我好多年不上班了,今年找到一份临时工,单位要给他交养老金.他的档案找不到,找了一劳动局人补了一份,给他寄放在一单位,并交了这么多年欠的养老金.现在催他赶快办调动,离开这家单位.这可靠吗?
全部答案（共1个回答）
公司认可就行.不关单位的事
根据外市农村人员一次性退保规定：必须是苏州大市以外户口的农民合同制职工和农村户口临时工才能办理。
你真的想干保险吗？你的信念一定要好强，不然我的忠告就是不要去。因为干保险这一行必须具备几个条件：
第一，你交友广泛，而且朋友都要有一定较高的经济基础；
养老保险，是劳动者在到达国家规定的退休年龄，退出社会劳动领域后，由社会提供物质帮助保障其基本生活需要的一种社会保险制度。养老保险是社会最主要的组成部分。
据我所知入职卷烟厂还是有一定的难度的 ，首先你报名笔试时，需要你填写熟人亲戚的工作部门，车间等，（因为需要担保人）再者笔试考试为技工知识，包括数学语文物理等...
那应该是这样的，你应该亲自去社保部门咨询一下更确切。
27晚上要一起宵个夜吗？
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这个问题分类似乎错了
这个不是我熟悉的地区您需要先到街道办理《失业证》，有了《失业证》您可以享有国家失业补贴政策并且在领取补贴期间（两年）不用缴纳养老相关信息。以前您缴纳的部分不会作废，但断缴的部分除去失业期间肯定得补缴。
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没有劳动和社会保障局招工手续的，持本市城镇户口，男性在４０周岁以下、女性在３９周岁以下，都可以办理，如没有工作的到户口所在地街道开据无业证明即可办理。
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养老保险政策法规
　　养老保险是指劳动者在达到法定退休年龄后，从政府和社会得到一定的经济补偿、物质帮助和服务的一项社会保险制度。
基本养老保险费的征缴范围：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工。
　　单位和个人缴纳养老保险费比例：国有、集体企业为23%，外资企业、私营企业、农工商企业为20%，个人为8%；个体经济组织及其自由职业者为20...
您需要先到街道办理《失业证》，有了《失业证》您可以享有国家失业补贴政策并且在领取补贴期间（两年）不用缴纳养老相关信息。以前您缴纳的部分不会作废，但断缴的部分除去失业期间肯定得补缴。
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没有劳动和社会保障局招工手续的，持本市城镇户口，男性在４０周岁以下、女性在３９周岁以下，都可以办理，如没有工作的到户口所在地街道开据无业证明即可办理。
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养老保险政策法规
　　养老保险是指劳动者在达到法定退休年龄后，从政府和社会得到一定的经济补偿、物质帮助和服务的一项社会保险制度。
基本养老保险费的征缴范围：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工。
　　单位和个人缴纳养老保险费比例：国有、集体企业为23%，外资企业、私营企业、农工商企业为20%，个人为8%；个体经济组织及其自由职业者为20%。
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1．什么是养老保险和基本养老保险?
养老保险是国家通过立法使劳动者在年老丧失劳动能力时，能够从社会获得物质帮助的一种社会保障。基本养老保险是由国家通过立法强制实行，保证劳动者在年老丧失劳动能力时，给予基本生活保障的制度，基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合，其费用由企业和劳动者本人分别按职工收入的一定比例共同缴纳。它具有强制性、保障性、互济性和福利性。
2．哪些单位和人员必须参加基本养老保险?
按照有关规定，凡是在我市境内的国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、港澳台投资企业、城镇私营企业、建制镇行政区划内的乡镇企业和其他城镇企业及其职工以及城镇个体工商户、自由职业者、非正规就业者和各类灵活就业的人员，都必须依法参加养老保险，并按规定缴纳基本养老保险费。
3．劳动者参加养老保险后，应享受哪些权利?
①按照规定领取基本养老金和享受养老保险其他待遇；②查询与本人有关的养老保险缴费记录；⑧要求提供养老保险政策咨询及其他服务；④就与本人有关的养老保险金争议依法申请仲裁、行政复议或提起诉讼；⑤监督社会保险经办机构的养老保险工作；
4．各类企业职工基本养老保险费的缴纳标准是多少?
基本养老保险费主要包括企业(单位)缴纳和职工个人缴纳两部分。按照我省有关规定，基本养保险费的缴纳标准为：单位按职工当年、当月实际工资总额的20%缴纳；职工个人按照本人工资总额的8%缴纳，由所在单位发放工资时代为扣缴。
5．个体工商户、自由职业者、非正规就业者和各类灵活就业人员如何缴费?
城镇个体工商户、自由职业者、非正规就业者和各类灵活就业人员参加基本养老保险缴费比例为全省上一年职工社会平均工资的18%。社会平均工资由省统计部门每年4月向社会公布。
6．中断缴费人员为什么要及时接续养老保险关系?
职工养老保险待遇与其缴费年限、缴费基数和个人账户储存额密切相关，职工中断缴费后将直接影响其退休后的养老金水平。
7．中断缴费人员如何接续养老保险关系?
企业转制和下岗职工出中心后，社会保险经办机构对其以前的养老保险关系和个人账户予以保留，接续后的缴费年限可以同以前的实际缴费年限合并计算，作为计发养老金的依据。重新就业并与用人单位签订劳动合同的职工，用人单位应为其接续养老保险关系，并按规定缴纳养老保险费。失业、非正规就业人员和自由职业者，可携带有关个人身份、就业状况等证明材料，到当地社会保险经办机构接续养老保险关系，并按相关规定缴纳基本养老保险费。
失业、非正规就业人员和自由职业者持续参保并正常缴费，达到国家规定的享受养老保险待遇条件时，经劳动保障行政部门审核后，可以按规定享受与正规就业人员相同的养老保险待遇。
8．缴费单位及个人怎样缴纳养老保险费？
养老保险费实行按月征缴。缴费单位应当于每月3日前，向养老保险经办机构办理缴费申报，由养老保险经办机构审核后于每月10日前向当地地税部门缴纳。逾期不缴的由税务部门按规定加收滞纳金。以个人名义缴费的，应在每年4月省有关部门公布上年全省社会平均工资后，一次性向社会保险经办机构缴纳全年的养老保险费。
9．职工通过什么渠道才能知道个人账户基本养老保险费储存额?
一是市社会保险所每年都要打印两份个人账户对帐单(上面记载了缴费月数、存储额、存储额利息、个人缴费、欠费补缴情况等)，发到企业，一份保存在企业劳资部门，另一份由企业负责发到职工个人手中。二是到单位劳资部门去查看自己的《养老保险手册》。三是直接到市社会保险所进行查询。
10．职工符合什么条件后才能退休并按月计发养老金?
按照国家有关规定，男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁的，且缴费年限(含视同缴费年限)满15年以上的，可以办理正常退休手续，并从退休的下月开始由社会保险经办机构按月计发其基本养老金。特殊工种和因病完全丧失劳动能力的退休年龄可适当放宽，但必须严格按照国家和省规定的条件办理。
11．不同类型人员的养老金如何计算?
1996年新的养老保险制度实施前后参加工作的职工计发养老金的结构，各不相同：①新制度实施后参加工作的职工(即所谓“新人”)退休时：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。其中：基础性养老金标准为全省上年度职工月平均工资的20%，个人账户养老金标准为本人账户储存额除以120。②新制度实施前参加工作的职工(即所谓“中人”)退休时：月基本养老金=基础性养老金十个人账户养老金+过渡性养老金+一定比例的补贴和调节金。③个人缴费年限不满15年的，退休时不享受基本养老保险待遇，其个人账户储存额一次性支付给本人。④新制度实施前已离退休的人员，仍按国家原来的规定发给养老金，同时执行养老金的调整办法，即与其他退休人员一样，享受基本养老金的正常调整机制。
12．什么是职工基本养老保险个人账户?
职工基本养老保险个人账户，是企业职工基本养老保险中，用于记录职工个人缴纳的基本养老保险费和单位缴费部分划入职工个人名下的账户，是职工退休时计算基本养老金中个人账户养老金的重要依据。职工基本养老保险个人账户的规模为本人缴费工资的11%，其中职工个人缴费比例为8%，单位缴费划入3%。职工退休时，其个人账户累计储存额除以120，为该职工退休时的个人账户养老金。职工退休时，缴费不满15年的，将个人账户储存额(含利息)一次性发给本人，同时终止养老保险关系。职工出国定居或死亡，其个人账户储存额中的个人缴费部分，由本人、法定继承人或指定受益人一次性领取，养老保险关系即行终止。
13．缴费年限与连续工龄有什么不同?
缴费年限是单位和职工都按规定缴纳养老保险费的累计年限，是计发养老金的依据之一。连续工龄是按国家规定可累计计算的实际工作年限，连续工龄与缴费情况无关，不能作为计发养老金的依据，但由于历史的原因，有的职工在实行缴费制度前，按国家规定可以计算连续工龄的年限，可以视同缴费年限。
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当然能自己交了,养老保险和医疗保险都可以自己交.但是基数是不能减少的必须按照2006年核定的缴费基数上缴.
个人缴纳社会保险费规定:
1\基本养老保险
养老金本身来说，如果挂单位要自己交全款，还不如自己交比较划算，如果交同样的钱，将来个人教的享受的多，因为公司要承担的多，那部分也要你来交，按平均工资算，公司代缴...
当然不会吃亏了,多交多得,都是自己的.
国妇婴待产实际用到的东西是什么呢
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单位长期不让上班是否应该给予最低生活费，养老保险个人部分怎么交纳，单位
单位长期不让上班是否应该给予最低生活费，养老保险个人部分怎么交纳，单位不给生活费是不是应该不交个人养老部分
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你好，这种情况发生争议之后，建议先协商，如果协商不成，建议搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。需要去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份等。提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，可以去法院起诉的。需要帮助，来电咨询，或者来所咨询。
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单位压2个月工资，在这其间告诉找们无限期放假。每个月养老保险等给交着，没有生活费，在这单位我们经历很多变故，工资说是计件，但不合理的因素下，当官的是随心情定的，而找活也不敢找长远的，因为有合同，他会随时折腾你，在这种情况下，我们想解除合同，不知对我们有相应的法律条款吗？能否有相应的补偿。
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你好，一、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。二、法律依据：1）《劳动争议调解仲裁法》第九条　【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理2）《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
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刘律师您看这样对不对？
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您好！婚后购买的房子，属于您们共同财产，您有权要求平均分配。对方出轨、酗酒，您还可要求少分财产。建议您走法律程序，维护自己的权利。
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