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在一个公司做微商客服，帮助另一个公司做宣传推广做活动，免费赠送礼品
黑龙江－黑河&11-20 07:22&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(0)
在一个公司做微商客服，帮助另一个公司做宣传推广做活动，免费赠送礼品，付邮费，宣传的有点大，不是纯银的就说纯银的，这样的活动顾客只能吃哑巴亏了是吗，没有维护微商的法律吗
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人气：263492016年商务活动中送什么礼品最好最有纪念意义 公司商业中送礼的小技巧&&&&商务活动中送什么礼品最好最有纪念意义?客户就是我们的财路，与客户搞好了关系，自己也就有了赚钱的机会。但是在赠送客户商务礼品时，千万不要抱着这种心态。即便彼此都心知肚明，也不要表现出来。客户也是我们人生中的朋友，但是他是一类可以为我们带来财富的朋友，所以说，在送礼给客户时我们需要注意，商务礼品选择要慎重。2016年，商务送礼送什么礼物好?我们该如何玩转职场圈、客户圈、事业圈呢?您是否还处在以下的苦恼之中?在职称碰壁，得不到领导赏识，怎么办?在公司签单时，大客户总是拒签，怎么办?在朋友圈受冷落，得不到好的人缘，怎么办?在老师、长辈心目中留不下好的印象，怎么办?请先不要急着抱怨自己的处境，你真的读懂中国的“国情”了吗?中国是个人情社会，被人称为是个很有“人情味儿”的国家。人情，有多种含义，包括人心世情、情面、情谊和婚丧喜庆交际所送的礼物等。中国号称礼义之邦，一般说来，人情作为人之常情，是人们之间的正常交往，是人们心灵的相互沟通，是维系人们感情的一条纽带，也是作为高级动物的人类和动物界的一个根本区别。那么，处在中国这样的人情社会里，送礼也就成了最能表情达意的一种沟通方式。你真的用心去维系各种人情场合了吗?是不是总是敷衍了事?你这样待人，别人也会怎样待你。这是最简单不过的道理。即使你每次都用心准备了礼物，可是你真的选对了吗?送礼物要迎合趋势，迎合需求，既不能异想天开，也不能固守己见。商务活动中送什么礼品最好最有纪念意义?当下送礼追求的要有特色、有面子、有意义、有品位。尤其是给领导、高端客户送礼，他们在一个人事业发展中扮演着重要的角色，一幅好的礼品，是维系良好关系的纽带，也是交流工作和感情的重要媒介。一位多年跟踪研究中国礼品市场的专家得出这样的结论，现在人们越来越倾向给领导送那些与中国传统文化相关的书画。据易从网负责人表示，近两年各种送礼场合送书法礼品的客户比较多，而且一选就是选两三幅。书法作为我国文化的极具代表性部分，不仅要把它推向世界，还要让它发张壮大，书法作为中国传统艺术的瑰宝，更是中国传统文化走向世界的一个符号。经过多年发展，书法形成了多元化的发展趋势，极具艺术渲染的表达手法，使得书法作品不仅仅是人们展现心智、陶冶情操的文化盛宴，更是家居装饰不容错过的喜庆之选，是饱含深情祝福的馈赠好礼。总之，我们在给单位领导、客户、朋友、老师、长辈选送礼品时一定要用心，因为它不仅仅是一件物品，更多的是它承载着丰富的内涵，带给人们精神层面的享受。相比之下，用烟酒、购物卡这些东西来送人，立马相形见拙，不仅俗气而且不。商务活动中送什么礼品最好最有纪念意义?就选书法礼品，这一充满着浓郁中国特色的“轻便”好礼，易携带，易寄送，更显文化气质，是您“玩转”职场圈、朋友圈、师长圈最佳利器。书法礼品，不仅能够体现送礼者的品位和修养，也是对收礼人文化素养的一种肯定和尊敬。书法礼品推荐： 诚信为本 共赢天下 国宾礼书法家观山书法《诚信赢天下》（作品来源：易从网）名家简介：观山书法被称为“挂在墙上会升值的艺术精品”、“馈赠送人会升值的书法礼品”、“投资收藏会升值的文化藏品”其“三位一体”的独特价值，拥有独特眼光的您，怎可错过?观山书法作品经国务院国宾礼专家评审委员会认定为“中国国礼作品”，并聘为“国务院国宾礼特供书画艺术家”，享受国务院特殊津贴。观山老师的书法作品曾多次作为国礼赠送给奥巴马、普京、陆克文等多位外国政要。观山书法《上善若水厚德载物》赠美国奥巴马总统2016年给商务送礼选字画就到易从网，挑选或者定制有中国特色和文化气质的书法礼品。送礼送书法，时尚又高雅，“轻便”好礼，让您倍儿有面子。书法是浓重的文化韵味和艺术品位的合体，只有书法才是有涵养、有品位人群的送礼上选，能够将您的荣耀与品位彰显到极致! 2016年，对易从网来讲，是有着特殊纪念意义的一年，也是广大新老客户欢欣鼓舞的一年。在这一年“会员制度”正式上线，只需注册加入会员，即可尊享三重豪礼，了解更多会员专属优惠，请联系我们!2016年给商务送礼选书法礼品，就到易从网。客服免费电话：
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公司送员工礼品选哪种礼物好 送员工什么礼品好
礼品又称礼物。通常是人和人之间互相赠送的物件。其目的是为了取悦对方，或表达善意、敬意。礼物也用来庆祝节日或重要的日子，比如情人节的玫瑰或生日礼物，不可不送。礼物链也可以是非物质的。中国古代有“千里送鹅毛，礼轻情义重”的说法，表示礼物的价值在于送礼者的善意和心意，而非礼物本身的价值。你知道员工礼品送什么比较好吗，现在给您具体介绍下相关知识。
　　公司送员工礼品选哪种礼物好
　　元旦、春节，细心地公司总是会辛劳了一年的员工准备贴心的礼物，不仅是感谢他们一整年对公司的付出，也是员工工作的肯定。对领导、客户，也要准备适合的礼物，感恩他们的帮助与支持。礼意久久网上礼品商城作为全国知名礼品商城，在大宗团购上有着丰富的经验；在礼品方面，数位送礼专家也是对团购礼品进行精心挑选，针对不同客户需求提供不同种类礼品。
　　如果你在为挑选领导、员工、客户礼品发愁，不如先看看礼意久久网上礼品商城的礼品专家推荐的礼品吧！公司特色，定制LOGO，惊喜贴心，你想要的，礼意久久统统都有准备！
　　吹气取暖（移动电源＋暖手宝）
　　跳跃的颜色，抢眼的外形，第一眼看到它就爱上了它。像少年，散发着朝气蓬勃的青春气息；像蝴蝶，翩跹着在花丛中起舞。
　　这是今年最新设计的德国马卡龙便携式吹气暖手宝，你一定没猜到吧！暖手宝？吹气？还是移动电源？你心里的一串问号，看看它是怎么帮你解答的吧！它还可以独家定制专属LOGO！送客户、送员工可是不错的礼物！想了解它就赶快去看一看吧！
　　商务往来刻字杯
　　古语梅兰菊竹四君子，是人们看重的最高道德修养的代表。一盏青灯，一纸书法，一口沁人心脾的茶，翩翩君子，玉树临风。不管是怎样的节日场合，元旦、春节，为领导、客户或者员工准备这样一款刻字杯总是能体现公司的整体文化感，公司的文化底蕴了然于胸，想象着茶香四溢，谈笑风生，不失为一件不错的礼物！
　　行走吧，手提冷热箱（汽车必备）
　　生命是一段行程，而大自然才是真正的永恒。不要被忙碌的都市生活压得抬不起头来，元旦或春节，为领导、客户、员工准备一款车载软体冰箱，带上它，去青山绿水之间寻找自己失去的笑容，抬头闭眼，感受这大自然中宁静美好的淡淡呼吸，享受自在的生活，才能精力充沛的工作。行走吧，生活，也为能够更好的工作！
　　送员工什么礼品好
　　员工福利礼品送什么好这个个问题是一直让采购人员很头痛的一个问题，送员工福利品对企业有什么好处呢？这里不用我说大家也知道会知道，作为一种企业福利， 留住员工的一个因素之一我想对人力资源部门的人来说是很清楚的，但选择员工的福利礼品又有什么样的讲究呢，选择到一个好的福利品不但能做到锦上添花还能引 导一种更有利于企业发展。
　　对于一个身处高端写字楼的企业，节日到了，作为一个老板可能你在考虑着你的经营成本，对员工半点表示也没有更有的老板或领导干脆在节日那天就不来公司了， 这多少对员工的工作积极性有一些打击，长此以往员工的心态也将发生变化的。还有的公司也是因为经费问题，可能是领导小气，或习惯对于这方面的表示也明显不 足，他会送一些基本没有什么用的礼品或者说一些价格很低很便宜的礼品给员工；这样子送出礼品的效果就是相反的，更会让员工心心寒，比如送一些便宜的手纸、 生活用品等等，虽然很实用但是让觉得公司很小气；很显然这也是不可行的。
　　如果这样处理一个节日，多少会让人觉得“扣”，并且这样送出去的礼品，钱也去了，人忙得个半死了，管理层不高兴了，员工也不高兴，最终得到的效果呢，没多 大感觉。并且更多的也就是：哎，我们公司送了一堆烂东西，我都懒得搬，丢了，亲戚朋友无语，不知道是该说公司太有钱了还是说员工太骄奢了。与之相反的是， 一家规模不大，效益中上的企业，他们的口号是“爱生活、爱工作”提倡员工的主动性、积极性，也就是主人公精神。端午来了，他们给员工男性每人发了一套勃兰 匠记园林工具，一提粽子，女性每人发了一套艾铂赫刀具也外加一提粽子，送出礼物的时候，领导一脸狡猾的笑意加上一句，希望小小的礼物对你有用。中秋来了， 福利有了点简单改变，男性每人一套勃兰匠记家用工具和一箱红枣，女性每人一套艾铂赫锅具和一箱红枣，半年下来，发现变了，售后服务出差数量减少了，小问题 小麻烦销售人员倒腾几下现场解决，不需要售后服务委委屈屈听了一通电话然后搭上差旅费赶到现场。一般办事人员牢骚也少了，不再指着这是谁谁的事情，他不弄 好我怎么做，我不做这种事之类的，拉磨子，打太极现象明显减少，员工交流多了，兴趣层次接近了，凝聚力强了，工作效率大大提高一句话，动手能力强了，自我了解决意识上去了。
　　什么原因呢？一调查发现：勃兰匠记、艾铂赫都是德国名牌，追溯渊源还颇有贵族血统，拥有一套自然大显身份，好东西总要显露下，于是，男性职员买回两盘花也 回家侍弄侍弄，修修水管，搞搞冰箱，开始拿在手上还只是为了拿在手上让人看，后来就真就有了些门道，多了些心得。休息天睡懒觉的少了，回家躺在沙发上看电 视看报纸不管老婆在厨房卫生间里忙得叮当响的人少了，进门就扑在网海遨游的人也少了，而女性呢，要让刀在手上多摆弄下，菜的花样自然多了，因为花了些心 思，味道自然也大有提高，于是，家庭关系也得到改善。培养兴趣，健康生活，协调关系，锻炼能力，一举数得。
　　比较下来，会发现，送福利还得有几项注意：
　　1、忌不相干
　　首先要看自己需要一群什么样的人，要培养一种什么样的文化，动手文化，狼文化，很多企业组织登、户外锻炼什么的很好，只是因为过分占用家庭生活时间，同时 组织起来麻烦，费用不低，所以总不能长期组织，所以送些新奇的家用工具，运动工具什么的就很有帮助。几个节日下来，一套工具齐了，意识效果也就慢慢出来 了。如果，不考虑这一层，胡乱送一气，也许能得个有情有义的好名声，但毕竟效果大打折扣，送的东西再多也没培养到什么。
　　2、忌档次不匹配
　　如果，员工普遍收入都不错，你送个几元十几元的地摊货，那也肯定被丢在一边，甚至都不愿意拿回家，更别谈他们会用，那所有的力气都白费了，还不如不送。所 以，档次一定要匹配，最好是档次比生活层次略高一点点，这样，员工就有更多向往，员工觉得“噢”原来大家的品位都比我高啊，我跟他们在一起不错，而且我要 多努力。
　　3、忌过量或过分少量
　　礼不需要太多，太复杂，送东西本来就是个心意，送得别人一次拿不了，还费神费事地想怎么处理，那就在增加负担的同时减少了喜悦。所以，贵精不贵多，2－3 件，一次拿回家，值得并且可以兴致高昂地跟老婆、老公或亲朋好友介绍下，甚至演练一番，那自然让别人刮目相看，效果也不言而喻
　　4、忌价格透明
　　中国自古就有句话，情义无价，如果一件礼品价格太透明，实在的中国人不免就盘算他的实际价值，太高了企业吃不消，太低了，效果一下就见底，弄个适得其反， 所以，礼品最好是价格不要透明，大家猜肯定是要猜的，如果越猜越神秘，那就皆大欢喜，大家都有面子了，效果自然就再好不过了。所以，节日礼品、福利品不能 总是送那些价格太透明的日用品。
　　总而言之，一个公司要么你就不要送什么员工福利礼品，但从别的方面补回这些福利，要么公司的员工福利礼品就要有一定的品味，有一定的价值的礼品，这样公司送出了心意，员工收到了满足。最后公司达到了送礼品的最终效果；员工收获了大的温暖感。
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