社保是什么?社保迁移需要什么手续?

初次交社保需要什么
初次交社保需要什么
问:第一次办理社保需要带什么? 答:单位办理帮助员工交保险,要带公司的营业执照,税务登记证,自治机构代码证,开户行。然后去劳动局办理个账户,每个月员工的保险费用从这个账户中扣。 个人办理:带新员工入职表,单位员工增加表,社保中心有现成的表格。盖好单位的章就行了。&br /&问:单位初次给员工缴纳社保需要什么手续 答:单位为初次参保缴纳社保的员工,需要申报员工实际工资收入,递交参保员工身份证复印件、数码照片回执。&br /&
初次交社保需要什么
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12月26日,《中国养老金发展报告2015》课题成果正式在京发布。中国保监会副主席黄洪出席发布会时说,完善多层次的社会养老保障体系是供给侧改革的重要组成部分,有利于帮助国民合理规划当期消费和长期储蓄、降低企业...
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缴纳社保对公司来说有什么好处呢?
补充:公司是属于包装印刷类的公司,员工都在办公室办公,很少外出。目前员工有20人左右,之前一直没有缴纳社保,因为印刷业本身利润比较低,公司整体的利润也不高,给员工缴纳社保的话无疑是一笔大的开支,目前公司后勤大部分工资在2500,销售大部分在3000。缴纳社保以保底基数算的话单位要承担差不多每个人800。
那么缴纳社保的话对公司来说有什么好处么?
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没好处。然后咧,难道不交吗?
社保是法定义务,是企业承担的社会责任,非要说好处,工伤、医疗保险还有点好处,其他的没有,就像个税一样,必须交的。
但这里也不得不吐槽一下社保制度,我们国家的社保太重了,比发达国家还重的很多,比如一个人工资是1万,员工拿到手只有7千多点,而公司需要支付的是1.4万,即,公司支付了1.4万的用工成本,员工到手的,只有7千多。
现在多个层面都在提社保负担的问题,还有之前广为诟病的社保双轨制,希望国家能够尽快解决吧。
当然还有税费的问题,企业想发展,国家的税费改革势在必行,也因此,很多制造业在移向印度、越南等东南亚国家了。
1.公司给员工缴纳社保是法定义务,不交就是犯法,但是属于民不告官不究,如果一旦被仲裁,就是很大的一笔赔偿了。
2.可以缴纳三险一金,或者先暂缓公积金。
3.可以按照最低基数给员工缴纳。
好处就是不违法。
这是硬性规定的东西
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我觉得你应该查一下不交社保企业有什么风险。在中国很多事做了不一定有好处,但是不做肯定会有坏处。这样也许你会容易理解社保政策。
@木木的春天:我知道肯定是有很多风险的,但是对于中国的中小民营企业来说,特别是二三线城市,缴纳社保的很少并且民营老板会觉得缴纳社保预算太大了,没有这个意识
@喵咪丶:亲,这个不是我们能够关注和解决的,中国国情就是这样的,国家责任少,企业责任重。老板不重视就按照老板的意思做,目前好像没见过老板能抗得过国家政策的,有些老板是要吃一堑才能长一智的。
1、公司能做到诚信守法经营,利于公司的长期稳健的发展。
2、员工能稳定的发挥自身能力为公司创造经济价值与品牌价值。
3、给国家跟人民创造了价值。
我们希望了解您擅长的领域,把内容推荐给更多需要的HR交社保有什么好处?个人怎么交?
社保是社会保险的简称,我国的社保体系包括很多内容,你指的是哪一个啊。
1、城镇职工社会保险(简称“城保”),城保五险合一,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,主要针对在职职工;
2、城镇居民社会养老保险和基本医疗保险(简称“居保”),主要针对无业无保障的城镇居民;
3、新型农村社会养老保险(简称“新农保”)和新型农村合作医疗制度(简称“新农合”),主要针对无业无保障的农村居民。
如果你指的是第一个,自己交的话,主要指交养老保险和医疗保险。养老保险要累计缴费满15年,等你到达法定退休年龄了才能办理退休,按月领取退休金;缴纳了医保,你就可以享受医疗保险的相关待遇:凭医保卡或社保卡去医保药店买药,去医保医院看病,报销相关费用。医保累计缴费满N年后,退休后可享受退休医保。(这个N年要看当地的规定,有的地方只要求累计缴费满15年,有的要求满25年)
总之,社保是对你未来生活的一种基本保障,不是简单的投入多少,享受多少的问题。因为每个人的命运不一样,有的人经常生病或者生了大病,那么医保对他就非常重要;有的人寿命长,那么他领的养老金就远远超过他的缴费金额。
虽然说交社保什么的。在没有什么困难的时候觉得没有什么用处,但是到需要的时候就知道社保的重要了。
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