养老保险制度_社会养老保险制度_基本养老保险制度-金投保险网-金投网
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国务院批转人力社保部、发改委等联合制定的《社会保障&十二五&规划纲要》。纲要指出，要落实医疗保险关系转移接续办法，实现医疗保险缴费年限在各地互认，累计合并计算。
领取失业保险金期间 继续参加基本医疗保险
纲要中指出，将大力推进社会保障制度建设，基本解决制度缺失问题。实行有利于促进就业的社会保障政策，建立社会保障待遇水平与缴费情况相挂钩的参保缴费激励约束...
关于对重复领取养老保险待遇的处理办法（试行）
为加强经办管理，防范基金风险，维护基金安全，切实做好经办服务工作，提升经办管理水平，依据国发〔2009〕32号、人社部发〔号、青人社厅发〔号文件规定，就重复领取养老保险待遇人员清理养老保险关系、清退重复领取的养老保险待遇等制定本办法。
一、重复领取新农保待遇处理办法
（一）新农保待遇重复发放暂停程序
中国的基本养老保险制度实行社会统筹与个人账户相结合的模式。基本养老保险覆盖城镇各类企业的职工；城镇所有企业及其职工必须履行缴纳基本养老保险费的义务。
目前，企业的缴费比例为工资总额的20%左右，个人缴费比例为本人工资的8%。企业缴纳的基本养老保险费一部分用于建立统筹基金，一部分划入个人账户；个人缴纳的基本养老保险费计入个人账户。基本养老金由基础养老金和个人账户养老...
不知不觉，2017年已经过去了三分之一，而悄悄的，今...
人社部近日公布《2016年度人力资源和社会保障事业发...
过去五年，山东在社会保障领域推进一系列改革，基本...
目前世界上已有160多个国家和地区建立了不同类型的养老保险制度，按照其覆盖范围、保障水平和基金模式，大致可分为以下几种类型：
（一）传统型养老保险。传统型养老保险以美、德、法等发达市场经济国家为代表，贯彻&选择性&原则，即并不覆盖全体国民，而是选择一部分社会成员参加，强调待遇与工资收入及缴费（税）相关联，因此也可称为&收入关联型养老保险&。保险对象一般为工薪劳动者，养老保险费由雇主和雇...
人民日报&求证&栏目近日推出社保和养老保险系列调查《我国社保缴费率并非全球最高》、《参加养老社保其实很划算》、《延迟退休 多数国家采用渐进式》，引起读者热议。对于养老保险，一些网友提出了担心和疑问，例如，中国的养老保险制度会不会破产？...
基本养老保险待遇基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。
职工达到法定退休年龄且个人缴费满15年的，基础养老金月标准为省（自治区、直辖市）或市（地）上年度职工月平均工资的20%。
《试点方案》规定，以后缴费每满一年增加一定比例的基础养老金，...
城镇企业职工基本养老保险制度的内容
城镇企业职工基本养老保险制度是《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(国发[1997]26号)和《社会保险费征缴暂行条例》以及劳动保障部发布的规章、文件确定的。
主要包括以下方面：
(一)覆盖范围。
基本养老保险覆盖范围是国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工。省、自治区、直辖市人民政府根...
城乡居民养老保险缴多少更实惠?下面金投保险为您用实例来解释。
7日，石家庄市举行了城乡居民社会养老保险集中宣传活动。活动现...
城市居民养老保险年限限制　　
国家为每个参保人员建立终身记录的养老保险个人账户。养老金待遇由基础养老金和个人账户养老金构...
日，中国政府网发布了国务院关于开展城镇居民社会养老保险试点的指导意见，日启动城镇居民养老保险试点工作...
新型农村社会养老保险是什么？与上世纪90年代推行的老农保制度有什么区别？新农保具有哪些特点？新农保试点工作如何开展？开展新型农村社会养老保险试点的意义体现在哪里？...
经过几年的推进，基本养老保险的参保职工已由1997年末的8671万人增加到2001年末的10802万人；领取基本养老金人数由2533万人增加到3381万人，平均月基本养老金也由430元增加...
多层次的养老保险制度是指我国在经济不发达的情况下，为了使养老保险既能发挥保障生活和安定社会的作用，又能适应不同经济条件的需求，以利于劳动生产率的提高，而建立的国...
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新劳动法养老保险相关规定
学习啦【劳动法规】 编辑：文桦
　　养老保险，是为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。
　　社保最低年限是15年，多交多给。
　　以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。
　　缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：
　　1、职工档案和养老保险手册;
　　2、《补缴基本养老保险费申请表》;
　　3、劳动合同、工资发放明细表等;
　　4、其他相关材料。
　　为弥补因企业迟缴职工养老保险费，造成职工个人账户金额损失，补缴养老保险费按照济劳险字【1999】7号文件执行。计算方法如下：
　　补缴金额=补缴时上年度社会平均工资(应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资)*缴费比例*补缴系数
　　其中：缴费比例按照现行企业缴费比例执行，即28%，企业20%，个人8%。补缴系数起点为1.1，补缴年度每提前一年系数增加0.1，逐年计算。
　　我所在的单位在我在职期间欠缴3年的养老保险。我现在已调离此单位，在调离过程中要求补齐但原单位未补交。现在原单位正转产清算中我如何写养老保险补缴的申请?
　　我省企业职工养老保险补缴政策出炉了!因各种原因欠缴养老保险费人员、应保未保和中断缴费人员，都可以在补缴保费后纳入养老统筹，享受养老金待遇。日前，省人社厅、财政厅、地税局出台了《关于社会保险法实施前企业职工补缴基本养老保险费有关问题的通知》。
　　据介绍，2011年正式实施的《社会保险法》明确规定职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，用人单位不办理社会保险登记、未按时足额缴费的要承担法律责任。为妥善处理《社会保险法》实施前我省用人单位欠缴养老保险费和职工中断缴费、应保未保等问题，经充分研究论证我省出台了养老保险补缴的政策，对补缴范围、补缴基数和比例、滞纳金和利息的缴纳以及养老金的领取做了明确的规定。
　　补缴范围：用人单位整体未参保需为职工补缴在单位期间养老保险费
　　通知规定，参加我省城镇企业职工基本养老保险省级统筹的用人单位，日前已核定缴费基数但因各种原因未按期缴纳基本养老保险费所形成的欠费，可以补缴欠缴的养老保险费。用人单位整体未参保的，应从单位注册成立之日起为职工全员参保，补缴养老保险费。用人单位未及时为职工办理参保造成应保未保的，以及职工参保后中断缴费的，可补缴日前在单位应保未保和中断缴费期间的养老保险费。
　　完成补缴后，日未达到法定退休年龄的，应按规定继续缴纳基本养老保险费。日已经达到或超过法定退休年龄，补缴养老保险费后，缴费年限不满15年的，可从达到退休年龄时起按灵活就业人员缴费办法继续缴费或补缴，缴费(补缴)5年后缴费年限仍不满15年的，可一次性趸缴满15年享受基本养老保险待遇。
　　补缴基数：无当年工资证明可按当年社平工资的100%或60%为补缴基数
　　关于补缴用人单位期间的缴费基数，规定补缴1989年底以前养老保险费，以1990年度全省(在岗)职工平均工资为基数补缴。补缴1990年至建立个人账户前养老保险费的，按相应年份全省(在岗)职工平均工资为基数补缴。
　　补缴建立个人账户以后养老保险费，如能提供原始职工工资收入的，应以职工实际工资收入为基数补缴，但不低于补费年度上年全省(在岗)职工平均工资60%，不超过300%;如无法提供当年工资收入的，可选择按当年全省(在岗)职工平均工资100%或60%为基数补缴。1995年及以前单位缴费比例为18%，个人缴费比例为3%;1996年以后按当年实际缴费比例补缴。
　　对日达到或超过退休年龄的，通知规定从达到退休年龄按灵活就业人员缴费办法补缴基数和缴费比例。1993年1月至1995年按相应年份全省(在岗)职工平均工资100%为基数补缴，1996年及以后年份，可选择按全省(在岗)职工平均工资的100%为基数或60%为基数补缴。一次性趸缴满15年享受养老保险待遇的，以补缴时上年全省(在岗)职工平均工资100%或60%为缴费基数趸缴。缴费比例为20%。
　　滞纳金：
　　日之前补缴可免收2年滞纳金
　　补缴养老保险费，单位缴费部分应收滞纳金，个人缴费部分收取利息。其中，已核定缴费基数，日之前形成的欠费，补缴时，从欠费之日起按日加收0.5&的滞纳金。
　　单位未整体参保、未全员参保或职工个人中断缴费，补缴单位缴费部分(灵活就业人员12%部分)加收滞纳金：1986年10月-1995年12月期间养老保险费按日加收0.8&，1996年1月-2000年12月期间养老保险费按日加收0.6&，2001年1月至2011年6月期间养老保险费按日加收0.5&。通知还明确，在日之前补缴日前的养老保险费，免收日至日期间的滞纳金。日以后补缴日前的养老保险费，从日起按日加收0.5&的滞纳金。
　　单位未整体参保、未全员参保或职工个人中断缴费，补缴个人缴费部分加收利息。补缴建立个人账户以前利息，按1996年1月至2011年历年公布的个人账户累计储存额记账利率的平均值4.922%计算。建立个人账户后按历年公布的个人账户累计储存额记账利率计算。
　　养老金：
　　补费人员纳入统筹，可按月领取养老金
　　通知规定，补缴养老保险费后，社会保险经办机构按照国家规定的个人账户规模建立个人账户。其中：建立个人账户至2005年底，个人账户规模为缴费基数的11%;2006年及以后个人账户规模为缴费基数的8%。
　　补费人员达到按月享受基本养老金条件时，按省政府办公厅办字〔2006〕77号文件规定计算基本养老金。补缴的1992年12月以前的部分，其缴费指数按&1&取值;补缴的1993年1月至建立个人账户前部分，缴费指数按&1.200&取值;补缴建立个人账户以后部分，按照实际补费基数计算实际指数。
　　补缴流程：
　　应保未保和中断缴费人员应一次性补清欠费
　　通知规定，应保未保和中断缴费人员，应一次性补清在单位工作应保未保或中断期间的养老保险费。
　　用人单位整体未参保补缴养老保险费，按照属地原则，由用人单位向社会保险经办机构提出书面参保补缴申请，并提供相关参保资料，经审定后办理补缴手续。未全员参保单位为未参保人员补缴养老保险费，在单位养老保险关系所在地社会保险经办机构补缴。
　　参保人员中断缴费补缴的，由用人单位(含原用人单位)或本人向基本养老保险关系所在地社会保险经办机构提出书面申请，并提供相关有效证明，经审定后办理参保补缴手续。
　　对于达到或超过退休年龄人员补费的，由设区市及以上人力资源和社会保障行政部门对其资格进行审定，社会保险经办机构办理补费手续。补缴养老保险费后认定视同缴费年限的，由养老保险行政部门审定后社会保险经办机构办理补费手续。
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2015关于补缴养老保险费有关政策
　　一、参保补缴范围
　　凡同时具备下列条件的人员，本人自愿，可按个人身份参加职工基本养老保险，补缴在原单位工作期间的基本养老保险费：
　　（一）日前曾经与我省城镇企业（包括城镇集体企业、劳服公司、五七工厂、家属工厂等）、机关、事业单位、社会团体等用人单位建立劳动关系或形成事实劳动关系，后因各种原因解除劳动关系或离开原单位，且能提供有效原始材料的未参加城镇职工基本养老保险的人员（包括未参保的返城未安置就业知青）;
　　（二）日及办理参保缴费手续时均具有我省城镇户籍。
　　二、缴费办法
　　正文内容可以多行编辑哟！全角输入两个空格就可以做到首行缩进了。
　　1缴费年限
　　1.参保时，男未满60周岁、女未满55周岁的人员
　　补缴日前工作期间的缴费年限后继续缴费至男年满60周岁、女年满55周岁时实际缴费年限累计满15年的，按规定办理领取基本养老金手续;实际缴费年限累计不足15年的，可延长缴费至满15年，延长缴费至男年满65周岁、女年满60周岁时，实际缴费年限累计仍不足15年的，可一次性缴费至满15年，按规定办理领取基本养老金手续。
　　2.参保时，男年满60周岁、女年满55周岁的人员
　　补缴日前工作期间的缴费年限后，一次性补缴缴费年限累计满15年的，按规定办理领取基本养老金手续;补缴缴费年限累计不足 15年的，可延长缴费至满15年，延长缴费至男年满65周岁、女年满60周岁时，实际缴费年限累计仍不足15年的，可一次性缴费至满15年，按规定办理领取基本养老金手续。
　　2缴费基数和比例
　　参保时，补缴参保前缴费，缴费基数统一按办理参保缴费手续时全省（或设区市，由各设区市明确规定，下同）上年度在岗职工月平均工资的60%核定，缴费指数统一按0.6计算;参保后，缴费基数按当年灵活就业人员缴费基数政策中有关规定执行，指数据实计算。缴费比例统一按20%计算。
　　日前参保人员，补缴2012年前的缴费基数，可按2011年全省（或设区市）在岗职工月平均工资的60%核定;2013年 12月31日前参保人员补缴后，应按规定缴纳2013年基本养老保险费，缴费基数按各设区市确定的当年灵活就业人员缴费基数政策中有关规定执行。
　　3个人账户
　　补缴期间个人账户按缴费基数总额的8%一次性记录。
　　（四） 按本通知规定补缴基本养老保险费，免收滞纳金。
　　三、待遇计发
　　（一）日前按规定可以计算为连续工龄的工作年限，可视同缴费年限。
　　（二）参保时，男未满60周岁、女未满55周岁的人员，按规定补缴参保后，达到本通知规定的按月领取基本养老金条件时，按规定计发基本养老金，从办理领取基本养老金手续的次月起按月领取基本养老金。
　　（三）参保时，男年满60周岁、女年满55周岁的人员。按规定补缴满15年后，按以下办法计发待遇，从办理领取基本养老金手续的次月起按月领取基本养老金。
　　1没有视同缴费年限的人员
　　基本养老金=基础养老金+个人账户养老金
　　基本养老金按赣府厅发〔2006〕41号、赣人社字〔号等文件计发，以办理领取基本养老金手续时上年度全省（或设区市）在岗职工月平均工资为计发基数。
　　2有视同缴费年限的人员
　　基本养老金=实际缴费年限养老金+视同缴费年限养老金
　　实际缴费年限养老金按赣府厅发〔2006〕41号、赣人社字〔号等文件计发，以办理领取基本养老金手续时上年度全省（或设区市）在岗职工月平均工资为计发基数。
　　视同缴费年限养老金=参保时上年度全省（或设区市）在岗职工月平均工资×1%×日前的视同缴费年限。
　　四、补缴程序
　　符合补缴范围条件人员，按属地原则，可在现户籍所在地社会保险经办机构办理参加城镇职工基本养老保险和补缴手续。
　　（一）申报
　　由个人填写《江西省《社会保险法》实施前曾在城镇用人单位工作过未参保人员补缴养老保险费参加城镇职工基本养老保险申报审核表》（详见附表），向原工作单位提出书面申请;企业不存在的，可直接向企业主管部门、街道办事处或乡镇政府申请。
　　申报时，应提供以下材料：
　　1.本人身份证、户口簿;
　　2.职工档案、《劳动合同》、用工登记表、工资台账等能够证明其工作经历的相关原始资料。
　　（二）审核
　　1.经原工作单位（或现管理机构）初审（主要核实申报人的姓名、出生时间、城镇户籍、工作经历等基本情况），报户籍所在地社会保险经办机构审核。
　　2.户籍所在地社会保险经办机构对个人申报的材料进行审核，核实申报人的基本情况。经审核后符合条件的人员，报当地人力资源社会保障部门批准，再由当地社会保险经办机构为申报人员办理参加城镇职工基本养老保险和补缴手续。
　　五、其他
　　（一）按本通知规定办理参加城镇职工基本养老保险和补缴手续后死亡的人员，按规定享受丧葬抚恤金，基本养老保险个人账户储存额的余额可以继承。
　　（二）按本通知规定补缴基本养老保险费的参保人员，其原已享受城乡居民养老保险的，应在办理补缴基本养老保险费手续时终止城乡居民养老保险关系，由本人自愿选择按国家和省政策规定转移城乡居民养老保险关系或清退城乡居民养老保险账户;其原已享受养老生活补助或遗属生活补助的，在按规定领取基本养老金的当月停发其养老生活补助或遗属生活补助。
　　（三）《社会保险法》实施后以灵活就业人员身份参加职工基本养老保险的人员，按照原劳动和社会保障部《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》（劳社部发〔2001〕20号）规定，男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年满15年的
　　（四）原已参加城镇职工基本养老保险，到达男年满60周岁、女年满55周岁时累计缴费仍不满15年的，符合本通知规定条件且未办理领取基本养老金手续的人员，可按本通知规定补办参保缴费。本通知下发前已办理领取基本养老金手续的人员，不再按本通知规定重新补办。　　六、本通知自下发之日起执行。现有关政策与本通知不一致的，按本通知政策规定执
　　七、本通知由省人力资源和社会保障厅负责解释。
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