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公司内部推荐奖励制度
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求各种直销制度奖金制度他们的优缺点
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俗话说问对人才可做对事别再自己摸索如果想专门从事的话就要先对直销这个行业深入了解，看适合不适合自己如果通过了解适合自己的话，不妨试试也不错，问路才不会迷路请百度查——（ 辰星老师 ）祝好运
直销行业的奖金制度特点有哪些 ……
每家都不同,建议选择正规,无风险,无费用,适合自己的平台,可交流直销公司奖金制度那家好 直销公司奖金制度排名 直销公司奖金制度的优势?? ……
想知道,问专家,伟建教练帮助了很多朋友。直销奖金制度具体有哪几种? ……
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多层次直销根据奖金分配设置的结构划分大致可为以下五大类型:级差制、矩阵制、双轨制、T90制度、混合式...你好,你对这些直销,微商之类奖金制度有什么看法? ……
庞氏骗局罢了权健公司的奖金制度 制度优点 ……
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如果时机已经太过的公司,奖金制度再好也没有后来者的利益,你觉得呢?无限代的奖金制度很多公司都有。 一...安利与完美直销的奖金制度与积分有何区别 ……
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例一、在日之前的总积分已经累计达到了21000PV以后就停止累计,在21000PV...
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平民化、简单易从事是完美最大的特点。完美公司这个舞台是为所有人提供的，这里没有论资排辈，没有先来后到；只有多劳多得，少劳少得，不劳不得。完美公司就像大海一样，容纳所有愿意加入到完美大家庭，愿意付出劳动的朋友。
完美公司：
&& 一.优惠顾客
　　优惠比例0%&&18%
　　1.如何成为优惠顾客(VIP顾客)
　　首次购买下列任意一套产品，加20元工本费，附身份证复印件填写&VIP顾客申请表&即可以成为优惠顾客。
　　(1)金伟连净水机一台 7880元 6304PV
　　(2)吉福参牌人参滴丸一盒 913元 730PV
　　(3)完美健康食品礼盒(免费获得活立多健肠口服液一盒) 840元 714PV
　　(4)芦荟王浆矿物粉、高纤乐、罐营养餐 572元 487PV
　　(5)玛丽艳敏感修护套装 488元 417PV
　　(6)玛丽艳滋润套装 488元 417PV
　　(7)玛丽艳清爽套装 488元 417PV
　　2.成为优惠顾客的好处
　　(1)可获得完美公司优质的上述任意一套产品
　　(2)可获得完美公司KIT一套，内含〈公司简介〉、〈产品简介〉、〈玛丽艳产品说明书〉各一本(合订本推出后由一本代替)
　　(3)可获得完美公司赠送的其他产品一件或几件，仍可享受原有新增顾客享受的优惠服务内容及参加公司的各类优惠活动
　　(4)可获得完美公司购买的一份保期为一年、最高保额4万元的人身意外保险，保险期限从成功领取VIP卡后次月开始生效
　　(5)可获得完美VIP卡一张。
　　3.拥有VIP卡的好处
　　(1)即日起成为完美公司最尊贵的优惠顾客，每12个月当中只要有一个月消费完美公司产品达200PV(1PV=1.17元)以上，此卡就继续
　　(2)用VIP卡消费完美公司的任何产品都会有一个相应的积分累积在您的卡上，而且月月积累、年年积累、永不归零，卡上的积分越高，
使用完美公司产品也就越来越便宜
　　(3)在全国任何地方的完美专卖店或公司授权的服务中心购买完美公司的任何产品，也均有相同积分和相同的优惠
　　(4)通过你转介绍的所有普通顾客和优惠顾客消费完美公司的任何产品，也都会有相应的积分累积在您的卡上(此积分只作升直销员用，
不作优惠积分用)
　　(5)拥有VIP卡，可在全国范围内开展完美事业
　　4.优惠顾客可获得的优惠如下
　　自办理完美VIP贵宾优惠卡次月起可连续获得3个月的最低优惠。
　　每月优惠低至7.8折，累计高达315元。
　　(1)第一个月可以以360元的最低优惠价购买营养配方油2罐，积分290PV
　　(2)第二个月可以以373元的最低优惠价购买玉米肽糙米胚芽压片糖果1瓶、活立多牌一生糖1瓶，积分315PV
　　(3)第三个月可以以375元的最低优惠价购买完美营养餐2罐、完美高纤餐1盒，积分320PV
　　奖金比例23%&&30%
　　1.由于你所消费的产品和你转介绍的所有顾客消费的产品都有一个相应的积分累积在您的卡上，而且月月积累、年年积累、永不归零，
所以你的总积分很快就会积累到36000PV。
　　(1)当你的总积分达到了36000PV，你和你所介绍的顾客当月所消费所有产品的积分达到15000PV：
　　例一、你在3月31日之前的总积分已经累计达到了21000PV，4月份当月之内你和你介绍的所有优惠顾客消费积分达到了15000PV以上
　　例二、你在3月31你之前的总积分已经累计达到了36000PV，在以后任何一个月只要你和你介绍的所有顾客的消费积分达到了15000PV以上
　　(2)当具备了上面例一、例二其中一条时，你就成为了完美公司的直销员，直销员的奖金比例为：
三.初级经理
　　奖金比例为：9%+2%+200元奖金
　　当你培养出1&2个直销员后，你就荣升为完美公司的客户经理：
　　1.假设A成为合格的直销员后，你的顾客群(也就是B、C、D、、F、G、H、以及他们介绍的所有顾客和你本人在内，统称为个人小组)
在A成为直销员的当月，如能消费到6001PV以上的总成绩，你就是完美公司的客户经理，你的奖金如下：
　　(1)你能拿到A直销员(小组，下同)当月消费总PV的9%和A所培养出来第一代(你的第二代)直销员当月消费总PV的2%直至平级客户经理的第二代
　　(2)你能拿到30%与个人小组所有优惠顾客所享受的优惠差额
　　(3)你还能拿到公司额外奖励的现金300元
2.假设A、B都成为了合格的直销员，你也是完美公司的客户经理，你的奖金如下：
　　(1)你能拿到A、B直销员所带领的顾客群当月消费总PV的9%和A、B所培养出来第一代(你的第二代)直销员小组当月消费总PV的2%直至
平级客户经理的第二代
　　(2)你能拿到30%与个人小组所有优惠顾客所享受的优惠差额
　　(3)你还能拿到公司额外奖励的现金200元
3.客户经理的月收入基本在：元之间，还有公司给你的意外人身保险10万远，会邀请你去公司总部参观，走走红地毯，住5星级金钻
酒店，公司还有可能会邀请你国内免费到珠海、澳门旅游。
　　四.中级经理
　　奖金比例为：9%+(2%+〈6%〉)+专卖店(〈2%&6%〉+1%)
　　当你培养出3&4个直销员时，你就是完美公司的大客户经理
　　1.当你培养出3个合格直销员时，如你当月个人小组消费业绩达到12000PV，你就是完美公司大客户经理
　　2.当你培养出4个合格直销员时，你也是完美公司大客户经理
　　3.大客户经理的奖金如下：
　　(1)直接直销员当月总业绩的9%
　　(2)第二代直销员当月总业绩的2%+6%
　　(3)第三代直销员当月总业绩的6%直至平级的下一代，如无平级，可拿无限代
　　(4)你能拿到30%与个人小组所有优惠顾客所享受的优惠差额
　　4.当你连续两个月成为公司大客户经理后，你就可以向公司申请开专卖店
　　(1)如果你专卖店开在二楼，你可拿到当月专卖店销售总额的2%，如果你的专卖店开在一楼，你可拿到专卖店当月销售额的6%
　　(2)你除了自己可以开专卖店外，还可以担保也已成为大客户经理的你的直销员开专卖店，你可拿到第一代大客户经理专卖店当月销售额
的0。5%，你可以拿到第二代大客户经理专卖店当月销售额的0。5%
　　(3)大客户经理的月基本收入在元之间，公司会邀请你去国外旅游。
　　五.高级经理
　　奖金比例为：9%+(2%+〈6%+3%〉)
　　当你培养出5&6个合格直销员时，你就是完美公司的钻石经理
　　1.当你培养出5个合格的直销员时，如当月你的个人小组消费业绩达到12001PV，你就是完美公司的钻石经理
　　2.当你培养出6个合格的直销员时，你也是完美公司的钻石经理
　　3.钻石经理的奖金如下
　　(1)直接直销员当月总业绩的9%
　　(2)第二代直销员当月总业绩的2%+6%+3%
　　(3)第三代直销员当月总业绩的6%+3%直至平级的下一代，如无平级可拿无限代
　　(4)你能拿到30%与个人小组所有优惠顾客所享受的优惠差额
　　4.钻石经理的月收入基本在：元之间
　　六.金钻石经理
　　奖金比例为：9%+(2%+〈6%+3%+1%〉)
　　当你培养出7&8个直销员时，你就是完美公司的金钻石经理
　　1.当你培养出7个合格的直销员时，当月如你的个人小组消费业绩达到12001PV，你就是完美公司的金钻石经理
　　2.当你培养出8个合格的直销员时，你也是完美公司的金钻石经理
　　3.金钻石经理的奖金如下：
　　(3)直接直销员当月总业绩的9%
　　(3)第二代直销员当月总业绩的2%+6%+3%+1%
　　(3)第三代直销员当月总业绩的6%+3%+1%
　　(3)你能拿到30%与个人小组所有优惠顾客所享受的优惠差额
　　4.金钻石经理的月收入基本在：50000元以上，永不封顶
　　七.金钻平级奖
　　奖金比例为：2%
　　1.可拿第一代金钻石经理当月总业绩的1%
　　2.可拿第二代金钻石经理当月总业绩的0。5%
　　3.可拿第三代金钻石经理当月总业绩的0。25%
　　4.可拿第四代金钻石经理当月总业绩的0。25%
　　5.该平级奖可让你成为富翁。
　　八.双金钻平级奖
　　奖金比例为：1%
　　1.可拿第一代双金钻石经理当月总业绩的0。25%
　　2.可拿第二代双金钻石经理当月总业绩的0。25%
　　3.可拿第三代双金钻石经理当月总业绩的0。25%
　　4.可拿第四代双金钻石经理当月总业绩的0。25%
　　5.该平级奖可让你成为富豪。
　　九.旅游奖
　　连续5个月合格初级理：三天二夜公司免费培训
　　连续6个月合格中级理：七天六夜野外拓展培训
　　在一年中有9个月合格高级经理：国外旅游
　　在一年中有9个月合格的金钻石经理：国外旅游
　　十.特别奖
　　双金钻奖励：合格金钻石经理条件下,七个以上手下，其中每个手下的网络中都出现金钻石经理者。
　　(1)一次性奖励50万，要求买宝马车;
　　(2)获得价值12万的劳力士金表(夫妻一对，单身一块);
　　(3)1年12个晚上金钻酒店免费享受(在公司本部的广东中山);
　　(4)公司通知的所有活动免费;
　　(5)国外夫妻旅游
无相关信息
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发表评论(登陆后才可以评论)目前直销公司奖金制度最好的是哪家公司|最好的奖金制度介绍
目前直销公司奖金制度最好的是哪家公司|最好的奖金制度介绍
作者：玉珊教练——中国互联网直销专家，2014年，2015年连续被评委中国直销行业最受尊重的网络直销教练，曾帮助过无数陌生网友实现了轻松运作直销！
创富QQ/微信：
消费致富奖金制度的讲稿
第一：零售奖 &&第二：推荐奖
第三：销售奖
&&第四：管理奖
第五：消费奖
&&第六：VIP奖
第七：全球分红奖
我们先来看看
第一项奖金:零售推荐奖
当您成为公司的会员以外，您再次在公司消费的时侯公司会给您返利。
按PV值的最低的返利是18%，最高的返利27%，相当于公司给您打7-8折，后期会越用越便易。（备注计算奖金1PV=7元）
第二项奖金：推荐奖
你是钻卡或者VIP会员，当你推荐第一个人消费加盟成为公司钻卡以上会员，你就可以获得2000元的推荐奖金，推荐第二个人消费加盟，你可以获得2500元的推荐奖金，你推荐三个人消费加盟办钻卡以上会员，你可以获得3000元的奖金，你推荐四个人消费加盟办钻卡以上会员，你可以获得2500元的奖金，第五个以后都是获得2500元。每月循环依次类推。此奖金周薪制，周结周发，赚钱快。
下面我们来看第三项奖金：销售奖
这个奖金是赚快钱的一项奖金，因为他是周结周发的，假设您把这个生意分享给了2个朋友，一边一个就形成了A区和B区，不管是您介绍还是上面领导给您放的，奖金照样可以拿。
以您小区的业绩来提成，提成比例按您的加盟的级别不同而提成比例不同，级别越高提成越高，普卡提8%，钻卡以上提15%，假设您的A区有60万的业绩，您的B区是50万的业绩，那我们以B区的业绩来提成，B区的业绩是50万，普卡可以拿50万的8%，您可以4万，钻卡以上可以拿50万的15%，就是7.5万，可是这项奖金是设了周封顶的，普卡每周封顶是3500。两个区封顶7千，钻卡封顶是7.7万，两个区封顶15.4万，如果您是普卡的话，本来您是可以拿走4万的，可是普卡封顶是3500，您只能拿走3500，而钻卡却可以全部拿走，如果您的A区还剩余10万业绩，还可以与C区对碰，那么两个区对碰的话，普卡周封顶只可以拿到7000，而钻卡却可以拿到15万4，同样的业绩相差22倍，所以我们要把这个生意当成事业来做的话，我们做钻卡以上是利润最大化的，当然，我们公司的制度是非常人性化的，您也可以先做普卡，看懂后可以自由升级为钻卡或者VIP。
第四项奖金——管理奖：
这是一项赚大钱，空间无限的奖金，为什么这么说呢，听完后就明白了，这里我解释一个字“代”，什么是“代”，假设我把这个生意介绍给小张，小张就是我的第一代，小张再介绍小李，小李就是我的第二代，小李又介绍了小王，小王就是我的第三代，假设我们一年时间里把这个生意推荐给了5个人，按照倍增的原理，我们每个人都推荐给5个人，那么我的第一代就是5个人，我的第二代就是五五二十五个人，我的第三代就是125个人，这三代加起来就是155人，如果一年以后他们每个人的收入是一万块钱的时侯，就是155万，公司除了给他们的奖金外，还会给我10%提成，155万的10%就是15.5万，那么大家看看，我做了什么，我只推荐了五个人，这就是市场倍增的原理！公司的制度非常的人性化，这些奖金，我们不但可以拿到1-3代的10%，还可以拿到4-8代的5%。
如果我们都按每代推荐5个人这样倍增下去，那么第4代就是600人，第5代就3000人，以此类推到了第8代就是37.5万人，4-8代加起来就是50万人，当然，这是一个理论的推算，有一些会员是不做的，只是做公司的消费者，只是消费产品的，我们把这些人都排除掉，我们只算1万人，这是最保守的数字了，那么，这一万人一年以后，当他们每个人的收入是1000块的时侯，这也是最保守的数字，那么这4-8代所产生的奖金就有1000万，公司除了给他们奖金外还会给我5%的奖金，就是50万每个月，看到这里，大家就能明白，为什么这一项奖金是赚大钱的了，大家发现了吗？这项奖金只限了代数，没有限人数对吗？如果您推荐5个人倍增下去就能拿到50万每个月，如果推荐10个人，20个人，50个人呢，或者你觉得你的能力一般，你只推荐2个人，一年之后每个月给你10万，5万一个月，也比你现在的工作要好很多了，对吗？这个是上不封顶的管理奖，所以这项奖金是空间无限的。
下面进入最人性分的静太收入，什么叫静态收入，前面的四个奖金，零售奖，推荐奖、销售奖、管理奖叫动态收入，什么叫动态收入呢，也就是说你要去动，你要去做市场，你要有活动的业绩才有钱拿，后面的这两个是静态收入，意思就是你没有做市场，没有做出业绩，也有收入。
那我们来看第五项：消费奖
你不动，你不做市场，你静悄悄的，你没有业绩，你占位不做也有钱拿。怎么拿呢？普卡拿12层，钻卡拿16层，你在上面，突然你下面有一个A
，这个A不管是不是你推荐的，还是别人给你放的，为什么别人给你放呢？因为前期每个人只做两个部门，他找到第三个人不可能不要吧，他就会放在你的下面，为什么放在你下面，因为你占了位置了，不放您下面，没有地方放呀，放在你下面之后，只要你下面有伙伴，产生了消费，你就可以拿8块4，有10个就是10个8块4，也就是84，如果有50个就是420，有100个就840，1000个就840，假如你下面这个A伙伴很努力地运作，一年之后不说多，一年之后有500个伙伴的话，你就有500个8.4，4200块钱，每个月都有，而且是倍增的，不说这么理想化吧，就说50个吧，你每个月也有420，就说200个吧，每个月也有将近2000元，2000元每个月固定稳定的收入是一个什么样的概念呢，你需要投资的什么样的项目才能够获得每个月2000的稳定的收益呢？如果买房出租的话，你是不是得花几十万才个一百个平方，八九十个平方的房子出租才能够收入2000块钱的租金呢，而在这里，你只要成为公司的会员就可以享受这个奖金，这最具人性化的静态收入，正由于静态收入，消费奖的存在，使得我们的团队的活跃度非常高，为什么，因为我们有起死回生的功能，
这个奖金是见单收钱，我们也叫占位置排队分钱，也就是说在您下面报单的会员，您都能见单拿一个8.4，普卡拿12层，钻卡拿16层，怎么讲呢？假设您成为会员后，您把这个生意分享给两个朋友，您的第一层就有2个人，您的这两个朋友把这个生意又分享给他的两个朋友，那么第二层就会有4个人，当这四个朋友又分别把这个生意分享给他们的两个朋友，那么第三层就会有8个人，以此类推这样倍增下去到了12层就会有4000人，12层以内的人加起来，普卡一共8000人，12层就能拿到
8000&8.4 ≈ 6.7万/月，也许有的朋友会问，如果有的人不来公司消费呢，是不是就拿不到这个钱了呢?这个问题问的非常好，说到这个问题，我来讲讲这个复消奖最有魅力的地方，就是他有一个“起死回生“的功能，下面我们来看这张图片，
假如我把这个生意分享给我的A朋友，他只是给我面子，在公司办了一个会员卡，没有动，我又把这个生意分享给我的B朋友，这个朋友听我说了以后，也看好这个生意，他也在公司消费办了一张会员卡，可是他是没有时间来做这个生意.因为我看懂了，我会做，于是我继续把这个生意分享给我的C朋友，我的C朋友跟我一样，知道这个生意能让我们致富，能成就我们的梦想，他就跟我一起全力以赴来做这个生意，他也跟我一样把这个产品这个生意分享给他的朋友，这样在我们的共同努力下，在一定的时间内，我们就组织了一个50人的消费网络，这个时侯，C朋友，B朋友，还有A朋友和我，每个人每个月都可以拿到420块钱，这个时侯，我打个电话给A和B朋友，他你们如果这个月来公司消费350多块钱的产品就可以拿到420块钱的奖金，他们有可能会来消费，也有可能不来消费，因为这420块钱并没有多大的吸引力，那么当我和C朋友，还有C朋友下面的这些人中也有会出现跟我们一样的看好这个生意的人，他们也会跟我和C朋友一样全力以赴来做这个生意，那么又过了一段时间，就会形成一个100人的消费网络，再过一段时间就会形成一个1000人的消费网络，这个时侯，A、B、C朋友还有我，都能够拿到8400一个月的奖金，这个时侯我又给A和B朋友打个电话，你们如果现在到公司消费350多块钱的产品，你们每个月就能拿到8400块钱的奖金，这个时侯A和B就是再忙，我相信他们也会来公司消费的，因为8400不是一个小数字，因为他们没有做，都可以拿这么多钱，他们这个时侯一定会回过头来全力以赴来运作的，那我们来看一下，A和B朋友，他们卖了产品没有？没有。他们介绍了朋友没有？也没有，他们就是占了一个位置，就能分钱，这个时侯，他们仅仅是做消费者，他们一定会把这么好的事情分享给他们的朋友，他们没做，都能够拿到钱，这么好的事情，他们会不说吗？如果他们一分享，这些不动的人是不是又动起来了，这个就是“起死回生”的功能，这项奖金制度是我们公司独创的，单区也可以拿钱，排队也可以分钱，大家看到的这个老奶奶，就是我们公司的一个真实的故事，这个“我”就是我们公司的一个会员，他叫林总，林总发现这个制度太给力了，占位就能分钱，于是他把他的B区的最高的一个位置给他自己的奶奶办了一个会员卡，林总努力的运作这个生意，通过三年多的时间，在他的奶奶下面组建了一个几千人的消费网络，她的奶奶就象A和B朋友一样，什么事情也没有做，只是每个月消费公司大约350多块钱的产品，现在每个月都能拿到六千多块钱的奖金，我们是不是可以这样理解，林总给他奶奶办了一个会员卡，相当于给奶奶买了一个门面，这个门面是期房，通过两到三年的时间，房子建好后就来收租金，大家想想，如果是买一套一个月能够收到6千块钱租金的门面，没有几十万，上百万，能买的到吗？而这样的事情在我们公司就发生了，这个老奶奶就是通过消费办了一个会员卡，就能获得一个这样可观的收入，这就是我们公司消费致富最典型的例子。现在我们团队当中有很多的孝子孝女为他们的父母占一个点位，然后做的所有市场都接在他父母的这个点位之后，他们父母都年近六旬，七旬，他们是没有时间，没有精力去运作市场的，但是他们的儿子，女儿帮他们占了一个点位，一两年以后，每个月的卡上都有两三千，四五千的退休金，说句老实话，这个比你交社保、比你交养老保险退休之后的退休金都高，而那种保险要交几十年，这里只需要成为会员就可以了，消费奖我能够保证人人都有钱拿，因为下面只要有人，你就马上有钱不管是大区和小区，不管是不是你推荐的，还是你上面的老师给你放下去的，都有，静太收入，非常给力。
我们都知道任何公司的制度设计都是要封顶的，不封顶的话，公司是要崩盘的，我们公司也一样，这个复消奖是设了封顶的，
普卡封顶是12层，钻卡封顶是16层，大家不要小看这4层之差，倍增的厉害就体现在这个地方，越往后面倍增越大，就象我们前面讲的那个故事一样，那么普卡倍增到12层的时侯，是8000人，8000人乘8.4，每个月可以拿6万7，
而钻卡倍增到16层就是13万人，13万乘8.4，每个月可以拿到110万，所以说，如果我们要把这个生意当成一个事业来做的话，就要定位钻卡以上级别，那么您也会全力以赴来做，随着时间的集累，这个是一定能够达成的。
下在我们再来看第六项奖金，
非常给力的静态收入：VIP奖
怎么成为VIP会员呢？
钻卡会员再购买12400的VIP套餐就能获得VIP资格，成为最高级别的VIP会员，比钻卡会员多两项奖金，这是普卡和钻卡都享受不到的VIP奖金，是VIP会员专享的两项VIP奖金。一个是VIP推荐奖1000元，一个是距阵奖，见点拿奖金，1-5层700元，6-10层300元，11-16层50元，奖金的10%用作零售报单，按照国家规定奖金扣税8%，所有合法公司都要扣税。推荐奖1000，这个很好理解，如果你自己是VIP，你推荐一个VIP，您比钻卡多拿1000元，你推荐10个，你多拿10个1000，推荐一百个，您多拿一百个1000，你推荐多少个VIP就拿多少个1000，无限代拿。那距阵奖是什么意思？就是你下在不管是不是你推荐的，或者老师给你放的人，只要你是下面出现的VIP会员，你都能拿钱，1到5层700，6-10层300，11-16层50元。这个人位于你的第1层到第5层，您拿700，位于您的第6层到第10层，你拿300，位于您的第11到16层，您能拿50元。那么这个矩阵奖具体能拿多少钱，我们来看一下，VIP奖金16层之内能赚多少呢，
按二二复制，第1层两个人，才拿1400，不多，第2层4个人，拿2800，不多，到第5层是两万多，不是很多；但是，各位，五层之后的倍增就有点厉害啰，到第10层，你可以拿30多万，到第16层，你可以拿300万，我们把1-16层的奖金都加起来有700多万，这是二二复制，我举个例子，如果你加盟后，你没有时间做，你下面就只有老师帮你做的一条线市场，您就拿二二复制的一半，你都可以拿350多万，而你只消费投资了3.6万，如果你全力以赴，按三三复制的话，16层的奖金全部加起来可以拿32.5亿，用十年达成这样的结果，值吗？十年我们不说32.5亿，我们说拿个千分之一，也有325万，那平均一年也有27万左右，再加上前面的那几项奖金，一年拿个四五十万，一个月平均三到五万太正常不过。因为我们团队现在已经有很多人达成了这样的结果。
而且VIP会员三碰回本和晋级经理更快。VIP会员推荐7位VIP时，一个市场放一个，左右市场顺序排布，第一个推荐奖2000+VIP推荐奖1000+VIP矩阵奖700=3700元；第二个推荐奖2500+
VIP推荐奖1000+VIP矩阵奖700+销售奖元；第三个推荐奖3000+
VIP推荐奖1000+VIP矩阵奖700=4700元；第四个推荐奖2500+
VIP推荐奖1000+VIP矩阵奖700+销售奖元；第五个推荐奖2500+
VIP推荐奖1000+VIP矩阵奖700=4200元；第六个推荐奖2500+
VIP推荐奖1000+VIP矩阵奖700+销售奖元；第七个推荐奖2500元+VIP推荐奖1000+VIP矩阵奖700=4200元；把这些奖金加起来总共是35700元，是不是您投资的3.6万就基本上回本了。
VIP是免续费，终身会员，可以世袭三代！而且VIP三碰就回本，快速上级别，单区单线都可以拿奖金，即使你没有能力或者没有做或者做得慢一点都没有关系，你是VIP的话，你都可以领到VIP奖金，保证收入的稳定性，制度设计得非常合理的，非常给力，所以有投资眼光想干大事业的事业伙伴，都会选择早高定位VIP级别，让自己成长成功更快，使利润达到最大化！
下面我们再来看看第七项奖金：
全球分红奖奖也叫荣誉奖：我们公司的这一套消费致富的奖金不但能给我们经济上的富有，还能给我们带来精神上的收获，我们公司是一个跨国公司，不仅业务普及到我们的三十一个省，还在国外都有很多的分公司，那我们公司每年会拿出全球业绩给大家发红利，
第一、&旅游奖，当你晋升为二星经理的时候，你就可以享受每年免费的出国海外旅游了；
第二、&分红奖，当你达到五星经理的时候，你不但可以享受每年的免费海外旅游，公司每年拿出全球业绩的2%给你作为现金分红；
第三、&车房奖，当你达成五星经理的时候，公司给你奖励豪华奔驰宝马或豪华别墅。我们公司给每一位五星经理奖励的豪车都是40-80万的奔驰或者宝马，你喜欢奔驰或者宝马任你选择。公司每年都会颁发数百部、上千部奔驰宝马豪车，而且奖励豪车这个喜讯很多电视台都有报道，现在我们团队已经有很多的人获得了公司奖励的豪车，快的一年多，慢的2-3年即可获得。三生公司对于上三钻石总监以上的经销商，除了奖励豪车，还给目前三生公司八位三钻石总监奖励了1080万的豪华游艇，这样的福利也是行业首创，对经销商如此大手笔，而且公司专门宁波成立了直销界首个游艇俱乐部，专门安放经销商获得的豪华游艇，真的是太给力了。
第四、&保险奖，一星经理以上所有事业伙伴享受公司免费帮你买的人身保险，保额40-80万；
第五、&红包奖，达成公司二星经理以上的所以事业伙伴每年公司发放红包3000-50万；
第六、&忠诚奖，公司还有一个五年忠诚奖，只要在加盟满五年的伙伴，级别上到五星钻石经理以上，公司就会额外发放获得五年忠诚奖的事业伙伴每月颁发福利忠诚奖金。
如何晋升级别？第一个级别，叫高级销售主任（合高），多长时间达到，快的三个月，慢的半年，每个月收入是多少呢？3千到两万，第二个级别叫初级销售经理（二星），第三个级别资深销售经理（五星）然到一钻，二钻，三钻，四钻，五钻。这个图片可能看起来有些复杂，我们来看一下结果，我们来看看这条短
信，这位会员，通过我们团队的运作，时间不长，三年多时间，
两个星期拿了四十多万，一个星期发了二十八万三千四百九十一块六毛，另外一个星期发了十五万零三十块三毛8分。这个星期是周结，前面讲的销售奖周薪，封顶是15万4千对吗？他在这个星期只是拿销售奖，差点封顶，拿了15万，这个星期之上是月结，销售奖+管理奖+消费奖+VIP奖+推荐奖，全部加起来他拿了二十八万三千四百九十一块六毛，这两个周半个月的时间拿了四十万，这位会员现在每个月的收入经常超过七位数，他做了多久呢，四年不到。当然，你会说，这太不可思议了，我没他这么牛，我没有他这样的能力，没关系，看这个，这个会员做的时间比前面那个会员少一年多时间，他只做了两年，他是广东人，
这是他三周的收入，三周加起来是十一万，一个月，月薪十万以上，年薪百万.
咱们再来看这个，这位会员做的时间比较短，在我们团队刚运作一年不到的时间，这是他三周的收入，三周加起来是2.2万元
这些都是团队会员的奖金短信，各位，在我们这个平台，月薪过万，周薪过万的，简直多如牛毛，用多长时间呢，不多，快的一年，慢的三到五年，投入多少，不多，VIP的36000，他们当中的很多人都是1300加盟，学习考查清楚以后，给自己一个高定位VIP的。
我们来看一下这套奖金制度的核心命脉是什么--倍增，
在美国50万的百万富翁中,大约就有20%是从市场倍增学缔造了他们巨大的财富!!
21世纪最富有兴奋性的生意仍然是倍增市场学,前面的故事中我们也说到，倍增学的神奇，曾经有人问爱因斯坦，世界最伟大的力量是什么？他回答：不是原子弹暴炸，而说是倍增，因为倍增学揭示了财富如何快速增长，如何以小博大的密秘，而你现在了解的这个平台，就是采取了“倍增”的原理，让很多原本没有条件创业的人，获得了翻身的机会，我们可以借助互联网，让你不缺人脉，0成本运作，我们有方法教会你利用电脑，利用手机，坐在家里，轻轻松松创业，在这里，我们有互联网上最专业的团队，有最专业的系统和顶级的专家教练，教你最有效的方法，让你的财富快速和倍增，怎么倍增？我们只取最简单倍增，平均每人每月只推荐1名会员，第一个月你推荐1个人。加上你本人是两个人，二二复制，到第二个月是四个人，第三个月8个人，第四个月16个人，第五个月32个人，半年之后，不多，也许只有64个人。但是半年之后开始了倍增，7、8、9、10、11、12个月，到12个月你的团队有4096个人，4096位伙伴，你能拿多少钱呢？4096位消费者，你能拿多少钱呢？销售奖对碰，算一半，，您可以拿215万，消费者是不管大小区都有的，你可以拿，3万4千块钱每个月，这里还不算管理奖，还不算推荐奖、VIP奖，如果全部算上，四百万每年，这是现金，这是纯利润，不存在三角债，不存在尔虞我诈，不存在看人脸色，我们不说努力三到五年，不说努力一到两年，我们努力十年有一个这样的结果也是非常不错了，对吗？也许你说等不到十年，没有关系，你努力一年，你就达到百分之五，一年年薪也有二十万，比你上班，比你目前的工作好很多对吗？更关键是，第二年呢？再这样去倍增就是五十万了，而且非常的自由，开开心心，快快乐乐的成功创业，这就是这套奖金制度的核心命脉。
下面我们再来看看这套奖金制度的八大亮点：
第一：排队就可以拿钱，消费奖，静态收入。
第二：起步容易，推荐一个拿一个奖，并且团队累集推荐 ，
第三：赚钱快，销售奖是周新，
第四：上帮下强帮弱，帮助别人成就自己。
第五：业绩永不清0，级别只上不下，
第六：可超越，什么叫可超越，并不是说你来得晚你的钱就没有来得早的人高，不可能。我们团队现在有很多人超越自己老师的。看能力，看业绩说话。
第七：起死回生，有消费奖，这个人也许放弃了，一年之后，他有钱，他又会回来。团队活跃度非常高。
第八：可以退休，可以世袭，可以转让给你的直系亲属，
我们的公司的制度非常人性化，您也可以根据自己的经济情况自由选择以下几种投资方法：
钻石创业方案：23600元，至尊创业方案：36000元，无忧创业方案：您也可以先占个位置，普卡1300元，然后再自由消费升级都是可以的。
我公司被中国商务部授予了正规牌照，不仅合理合法,它还是一门大事业,哈佛大学有专业研究生班来研究倍增学，这是一门高深的学问．不可小看。和其他的事业相比,它是唯一能给您更多成为富翁的机会!!
朋友，我们在生活中本来就是消费者，让我们加入消费联盟吧，一起去拥抱财富！
玉珊教练个人简介：
玉珊老师，本名郑燕。中国直销行业E化直销先行者，E化直销实战派教练。
现为三Ｄ＼梦想与追求团队特训营核心教练。从事营销行业十年有余，作为E化直销在国内最早一批践行者，他在帮助互联网+直销行业、E化直销系统工具流建设等方面、推动E化直销在我国的发展起着积极的作用亦有丰富的实战经验。在百度、360等几大搜索引擎网站有着很高的知名度。他本人帮助过好多传统直销难民突破地面运作直销的瓶颈并帮他重新找回信心，走向成功．欢迎各界朋友一起交流，携手同行
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