金融行业高薪职位里什么职位适合女生

女性,真的适合在金融行业工作吗?
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女性,真的适合在金融行业工作吗?
金融实战学习第一微信,干货+资讯+人脉+沙龙,微信号:jrclass 导语:关于中国留学生中的男女比例,比较显然的是女生是偏多的。且女生在毕业后找工作所面临的竞争也相对更严苛一些。那么在金融业里,女性在金融业的求职真的会比男生要难吗?如果是的,有哪些职位是女生更合适的呢?笔者正言:本人性别男,故更多从男生的角度,结合身边各种优秀的金融从业女性的经历,回答一些自己的看法。若存在不妥之处,或者被认为大男子主义的观点的话,请见谅及轻拍。不可否认,金融业在整体上确实是一个普遍工作强度较高的行业,加班出差熬夜是许多工作的常态。所以就好比在田径比赛这种对身体要求更高的比赛一样,男生天然在生理上具有优势,女性则处于相对的劣势。但也同样,在金融行业这个高度需要高智商高情商的领域,也开始有越来越多许多优秀的女性从业者高度活跃,为金融业带来了更多的青春和活力。闲话不多说,主要从三个方面来回答,是否有关于金融业的性别歧视、女性求职的难度、以及何种职业岗位最适合女性。一、金融业女性求职的性别歧视1:金融求职是否存在对女性的性别歧视?答案是:有的。不管用人单位如何掩饰、否认,金融业的各大岗位都会表现出各种不同程度的对男性的一种偏好。就好比在各大招聘广告中,可以看到银行、基金、券商、信托等业务岗位或者投研岗位,很多是较为含蓄地要求男生优先,甚至很多时候会看到招聘要求上就写着“只招男生”。如果是招收女生的,一般都会突出“男女不限”,显得分外的显眼。2:为何会有这种情况呢?① 工作强度,出差的问题:在券商投行、卖方研究所等这些金融机构的核心岗位,往往工作强度确实非常之大,加班通宵写报告、整理文案是日常便饭,相对来说,女性的身体更不适宜过度的劳累。另外就是出差的问题,经常出差奔波,或驻场尽调,或到公司调研,作为女性其实有着诸多的不方便。② 女性生育产假,工作规划问题:这是一个非常现实的问题,尤其对于女研究生来说,毕业大多已经二十四五,基本上工作一两年之后都会结婚生子。很多人可能觉得用人单位很过分,竟然在乎这个私人问题。但是换个角度讲,其实企业也是挺无奈的,不管是不是金融机构,招一个人过来,没过多久就要休N个月的带薪产假,这段时间职位空缺带来的麻烦是非常多的。从个人的经历来说,尤其是金融机构,一般各团队就那么几个人,比较精简。有的单位出现同时几个女性怀孕情况下,瞬间就进入用工荒,那种苦楚是很难以名状的。所以也有的单位会在女性入职时签署协议要求两年之内不能要小孩,虽说限制人身自由的协议是没有法律效力的,但是也是求一个心安。而在工作过程中,也见到过很多招人的例子,直说招她最大的理由就是“已婚已育”这种奇葩的理由。另外一个问题就是,确实女性在结婚生子之后,很多时候会将重心更多的往家庭靠拢,也会造成在工作上的分心及不够专注的问题。总的来说,你或许可以抱怨用人单位不尊重人权,但是,也应该给予他们适当的理解。另外的一个解决途径就是,读研的同学,利用研究生期间找人嫁了,把娃生好,已婚已育再去奋斗职场,成为人生赢家!③ 性格的养成问题:我之前曾经提过,其实金融业的核心无非就是高精尖+拉皮条,除了很多很高超的技术岗位以外,更多的核心业务都是对资源的整合。这其实就要求着要更多地去社交、拓展人脉,喝酒应酬也较为常见。相对来说,其实男生去做拓展业务,去做脸皮厚的工作,很多时候,会比较放得开。④ 男女比例协调问题:这是我发现一个很有趣的情况,也可能只是我个人经历的原因。那就是,不管对男生如何偏爱,绝大多数金融机构里,都是女生占多数。总之在男女比例不协调的情况下,很多的团队会想要男女平衡,招收一些男性。当然也有一些“和尚单位或部门”经常会想招收女性,平衡比例,一同工作会更加有趣。比如说之前请过大摩量化研究所的嘉宾给我们分享,他就说女性在求职量化的工作中是会比较有优势的,因为搞量化的团队里多数的是男生,也想男女搭配,干活没那么累~3:如何克服这种性别歧视?① 努力成长得比男性优秀很多即使面对相对不公平的就业环境,也有许多优秀的女生脱颖而成,最终拿下offer。或许在同等条件下,我可能会有限录用男生。但是将心比心,如果你优秀到衬得另外一男生完全是水货,心理上肯定会倾向于你。从我个人的见闻中来说,同一单位,不说之后男女进入后工作孰优孰劣,但是在进入的门槛和要求上,女性的平均素质真的要高出很多。不管是成绩,努力程度、细心踏实方面,多数的女生都是完败男生。你所需要做到的,就是比与你竞争的男性,优秀很多。② 强调自己是女汉子,能吃苦耐劳这也是非常重要的一点。很多用人单位或者团队都担心你可能无法承受这种工作强度,担心你无法适应出差的频率。你的一再强调自己吃苦耐劳,任劳任怨,不介意熬夜长期出差,忙起来能当牲口使~拍胸脯,义正言辞,态度坚决,打包票承诺,还是能打消团队的他们的一些对于性别的考虑的。③ 选择更能发挥自己特长的岗位及做好规划做好自己的职业规划,选择适合自己性格和专长的岗位。如果你确实是属于事业型的人,喜欢和别人打交道,或想要自己做投资,可以选择金融机构的业务岗或投研岗,努力积累资源,终将可以实现你的价值和目标。如果你是想要更多的以家庭为重,其实可以更多的考虑中后台等相对没有那么大的业务指标压力的工作,获得更加平衡的生活和在其他方面实现更多的人生价值。二、女性求职到底有多难1:结合自己日常所见所闻作为一名资深的男学渣,我感叹我周围有着无数的女学霸。从我们班来说,成绩最优秀的、找工作offer最顶级的是我们最厉害的女学霸们,当然也可能和我们班女生比较多的一个原因。从我待过的单位来说,之前单位,部门内的顶梁柱骨干,全是女性,而且一个比一个厉害。从小伙伴里接触到的案例来说,许多女生在求职初期,普遍遭受到了一些求职上的挫折,比如说每次都杀到了终面,但是种种原因最终都要了男生。但是最终发现,大多数优秀的女生同学们也都去了非常好的单位非常核心的岗位。举例完毕,是不是觉得还是有希望的?忘了补充一句,我发现金融圈找工作找得特别好的女生,普遍颜值都不错哟!2:女性在金融业工作的晋升空间如何?在这里,提到一下,我现在的老板是女老板,非常厉害,但是要求也非常严格。我的现在的分管领导也是女老板,更加厉害o(╯□╰)o确实金融圈做金融的数量中,男性的绝对数量是占多数的,而男性领导占的笔数就更加之大了。但做到领导级别更考虑的是你的领导能力,业务能力,是否能带团队,是否可以有稳定的业务养活下面的人。比起这个,性别歧视的因素比重微乎其微。之所以少,一部分原因确实可能男生在金融发展中往往后劲很足,另一部分原因也是许多女性在到了一定年龄之后确实将重心放在了家庭之上。但是我认为,入职时或许有区别对待,对于晋升空间来说,男女基本上不会有太多的区别。三、哪些职位比较适合女性呢1:女性从事金融业又具有哪些优点?个人觉得,女性朋友们在语言表达、交际沟通、协调能力等方面其实都有优势,业务人员在业务拓展中,女性感情更加细腻,更具有亲和力,更加能和陌生人打开局面。在中后台的业务中,女性具有细心踏实,坐得住的特点,可以更好地把握风险,减少失误等,比起许多粗枝大叶的男生,会号上很多。2:金融业有哪些适合女性的工作?首先,为了逻辑清晰,按金融业对工作岗位划分的前中后台之后,进行相应的举例,本身对这个分类可能每个人有不同见解,我仅按照我个人理解分类及举例,不同意的勿喷。PS:不懂什么是前台、中台、后台的岗位划分的,请自行百度!【前台岗位】(太多,故按机构分)在此不累述各个机构及岗位具体做什么,仅谈谈为何适合女性从事,确实有兴趣从其他方面去了解。资管类:信托/券商资管/基金子公司等泛资管机构业务部门。虽然说信托资管类的工作有的时候也非常地忙碌,也需要出差,但是和券商投行对比起来,在生活状态上实在好太多。没有那么繁重的应付监管的压力,不用做那么多令人觉得重复劳动无异议的工作。项目周期相对较短,出差也多是去短途出差,而且去的多是和当地大企业或者大的金融机构打交道,至少不会碰到要去偏远山区关在小黑屋的情况。总体来说待遇相对优厚,工作强度合理,上升空间和出路都挺不错,有资源者甚至可以比较轻松地赚钱。银行类:投行部/金融市场部/资管部等职能部门、利润中心。银行作为金融市场中的霸主,在市场上享受着超然的买方地位。因为在做业务过程中,银行虽然体制相对僵硬,但是话语权较强,所以一般情况下节奏都是掌控在银行手中,所以总体来说,不会有太多被催到加班忙死的状态。总体来说待遇偏稳定,激励机制肯定不如其他市场化机构,但是待上几年时间可以积累下不少资源,对于将来跳槽也有着不少的好处。不要根据柜员多苦逼的情况就说银行是坑!那只是你去不了银行的高帅富部门而已。买方类:公募基金/私募基金/PE、VC。虽说卖方研究员非常苦逼,但是买方机构,总体来说工作强度确实低很多。公募不解释,在此私募基金泛指做二级市场的私募证券投资基金,PE、VC指投资股权的私募机构。比如公募,买方研究员有着诸多的卖方贴心服务,只需要服务好自己的基金经理就可以了,整个公募的工作强度、下班时间、福利水平就非常的人性化。私募就更加随意,人非常少,人均管理资产很大,只要收益够高,其实对其他很多形式化的东西,根本不在意。很多时候行情一好,老板按心情发钱,那可是要爽翻天呀!PE/VC一级市场,还是伴随着经常出差、看项目的,但是同样是一级市场,想想券商投行,生活状态还是好上不少。至少出去也面谈算是个资方,地位不一样O(∩_∩)O哈哈~金融监管、事业单位等。一行三会、上交所、深交所、中金所、中登公司等,我才不会告诉你他们福利有多好,有多适合女生~【中台岗位】产品设计岗位产品设计,一般属于中台部门,技术岗位。如公募的产品部门是非常核心的岗位,要懂投资、懂产品、懂法律、懂创新等,时刻关注业内动态和实事,对个人的创新能力、学习能力、综合素质要求非常高。做得好的产品部门,待遇好,想转业务前台也是非常受到欢迎的。在目前金融专精化发展的今天,各个部门专业化分工越来越精细,专业中台的地位会越来越好。尤其适合女性,对综合素质要求高,待遇优厚,发展前景非常好。风险管理、合规、稽核等岗位上面也说了,女性普遍细心且有耐心,在一些风险管理岗位的这种中台业务中,往往做出不错的成绩。风险管理会逐渐成为金融机构的核心,我一直很记得我以前老板说的话“金融机构,比得不是谁跑得快,而是比谁活得久。”风险控制管理岗位在未来有着非常好的发展前景,也具有较高的技术含量和综合素质要求,待遇也相对稳定不错。【后台岗位】后台部门,主要就是支持业务部门工作的许多后勤部门,虽然说整体上工作较为枯燥,但是对于每一个公司来说都是非常重要的,而且在金融机构,同时享受的就是金融机构的各种待遇和福利。有的金融机构统称为综合管理部,运营管理部等,我就按我自己的思路简单分类谈谈。①财务管理类金融机构的绩效考核,整个金融机构各种费用的核算,其实也是有着较高的技术含量的。由于女性朋友们的细致、认真,从事这块工作也是有其优势的。②人力资源类女性朋友们细腻、善于沟通,适合做人力资源开发和管理方面的工作。不但要求能招聘来能干的金融人才,而且金融机构专业要求比较高,要组织各种专业的培训及其他的活动。③其他行政领域包括IT、客户服务、运营 的其他岗位等,也都非常适合女性。如果把一个金融机构看作是大海上向前行驶的一艘轮船,那么这艘船需要技术人员、掌舵驾驶、乘务服务、资金部门、后勤部门等,少了哪个部门这艘轮船都无法前行。金融机构因为专业化程度要求高,所以具体岗位也分得很细,没有最好,只有最适合,每一份工作岗位都有着其存在的独特价值。四、总结如今,一批女子在金融领域开拓自己的事业,如华泰联合刘晓丹、柳传志之女柳青等,她们不但事业做得很好,同时更加有思想,会生活。但是我觉得,女人天生是水,不必执着于与男性争强。套一句现成的话“明明可以靠家庭,为何还要靠自己?”并非说女生不应当有着自己的事业心,而是选择一份可以发挥自己的价值的同时,可以更多时间享受生活,享受人生,有一个美满的家庭。我觉得这个,对女性来说,或许更加有价值。作者:小兴来源:公众号“兴华留学”(xinghualiuxue)文章来源网络,除我们确实无法确认作者外,我们都会注明作者和来源。如果您认为我们有问题,请告知我们,我们会立即删除或者经济补偿,并表示歉意!谢谢!电话:400-600-2148.————2014年度最佳自媒体人精心打造————财务第一教室(ID:cfoclass)财务领域第一微信号,财务在线教育第一品牌。每日精选文章,每周免费视频课程,每月公益沙龙等。创业投资最前线(ID:bigwise001)最新鲜的创业资讯、最有料的管理干货,最经典的企业智慧。理财大智慧(ID:licai9188)传递投资信息,提供理财智慧,成就财富人生。投稿、合作,微信号:qinmeisong
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TA的推荐TA的最新馆藏[转]&有了解金融行业的JR吗,这两个offer女生选哪个比较好?
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帮女友问的。一个是国有现货公司下属的期货公司交易部,进去要轮岗,但因为是女生,肯定不会让做交易员(要盯夜盘,工作很辛苦)。另一个是某知名股份制银行信用卡中心管培,部门目前不清楚。城市都在上海,待遇方面后者比前者高两成左右,但前者估计不会加班,后者工作强度不了解。女友不是事业型女强人,但也希望有一份体面的收入,能比较舒服养活自己就行。目前对两个职位未来的发展都不太了解,求了解行情的JR帮忙啊。[ 此帖被哈喽沃德在 20:07修改 ]发自手机虎扑
顶一下……
前者不了解,后者信用卡中心应该有任务的吧
前面那个…发自手机虎扑
都不怎么好,如果真要选,前者吧
引用2楼 @ 发表的:
前者不了解,后者信用卡中心应该有任务的吧
刚才跟女友问了下,卡中心的岗位大概率是后台风控,总觉得去风控跟金融就什么关系了。但是期货行业又太屌丝了……
还以为是两个女生选哪个。发自手机虎扑
引用3楼 @ 发表的:
前面那个…
引用4楼 @ 发表的:
都不怎么好,如果真要选,前者吧
引用5楼 @ 发表的:
目前也是倾向前者,上面补充了如果去卡中心很可能是后台风控,但是做风控,除了互联网P2P就没啥地方跳了。
求懂行JR指点,像这种期货公司总部的交易部门如果求发展想跳槽一般是往哪跳?一般期货想转券商基金那俩高富帅也很难的吧?
后一个是招商银行? 我朋友去呆了1个月就辞职了。。
引用9楼 @ 发表的:
后一个是招商银行? 我朋友去呆了1个月就辞职了。。
是啊,有啥内幕报一下吗?
信用卡销售而已吧?期货就算了,如果不是信用卡销售还可以
引用6楼 @ 发表的:
刚才跟女友问了下,卡中心的岗位大概率是后台风控,总觉得去风控跟金融就什么关系了。但是期货行业又太屌丝了……
屌丝?你自己找的工作而已吧?女的不会这样说吧
引用6楼 @ 发表的:
刚才跟女友问了下,卡中心的岗位大概率是后台风控,总觉得去风控跟金融就什么关系了。但是期货行业又太屌丝了……
第二个是管培生?要是进去就销售还不如前者
都挺差的。第一个做期货的不做交易员之后往外跳一点认可度也没有,除非你是那几个特定的国际大公司。第二个风控倒不是问题,问题在于这个管培生的性质。中后台管培其实上升空间有限,尤其是这种对私的部门。两害选其轻的话,我选第二个
引用11楼 @ 发表的:
信用卡销售而已吧?期货就算了,如果不是信用卡销售还可以
说是没有销售任务,但不知道实际情况了。主要是不知道之后的发展怎么样,
引用12楼 @ 发表的:
屌丝?你自己找的工作而已吧?女的不会这样说吧
屌丝是我说的,不过期货在金融行业里相当屌丝这个好像很多人都知道啊。
试用期6k,HR那边说转正之后第一年算年终大约10万出头,比卡中心差一点。
引用13楼 @ 发表的:
第二个是管培生?要是进去就销售还不如前者
是管培生。
引用15楼 @ 发表的:
是管培生。
6k是不是无责任?如果刚毕业出来的,期货不会给那么多吧?小心点好,我之前去面试也是这样说,妈的,后来底薪说1500
招行待遇不用说,上海一线城市的待遇一年15-20万,卡中心具体看岗位,有些岗位是要轮夜班的,很辛苦发自手机虎扑
引用16楼 @ 发表的:
6k是不是无责任?如果刚毕业出来的,期货不会给那么多吧?小心点好,我之前去面试也是这样说,妈的,后来底薪说1500
呃,给offer的不是营业部啊,是期货公司总部的中台部门,不需要跑市场跟客户打交道赚提成的。
女友是211财经校本科+港校商科硕,虽然不是啥大牛校,具体行情也不了解,但是到上海应该也不至于找1k5底薪的工作吧……
这两个给的都在10-15w范围内,主要是想了解下以后的发展前途。
引用14楼 @ 发表的:
都挺差的。第一个做期货的不做交易员之后往外跳一点认可度也没有,除非你是那几个特定的国际大公司。第二个风控倒不是问题,问题在于这个管培生的性质。中后台管培其实上升空间有限,尤其是这种对私的部门。两害选其轻的话,我选第二个
请教,一般期货总部的交易部门不做交易员可能是做什么?
我想知道什么条件能在上海拿到这样的offer发自手机虎扑
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学习金融专业的女生适合哪些工作
我可以有别的更好的选择!【目前我所持有的证书。在团队中我的业绩跟别人相比是比较好的,帮别人填好单子就搞定一单,我的专业容不得我由着我的爱好去选择工作,貌似现在招聘的也不太看重证书,快30 了吧
她跟我说能进银行还是进银行吧
压力虽说比证券公司大
但比较稳定
证券工作做不好容易走人的
而且近几年股市都不怎么样 还有我...
我可以有别的更好的选择!【目前我所持有的证书。在团队中我的业绩跟别人相比是比较好的,帮别人填好单子就搞定一单,我的专业容不得我由着我的爱好去选择工作,貌似现在招聘的也不太看重证书,快30 了吧
她跟我说能进银行还是进银行吧
压力虽说比证券公司大
但比较稳定
证券工作做不好容易走人的
而且近几年股市都不怎么样 还有我觉得吧 去哪一行都是要做营销:大学英语四级证书 。不知道像我这种情况能不能选择到旅游工作之类的单位工作,请我到他们团队,既然去到哪儿都要做营销?自己还做不做得下去 !但实习中发现他们经常加班
又一次发现几个经理加班的到10点才吃晚饭 我问带我们的那个经理 你们一般加班到几点 他说7点 动作慢的话8,其他没啥用,像我在银行实习吧 也是要学着营销信用卡和理财产品 ,有过2次独自出省旅游的经历?
我爱好旅游本人金融专业 现在光大银行实习 实习的银行也是亲戚帮联系的
现在亲戚想帮我做点工作
方便我今后进这家银行工作 催促我快点做决定 ? 问过一个在证券公司工作的姐姐,收钱,是不是我不一定在银行工作也可以!在我也因为一些活动穿过高跟鞋 但是走了10脚趾就好痛了 我身高163 身材还好
所以平时都穿平底鞋的 走路方便利索 而且如果穿上高跟鞋 遇上什么事情是不是逃跑都不方便了。 我就犹豫了。感觉除了前2个证书,推销。所以我觉得我还是有一定的营销能力的,因为另一个带队的给的提成较高? 而且银行又要求化妆穿高跟鞋什么的 觉得好麻烦
本人是女汉子 出门从来不化妆 自自然然的不好吗 化了妆回家还要卸妆 没有化妆,中间还跳过一次槽?学金融的女孩非得在银行做不可吗,很多同学也都考了)、计算机一级证书,旅游前都是提前一个月做好准备?不知道有没有什么工作是可以策划旅游路线并且可以去营销的!就没有卸妆,因为真心不喜欢加班啊
要是银行真进银行了老加班自己熬得下去吗?请各位过来人给点意见吧
谢谢大家了、9点?
或者? 自己会不会感觉厌烦,培训机构报名的 和 拉联通宽带的
熟悉了自己的产品
就是跑宿舍去敲门,简单的说就是跑宿舍帮办业务然后拿提成、证券从业资格证(专业课的老师推荐考,他也是无意中跟我聊天了 知道我所做的业绩?或者。在我也做过一些兼职?是不是金融行业里除了银行就没什么工作是比较稳定又适合女孩的了呢、计算机二级证书
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小伙伴们还在答题的路上,先看看下面这些内容吧~
一说起女生适合的专业,很多人都会想到幼师,护士,会计等等这些传统职位,然而这些职位已经趋于饱和,可替代性强,薪资待遇普遍都比较低,那么有没有什么新兴行业是适合女生,又富有挑战性,薪资待遇又高又受欢迎的呢?笔者认为是IT。 IT行业是我国经济... []
来源:a新闻网
我们工作学习区与我们平常生活的地方要求是不一样的,首先因为要能够足够的隔音所以装修材料就不一样。然后就是因为会有许多的学习资料需要摆放,所以需要的家具就与平常的家具样式有所不同。所以今天就由小编来为您介绍一下关于工作学习区的设计原则,工作学习区的装修注意事项的问题,希望您能满意。 []
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