打算去德邦物流上下班时间去上班，不知道怎么样

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-05-26 17:20 标签： 在德邦物流上班怎么样
后使用快捷导航没有帐号？
只需一步，快速开始
查看: 8904|回复: 19
中层管理, 积分 287, 距离下一级还需 113 积分
今天终于拿到了德邦的offer。把我的面试经历说出来，供大家参考一下。祝大家前程似锦啊。（我是吉大那场。）
第一天，听宣讲会。宣讲会结束后，现场交简历，同时领取网测条码。网测在当天晚上十一点之前结束。题目都是行测题，还有一些性格测试题。都不难。题目数量大概是200多道。一般都能答玩。值得一提的是，我有一些同学因为校园网网速太卡。没有在十一点之前交上卷，导致被鄙视了。我是拿到网测条码直接奔去网吧，同时发现了好多在宣讲会上见过的人。在这里还是建议大家去网吧网测。校园网关键时候不给力啊！
第二天，总共四轮考验。到场的大概有120人左右。
（1）首先是随机抽题，一分钟即兴演讲。不难，关键不是内容，而是你的举止谈吐要自信。这一轮刷掉20多个。
（2）然后是现场笔试，都是行测题。难度偏大。大部分都是蒙的。不过私下问了问其他人，大家都一样。我还是侥幸过关。这轮大概又刷掉20多个。
----------------中午休息，下午一点半继续----------------。
（3）然后就是群面。每组8个人左右。这轮感觉刷掉了好多。刷掉40多个，这轮过后只剩下35人。提前两点：1、不要看面试官，要投入角色。2、要适时看表。有一个小组就因为超时被全组拿下。其他的就不赘述了。
（4）总共剩下35人。正好分7组，每组5人。玩七巧板拼图游戏。分数最低的小组成员将最有可能被psaa掉。但是7个小组还有共同的目标。这7个小组之间就是相互制约，还得相互帮助。提示一点：无论何时，自己的手里一定要有板子。有板子才有资格跟别人交换。
第三天，单面。今天到场的只有31人。又刷掉了4人。面试官很nice。始终笑呵呵的。根据你的简历提问。都是很细节的问题。面试完了，就可以回去了。然后等短信。晚上八点左右收到短信。说是恭喜通过最终面试，明天参加答疑面试。
第四天，名单上只有17个人。还有3个人不知道为什么没来。此时只剩下了14个人。面试官更加nice了。满脸堆笑回答我们各种刁钻的问题。最后一个环节就是签约。给offer。至此，德邦的面试终于结束了。
我再来说说德邦的待遇吧。就业合同都是签一年的。试用期两个月。收入=底薪+绩效工资。转正之后的底薪为。根据全国区域不同而不同。试用期两个月。收入比转正之后少200左右。不管吃不关住。一个月休息6天。有5险没有一金。经理级别公司给配车。经理级的底薪在5000左右。给我们面试的人是某某大区人事总监。据他讲，（保守点说）月薪是在1.4w左右。公司给20w的车。他工作四年。我觉得德邦吸引我的还是有更多上升的机会。听他们说，公司最近几年都以60%的速度增长。中央二台的财富故事会讲过德邦。德邦08年员工1w多人。10年就2w多人。发展速度真的事特别快。
好了。我能想到的就这么多。祝福大家。祝福德邦！
职员, 积分 94, 距离下一级还需 26 积分
经理级 下面得有多少炮灰 LZ:tk_10
中层管理, 积分 287, 距离下一级还需 113 积分
第一次在咱们论坛冒个泡。以后多多改进。。呵呵
中层管理, 积分 287, 距离下一级还需 113 积分
:90):tk_05
求职中, 积分 29, 距离下一级还需 1 积分
恭喜楼主先。
德邦给我的感觉是粗放式发展。不断的扩大经营范围，所以发展才会如此快。
经理就是一个网点管7.8个人。
高级管理, 积分 457, 距离下一级还需 293 积分
楼上认为哪个物流较好（限国产的）？？？
求职中, 积分 29, 距离下一级还需 1 积分
顺丰、海尔。
如果搞进出口、港口的话，中远洋 中集运 中外运我觉得可以试试。
求职中, 积分 29, 距离下一级还需 1 积分
顺丰、海尔
中远洋 中外运
中层管理, 积分 287, 距离下一级还需 113 积分
& & 嗯。具体是这样的。一个经理管4个人。一个高级经理可能管7个经理。一个总监可能管N多个高级经理。
就是这样以及压一级。等咱们混到顶层的时候，咱们也一样。哈哈 兄弟，你也是德邦的吗 ？
中层管理, 积分 287, 距离下一级还需 113 积分
& & 说的有道理。 同意。
中层管理, 积分 256, 距离下一级还需 144 积分
LZ主要做什么工作呢在德邦
中层管理, 积分 287, 距离下一级还需 113 积分
mlx002 工作内容就是接电话，然后跟踪客户货物。之类的，但不是搬运货物。
职员, 积分 34, 距离下一级还需 86 积分
面试程序好多啊，听起来很麻烦
职员, 积分 34, 距离下一级还需 86 积分
刚参加完德邦物流河南站的面试回来，如我所愿，被刷了，呵呵。知道这个公司发展很快，想去投个财务类试试，可现场没收简历，分了四大类，按你的志愿领信息条做在线测评，可应聘财务的人超多，轮到我时信息条竟然发完了，没办法，工作人员塞给我张综合管理类的说可以当财务的用，谁知道一进去就是综合管理类的，刚开始是七道语言推理类的 行测题（听说财务类的是八道数列推理题），我只会做四道，其他的都蒙了，后来听别人说答案可以百度到。接下来是二百多道性格测试，心理测试题，这个没啥难的，按自己的真实想法做就行。其中有很多工作中情景假设，大家目前的身份还是学生，对于职场上的那些纠纷没有亲身经历，做题时纯粹是想象加按最完美的答案做。我觉得他们这个环节设计的挺失败的，不过好像很多大公司笔试都有这些，比如神威药业。做到一半非常烦躁，都想放弃了，最后还是 坚持把它做完，晚上十二点半左右竟然被通知笔试通过，让第二天九点参加面试！早上在被窝里挣扎了一个小时最后还是决定去看一下，到那儿先是无领导小组讨论，话题是关于公司的薪酬激励政策两个方案的选择。在一个大教室里，一百多号人，分了十个组，只有两个面试官在四周巡视，估计他也看不出个什么，现场超乱，我们那组好像大家都不怎么爱说话，比较有秩序。可能是因为已经有两份工作了，并且听说物流行业很累，工作不固定经常调动，本来都不太想来，加上没吃早饭，饿得要命，小组讨论时很不在状态，就没说几句，几乎都在听别人说。念名单时哦以为一定会被刷，结果竟然被留下了！被刷的大概有三分之一。然后是第二轮面试，抽题目上台一分钟激情演讲，只有一分钟准备时间，呵呵，题目五花八门，我记得大概有这些：谈谈你最喜欢的音乐，你最喜欢的画家，我的家，你心目中的刘翔，父母和孩子的关系，平凡与奇迹，美丽与魅力，环境与人类，城市建设中的千人千面和千人一面，什么是郁闷，千里之行始于足下等等。我当时还是很不在状态，我抽的是最喜欢的音乐，上台后也不紧张，一副无所谓的态度，可就是大脑一片空白，谈我最喜欢的BEYOND乐队，我竟然也会那么不在状态，断断续续，语无伦次。真是郁闷呐！如我所料，很快公布名单，没念到我的名字，就离开了。。。
职员, 积分 34, 距离下一级还需 86 积分
错了，综合管理类的笔试题目，刚开始是七道图形类推理题，不是语言类，写错了，呵呵
高级管理, 积分 461, 距离下一级还需 289 积分
明天面试……紧张，原来环节这么复杂的
项目经理, 积分 152, 距离下一级还需 98 积分
到底去不去呀？
中层管理, 积分 285, 距离下一级还需 115 积分
项目经理, 积分 120, 距离下一级还需 130 积分
多谢各位的分享，
职员, 积分 42, 距离下一级还需 78 积分
有签德邦深圳的没，加QQ
站长推荐 /1
Powered by

我要回帖

更多关于 在德邦物流上班怎么样 的文章

 

随机推荐