大家的工作单位都有五险一金吗？ 来自: (你的夏天或许正是别人的秋天) 我所在的公司没有啊 想问下 大家的工作单位都有五险一金吗 没有的 你们打算怎么办 能不能自己买啊？ 大家没有想自己买的吗？ 推荐到广播 11140 人聚集在这个小组 (榴莲酥不放手) (梦里的景致。) (早操 晚操) (梦里的景致。) 第三方登录：五险一金和三金有什么区别_五险一金和三金哪个好 五险一金和三金有什么区别_五险一金和三金哪个好 学习啦【劳动法规】 编辑：谢桦 　　五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。&三金&是住房公积金，小企业欠薪保障金和残疾人失业保障金。今天学习啦小编要与大家分享的是：五险一金和三金的区别。 & & & & 五险一金和三金有什么区别 　　1、通俗理解：三金即为医疗保险、养老保险、失业保险，但此理解仅为非专业性理解，不能作为&三金五险&或&五险三金&的正确诠释。 　　2、常规理解：三金应该是:失业金、养老金、住房公积金(简称公积金，一般来说住房公积金只有国有企业，要么事业单位才提供，私人企业一般是没的) 　　五险是：养老险、失业险、医疗险、生育险、工伤险三金与五险中的失业金(失业险)、养老金(养老险)意思是一样的，言下之意三金三险、五险一金是同一种东西。 　　我们通常所说的工资，都是税前的，打个比方，税前5000，这个5000不是完全拿到手里的cash，它还要扣除通常说的三金和个人所得税。三金是一个普遍的叫法，包括住房公积金，养老保险金和医疗金，其实除了这三金外还有三险：工伤险，生育险和失业险，这些都是法规规定的，个人缴一部分，企业缴一部分。到底交多少呢，是按照&基本工资*一定比率=应缴三金&计算出来，这个比率政府有规定下限，具体比率不同地区有所不同，即使同一个地区也因为公司向政府汇报的比率不同而不同。 　　那么基本工资是不是5000呢，不一定。你的基本工资由企业说了算，比如说基本工资给你4000，而另外给你发1000块补贴，什么名义都可以，住房补贴饮食补贴。这部分钱不计算作基本工资，也就不用当作三金计算基数。任何公司都想降低基本工资，因为三金计算基数少，公司交的那部分三金也少。 　　五险&一金&： 　　五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。&住房公积金为&应当缴纳&项目，上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。 　　五险&三金&： 　　&五险&指的是医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险，&三金&是住房公积金，小企业欠薪保障金和残疾人失业保障金。 　　五险一金举例计算 　　税前5000=基本工资4000+补贴1000 　　你要交的三金(比率因人而异)公司要交的三金(比率因人而异) 　　住房0(大多私企没有这一项) 　　养老0 养老0 　　医疗 医疗0 　　上面略去失业险、工伤险、生育险等，这些也要交，不过由于地方不同，有的地方有些要自己和企业一起交，有的只要企业交，同时由于所占比例不大(失业险、工伤险、生育险加起来&基本工资*5%)，就不举例说明了。 　　从例子看出，5000收入要扣除块钱的个人收入，公司则要付出00每个月。但是你拿到手上的还不是4000，因为你还要缴纳个人所得税，中国个人所得税是按照不同收入阶段来分别征收的，收入越多的人缴纳的比例也越大。广州计算如下: 扣除五险一金后的收入4000-广州的基本生活水平元 　　个人所得税税率表 　　级 数全月应纳税所得额 税率 速算扣除数 　　1 不超过500元的部分 5% 0 　　2 超过500元至2000元的部分 10% 25 　　3 超过2000元至5000元的部分 15% 125 　　4 超过5000元至20000元的部分 20% 375 　　5 超过20000元至40000元的部分 25% 1375 　　6 超过40000元至60000元的部分 30% 3375 　　7 超过60000元至80000元的部分 35% 6375 　　8 超过80000元至100000元的部分 40% 10375 　　9 超过100000元的部分 45% 15375 　　2400元属于第三段，按速算扣除应缴个人所得税为5=235元 　　于是税前4000，你到手5，三金共1000，你出小部分，公司出大部分。 　　这就是为什么公司喜欢压低你的基本工资，因为对公司来说总的付出也更少了，但三金并不是越多越好的，许多人都有这个误区，认为交了多少三金以后都是自己的，其实除了住房公积金，你和公司交多少以后买房就抵算多少，其他都是保险金了。交的太多， 　　就好像保险金交太多一样，对自己没多大用处，都是算社会统筹了。交的太少也不好，像太极一样此消彼长。大公司通常都给你多少就全算作基本工资，一些私企比较灵活，可以和他们讨论你的基本工资和比例来你的三金。 　　通常政府机关企事业单位交三金比例更高，外企私企比较灵活，介绍这个主要是告诉大家，比较工资不是简单的比税前多少就行，还要考虑三金福利，公司给你交多少，这样才能清楚知道自己获益多少。 　　&五险一金&讲的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是&五险&是法定的，而&一金&不是法定的。 看过&五险一金和三金有什么区别&的人还看了： [五险一金和三金有什么区别_五险一金和三金哪个好]相关的文章 【劳动法规】图文推荐其他帐号一键登录: & 现在很多求职人员都会给企业提到有没有五险一金？童鞋们 ... 查看: 13912|回复: 17 手机看此贴： 用得意APP扫一扫 微信扫一扫 转发至朋友圈 UID398880&好友&帖子&主题&精华0&小红花0 &积分539&在线时间178 小时&注册时间&阅读权限45&最后登录& UID398880&帖子&精华0&金币183 &威望0 &注册时间& 现在很多求职人员都会给企业提到有没有五险一金？童鞋们，你们公司有吗？ 网吧桌椅、地板，厂家直销。网址：/contact.asp&&电话、 刘 UID240259&好友&帖子&主题&精华3&小红花4359 &积分20433&在线时间5348 小时&注册时间&阅读权限150&最后登录& UID240259&帖子&精华3&金币8602 &威望227 &注册时间& 现在有一金的私企&&很少 五险是基本的吧.... 旅游户外版任何广告软文欢迎点击举报or短消息告知 & && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && &&&不加好友，不接受拉票，谢谢 UID388086&好友&帖子&主题&精华0&小红花30 &积分6203&在线时间2593 小时&注册时间&阅读权限90&最后登录& UID388086&帖子&精华0&金币1017 &威望0 &注册时间& - -一般正规企业才有这些。我公司么斯都冒得。 UID104935&好友&帖子&主题&精华0&小红花95 &积分6694&在线时间2306 小时&注册时间&阅读权限95&最后登录& UID104935&帖子&精华0&金币2082 &威望0 &注册时间& 有五险没一金，五险是强制性缴纳，否则有些私企连5险都不愿意交。 黄胖子不来了 UID135906&好友&帖子&主题&精华0&小红花35 &积分4743&在线时间2244 小时&注册时间&阅读权限1&最后登录& UID135906&帖子&精华0&金币255 &威望0 &注册时间& 提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽 UID289685&好友&帖子&主题&精华0&小红花45 &积分3509&在线时间1331 小时&注册时间&阅读权限85&最后登录& UID289685&帖子&精华0&金币850 &威望1 &注册时间& 我现在的公司有，以前的公司没有公积金 UID398880&好友&帖子&主题&精华0&小红花0 &积分539&在线时间178 小时&注册时间&阅读权限45&最后登录& UID398880&帖子&精华0&金币183 &威望0 &注册时间& 这是一个资深的做人事管理的人才发表的一篇文章，我摘录下来，大家可以看看： 以前对社保不是很了解，总以为是交得越多越好，因为你交得多，公司相应就交得更多。但是最近这两天仔细研究了一下社保政策，真是有点大吃一惊，发现完全不是这么回事，从某种意义上来说，反而是交得越多越亏。 网吧桌椅、地板，厂家直销。网址：/contact.asp&&电话、 刘 UID398880&好友&帖子&主题&精华0&小红花0 &积分539&在线时间178 小时&注册时间&阅读权限45&最后登录& UID398880&帖子&精华0&金币183 &威望0 &注册时间& 以上海为例，社保的基数上限是前一年的平均工资的三倍，2006年为5元，假设你的工资为8000元，那么将以6705为基数缴纳社保。 网吧桌椅、地板，厂家直销。网址：/contact.asp&&电话、 刘 UID398880&好友&帖子&主题&精华0&小红花0 &积分539&在线时间178 小时&注册时间&阅读权限45&最后登录& UID398880&帖子&精华0&金币183 &威望0 &注册时间& 首先是养老保险，这个金额是最大的，个人8%，即536元，单位22%，1475元。但是请注意，单位交的一分钱都不会进入你的个人账户！全部用于社会统筹。那么到了你老了养老金怎么领取呢，这个我在网上查了一下，居然找不着一个明确的官方文件说明。比较普遍的说法是，养老保险累计缴纳15年并达到法定退休年龄后，可以按月领取养老金，养老金金额=基础养老金＋个人账户养老金=退休前一年全市职工月平均工资×２０％＋个人账户÷１２０。这就相当于，除了个人账户不一样外，大家领的基础养老金都是一样的。那么显然现在交得越多是越亏的，因为个人账户其实都是你自己交的钱，你不交社保把它存银行也是一样的。但是公司替你交的那部分就完全替国家做贡献了，交的越多贡献越多。难怪很多公司都把基本工资开得很低，而提高奖金和补助，这样可以把省下来的那部分保险作为福利发给个人。而同时，你享受的养老保险待遇不会有什么差别。 网吧桌椅、地板，厂家直销。网址：/contact.asp&&电话、 刘 UID398880&好友&帖子&主题&精华0&小红花0 &积分539&在线时间178 小时&注册时间&阅读权限45&最后登录& UID398880&帖子&精华0&金币183 &威望0 &注册时间& 再说医疗保险，个人2%，134元，单位12%，804元。同样，只有自己交的进入个人账户，单位交的全部被统筹。医保的报销政策是：对于门诊，先由其个人帐户资金支付，帐户资金用完后由个人自负。说白了就是一分钱不给报，而且还只能去指定的医院用指定的药！对于住院，有个起付标准，好像是两千多吧，这个标准以下由个人账户支付，个人账户不足的自己掏现金，也就是这两千多还是全部你自己出。超过起付标准且低于医保最高限额的由统筹基金支付85%。这个标准同样是大家统一的，与你交得多少没关系。与养老保险一样，公司交的那部分医疗保险被国家给&劫富济贫&了，与你没有任何关系。 网吧桌椅、地板，厂家直销。网址：/contact.asp&&电话、 刘 UID398880&好友&帖子&主题&精华0&小红花0 &积分539&在线时间178 小时&注册时间&阅读权限45&最后登录& UID398880&帖子&精华0&金币183 &威望0 &注册时间& 其次失业保险，个人1%，单位2%，加起来200，这个真的是一点用都没有，反正你都拿不到，即使你真的失业了。 网吧桌椅、地板，厂家直销。网址：/contact.asp&&电话、 刘 UID398880&好友&帖子&主题&精华0&小红花0 &积分539&在线时间178 小时&注册时间&阅读权限45&最后登录& UID398880&帖子&精华0&金币183 &威望0 &注册时间& 最后是住房公积金，个人7%，单位7%，一共938，这个倒是全归你个人，不过说到底其实本来就都是自己的钱，国家没有投进任何福利。但是呢？一般私企和民企都是不会买的，这个国家也没有强制性要求必须要买。算来算去，好处都是国家的，受害都是个人和企业。那这些好处去哪儿呢？大家可以思考一下？ 网吧桌椅、地板，厂家直销。网址：/contact.asp&&电话、 刘 UID398880&好友&帖子&主题&精华0&小红花0 &积分539&在线时间178 小时&注册时间&阅读权限45&最后登录& UID398880&帖子&精华0&金币183 &威望0 &注册时间& 这样算下来，公司在8000的工资以外，还要替你交+469=2882元，相当于实际每个月为你付出了10882元，而你实际得到的呢？首先，扣除社保后的工资为，-67-469=6793元，这6793元要扣掉663元的税，到手现金是6129元。 网吧桌椅、地板，厂家直销。网址：/contact.asp&&电话、 刘 UID191807&好友&帖子&主题&精华0&小红花120 &积分8917&在线时间2878 小时&注册时间&阅读权限100&最后登录& UID191807&帖子&精华0&金币3161 &威望0 &注册时间& UID398880&好友&帖子&主题&精华0&小红花0 &积分539&在线时间178 小时&注册时间&阅读权限45&最后登录& UID398880&帖子&精华0&金币183 &威望0 &注册时间& 再算上你个人账户里的养老保险、医疗保险以及公司和个人交的公积金总额，你一个月的实际收入为+938=7737元。 网吧桌椅、地板，厂家直销。网址：/contact.asp&&电话、 刘 UID398880&好友&帖子&主题&精华0&小红花0 &积分539&在线时间178 小时&注册时间&阅读权限45&最后登录& UID398880&帖子&精华0&金币183 &威望0 &注册时间& 我们假设另外一种情况，还是这个公司，它每个月在你身上的预算是一样的，即同样为你付出10882元。但是它把基本工资开得很低，按上海市规定的社保基数下限（月平均工资的60%，即=1341元）给你发，剩余的钱以奖金和补助形式发给你。这样，公司需要交纳的社保为：295.+160.9+26.8+94=577元，你个人交纳 107.2+26.8+13.4+94=242元，扣掉四金后工资还剩1099元（还没到个税的起征点）。 公司可以给你发的补助为-577=8694元，这样你的补助加上扣除社保后的工资一共为：93元，这9793元扣掉所得税1263元（据我所知很多公司这种福利和补助还可以避税，姑且把这个算上吧，毕竟纳税是每个公民的义务）剩8530元，这就是你到手的现金。算上个人账户的保险和公积金，一个月实际收入为 +198=8862元。与上面一种情况相比，公司为你付出的钱都是10882元，但是你到手的现金多了38元，实际收入多了25元。而你享受到的基础养老金、医保统筹金这些国家福利是一样的！ 网吧桌椅、地板，厂家直销。网址：/contact.asp&&电话、 刘 UID247127&好友&帖子&主题&精华0&小红花99 &积分3680&在线时间1112 小时&注册时间&阅读权限1&最后登录& UID247127&帖子&精华0&金币1429 &威望6 &注册时间& 提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽 UID398880&好友&帖子&主题&精华0&小红花0 &积分539&在线时间178 小时&注册时间&阅读权限45&最后登录& UID398880&帖子&精华0&金币183 &威望0 &注册时间& 不能不说这是一种很不公平和合理的制度，社保至少应该保证&高投入，高福利&，但是实际上反而成了交得越少，却能获得更高的利益。不知道这应该是谁的悲哀。 其实，现在的社保资金都是现收现支。个人账户全是空帐运行。 好，说现在工作的人养现在退休的人，可以来看看中国将来30年，可以说现在是中国最好的人口红利时期，后面的孩子没有现在70/80代多，可以去留意一下现在小学中学的班级数。 网吧桌椅、地板，厂家直销。网址：/contact.asp&&电话、 刘 得意生活 & 得意 & 得意DEYI & 版权所有& Powered by现在公司只有五险没一金的多吗 ―― 晋江文学城网友交流区 主题：现在公司只有五险没一金的多吗[55] 之前的单位都上五险一金 最近刚面试了一个说只有五险没一金 №1&☆☆☆= =于 09:29:40留言☆☆☆　 少 但一金按最低标准交的非常多 №2&☆☆☆= =于 09:29:41留言☆☆☆　 公积金纯福利，变相存钱，我单位有 №3&☆☆☆= =于 09:29:54留言☆☆☆　 我现在的就没有 №4&☆☆☆= =于 09:30:56留言☆☆☆　 公积金纯福利，变相存钱，我单位有№3 ☆☆☆= =于 09:29:54留言☆☆☆啥意思 №5&☆☆☆= =于 09:31:28留言☆☆☆　 可以向社保部门举报它，一金也是必须缴纳的 №6&☆☆☆= =于 09:31:29留言☆☆☆　 之前的单位都上五险一金最近刚面试了一个说只有五险没一金№1 ☆☆☆= =于 09:29:40留言☆☆☆而且这个公司还挺大的……所以我跟奇怪啊 №7&☆☆☆= =于 09:32:11留言☆☆☆　 我们单位有，就是目前还在编制外，很少，转正的多点儿 №8&☆☆☆= =于 09:32:14留言☆☆☆　 之前的单位都上五险一金最近刚面试了一个说只有五险没一金№1☆☆☆==于9:29:40留言☆☆☆而且这个公司还挺大的……所以我跟奇怪啊№7 ☆☆☆= =于 09:32:11留言☆☆☆很……打错了2333 №9&☆☆☆= =于 09:33:44留言☆☆☆　 公积金可以取出来的 №10&☆☆☆= =于 09:34:05留言☆☆☆　 一般公积金大概多少钱 №11&☆☆☆= =于 09:34:21留言☆☆☆　 五险是必须的，一金没强制要求。我想说小地方很多公司连五险都不交 №12&☆☆☆= =于 09:34:31留言☆☆☆　 我们单位临时工只有三险，有意见随便走，一堆人等着进。。。 №13&☆☆☆= =于 09:36:42留言☆☆☆　 我们公司只有四金呢呵呵哒 №14&☆☆☆= =于 09:37:42留言☆☆☆　 公积金不是强制要求的啊，但如果规模大的公司还不给上的话就不要去了 №15&☆☆☆= =于 09:38:20留言☆☆☆　 一金可以按低基数交，最低的127*2吧，不交的没见过 №16&☆☆☆= =于 09:39:14留言☆☆☆　 公积金不是强制要求的啊，但如果规模大的公司还不给上的话就不要去了№15 ☆☆☆= =于 09:38:20留言☆☆☆规模挺大的啊 所以我就奇怪啊 想说是不是只有小员工没一金…… №17&☆☆☆= =于 09:40:18留言☆☆☆　 我之前公司有&&现在没了 这钱怎么取出来啊 №18&☆☆☆= =于 09:41:13留言☆☆☆　 我们这里规定一金是一定要交的，不然可以去告公司的，之前我们也不给交的，后来大家争取了一下就有了（主要是经理怕我们去告公司） №19&☆☆☆= =于 09:41:58留言☆☆☆　 公积金是按工资比例算的，不是说一般多少钱→_→ 而且公务员、教师、银行这些行业普遍都是双倍甚至三倍公积金的，这个“一般”多少钱的问题真是。。。 №20&☆☆☆= =于 09:42:02留言☆☆☆　 一般公积金大概多少钱 №11 ☆☆☆= =于 09:34:21留言☆☆☆　 看基数的，你交的个人部分公积金*2/0.14，就是单位申报的基数，最低基数就是当地最低工资标准 №21&☆☆☆= =于 09:42:29留言☆☆☆　 面试过的公司里有个叫美乐乐的没有一金，其他公司都有，所以直接没去 №22&☆☆☆= =于 09:43:28留言☆☆☆　 魔都我记得是强制的啊？但很多单位会按最低的交，把工资放报销里，同时还能避所得税 №23&☆☆☆= =于 09:43:44留言☆☆☆　 魔都公积金必缴的诶 №24&☆☆☆ = =于 09:44:28留言☆☆☆　 魔都我记得是强制的啊？但很多单位会按最低的交，把工资放报销里，同时还能避所得税№23 ☆☆☆= =于 09:43:44留言☆☆☆ 我们公司就是这样 №25&☆☆☆= =于 09:44:57留言☆☆☆　 私人小公司几个人那种，只交五险 №26&☆☆☆= =于 09:44:58留言☆☆☆　 私人小公司几个人那种，只交五险№26 ☆☆☆= =于 09:44:58留言☆☆☆挺大的 公司办公楼就有七八百人 然而没有 №27&☆☆☆= =于 09:47:07留言☆☆☆　 有，我现在在的就是，有意见就滚，反正很多人想塞人进来。体制内临时工。呵呵。 №28&☆☆☆= =于 09:47:17留言☆☆☆　 私人小公司几个人那种，只交五险№26☆☆☆==于9:44:58留言☆☆☆挺大的公司办公楼就有七八百人然而没有№27 ☆☆☆= =于 09:47:07留言☆☆☆所以我在纠结到底要不要去 №29&☆☆☆= =于 09:47:53留言☆☆☆　 一般公积金大概多少钱 №11 ☆☆☆= =于 09:34:21留言☆☆☆　 缴费基数=上一年的税前总收入/12 最低的缴费比例是个人缴费10%，公司10% 假设你缴费基数是10000，那就是个人缴纳1000，公司缴纳1000 公务员，老师等编制内的，银行，外企，还有很多好的公司，单位缴纳的比例会很高 №30&☆☆☆= =于 09:49:11留言☆☆☆　 学校，只有正式在编有一金，但是会以其他形式补给你 №31&☆☆☆= =于 09:49:23留言☆☆☆　 家乡三线城市，很多公司五险一金就不交全，什么只有五险，或者三险一金，更恶心的还有会给你洗脑交那么多没用或者干嘛交一金，强烈觉得是不发达不规范 №32&☆☆☆= =于 09:51:29留言☆☆☆　 照理是都要交的，最起码养老、医保、公积金，大企业一般会按规定交满五险一金，小的私人企业当然就没法保障了。评判一个企业到底好不好规不规范，我觉得看它怎么交社保挺有用的，大公司这方面会按规矩交，别管它是会把这块全算进你的薪水还是怎样，但肯定会交，有的公积金还会很多。如果一个公司宣称自己特别特别牛逼，结果社保都不帮员工交，那这里面水分和操作空间就很大了 №33&☆☆☆= =于 09:53:12留言☆☆☆　 公积金一定要交的啊，没有公积金，买房就没法用公积金贷款。公积金相当于给买房存款了 №34&☆☆☆= =于 09:53:15留言☆☆☆　 我们公司就没有 №35&☆☆☆= =于 09:54:37留言☆☆☆　 去面试时面试官直接告诉我没有一金，说是现在行情都这样…坐标成都 №36&☆☆☆= =于 09:57:23留言☆☆☆　 五险强制执行，一金并没有强制。很多中小型民营企业都会打擦边球，交五险不交一金。交了五险，没交一金的，就是去劳动局告也是没用的，人家根本不会受理。没交五险就不行了，只要你能提供证据，一告一个准。 №37&☆☆☆= =于 10:00:32留言☆☆☆　 去面试时面试官直接告诉我没有一金，说是现在行情都这样…坐标成都№36 ☆☆☆= =于 09:57:23留言☆☆☆我是lz 坐标帝都&&以前的单位都有公积金啊 然后最近一个面试说没一金 所以还挺奇怪的 而且公司规模蛮大的…… №38&☆☆☆= =于 10:00:38留言☆☆☆　 我们这是强制性的，体制内不用说，私营小公司有许多没有 №39&☆☆☆= =于 10:02:31留言☆☆☆　 我这边强制的只有三险，五险都不是强制的，一金更不是 №40&☆☆☆= =于 10:06:31留言☆☆☆　 大多数都有吧 №41&☆☆☆= =于 10:06:37留言☆☆☆　 五险一金是国家强制交，一般大公司和正规单位会交全，小公司私人单位的很多连五险都没有。 不过我们市前一阵才改了，以前缴费比例是单位25%，个人15%（99年后工作的，99年之前工作的另有比例，但是想我这种年轻人不造他们的比例），结果现在改成最高单位和个人不得超过12%，我就呵呵了。太恶心了。 №42&☆☆☆= =于 10:10:19留言☆☆☆　 一般公积金大概多少钱 №11☆☆☆==于9:34:21留言☆☆☆　 缴费基数=上一年的税前总收入/12 最低的缴费比例是个人缴费10%，公司10% 假设你缴费基数是10000，那就是个人缴纳1000，公司缴纳1000 公务员，老师等编制内的，银行，外企，还有很多好的公司，单位缴纳的比例会很高№30 ☆☆☆= =于 09:49:11留言☆☆☆比例各地也不一样吧，坐标广州，公积金最低比例5% №43&☆☆☆= =于 11:36:59留言☆☆☆　 换了两个国企，都有 №44&☆☆☆= =于 11:39:04留言☆☆☆　 我刚工作的时候我们公司没有，后来有了，不过是按最低线交的，好像是400多一个月？ №45&☆☆☆= =于 11:41:15留言☆☆☆　 私企都没有吧 №46&☆☆☆= =于 11:42:51留言☆☆☆　 可以向社保部门举报它，一金也是必须缴纳的 №6 ☆☆☆= =于 09:31:29留言☆☆☆ №47&☆☆☆= =于 13:02:25留言☆☆☆　 我们单位就是 №48&☆☆☆= =于 13:15:19留言☆☆☆　 公积金是按工资比例算的，不是说一般多少钱→_→ 而且公务员、教师、银行这些行业普遍都是双倍甚至三倍公积金的，这个“一般”多少钱的问题真是。。。№20 ☆☆☆= =于 09:42:02留言☆☆☆不知道你这个双倍三倍是怎么来的，我们这里都是和公司一样，个人收入按照公积金比例缴纳 №49&☆☆☆= =于 13:19:41留言☆☆☆　 一般公积金大概多少钱 №11☆☆☆==于9:34:21留言☆☆☆　 缴费基数=上一年的税前总收入/12 最低的缴费比例是个人缴费10%，公司10% 假设你缴费基数是10000，那就是个人缴纳1000，公司缴纳1000 公务员，老师等编制内的，银行，外企，还有很多好的公司，单位缴纳的比例会很高№30 ☆☆☆= =于 09:49:11留言☆☆☆公积金比例是浮动的，我们这里是单边6%-12%，具体按照多少是公司单位自己选择，单公司单位和个人的都是一样，比如公司单位选择12%，那个人也是12%，如果公司单位是6%，那个人也是6% №50&☆☆☆= =于 13:22:44留言☆☆☆　 我公司既没有五险也没有一金。。。 №51&☆☆☆= =于 13:23:33留言☆☆☆　 去面试时面试官直接告诉我没有一金，说是现在行情都这样…坐标成都№36 ☆☆☆= =于 09:57:23留言☆☆☆成都可以去告，反正我听省公积金那边说是必须买 №52&☆☆☆= =于 13:24:00留言☆☆☆　 我公司也不小，就是跟社保税务局那边都打好招呼了，不管挣多少五险都按最低标准，一金更没有，玛德要不是现在找工作难早就想换了 №53&☆☆☆柯珂于 17:00:09留言☆☆☆　 我靠，我实习的地方公积金算下来占工资12.5%了，五险一金个人就交24.5%了。 不过实习期一年，实习期工资特别低。 №54&☆☆☆==于 18:45:58留言☆☆☆　 依我个人所见，大多数还是没公积金的，但是这个也看地域性和企业规模吧，越正规规模越大的企业，他的企业系统会更严谨各方面也更正规&&&& 普天药械网&&&&&&狂犬病人免疫球蛋白 /ware/id9767.html №55&☆☆☆追风筝的人于 10:34:28留言☆☆☆　 （注意：一次最多可提交三万字左右，且一次最多可提交三张尺寸在范围内的图片，超出部分请分次提交！）一般私企有五险一金吗？五险一金一般一年一共交多少钱啊？ 如题，一般私企有五险一金吗？五险一金一般一年一共交多少钱啊？ 养老保险缴费比例：单位20％(其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户)，个人8％（全部划入个人帐户）；
医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％+3元；
失业保险缴费比例：单位1％，个人0.2％；
工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；
生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。

公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300％的10％。2009年下半年起，全北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。

天津今年的标准是五险最低1425*11%（天津），公积金最低740*11%（天津），最少要交200多。也可能按你的实际工资交。 只有五险是强制的，而对于外地人一般只有四险。
一金并非国家强制性。
具体按照各地的标准来定。 下页更精彩：1 本文已影响人