主动辞职后还能获得失业保险吗?
【导语】：天津市主动辞职后还能获得失业保险吗?&&& 问题： 公司一直为员工缴纳社会保险，我想要辞职，不知道辞职后还能够获得失业保险金呢?　　答案： 《社会保险法》规定，失业人员符合下列条件的，可从失业保险基金中领取失业保险金：(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。你是因本人意愿中断就业，不符合以上领取失业保险金的条件，所以没有办法领到失业保险金。&
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辞职后社保怎么办？今致人力告诉你
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政策切实关系到每个人的自身利益，对于居民个人的重要性不言而喻。国家社保政策规定详细、复杂、而且庞大，而且在国家社保政策的基础上地方还具有很多不同的细化规定。我国年轻劳动人口流动性较大，在职人员通常会会时有跳槽、、迁移使工作中断，继而就会面临一个很大的问题，事业工作发生变动，社保发生年限不同的断缴，想要再次续缴社保或者补缴该怎样操作呢？各种渠道传达的各类杂乱的消息都不如专业机构可靠。今力专家支个妙招，在事业空窗期也能享受自己应得的保障，从容应对各种工作变动。
一、社保分种类 五险一金有区别
今致人力专家提示，我国的社会保险主要包括五种：
1）养老保险
2）医疗保险
3）失业保险
4）工伤保险
5）生育保险
社会保险再加住房公积金，合成大家常说的&五险一金&。根据目前我国社保政策规定，社保由企业和个人共同承担，缴费比例企业为29.5%-30%，其中养老20%、医疗6%、失业2%、工伤1%、生育0.5%-1%；个人累计达到11%左右。
一般工作单位在职人员是强制缴纳社保的，但是近年来，常有因企业不规范经营导致个人社保没有缴纳或者工作辞职社保断缴、迁移导致工作中断使得社保缴纳中断，发生这样的问题时，切记不可直接忽略，因为很多地方政策都与社保直接挂钩，社保弃缴时间超出规定则有可能会因不符合地方政策发生不能买房买车的情况。
二、续缴社保要及时 社保账目要算清
关于辞职后社保断缴的续缴问题，今致人力提醒各位暂时处于事业空窗期、社保正在中断的人们，要找对地方算对账。
一般情况下，养老保险需交够15年，医疗保险女性需交够20年、男性交够25年，退休了才能享受终身。而失业保险、生育保险、住房公积金这三样，只要在用之前交够1年就行，工伤保险即交即用。
社保断缴不可时间太久，如果到了退休年龄仍然不符合退休终身享受所需的年限就失去了续缴的意义，而个人也将彻底失去社会保险。所幸养老和医疗保险都是可以累积的，断缴之后还能续缴，所以社保断缴不可大意，应及时咨询今致人力及时补缴、代缴。
三、续缴社保很繁琐 各类材料准备好
个人因种种情况失业后，应该首先到当地就业服务中心作失业登记。需提供相关的解除合同证明书、身份证复印件，领取登记表填写并申请按规定享受失业救济金待遇，同时办理《再就业优惠证》享受相关的政策优惠待遇。这是事业中断后申请领取失业保险的操作办法，但是领取失业保险有三个条件：
1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
2、非因本人意愿中断就业的；
3、已经进行失业登记，并有求职要求的。所以主动辞职赋闲在家并不符合申领失业保险的条件成功的可能性不大。
其次，提供《失业证》、《再就业优惠证》、身份证、单位出具的参加医疗保险时限证明书到医保中心办理医疗保险参保手续。待业期间所欠缴费用，必须到当地的劳动和社会保障部门所辖的社保中心个人缴费窗口，提供《养老保险手册》、《养老保险个人帐户登记卡片》、《养老保险个人怅户封存单》、《失业证》、《再就业优惠证》等相关手续以自谋职业者的名义办理续保手续。到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位都可以续上，在退休前永远不会作废。
医疗保险辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用，但目前暂不能转移，国家已经出台了有关转移办法。工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除。
四、专业社保代缴续缴服务 今致人力省时省力
以上规定已经是经过今致人力精心整理后的辞职后社保续缴方案，可以看出需要个人持各种证明材料四处奔波，显然十分耗时耗力。针对这一问题，今致人力发挥资深人力资源服务企业的优势，为各类人群提供个人社保代缴、专业社保补缴、上海公积金代缴、上海居住证代办以及外国人签证咨询办理等覆盖国内外人群、涵盖各类社保问题的个人人力资源专业服务项目。
作为一家专业的人力资源第三方社保管理平台，今致人力的服务范围已经覆盖全国300个城市的大型人力资源服务企业，为多家知名企业提供专业人力资源解决方案，也为个人提供各类社保服务，为不了解国家政策和操作办法的企业和个人切实解决问题。
社保政策是每个人留给人生的退路，关系着每个人失去经济来源后的生活品质，只有及时跟进国家社保政策才能为自己的生活留下一份起码的保障。没有精力打理自己个人社保的人可以选择今致人力的个人社保代缴、补缴服务，让专业的人做专业的事，享受专业服务的同时免去多方碰壁、奔波劳碌以及后顾之忧。
(编辑：yaodaohui)
本文来源：财经网
责任编辑：王晓易_NE0011
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分享至好友和朋友圈2017年主动辞职能不能申领失业金
　　在我市工作的梁先生辞工不久，本想着买了失业保险可以领取失业保险金，谁知事与愿违，难道是社保局工作人员刻意为难他?　　事情原来是这样的，今年40岁的梁先生来自湖南，一直都在我市一家物流企业做仓管员，而该物流企业从2004年开始就帮他购买了社保，其中也包含了失业保险。梁先生表示，因为搬了新家，上班的地点离新家太远，交通十分不便，因此，他在今年9月份向公司提出了辞职申请。办理完辞职手续后，有同事对梁先生说，买了失业保险，凡是失业都可以去社保局申领失业金。因此，梁先生马上来到市社保局咨询，但被告知无法领取失业保险金。　　市社保局相关负责人解释，《广东省失业保险条例》规定，失业人员需要同时符合3个条件，才可以申请失业保险金。一是失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费累计满一年;或者不满一年，但本人有失业保险金领取期限的。二是非因本人意愿中断就业的。三是已经办理失业登记，并且有求职要求的。　　由于梁先生是出于个人考虑，自愿主动离开原来的工作岗位，因此不属于非因本人意愿而中断就业的情况，因此他就不符合领取失业保险金的条件。　　那么，梁先生以后还可以申请失业保险金吗?市社保局相关负责人介绍，梁先生的失业保险缴费年限是累积计算的，即便这一次他不符合领取失业保险金的条件，但是他的缴费年限是予以保留，待下一次非因本人意愿中断就业的情况下，他就可以再一次申请失业保险金。　　根据《广东省失业保险条例》规定，我市失业保险金的发放标准为我市最低工资标准(1350元/月)的80%，即1080元/月。失业保险金领取期限需要分段计算，失业人员缴费时间一至四年的，每满一年，失业保险金领取期限为一个月;四年以上的，超过四年的部分，每满半年，失业保险金领取期限增加一个月;失业保险金领取期限最长为二十四个月。　　而且，《广东省失业保险条例》也规定，失业保险待遇新增求职补贴、对女性失业人员生育加发失业保险金(标准为生育当月本人失业保险金的三倍)、失业人员通过职业技能鉴定可申领补贴、稳定就业/自主创业的可一次性领取失业保险金等项目。此外，目前失业人员在领取失业保险金期间无须个人缴纳基本医疗保险费，即可正常享受职工基本医疗保险待遇，所需资金从失业保险关系所在地失业保险基金中支付。　　更多阅读：　　如果在发生生育费用的同时，又发生子宫肌瘤或卵巢囊肿手术费，该费用是否能报销?　　可以。基本医疗保险仅报销子宫肌瘤或卵巢囊肿手术费的85%。　　我的孩子先天唇裂，在医院进行了唇裂手术，但医院让我们自费，这样合理吗?　　山东省城镇职工基本医疗保险诊疗项目目录，各种美容、健美项目及非功能性整容、矫形手术等医保均不予支付费用，因此，唇裂手术需要自费。　　住院期间病房里的空调、电视费用可以通过医保报销吗?　　医院可以收取空调、电视等的使用费用，根据山东省城镇职工基本医疗保险医疗服务设施项目范围，空调费、电视费、取暖费、电话费、电炉费、微波炉费、电冰箱费等都是基本医疗保险基金不予支付的范围，因此需要自费。　　我是一名住院参保病人，医院应不应该提供住院费用清单?　　参保人员住院期间，每天发生的各项费用须交患者或其家属阅知。医院应及时准确地为参保人提供就诊、检查、治疗等各种与其病情相关的费用明细。所以，医院是应该提供您住院期间的住院费用清单的。　　我是一名参保人，前段时间因病住院，医院收取了我五千元押金，请问合不合理?　　根据政策规定，参保人在定点医疗机构住院时，医院根据病种的不同可先收取一定数额的押金，一般不超过个人自负部分。出院结算时多退少补。　　参保人有济南市医保卡，想办理门规证，请问应该到哪里办理?　　职工退休后实行社会统筹的，要到户口所在地的社区(街道)人力资源和社会保障服务中心去申请办理，退休后人事档案仍由原单位保管，尚未实行社会统筹的，要找原单位申请办理;在职职工找所在单位申请办理;灵活就业人员到缴纳养老保险所在区的区医保办去申请办理。免费发布咨询，坐等律师在线服务
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主动辞职的失业保险是否会累计
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劳动者在单位主动离职，那么到新公司上班，是可以累计失业保险及相关保险，而且按社保局规定，是可以累计社保缴纳年限的。
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我购买失业保险快两年了，这次生病自动辞职能拿到失业保险吗
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不能。劳动者自己意愿辞职的，不符合《社会保险法》：“非因本人意愿中断就业的”规定，因此不能从失业保险基金中领取失业保险金。《社会保险法》第四十五条　失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；(二)非因本人意愿中断就业的；(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。
你好，请问我在厂里买了8年的失业保险，我的合同已经到期了，我辞职可以拿到失业保险金吗？
地区：重庆-南岸区
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您好，建议你们先行协商，协商不成，只能向当地法院进行诉讼解决了，通过法院的诉讼，才能更好维护你的最大利益，若有不明，欢迎致电！
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最新法律咨询男子被要求“主动离职” 无法领取失业保险金--扬子晚报网
男子被要求“主动离职” 无法领取失业保险金
王先生在公司工作10多年，已签订无固定期限劳动合同。去年5月至10月，他因身体原因陆续请了三次病假，2015年11月因未按规定请假也未到公司上班超过10天，公司便以旷工为由与他解除劳动合同，王先生对此无异议。但他发现，单位出具的解除劳动合同证明书的解除理由是“自动离职”。
王先生：自己并未主动要求离职，而是用人单位主动解除劳动合同。
用人单位：他故意不请假也不上班，主观上不愿意在公司上班，也就是主动离职。
争议焦点：劳动者因旷工而不上班，用人单位可否作出主动离职证明？
本案的争议焦点与劳动者能否领取失业保险金密切相关。领取失业保险金必须符合下列条件：缴纳失业保险费满一年、非本人意愿中断就业的、已经进行失业登记并有求职要求。用人单位出具的解除劳动关系证明是劳动者申报失业保险金的重要证明，可以判断劳动者是否非本人意愿中断就业。根据规定，劳动者主动离职不符合领取失业保险金的条件，而由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的，符合领取失业保险金的条件。
王先生并未主动提出辞职，单位是因劳动者旷工而与之解除劳动合同。用人单位出具的解除劳动合同证明，内容为劳动者主动离职，既不符合事实，也导致劳动者无法申报领取失业保险金。
劳动者旷工是否属于本人中断就业、劳动者是否符合领取失业保险金的条件，应由社会保险相关部门审核确定，而不是由用人单位先行判断，单位更不应该出具与事实不符的解除劳动合同证明。
《劳动合同法》规定，用人单位违反规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。据此，如用人单位未如实出具解除或终止劳动合同证明，给劳动者造成损害的，同样应当承担相应责任。
该公司一直为王先生缴纳失业保险金，经调解及了解相关法律法规后，该公司为劳动者重新如实出具了解除劳动合同证明书。
借此提醒劳动者，主动辞职是拿不到失业保险金的。
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