2017年杭州社保缴费基数调整最新消息
杭州社保缴费基数　　度企业缴费单位职工个人和其他缴费单位及其职工个人的社保缴费基数，从7月起启用。2013年浙江省全社会单位在岗职工年平均工资为44513元。单位申报的职工本人2013年月平均工资收入低于2013年全省在岗职工月平均60%(2225.65元)的，按60%确定;高于300%(11128.26元)的，按300%确定。　　职工基本养老保险、工伤保险的缴费基数最低按2013年全省在岗职工月平均工资的80%(2967.54元)确定，其他社保险种的缴费基数最低按60%(2225.65元)确定;高于300%(11128.26元)的，按300%确定。　　由上可知，度杭州社保缴费基数最低为2225.65元，最高为11128.26元。　　(2)杭州公积金缴存基数　　根据“控高保低”相关政策规定，职工本人上年度月平均工资低于1470元(最低工资标准)的，缴存基数按1470元确定;缴存基数最高不超过上一年度全市职工月平均工资的3倍，本次年度调整上调缴存基数的，调整后缴存基数不超过15916元。　　温馨提醒，以上“杭州五险一金缴纳基数”相关信息，仅供参考!具体请以杭州社保局与杭州住房公积金管理中心公布的标准为准!　　延伸阅读：　　一、五险一金公司缴纳比例是多少?　　【回复】：五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。　　二、五险一金是什么?缴费比例是怎样算的?　　【回复】：五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险;五险一金的缴费比例要根据每个地区的政策。例如：北京养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%医疗保险：单位缴纳比例10%，个人缴纳比例2%+3元大病统筹失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%，工伤保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费，生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费，住房公积金：单位缴纳比例12%，个人缴纳比例12%　　三、五险一金如何缴纳，公司和本人的比例。求详细解释。　　【回复】：如果以2000元为缴费基数，养老单位缴纳20%，医保单位缴纳10%，失业单位缴纳1.5%,公积金单位缴纳12%，工伤保险单位缴纳1%左右，生育保险单位缴纳0.8%，加起来一共是45.3%，单位合计要缴纳906元。你个人还要缴纳养老8%，医疗2%，失业0.5%，公积金12%，合计22.5%，450元。
2016年杭州市社保可以补交吗,杭州市社保补缴流程政策金额材料现在实行的是社保年度,即每年的7月到第二年的6月末为一个社保年度,个人缴费,一个年度的只要在6月末前缴上就可以了，市区灵活就业人员持以下证件、材料到市、区社保经办机构办理灵活就业人员参保登记手续：&&1．本人居民身份证、户口簿；&&2．《职工养老保险手册》、《社会医疗保险证》、《社会保险关系转移单》；&&3．市、区劳动就业管理服务机构档案托管部门出具的《杭州市灵活就业人员参加社会保险联系单》。&　　问：如何查询社保缴..…
　　记者从市人力社保局获悉，杭州市主城区灵活就业人员社保缴费新标准已经出炉，日起开始执行。　　也就是说，从明年起，参加职工基本养老保险的杭州市主城区灵活就业人员、个体工商户将按照新标准缴费，标准为月缴费额=月缴费基数×缴费比例。　　其中，缴费比例固定为18%不变，月缴费基数由参保人员在上年度全省在岗职工月平均工资(4031元)的80%―300%之间自行确定。　　举例来说，以月平均工资4031元、月缴费基数比例80%的标准来计算，该员工的月缴费基数为3224.8元。按照18%的月缴费比例，则该员工每月需缴纳的养老保险..…
　　记者日前从社保中心了解到，2016年我区灵活就业人员社会保险缴费标准已经确定，每月需缴纳906.94元，全年合计10883.28元。　　灵活就业人员在参加基本养老保险的同时，必须同时参加基本医疗保险、重大疾病医疗补助和医疗困难救助，各项保费缴纳标准为：基本养老保险的缴费基数按上上年全省在岗职工月平均工资的80%确定(有条件的灵活就业人员也可以在80%至300%确定缴费基数)，并按18%的比例计算为580.46元/月;基本医疗保险的缴费基数按上上年全省在岗职工月平均工资的100%确定，按8%的比例计算为322.48元/月;重大疾病医疗补助费按每..…
　2016年杭州社保最低最高缴费基数是多少?　　2016年杭州社保最低缴费基数为：2418.60元　　2016年杭州社保最高缴费基数为：12093元　　相关阅读：　　五险一金比例通常以百分比出现，五险一金每月缴纳金额=缴纳基数×缴纳比例，下面是2016年杭州五险一金缴纳比例：　　职工养老保险：单位缴纳14%，职工个人缴纳8%　　职工医疗保险：单位缴纳6%―15%，职工个人缴纳2%　　失业保险：单位缴纳1.5%，职工个人缴纳0.5%　　工伤保险：单位缴纳0.6%，职工个人不缴费　　生育保险：单位缴纳1.2%，职工个人不缴费　　住房公积金：目前杭州市区..…
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杭州社保2017年基数
　　杭州2017年基数已经确定，具体如何?今天我们就一起来了解一下吧!
　　据杭州人力资源和社会保障局相关负责人介绍：根据《浙江省人力资源和社会保障厅关于发布2015年全省在岗职工平均工资的通知》(浙人社发[2016]49号)精神，2015年浙江省在岗职工(含劳务派遣)年平均工资为51719元。
　　根据现行政策，杭州主城区、萧山区、临安市及桐庐县企业缴费单位申报的职工本人2015年度月平均工资收入低于全省在岗职工月平均工资60%(2586元)的，按60%确定，职工本人2015年度月平均工资收入高于全省在岗职工月平均工资300%(12930元)，按300%确定。2016年7月至2017年6月，杭州主城区、萧山区、临安市及桐庐县企业职工社保缴费基数上限上限为12930元，下限为2586元。
　　杭州最新社保缴费比例
　　：公司缴14%，个人缴8%;
　　：公司缴1.5%，个人缴0.5%;
　　：公司缴0.2%，个人不缴;
　　：公司缴1.2%，个人不缴;
　　：公司缴11.5%，个人缴2%。
　　延伸阅读：杭州社保相关问题解答
　　怎样参保
　　一、参保对象
　　个人办理
　　参保条件：
　　与在杭参保的各类企事业用人单位及个体工商户建立劳动关系的职工
　　参保材料：
　　一、《杭州市社会保险新增参保职工申报表》
　　二、根据情况还需提供以下材料：
　　1、新参加职工基本医疗保险的杭州市区户籍全日制应届生：毕业证书原件或毕业分配报到证;
　　2、新参加职工基本医疗保险的杭州市区户籍转业、复退军人：转业、复退相关材料;
　　3、参加职工基本医疗保险的杭州市区户籍六级以上残疾军人、二级及以上残疾人员、持有效期内《杭州市困难家庭救助证》人员：提供相应原件;
　　4、参加事业单位养老保险或医疗保险享受公务员医疗补助、列入编制部门编制管理的人员：提供编制部门批准的相关材料;
　　5、参加事业单位养老保险的民办教师：《民办教师备案表》、《教师资格证书》及户口簿;
　　6、外籍人员：需提供护照等有效身份证件，就业许可证等有效就业证件，以及劳动合同或派遣合同等;
　　7、50周岁以上且55周岁以下的女职工参保时需提供管理岗位的劳动合同。
　　参保流程：
　　填写表格&&提交材料&&审核&&办理
　　办理时限：30个工作日
　　办理费用：免费
　　办理地点：杭州市上城区清吟街123号社保大楼2号楼大厅
　　单位办理
　　参保条件：
　　隶属杭州市管理的各类企事业用人单位及个体工商户;
　　参保材料：
　　一、《用人单位社会保险登记表》(一式两份)
　　二、组织机构代码证
　　三、税务登记证或《无纳税义务缴费人登记表》
　　四、营业执照(民办非企业单位证书、社会团体登记证、事业单位法人证书等，没有上述证书的单位应提供有关部门批准的单位成立文件)
　　五、根据以下情况分别提供：
　　1、财政适当补助事业单位：经财政部门确认的相关材料;
　　2、外地建筑施工企业，需提供下述资料：
　　(1)总承包单位工商营业执照;
　　(2)在杭缴费单位组织机构代码证;
　　(3)在杭缴费单位地税税务登记证。
　　3、钱江开发区注册型企业提供《杭州市区社保参保申请表》;
　　4、企业缴费单位在办理登记、开户、人员参保同时，如属延期办理的需提供成立以来职工的工资总额报表(财务工资发放凭证);
　　5、行业单位参保：《行业统筹单位职工养老保险参保情况确认表》及书面。
　　参保流程：
　　填写表格&&提交材料&&审核&&发放社保登记证
　　办理费用：免费
　　办理地点：杭州市上城区清吟街123号社保大楼2号楼大厅
　　办理期限：15个工作日
　　二、缴费比例
　　单位参保缴费比例：
　　1、养老保险 单位缴纳14%，职工个人缴纳8%;
　　2、医疗保险 单位缴纳6%&15%，职工个人缴纳2%;
　　3、失业保险 单位缴纳1.5%，职工个人缴纳0.5%;
　　4、生育保险 单位：1.2%;个人：无需缴纳;
　　5、工伤保险 单位：0.5%-2%(按行业风险);个人：无需缴纳;
　　个人参保缴费比例：
　　养老保险：
　　18%;缴费额度范围580.46&2176.74元/月;
　　医疗保险：
　　参加职工基本医疗保险的灵活就业人员缴费标准为每人每月366.79元(含重大疾病医疗补助费3元和医疗困难救助金1元)。
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　　2017年个人社保交多少
　　2017社保缴费比例：2017社保缴费基数标准
　　根据相关规定，参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。但对于收入过高或过低的人群，还相应地设定了缴费基数的上下限，即职工上一年月平均工资低于下限的，以下限作为缴费基数;高于上限的，以上限作为缴费基数。月平均工资在上下限之间的，则按本人实际工资收入确定养老保险缴费基数。
　　缴费基数上限按照本市职工月平均工资的300%确定，最高不超过21258元。参加基本养老保险、失业保险的职工，缴费基数下限按照本市职工月平均工资的 40%，最低不低于2835元;参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数下限按照本市职工月平均工资的60%，最低不低于4252元。
　　具体社保政策建议工作日时候具体咨询北京社保中心。咨询电话12333。
　　2017年社保缴费新规定
　　新的退休规定
　　1.基本工资工人按照工人资格定：
　　10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30 年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长)
　　2.工龄工资(含工龄)：
　　每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
　　3.工作工资：
　　补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
　　4、绩效工资：
　　月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。
　　5、特优津贴：
　　全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市人民政府津贴，不终身制。
　　6、工人的退休金：
　　按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。
　　7、养老保险：
　　一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去了?国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。
　　8、医疗保险：
　　单位每月给你交的是9%,你个人每月交的大概是2%外加10块钱的大病统筹,大病统筹只管住院,而那11%里国家每个月会往你的医疗保障帐户上打属于你自己的 2%。就是国家每个月打给你个人的钱,这个钱可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊,剩下的9%国家就拿去算到医疗统筹基金里了。
　　9、住房公积金：
　　如果你每个月公积金交300块,那么公司每个月也往你帐户上打300块,你买房子的时候这就是600块了。如果你一辈子交了5万,那你帐户上就是10万了,这种好事大家一定不要拒绝啊。
　　人社部部长尹蔚民表示&我国是目前世界上退休年龄最早的国家，平均退休年龄不到55岁，经中央批准后，人社部将向社会公开延迟退休改革方案，通过小步慢走，每年推迟几个月，逐步推迟到合理的退休年龄。&
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2016杭州社保缴费比例是多少？
1、基本养老保险：单位14%，个人8%；
2、基本医疗保险：单位11.5%，个人2%+4元；
3、失业保险：单位1.5%，个人0.5%；
4、工伤保险基准费率：0.5%、0.8%、1.2%；
5、生育保险：1.2%。
【备注】：
1、农村户籍人员不承担失业保险缴费比例。
2、生育保险、工伤保险由用人单位承办，个人不缴费。
一、现行杭州失业保险缴费比例是多少？职工本人需要缴纳吗？
【回复】：需要，现行杭州失业保险缴费比例为2%，其中单位缴纳1.5%，个人缴纳0.5%。
二、刚入职，公司帮我办理了社保。不知社保缴费比例具体是多少？
【回复】：目前杭州社保缴费险种主要包含养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险与失业保险。不同险种缴费比例不同，例如生育保险缴费比例为1.2%。如需了解更多，请拨打12333。
三、杭州工伤保险缴费基准费率是多少？缴费基数是多少？
【回复】：杭州工伤保险缴费基准费率为0.5%、0.8%、1.2%，缴费基数按照本人上一年度月平均工资确定。“2016杭州社保缴费比例是多少？”由杭州社保网收集整理编辑。转载注明出处：相关信息相关评论杭州社保办事指南社保局
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