您好,我在所在的公司工作八年了,今年签了,无固定期合同,我不打算结婚

微信扫一扫关注
您当前位置:
&&&&&&&&&&&&&&&正文
我在现有公司工作16年,现公司要求我放弃签订无固定期限合同。怎么办。
我在现有公司工作以达16年,现公司要求我放弃签订无固定期限合同,只同意继续签订3年的固定期限合同。请问:我如何维权。
广东 广州 黄埔区发表时间: 13:12
尊敬的用户请先登录后解答该咨询。
找法网认证系统
温馨提示:只有认证通过的律师才能回复咨询。
你好!根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定,现对于你的问题回复如下:一、公司存在法定过错,可依法委托 律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失。二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题,不明之处可电话咨询本律师。
律所:广东宏尚律师事务所 回复时间: 22:03
回答者将收到好评 好评数已记录
律师回答共 5 条
1、可要求签订无固定期限劳动合同的
向劳动局投诉
律所:广东法制盛邦律师事务所
回复时间: 21:16
回答者将收到好评 好评数已记录
1581882****
协商不成的,可申请劳动仲裁.
律所:广东同益律师事务所
回复时间: 13:31
回答者将收到好评 好评数已记录
1338003****
你可以拒绝,单位要补偿
律所:广东红棉律师事务所
回复时间: 13:54
回答者将收到好评 好评数已记录
1532238****
你有权拒绝,协商不成的,可以到劳动局投诉或者申请劳动仲裁。
律所:广东高睿律师事务所
回复时间: 14:18
回答者将收到好评 好评数已记录
1376079****
你提出书面资料要求单位跟你签订无固定期限合同,否则公司应承担支付双倍工资。
律所:广东华安联合律师事务所
回复时间: 15:37
回答者将收到好评 好评数已记录
其它相关词条:
遇到问题您可以尝试:
根据您遇到的问题找一个专业律师
不用注册,快速回复,马上在线咨询专业律师!
您的问题描述越详细,律师回答越及时越准确~
律师回复后第一时间短信通知您
请输入正确的手机号码
验证码错误!
找法推荐律师
吉安优秀律师
相关法律帮助
热门找律师:
热门问题:
热点推荐:
Copyright@ 版权所有 找法网()- 中国大型法律服务平台&免费发布咨询,坐等律师在线服务
需求发布后
10分钟内收到律师在线回复
平均有多个律师参与回复
得到了圆满解决
您的位置: & &
在单位工作8年了签订的无固定期合同现在我想终止合同请问能拿到
在单位工作8年了签订的无固定期合同现在我想终止合同请问能拿到
精选优质答案
地区:安徽-铜陵
咨询电话:
帮助网友:963 次
点赞人数:4 人
不能。劳动者自己意愿辞职而终止劳动合同,不符合”非因本人意愿中断就业的“法律规定,是不能从失业保险基金中领取失业保险金的。《社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
相似优质问题答案
我是93年到一家证券公司工作至今,早签订了无固定期合同。现在单位能以无法任胜工作终止我的合同吗?
地区:安徽-宿州
咨询电话:
帮助网友:4347 次
点赞人数:12 人
您好,如果单位解除与你的劳动合同,你可以主张单位支付经济补偿金,如果单位未提前一个月通知与你解除劳动关系,还可以要求单位多支付一个月的待通知金。如有疑问或需要律师帮助,欢迎来电或当面详询。
本人劳动合同即将到期,单位将与我签订无固定期合同,我无意签订后,劳动合同到期终止是否可获得经济补偿金
地区:安徽-蚌埠
咨询电话:
帮助网友:4818 次
点赞人数:14 人
你自己不想签的话,是没有补偿的
相关优质咨询
热门法律咨询
最新法律咨询我在公司工作了八年,订的是无固定期合同,现公司要与我解除合同,付八个月工资补偿八年中有一年劳动合同别人代签的对吗?--在线法律咨询|律师)
大家都在搜:
微信扫一扫 免费问律师
手机扫一扫 法律兜里装
我在公司工作了八年,订的是无固定期合同,现公司要与我解除合同,付八个月工资补偿八年中有一年劳动合同别人代签的对吗?
内蒙古 鄂尔多斯
合同解除权:合同解除权就是合同当事人依照合同约定或法律规定享有的解除合同的权利,它的行使直接导致合同权利义务消灭的法律后果。行使合同解除权的方法,《合同法》第96条规定:“当事人一方依照本法第九十三条第二款、第九十四条的规定主张解除合同的,应当通知对方。合同自通知到达对方时解除。对方有异议的,可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。法律、行政法规规定解除合同应当办理批准、登记等手续的,依照其规定。”可见,解除权行使的方式主要可分为通知与进行批准,登记。
1分钟提交法律咨询 2000多位 信的过的好律师 为您提供专业解答
(咨询请说明来自律师365)
地区:内蒙古 |解答问题:1133条
你好,一般是有效的
相关法律咨询
您好,解除事宜较为复杂,需要结合您的实际情况而定。一般来说您患病情况并不是由于单位原因,单位和您协商一致解除需要支付您经济补偿金。
写了这么多,竟误操作搞没了:(1、劳动合同还有3个月才期满,公司现在还没通知续签,并不意味着不续签。2、劳动期满后,用人单位不续签的,需向劳动者支付经济补偿。劳动者不续签的,不需支付。3、工作年限每满一年支付一个月工资的经济补偿金,从2007年5月开始计算(劳动合同法2008年1月实施,之前的也应计算)。4、根据《劳动合同法》规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,都要支付经济补偿。也就是说,公司维持原来的工资,而你不续签,公司是可以不支付经济补偿的。但问题是:在社会上大多数人都已提高工资的情况下,不提高工资是否意味着降低条件?这个问题值得商榷。5、根据《劳动合同法》规定,劳动合同期满后,劳动合同即终止,并没有自动续签之说。劳动合同分为有固定期满和无固定期限等三种,工作年限10年以上的,需签无固定期限劳动合同。6、公司应补交社保,劳动争议的时效为两年。
关注此问题的人还看了
相关法律知识
周边专业律师
律师365,优质法律服务平台400-64365-00服务时间:周一至周六8:00~22:00服务指南平台保障律师入驻常见问题
Copyright(C) 成都六四三六五科技有限公司 版权所有 蜀ICP备号 增值电信业务经营许可证(川B2-)

我要回帖

更多关于 携程闪住不打算还款了 的文章

 

随机推荐