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&&&区域经理
是否出差:不定时出差
岗位职责:业务管理:1、达成部门经理分配的相关区域任务指标;2、目标网店的开拓、目标品项的进场(网店开拓率、品相覆盖率)3、地区人员的管理;4、区域内终端产品标准陈列的落实以及陈列物料和形象物料的落实;5、有效的客情管理及维护;6、区域内货品缺断货管理、效期管理——热销品不断货,滞销品不积压;7、区域内市场格局的调查、报告的生成、上级的判定、行动方案的落实;8、区域内针对客户的业务指导、监督和管控以及针对相关人员的基本培训;9、促销管理:促销活动的申请、实施、监督、总结。促销品的合理应用和管控;10、总部政策的下传与客户情况的反馈。财务管理:1、应收账款的管理;2、渠道营销费用的合理运用;3、渠道费用和管理费用的控制;4、成本率的控制;5、退货及残损品的控制与管理。岗位要求:1、具备良好的资料制作和讲解能力,文字和语言表达能力,知识面广,专业知识强;2、具有良好的沟通技巧、谈判能力、组织能力、销售能力;3、积极、热情的工作态度,高超的说服力、影响力和号召力;4、有较强的工作协调能力、沟通能力和团队合作意识;5、认真敬业、学习能力强、性格开朗;6、市场营销方面要有思维,市场应变能力强,有周密、冷静思考问题的习惯,办事精准,有条理。福利待遇1.五险一金全额缴纳;2.工龄工资、父母孝敬金、股权激励、年底双薪、年终绩效奖金3.法定节假日及福利;4.一年至少2次拓展活动。
面试联系方式
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