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保卫科工作制度及保安、门卫岗位职责
保卫科工作制度及保安、门卫岗位职责
　保卫科工作制度
　　　1、保卫科在本单位党政领导和公安机关的业务指导下进行工作。
2、宣传教育群众，提高警惕，增强法制观念和安全防范意识，做好群防群治工作。
3、加强内部治安管理，认真落实安全防范措施，建立健全各种治安保卫组织，建立健全各级治安保卫责任制，切实做好防火、防盗、防破坏和防治安灾害事故工作，预防和打击犯罪，维护内部治安秩序。
4、负责追查破坏事故和破坏嫌疑事故，参与调查重大事故。
5、加强对贵重仪器、设备、易燃、易爆、剧毒、剧麻等物品的管理，严密各类防范措施，切实保障重要部门和要害部门的安全，切实做好保密工作。
6、定期进行安全检查，随时掌握内部治安新动向，及时发现和消除安全隐患，充分发挥治安保卫职能（教育、指导、监督、检查、督办）作用。
7、做好消防器材的合理配备、管理、和维护，使其随时保持在完好的应急状态。
8、加强对保安队、门卫、义务消防队等安全防范组织的管理和教育。把一切隐患防范于未然。
保安、门卫岗位职责
1.组织维护门诊、病房工作场所的治安秩序，加强对门卫工作的督促指导，负责考核门卫岗位责任制执行情况。保证院内治安秩序良好。
2.做好院内违法人员的帮教工作。
3.搞好安全防范，进行“四防”宣传，抓好防火、防盗工作，积极查破案件。
4.医院发生刑事案件立即报告有关部门，尽快赶到现场。对被群众挡获危害医院法案违法人员要认真审查和做好材料收集工作。做到事实清楚，材料齐全，定性准确，处理适当。
5.经常分析、研究医院的治安动态，针对存在的问题，提出综合治理措施。主动配合科室同违法、犯罪作斗争，并防止灾害事故的发生。
6.在后勤科的领导下担负24治安保卫工作。
7.自觉搞好医院门卫辖区的清洁卫生和个人的衣着整洁，维护和保持医院门前的良好形象。
8.晚上锁好医院大门，及时为急诊病人开门，并做好引诊传呼工作。
9.做好安全保卫，加强巡视，保证工作人员和病员在医院的安全。维持秩序，如遇紧急情况要立即报告有关部门处理。
10.对携物出院的可疑人员有权查询，防止医院财物外流丢失。
11.禁止外单位大小机动车辆、自行车、三轮车在医院随便出入仃放。
12.对来访者，诊病及探看病员者，要态度和蔼，热情接待，耐心解释。
13.守好电话，熟悉和做好急诊、急救、咨询电话工作，做到文明用语，准确及时，热情耐心，对出诊电话要督办相关人员10分钟内出车。
14.每日准确做好报刊、杂志、信函、汇单等收发工作，登记、领取的手续要完备，记录保存要完整。做到迅速、准确、安全传递到收件人手中，发生遗失者要负责赔偿。收发工作中不得泄露工作秘密和他人隐私。
　保卫科工作制度
　　　1、保卫科在本单位党政领导和公安机关的业务指导下进行工作。
2、宣传教育群众，提高警惕，增强法制观念和安全防范意识，做好群防群治工作。
3、加强内部治安管理，认真落实安全防范措施，建立健全各种治安保卫组织，建立健全各级治安保卫责任制，切实做好防火、防盗、防破坏和防治安灾害事故工作，预防和打击犯罪，维护内部治安秩序。
4、负责追查破坏事故和破坏嫌疑事故，参与调查重大事故。
5、加强对贵重仪器、设备、易燃、易爆、剧毒、剧麻等物品的管理，严密各类防范措施，切实保障重要部门和要害部门的安全，切实做好保密工作。
6、定期进行安全检查，随时掌握内部治安新动向，及时发现和消除安全隐患，充分发挥治安保卫职能（教育、指导、监督、检查、督办）作用。
7、做好消防器材的合理配备、管理、和维护，使其随时保持在完好的应急状态。
8、加强对保安队、门卫、义务消防队等安全防范组织的管理和教育。把一切隐患防范于未然。
保安、门卫岗位职责
1.组织维护门诊、病房工作场所的治安秩序，加强对门卫工作的督促指导，负责考核门卫岗位责任制执行情况。保证院内治安秩序良好。
2.做好院内违法人员的帮教工作。
3.搞好安全防范，进行“四防”宣传，抓好防火、防盗工作，积极查破案件。
4.医院发生刑事案件立即报告有关部门，尽快赶到现场。对被群众挡获危害医院法案违法人员要认真审查和做好材料收集工作。做到事实清楚，材料齐全，定性准确，处理适当。
5.经常分析、研究医院的治安动态，针对存在的问题，提出综合治理措施。主动配合科室同违法、犯罪作斗争，并防止灾害事故的发生。
6.在后勤科的领导下担负24治安保卫工作。
7.自觉搞好医院门卫辖区的清洁卫生和个人的衣着整洁，维护和保持医院门前的良好形象。
8.晚上锁好医院大门，及时为急诊病人开门，并做好引诊传呼工作。
9.做好安全保卫，加强巡视，保证工作人员和病员在医院的安全。维持秩序，如遇紧急情况要立即报告有关部门处理。
10.对携物出院的可疑人员有权查询，防止医院财物外流丢失。
11.禁止外单位大小机动车辆、自行车、三轮车在医院随便出入仃放。
12.对来访者，诊病及探看病员者，要态度和蔼，热情接待，耐心解释。
13.守好电话，熟悉和做好急诊、急救、咨询电话工作，做到文明用语，准确及时，热情耐心，对出诊电话要督办相关人员10分钟内出车。
14.每日准确做好报刊、杂志、信函、汇单等收发工作，登记、领取的手续要完备，记录保存要完整。做到迅速、准确、安全传递到收件人手中，发生遗失者要负责赔偿。收发工作中不得泄露工作秘密和他人隐私。
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枪库管理制度
来源：互联网
发表时间： 23:10:14 作者：佚名
我校保管的枪支为特殊教学用具，经过特殊的安全技术处理，以保证使用时的安全性。枪支是极其危险的物品，必须严加保管。
枪库设施按上级要求，做到“三铁一器”，即铁门、铁窗、铁柜和报警器。
非工作人员不得随意进出枪库。
枪支保管铁箱设有两把铁锁，平时由两人分别掌管锁钥，铁箱须两把锁同时打开才能开启。
枪支为军训教学专用，不得借出作他用。
枪支当天用当天归库，不得在库外过夜。
军训期间，枪支须在教官或老师的管理之下借出使用。借出时严格登记手续，枪支出库必须有教官或带队老师当场签字。
枪支归库时必须验收，如有损坏，须有教官或带队老师书面证明，并存档。如有恶意损坏行为，当依照校纪校规严肃处理。
枪库与保卫处办公地紧邻，24小时有人值班守护。
枪库不得存放弹药及其他危险物品，平时保持枪、弹分离。枪库内的消防设施须保持完备。您当前的位置是：
保卫处内部管理十五项制度
&&&&&&&&&&&&&& （2013年2月21日处务会讨论通过）
&&& 2012年制定并执行的《保卫处内部管理十五项暂行制度》，一年来收到了较好成效。为了更进一步加强支部班子和干部队伍自身建设，结合实际，对该制度个别地方作了适当修改。现重申明确以下内部管理制度。
一、支部大会制度。一般每月召开一次。全体党员参加。支部书记主持，书记不在时委托副书记或委员主持。特殊情况，随时召开。
二、党课制度。一般每年不少于两次，全体党员和入党积极分子参加。由书记或副书记讲课。
三、民主生活会制度。每年召开一次，一般安排在年底进行。按照机关党总支对民主生活会的召开日期和议题组织实施。
四、谈心谈话制度。谈心谈话的对象：全体党员干部。
谈心谈话的内容：主要交谈了解党员干部的思想、工作、学习、生活和家庭情况。一般情况下每半年开展一次谈心谈话活动。
&&&&五、处务会制度。一般每月召开一次。会议由处长或主持工作的副处长主持，全处人员参加。可根据工作需要随时召开。会议由处里负责内勤的同志通知并做好会议准备及记录。根据工作情况，可适时组织全处人员交流工作体会和心得。
&& &六、学习制度。1、政治学习：政治学习由处党支部安排，每两周一次，学习内容主要是上级和学校党的重要会议精神和重要文件。2、业务学习：处集中安排组织。根据工作及任务变化视情安排并组织实施，每月不少于1次，时间不少于半天，内容相对集中，政治学习和业务学习可结合起来。
&& &七、请示报告制度。1、凡超出职权范围的工作，必须及时请示报告；2、遇到涉及影响学校稳定的人和事；3、发生治安案件与政治事件；4、校区发生重大问题（火灾、交通事故、案件或群体性事件）时，边处置边报告。先报告副处长再向处长报告，情况紧急时可直接向处长或主管校领导报告。但事后必须向分管副处长汇报；5、群体上访事件；6、学生因事罢餐、罢课；7、发现非法张贴物和具有煽动性的张贴物或宣传品。&&
八、安全检查制度。1、负责治安的同志，对呈贡校区校园每天检查不少于一次。2、负责消防的同志每15天对校园重点消防部位不少于一次的检查，并做好记录。3、每天担负值班的同志，每天傍晚对呈贡校区校园不少于一次的检查。4、负责白塔校区及和平村家属区、关上家属区管理的同志，对白塔校区每天晚上10点以后，抽查或检查保安值班情况不少于一次，可采取电话或现场抽查，但每月现场抽查次数不少于3次；对两个家属区每月不少于两次的电话抽查或定期不定期向保安公司分管领导通报两个家属区保安工作情况。5、正常情况下，每季度处里集中组织一次检查，春秋季开学、放长假、学生毕业及党和国家重大政策出台、两会或敏感时期要增加检查次数，加大检查力度。
&& &九、调研制度。全处人员要积极撰写调研报告、工作经验和新闻稿件，及时向校报、校刊及其它刊物上投稿，视稿件的质量给予物质和精神奖励，并纳入年度考核内容。
十、上下班制度。1、全处员工应按学校规定的作息时间，按时上下班，不得迟到、早退或矿工。2、有事必须请假。经同意后按程序办理。处以上干部请假按学校相关规定办理。3、寒暑假或节假日不担负值班外出超出昆明7天以内的向处长报告；7天以上的向分管副院长请假。3、实行请假天数与值班天数相抵扣制度。请假一天折算一天值班，请假的天数从该同志值班天数中扣除。
&&& 十一、值班制度。1、保卫处人员（女同志和因病经批准不能值班的除外）均应参加正常值班。2、值班人员（呈贡校区）必须坚持24小时值班制度，值班期间应坚守岗位，认真履行职责，不得擅离职守，做与值班无关的事宜。因事需要离开岗位的，要有人替班。值班期间发生的任何问题由当日值班员负责。3、建立完善值班日志。值班人员对发生的问题要详细登记， 并在交接班时说明情况。4、呈贡校区(星期五、星期六、星期天)值班后原则上可补休一天假，值其它班次的不再补假。
十二、经费管理制度。1、处里业务经费实行统一管理，坚持计划开支、处长一支笔审批的原则。2、处里负责内勤的同志每年年底，编制上报下年度经费预算，经处务会研究后报计财处。3、因工作需要需向学校申请专项经费，由承办科写出请示，处长审核后，按程序办理，专款专用，工作完成后及时报销。4、日常性的经费开支，一事一报及时核销。5、白塔校区停车场收取的经费要及时和定期全部上缴学校财务部门，并健全完善严格的账目管理制度，做到经费与账目相符，有效防止和杜绝不廉洁问题发生。
十三、实行白塔校区科长轮换负责制度。结合目前保卫处具体情况，在现职科长中，实行一年一轮换指派到白塔校区负责工作的制度。主要职责是负责白塔校区、和平村生活区、关上生活区的安全保卫工作；负责对保安人员的监督和管理；对其三个小点的工作实行全权负责制，有权处理一切应急问题。同时派出一名工作人员协助其工作，但主要是负责停车场的收费工作。
十四、考核制度。处内年终考核依据《云南中医学院教职工年度考核实施办法》进行。1、处每年成立考核领导小组，负责全处人员的考核工作。2、全处在册的所有正式教职工都要参加年终总结考核，考核坚持与平时工作表现相结合，主要从 &德、能、勤、绩、廉&五个方面进行，科员主要总结自己一年的工作情况；科长除自己的工作外，还要对全科的工作进行总结。3、年终考核工作按学校通知要求进行。分优秀、合格、基本合格、不合格四个等次，评优工作与平时工作实绩挂钩。并把此项作为晋升条件之一。
十五、严格落实责任制和责任追究制度。个人分管负责的工作，一般情况下原则上由个人按照其职能职责独立完成。特殊情况报处领导同意后，安排其他同志参加，共同完成工作任务。对因思想不重视、工作不到位、责任不落实、措施不得力，发生影响学院安全稳定事故的，要按照《云南中医学院教职工处分暂行办法》（云中院字[2011]63号）和《云南中医学院问责办法（试行）（云中党字[2011]37号）相关规定，追究其责任人的责任。
二一三年三月一日
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[部门电话]匪警电话：110； 火警电话：119；急救电话：120；交通事故：122；
治安科：；消防科：；综合科：；监控室：；
白塔校区值班电话：280013（门卫）；雨花派出所报警电话：。