韩国金融公营企业职员 每周五打包行李“去首尔”
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随着信用保证基金、KAMCO、住宅金融公社总公司迁至地方职员们都想申请弹性工作。
（图片来源：韩国《每日经济》）随着信用保证基金、KAMCO、住宅金融公社总公司迁至地方职员们都想申请弹性工作。在岭南圈金融国企上班的金永南组长（化名），周五下午早早就收拾行李去KTX车站。金组长表示：&我的家和家人都在首尔，所以我选择了弹性工作制，周五上午早早来上班，在完成规定时间的工作后早早回首尔，住在首尔的职员们每到周五下午都提前下班。&为了提高职员的工作效率，准备了弹性工作制度，以便他们在周五能够提早回首尔。考虑到地方的均衡发展问题，很多金融公营企业都迁至地方，但是也有一些负面现象，这样的弹性工作制度是与之前的搬迁相违背，而且每周五可能因为大家不太会认真工作从造成为顾客提供的服务质量下降。&实际上，像金组长一样跟随金融公营企业搬迁至地方工作的职员们很多都在申请弹性工作制。&3月29日，根据金融机关经营信息公开系统&ALIO&显示，总公司位于地方的信用保证基金、技术保证基金、资产管理公社、住宅金融公社、预托结算院等机构，去年一年时间申请选择工作时间工作制的数量达到了5168件。&弹性工作制度是根据职员们要求，在几个月时间允许申请多次，但随着金融公营企业搬迁至地方，职员们的申请数量出现了激增。2014年，信用保证基金工作时间选择型弹性工作制申请件数为0。但是随着2014年12月搬迁至大邱后，去年一年的申请数量达到了3607件。&与信用保证基金同期搬迁至大邱的资产管理公社的申请件数从2014年的32件激增到2016年的489件。住宅金融公社的申请数量也从件增长了5倍到899件。住宅金融公社索性为周末返回首尔的职员们提供了往返首尔和釜山的KTX 包车，每周星期五下午预定6点从釜山出发回首尔的首尔行KTX40座，周日晚上8点、周一上午6点35分首尔出发返回釜山的釜山行KTX40座。与此相反，总公司留在首尔仅剩下4家金融公营企业（KDB产业银行、进出口银行、IBK企业银行、存款保险公社）的弹性工作制申请件数总共只有11件。&2015年之前，产业银行、进出口银行、企业银行、存款保险公社的工作时间选择申请件数合计为0.去年企业银行申请件数10件，存款保险公社也只有1件。&弹性工作制是在岗员工每周要达到40小时的工作时间，然后可以自己调整上下班时间，分为时差上下班型、工作时间选择型、集约工作型等。&时差上下班型是根据每天8小时工作时间，自由调整上下班的工作形态。之前上午9点上班，下午6点下班的职员们可以上午提前1小时，8点上班，下午5点下班，或者上午晚1小时，10点上班，下午7点下班。搬迁至地方的金融公营企业激增的工作时间选择型比这些还要更加自由。每周工作5天共40个小时的范围内，自己可以选择每天工作4-12个小时。如果星期二、三、四每天工作10小时，周一和周五每天只需要工作5个小时。&理论上，周中每天多工作几小时，周五吃完午饭就可以下班提前过周末了。&韩国金融公营企业的负责人表示：&职员们对弹性工作制度都非常满意，政府方面也在考虑继续扩大这种兼顾事业和家庭，提高人员运营工作效率的弹性工作制度的实施&。但是也有很多人指出，由于搬迁至地方的金融公营企业工作人员过度的使用这种弹性工作制度，这与之前政府为了减少首都圈的拥挤以及为了国家均衡发展将企业迁至地方的初衷是相违背的。每到周五下午，基本上搬迁至地方的金融公营企业的很多工作部门电话都是无人接听状态，也有很多人担心顾客服务质量下降。（本文章来源于韩国合作媒体韩国《每日经济》）
[责任编辑：时甜娜]
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关于金融行业从业人员简历自我评价100-200字,自我评价中的优缺点要怎么写好
发布日期： 15:49:35
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?04-11?04-11?04-11?04-11?04-11?04-11?04-11?04-11?03-29?03-29一个理财公司职员自述：我们是如何骗钱的？
来源：理财中国
　　e租宝P2P平台500亿非法集资曝光，惊爆全国。上海鑫琦资产近期也曝出19亿非法集资的庞氏骗局。通过在山东工作的同学，找到山东济南一家公司的前职员王越，详述了一家打着P2P幌子的理财公司的骗钱内幕。
　　这个行业是一种从南方传过来的骗钱方式。先收购一家要倒闭的企业后，再开一家投资公司。自己为自己公司担保骗钱，等公司倒闭，投资人的钱就打了水漂，之后担保公司也会人去楼空。
　　后来我发现了一个比较严重的问题，就是当投资人来店里做投资的时候，钱不是直接到企业账号上，即使刷卡，也没有凭条是到对公账户。
　　去年11月初，那家投资公司倒闭了，不是经营不善，也不是公司的资金链断裂。而是负责的老总联合会计二个人，卷走投资人的三千多万钱款跑路了。
　　总经理才22岁
　　我去年大学毕业，学的专业是财务，学过一些理财知识。
　　今年年后，我到济南应聘了一家投资理财金融公司的会计。公司刚刚开业，工资待遇比同类公司开得高一些，我是底薪3000元加奖金，无提成。公司的模式，是以合作企业的资产和债权抵押，发售高收益理财产品吸引投资者。
　　上班第一天，财务部除了我还有一个合作方企业代表，说是代表，实际不过是一个幌子而已，这是我后来知道的。业务部只有6个人，三男三女，三女都有了孩子，三男都未婚，其中学历最高的是山东大学的本科生。
　　第一天，我见到了我们的总经理。说出来，你也许会很惊讶，因为他仅仅是一个93年的孩子，也就是才22岁。经理说他是大专毕业，可是我觉得他在撒谎：专科三年学制，他18 上的大专？毕业后立马做了经理？可是他的话里说他工作至少也有2年了。前后矛盾的地方好多，我第一天就有了很多疑问。
　　自己给自己担保
　　我第一天基本没事做，就先查看了公司的一些资料。别看注册资金一千万，对于不懂的人来说，可能觉得这家公司有点实力。但是稍微懂的人就知道，看注册资金是没用的，自从国家降低注册公司的难度后，你一元也可以注册。至于1000万，不需要你注册时候就有1000万，只要后期凑够这数目就行。
　　那这个行业究竟是怎么一个模式呢？其实属于打擦边球，钻法律空子的一个行业。正规的方式是，借款人把借款信息发布给融资中介（我们这样的公司），中介公司作为担保平台把信息给投资人，而后投资人把钱直接打到借款企业。也就是在整个过程中，担保公司是不接触投资人的钱的，如果担保公司碰了钱，那就属于非法集资。但是，到底公司有没有碰钱，外面根本没办法知道。
　　这个行业有一种从南方传过来的骗钱方式。先收购一家要倒闭的企业后，再开一家投资公司。自己为自己公司担保骗钱，等公司倒闭，投资人的钱就打了水漂，之后担保公司也会人去楼空。
　　所以，当看到我们公司和合作的企业，办公都是属于一个地方的时候，我起了更大的疑惑。
　　亲戚朋友被拉进来
　　业务人员做了一个简单的培训后就出去做业务了，说是做业务，不如说是去行骗。因为听他们在介绍理财产品的时候就有很多不合理的地方，比如专挑年纪大一点的。宣传口号都是P2P等时髦词汇，利息都是15%以上，比存款高很多。
　　客户对象中年纪大一点的有闲散资金，但是这批人对蝇头小利看的重，很容易被小利息诱惑。业务员对这些年纪大的投资者，说钱投进来收益大，风险小。我们都知道，风险和收益是正比的，说风险小利益大的都是骗子
　　做了一周的业务后，业务部签了五单，有12万吧。经理开会发了第一单，第二，第三的奖励，500元，400元，300元。不要看奖励发放不少，实际上是一种让员工陷进去的方式。第二天，有个员工从朋友那拿了1万投进去，拿到了第四单的奖励，这就是一个被骗的开始。
　　其他员工为了开单奖励和绩效奖励，陆续从朋友手里借了100多万。那一个月，公司每天都是业务员给亲戚打电话借钱。在月底，公司去了一家酒店聚餐，一晚上花了6000多，16个人，而后去唱歌花了4000。看着业务员脸上开心的笑着，我心理感觉很难过，因为，这些钱可能就是他们投进去的。
　　投资者的钱没进公司账户
　　而我作为一个会计，只能做我分内的事情，越俎代庖是工作中最让别人讨厌的，那个时候我也没任何实际证据证明公司是在骗钱。后来我发现了一个比较严重的问题，就是当投资人来店里做投资的时候，钱不是直接到企业账号上，即使刷卡，也没有凭条是到对公账户。我试探性的问了一下经理，经理说对方企业代表明天就把钱转过去的，可是这个企业代表真的是对会计基本一窍不通，甚至连合同的代号也经常弄错。
　　周一开例会，我先开场给大家讲话，我讲了柏林墙的故事：把枪口抬高一点。就是说有个人在非常时期翻越柏林墙，被士兵用枪打死了，第二天柏林墙拆除，打死人的士兵被告上法庭，后来被判刑。那这个故事就是说，执行任务是你的义务，把枪抬高一点，不打死人也没有人去责备你。
　　有个年纪大一点的业务员大姐貌似听懂我的意思，下班后问我是不是说公司存在问题，我没有直接说，只是告诉她，不要为了完成任务，拉自己的朋友和亲戚进来。我说我老家跟我们一样的公司，大部分都是不合法的，只是关系打点好，工商局和金融办就假装看不到。
　　老板和会计捐款跑路
　　做了不到一个月，我就辞职了。我有点看不下去，大肚子的孕妇把自己的存款全部扔到别人口袋，不忍心看着头发花白的老人把积攒了一辈子的积蓄，在业务员的忽悠下投进来。
　　去年11月初，那家投资公司倒闭了，不是经营不善，也不是公司的资金链断裂。而是负责的老总联合会计二个人，卷走投资人的三千多万存款跑路了。公司的业务员为了完成业绩和任务，一共投了一百多万。
关键词阅读：
责任编辑：李丽梦&RF13188
中国证监会授牌&&&民生银行资金监管&&&
数据来源：盈利宝基金研究中心，巨灵数据支持
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理财产品推荐昔日的贫困村，如今已成为“世外桃源”。
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　　摘要：金融人是厉害的，给自己一点掌声。
　　960万平方公里的土地上，存在着800万高学历、高工资的金领精英――金融从业者。在劳动力人口(16-60岁)超过8亿的中国，金融从业人士占比不到1%，然而就是这1%的劳动力人口贡献了8%的GDP，金融人是厉害的，先给自己一点掌声。
　　金融很广，揭秘金融人生存现状，我们会发现，金融人的平均年龄在30-40之间，平均年收入高于其他所有行业；金融高管的工资当然是最多的，年龄也是最大的；基金经理和分析师的学历是最高的，平均年龄不大收入却很多；等等等等......最后，我们会得到的这样一个矩阵：
　　数据来源：东方财富Choice数据
金融机构数量增长
1897年，中国通商银行成为第一家中国人创办的银行，120年后，全中国已经有4000多家银行机构，存在着18万余家商业银行网点；1987年，深证特区证券公司成为中国第一家券商，虽然首家证券公司发展并不顺利，截止目前中国拥有了117家证券公司，8000多家证券营业部；1992年中国成立第一家期货公司广东万通期货，如今发展为158家期货公司，1306家期货营业部；1998年国泰基金和南方基金成为第一批基金公司，目前增加至101家公募基金公司，17000多家协会备案的私募机构。
　　数据来源：东方财富Choice数据
　　金融从业人数
根据国家统计局的数据，2015年全国共有金融从业人数607万人，十年来增加了200多万，平均每年增加20万。
　　数据来源：东方财富Choice数据
金融从业人员最多的地区是北京和广东，从业人数超过43万，其次山东、浙江、江苏、上海从业人员超过30万，另外有河北、辽宁、四川、河南、湖南从业人员超过20万。从业人数较少的地区中，天津、新疆、贵州、甘肃、海南、宁夏、青海从业人数不足10万，西藏金融从业人员不到1万是全国最少的地区。
　　数据来源：东方财富Choice数据
银行是金融行业的一大巨头，根据上市公司2015年年报数据，农业银行从业人员最多超过50万，另外三大国有银行从业人员通通超过30万。交通银行、招商银行、民生银行、中信银行、兴业银行的员工人数在5万到10万之间。上市银行中，宁波银行和南京银行的员工人数不足1万人。
数据来源：东方财富Choice数据
证券公司从业人员在30万左右，各家公司梯队并不是特别明显，是缓慢变化的。其中从业人员在1万以上的有海通证券、中信建投、广发证券、国泰君安、申万宏源、银河证券、中信证券七家大型券商。其余券商的从业人数从几十几百到几千不等。
数据来源：东方财富Choice数据
公募基金公司的从业人数在金融行业中并不算多，全员不到2万人，根据中国基金业协会的最新数据，华夏基金、嘉实基金、易方达基金、南方基金的从业人员数在500以上，另有工银瑞信基金、博时基金、天弘基金等62家基金公司从业人数在100至500人，信达澳银基金、诺德基金、长安基金等42家基金公司从业人数在100人以下。
数据来源：东方财富Choice数据
保险从业人员总数与银行业不相上下，在A股上市的四家保险公司中，中国平安的员工人数超过27万人，中国人寿和中国太保员工人数接近10万，新华保险的员工人数为5万人。
　　数据来源：东方财富Choice数据
　　金融行业工资高
数百万年轻人愿意在金融行业打拼的原因之一就是金融行业的高收入，根据国家统计局的数据，2015年金融行业平均年薪达到11.48万元，是所有行业中最高的，与金融行业能相比的只有信息技术行业。
数据来源：东方财富Choice数据
十几年来，随着中国经济的高速发展，金融行业的平均工资已经增长数倍，不过令人遗憾的是，金融行业工资的增速并没有比GDP增长更快，两者几乎是完全同步的。
数据来源：东方财富Choice数据
金融行业的工资与地方经济发展水平高度相关，北京、上海的金融人士年均薪酬在20万左右，另外浙江、广东、贵州、天津、重庆、江苏、云南、福建这8个省份的金融人士年薪超过10万，黑龙江、甘肃的金融人年薪仅仅超过5万。
对比金融行业工资与全行业工资，同样是工资较高的几个地区，平均薪酬水平达到了其他行业的两倍甚至以上，随着工资水平的下降，相比而言优势也就不那么明显。
数据来源：东方财富Choice数据
虽然说，金融行业的工资相比其他行业已算高薪，但是与另外一个价格依然不能相提并论――房价。2015年，全国可支配收入占收入的比重约为30%，据此计算出的金融行业人士年可支配收入与房价的对比如下，收入最高的北京、上海，金融人一年的可支配收入买不到两平米的房，若用广东的平均工资去购买深圳的房子，那么普通金融人士花100年也搞不定一套90平的房。
当然，也有幸福的城市啦，比如贵州，一年的可支配收入可以在贵阳买7.8平米的房，仅需12年可以搞定90平的房子，另外，重庆、云南、广西、宁夏也都是不错的选择。
数据来源：东方财富Choice数据
金融行业的高工资，体现在上市公司身上特别明显，这都是公开披露的数据，2015年股市大行情中，证券业人士可谓赚翻了天，东方证券平均年薪过了100万，另外还有广发证券、招商证券、兴业证券等19家证券公司人均年薪超过50万，当然证券业薪酬与市场行情的关系就特别的紧密了，三年不开张，开张吃三年。
在平均薪酬上，银行就显得稳定一些，平安银行、南京银行、民生银行的薪酬在同业内较高，超过40万元/年，四大行工农中建的平均工资业内最低在20万到30万之间。
保险行业的工资，在银证保中是相对较低的，2015年中国平安的员工平均薪酬刚好跨过20万，中国太保、新华保险和中国人寿的薪资水平在16万左右。
　　数据来源：东方财富Choice数据
作为金融行业可以说最顶尖的人物，上市金融公司高管的薪资是很高很高的，根据2015年上市公司年度报告，52家金融上市公司的174个高管人员平均薪酬为250万元，最高年薪近千万元，最低的也有数十万，这也是很多金融人追求的方向。
　　数据来源：东方财富Choice数据
　　金融行业学历
　　金融业可能是所有行业中平均学历最高的行业，能与金融行业相比的应该也就是计算机与信息技术行业，而这两个行业恰好又是平均薪资水平最高的两个行业，以此来看，读书，似乎是有用的。
　　虽说都是高学历的金融业，但是在行业内，各个业态的学历分布也是有些差异的，几大细分行业对于学历的要求可以理解为公募&证券&期货&银行&保险。具体的学历分配见下表，不再深入分析。
　　数据来源：东方财富Choice数据
五大行的学历分配上，交通银行的平均学历水平较高，研究生以上学历的员工占比超过10%，本科占比67.7%，大专及以下学历占比为20%左右，中国银行的本科及以上学历占比为70%，建设银行本科及以上学历占比近6成，工商银行本科以上和以下学历各占一半，农业银行大专及以下学历的人员占比略高于本科及以上学历人员。
数据来源：东方财富Choice数据
数据上可以明显的看出，证券行业的平均学历水平确实高于银行业，中信证券、海通证券、广发证券的博士人员占比超过1%，硕士及以上学历占比超过20%；国泰君安和银河证券相比而言平均学历稍弱于另外三家券商，大专及以下学历的人员占比在30%左右。
数据来源：东方财富Choice数据
中国平安的研究生及以上学历人员占比5.3%高于其他三家保险公司的3%左右，从整体上看，保险行业的平均学历水平在本科附近。
数据来源：东方财富Choice数据
在整体学历水平相对较高的证券行业，不同的岗位类型学历分布也有很大的区别，其中保荐代表人、投资主办人、分析师的基础学历可以说就是硕士，占比在80%左右。投资顾问的学历要求稍低，86.9%以上投资顾问都是本科学历，另外有12.8%的投资顾问是硕士研究生。证券经纪业务营销的学历要求是较低的，只有20%的人员有本科学历，50%为大专，27%的人员为高中或中专。
数据来源：东方财富Choice数据
公募基金员工的平均学历在金融业中是最高的，收入也是最高的。普通的公募基金从业员工，近60%的都是硕士以上学历，本科员工占比40%，大专及以下的员工就寥寥无几；要求更高的基金经理和投资经理，9成左右的人都是硕士以上学历，还有1成属于本科，根据公开资料全中国仅各有一名基金经理和投资经理是大专学历。
数据来源：东方财富Choice数据
再看看金融业最顶尖的各高管，不论是银行、证券、期货、保险，90%的高管人员都是本科以上学历，其中银行和证券20%的高管具有博士学历，保险和期货高管的博士比例是13.7%和3.4%。相比而言期货公司的高管人员，学历水平要略低于银证保。
　　数据来源：东方财富Choice数据
　　金融行业年龄
　　金融是一个年轻人居多但各年龄段的人都能够找到合适岗位的行业。
　　源源不断的年轻人涌入金融行业，30岁以下的金融人占比在30%以上，30岁、40岁、50岁的人也各有一席之地。50岁以上的人，在银行业占比相对较高，达到14%，证券和期货的从业人员中50岁以上人士占比仅为3%左右。这与各自岗位的性质也是息息相关的。
数据来源：东方财富Choice数据
四个代表性的商业银行中，交通银行最年轻，30岁以下员工占比超过42%；中国银行和建设银行次之，6成的员工年龄在30-50岁之间；相较而言农业银行是几大行中平均年龄最大的，50岁以上人员占比达到了20%。
数据来源：东方财富Choice数据
　　查看金融行业上市公司1600多位高管的资料，没有一名高管年龄在30岁以下，40岁以下的高管也属于百里挑一，银行业高管的八成以上超过50岁，证券和保险50岁以上高管的比例是7成左右。
　　数据来源：东方财富Choice数据
1.数据来源：东方财富Choice数据 国家统计局 中国人民银行 中国金融统计年鉴 证监会 中国证券业协会 中国基金业协会 中国期货业协会 上市公司年度财务报告 以及互联网等；
2.因为不同数据来源口径不一致，可能会有数据有些许差异之处，属正常现象；
　　相关素材――
　　假如，你身边有金融从业者，一定要珍惜他／她
　　作为金融从业者，如何用100个字描述自己的工作：
　　嘴角上
　　苦在心底
　　都说工资高
　　其实全凭能量
　　当从事金融行业
　　一份耕耘一份收获
　　披星戴月工作为明天
　　将客户的信任当作责任
　　这样的日子充满希望
　　客户每天都在增加
　　只有变得更专业
　　才不会被取代
　　我恰好专业
　　你正需要
　　就这样
　　高智商、精英范儿、年轻多金……这是很多人对金融行业从业人员的印象。但同时，另外一些形容词也可以用在他们身上，比如生活作息不规律、过劳、亚健康、猝死……
　　1.数据分析显示，金融业人士慢病发病的前五名，分别为颈椎病、口腔病、肠胃病、脂肪肝和高血压。
　　2.金融从业人士学历越高、收入越高、健康越差。金融业人士穿着讲究，出入各种场合光鲜靓丽，但吃饭却成为头等问题。因此，胃病也成了金融业从业人员的高发疾病：超九成金融业从业人员都有不同程度的胃病。
　　3.金融业从业人员有7.4%在公司食堂就餐，还有51.4%在公司附近的餐馆就餐。90%的人认为自己存在肠胃方面的疾病，在平时的生活中有疼痛、胃部反酸等不适症状，而发现自己胃部不适的人，绝大多数没有针对自己已有的肠胃疾病进行定期检查，而是放任自流。
　　4.专家分析说，金融业人员常年超负荷工作，精神高度紧张，加上对饮食等方面不够注意、不规律，工作压力大，工作时间长，有抽烟喝酒等习惯，因此肠胃疾病是这些人群的易患疾病之一，甚至成了职业病。
　　根据报告2016年出具的全年报告中，49.7％的金融从业人员每周工作时间为46到55个小时；39.2％的金融从业人员每周工作时间为55到65个小时；12％的金融从业人员每周工作超过65个小时。
　　专业的金融从业者,能为您提供最适合您的建议，甚至他们在照顾您的财富健康的时候，却忽略了自己身体健康。
　　假如，你是一位金融从业者，工作辛苦，压力巨大，我们想送给你最简单而温暖的祝愿，记得按时吃饭，多运动，尽量保证睡眠时间，学会爱护自己。
　　假如，你身边有金融从业者，一定要珍惜他／她。
　　延伸阅读――
　　中国究竟有多少银行和银行员工？
　　银行，机构名称中并不一定含有“银行”二字哦～
　　根据银监会年报数据，截至 2015 年底，我国银行业金融机构包括 3 家政策性银行、5 家大型商业银行、12 家股份 制商业银行、133 家城市商业银行、5 家民营银行、859 家农村商业银行、71 家农村合作银行、1,373家农村信用社、1 家邮政储蓄银行、4 家金融资产管理公司、40 家外资法人金融机构、1 家中德住房储蓄银行、68 家信托公司、224 家企业集团财务公司、47 家金融租赁公司、5 家货币经纪公司、25 家汽车金融公司、12 家消费金融公司、1,311 家村镇银行、14 家贷款公司以及 48 家农村资金互助社。
　　截至 2015 年底，我国银行业金融机构共有法人机构 4,262 家，从业人员 380 万人。
　　这是最直接的两组数据，大抵能看出中国银行业之盘大，以及银行民工数量之众多。
　　如果只算有银行字样的机构（含农信社），corleone粗略计算，截至2015年底，共3822家，员工人数是约353万。（即3 家政策性银行、5 家大型商业银行、12 家股份制商业银行、133 家城市商业银行、5 家民营银行、859 家农村商业银行、71 家农村合作银行、1373家农村信用社、1 家邮政储蓄银行、1 家中德住房储蓄银行、1311 家村镇银行、48 家农村资金互助社。）
　　具体而言，大概如下
　　(1)3家政策性银行：国家开发银行、中国进出口银行、中国农业发展银行
　　即由政府创立、参股或保证，不以营利为目的，专门为贯彻、配合政府社会经济政策或意图，在特定的业务领域内，直接或间接地从事政策性融资活动的机构。
　　（2）5家国有大型商业银行，中国工商银行、中国建设银行、中国银行、中国农业银行、交通银行
　　国有商业银行是指由国家（财政部、中央汇金公司）直接管控的商业银行。虽然数量不多，但是体量盘大，占到中国银行业总盘子的40%左右，可谓银行业的“定海神针”。
　　其中，交通银行相对体量较小，总资产在7万亿左右，相当于工商银行的三分之一左右，近年来被股份行“领头羊”招商银行等追赶的厉害，2015年招商银行营业收入一度超越国有大行中的交通银行。
　　（3）12家全国性股份制商业银行，招商银行、中信银行、光大银行、华夏银行、浦发银行、兴业银行、民生银行、平安银行、广发银行、恒丰银行、渤海银行、浙商银行。
　　股份制银行作为中国银行业的夹心层，按理来讲，网点数量和股东背景没有国有大行强大，而地区熟悉程度和当地政府支持力度又不如城商行、农商行，但却是中国银行业中最有活力的一部分。曾几何时，招商银行“零售之王”、兴业银行“同业之王”、民生银行“小微之王”也是高度同质化的银行业中少有的亮点。
　　目前，12家股份行已经有8家实现在A股上市，相对而言，另外4家选择香港或者尚未挂牌。
　　（4）133 家城市商业银行：北京银行、宁波银行、南京银行、江苏银行（这4家已经在A股上市）等。
　　20世纪90年代中期，中央以城市信用社为基础，组建城市商业银行，是中央金融主管部门整肃城市信用社、化解地方金融风险的产物。目前，不少城商行的总资产规模都超过了1万亿，超越了全国性股份行中的华夏银行等。
　　自2007年北京银行、宁波银行、南京银行上市之后，股市起起伏伏近十年，直到2016年才有江苏银行实现上市。这中间，不少银行都选择了在港股上市，2015年以来不少城商行纷纷选择A股上市，目前上海银行、贵阳银行等甚至都提前有了A股股票代码，上市指日可待。
　　（5）5 家民营银行：前海微众银行、天津金城银行、温州民商银行、浙江网商银行、上海华瑞银行。（2016年来又有多家民营银行获批）
　　民营银行被寄予厚望，特别是希望其能支持中国广大的民营中小企业，但是目前受限于各方面的条件，民营银行并不算顺利，暂时在市场上影响较小。
（6）859 家农村商业银行：重庆农村商业银行、成都农商银行、北京农商银行、上海农村银行、广州农商银行等总资产规模已经在亿规模区间。同时，青岛农商行与青岛银行、东莞农商行与东莞银行、广州农商行与广州银行等都是农商银行总规模超越当地城商行的案例。此外，2016年，江阴农商行成为了第一家登陆A股的农商行，创造历史！
　　（7）71 家农村合作银行、1373家农村信用社。
　　农村合作银行是由辖内农民、农村工商户、企业法人和其他经济组织入股，在合作制的基础上，吸收股份制运作机制组成的股份合作制的社区性地方金融机构。股份合作制这种产权制度，既不是传统意义上的合作制，也不是现代意义上的股份制，而是合作制与股份制的有机结合。
　　农村信用合作社（Rural Credit Cooperatives，农村信用社、农信社）指经中国人民银行批准设立、由社员入股组成、实行民主管理、主要为社员提供金融服务的农村合作金融机构。其主要任务是筹集农村闲散资金，为农业、农民和农村经济发展提供金融服务。
　　（8）专业银行1 家：邮政储蓄银行。
　　据Bank资管小编（个人微信号bankziguan01)了解，目前邮储银行正在引资上市中，拥有4万个网点的邮储银行在县域及县域以下的优势无人能敌，国有大行的网点数量一般也就在1万个左右，而农行的网点还是主要集中于县域，没有邮储银行下层得深。
（9）1 家中德住房储蓄银行
2004 年 2 月 6 日 ，首家中外共同投资的住房储蓄银行获得了由国家工商行政管理局颁发的营业执照，这家公司便是中德住房储蓄银行有限责任公司。合资中方系中国建设银行，合资外方系德国施威比豪尔住房储蓄银行股份公司，是欧洲最大、最成功的住房储蓄专业银行，其设在欧洲其他国家的合资银行均在所在国住房金融市场上占有领先地位。
其专营业务――住房储蓄产品。
（10）村镇银行1311 家
村镇银行是指经中国银行业监督管理委员会依据有关法律、法规批准，由境内外金融机构、境内非金融机构企业法人、境内自然人出资，在农村地区设立的主要为当地农民、农业和农村经济发展提供金融服务的银行业金融机构。村镇银行的建立，有效的填补了农村地区金融服务的空白，增加了农村地区的金融支持力度。
曾经一度村镇银行收到外资行的追捧，纷纷大规模铺设网点。然而，由于各方面的原因，一度数量快速增长的村镇银行后来陷入网点缩减或运营不力的尴尬。2014年底，村镇银行的数量共计1547家，显然，2015年减少了。
据Bank资管小编（个人微信号bankziguan01）了解，支农支小业务风险相对较高，网点少、吸收存款难、产品单一、支付结算手段有限是村镇银行普遍面临的难题，特别需要国家相关配套政策扶持和地方政府支持。
（11）农村资金互助社48 家
农村资金互助社是指经银行业监督管理机构批准，由乡（镇）、行政村农民和农村小企业自愿入股组成，为社员提供存款、贷款、结算等业务的社区互助性银行业金融机构。
农村资金互助社不得设立分支机构。
资金来源和用途也有限制。农村资金互助社以吸收社员存款、接受社会捐赠资金和向其他银行业金融机构融入资金作为资金来源；资金应主要用于发放社员贷款，满足社员贷款需求后确有富余的可存放其他银行业金融机构，也可购买国债和金融债券。
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　　北京天星资本股份有限公司（前身为北京天星创联投资管理有限公司），成立于2012年，总部位于北京市，是在中国证券投资基金业协会备案登记的创业投资管理公司，致力于在中国协助优秀的创业者共同打造伟大的领先企业，重点关注已挂牌或拟挂牌新三板的高成长性的中小创新型优质企业。
　　截至2016年7月，天星资本已完成投资和在募集中的资金规模达600亿元，已投资企业500多家，投资领域横跨 TMT、医药医疗、新能源、节能环保、高端制造（航天、军工）、文化传媒、现代农业（配套高端制造）、消费升级等。
　　日，全国中小企业股份转让系统正式披露了创新层挂牌公司名单，共有953家。创新层代表了新三板最优质的企业，自6月27日起，股转公司将正式对挂牌公司实施分层管理。据证券时报，作为“新三板第一投资客”天星资本所投项目有118家进入了创新层，占整个创新层的12.4%。
　　原本好好的已经拿到了挂牌函，因政策出台，需要达到“新八条”的标准方可重新申请挂牌，天星董事长刘研在公司内部邮件中表示：融资挂牌一个都不会少，挂牌的时间节点变了，但是挂牌的目标和步伐不变。明年6月19日，天星资本就将满足设立运营5年的挂牌条件，在此期间，天星资本也将探索其他登陆资本市场的方式和机会。
　　目前天星除了第二条(公司成立于2012年6月，至2017年6月才满足规定的“私募机构持续运营5年以上”)与第五条(根据公转书数据，截止2015年10月，天星的实缴资产管理管理规模为20.29亿元，而规定要求私募股权类私募机构最近3年年均实缴资产管理规模在50亿元以上)还未达标外，其余均符合。
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