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中国官员级别及退休年龄介绍77940
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你可能喜欢朱总理谈退休后的十个切记_一要切记：岁数大了不是本钱
朱总理谈退休后的十个切记
一要切记：岁数大了不是本钱
这年头什么都值钱，就是岁数不值钱。心里千万别有那么多的“应该“或“不应该”。喊你声“老头儿”没什么错，叫你声“老先生”是对方的教养。年青人凭力气抢先占座，那是生物本能，有人给你让座，一定要说声“谢谢”，那是有幸碰到好人。
倚老卖老是不是在拿岁数当本钱？
二要切记：“想当年”不是人人都爱听的话
如今不是忆苦思甜的年代，没人愿意享受你光荣历史和坎坷经历，你吃过的野草，现在变成高档佳肴，你垦荒造田，现在成了破坏生态，红军煮皮带充饥的故事让年青人没法理解。因此“想当年”的话要适可而止，毕竟“当年”不如“当今“。
：圈里有多少婆婆如是说：我们当初怀孕的时候还干农活呢…我们那时候生孩子痛苦多了…我们那时候都不要产检的…………
三要切记：少管闲事，特别是家中的“闲事”
孙辈的教育是子女的事，不是你的责任，如今都是“奥特曼”“灰太狼”年代了，你还在讲“从前有座山，山上有个庙……”！与子女相处，千万不要喋喋不休，大事上表个态，听不听别计较。子女征求你的意见就是敬重，要主动追求个清闲自在。
：这个这个有时候树欲静而风不止呀…有多少媳妇如是说：整天打麻将出去旅游，我忙的累死也不帮我带孩子…奶奶是白叫的呀？…产检都不陪我…怀孕了都不来照顾我，心寒…做的饭难吃死了…
四要切记：“年轻人一定比你忙”
你想孩子了可以打个电话，孩子想你了可能连打电话的时间都没有。千万不要为这事较真儿，记住：抱怨多了会“两败俱伤”。如果孩子真来看你，千万不要找理由强留着，孩子们“花时间”与“花钱”一样，是用金子买光阴，能抽出一分钟来看你是好事。如果不给孩子一个“花时间”的宽松环境，今后看你的次数只能是越来越少。
五要切记：自愿付出时别想着回报
不要总把为别人做的事挂在嘴上。帮子女做饭洗衣、照看孩子，没有不辛苦的，但千万别当着子女的面倾诉，权当是为社会做了义工。“尊老爱幼”永远把“爱幼”放在第一位，因为“朝阳”总比“夕阳”能让人憧憬。记住：“付出”是送给别人的东西，不要总想着再“找补”回来，那会让所有的人不愉快。
反之，对于晚辈，特别是媳妇，婆婆帮忙，那是你幸运，婆婆不帮忙才是你正常的命运，毕竟没谁欠你的，自己的人生自己把控，同样，抱怨只会“两败俱伤”…
六要切记：不要总想着改变别人
邻家女孩乍暖还寒穿上了短裙丝袜，那是姑娘喜欢“美丽冻人”；老伴做事丢三落四，无法完美，那是多年难改的顽疾，其实每个人都有自己的习惯和活法，原本没有绝对的错对，改变不了别人就试着改变自己，其实你自已也很难改变。与其这样，不如来个和平共处，淡然处之总比指手划脚让人喜欢。
七要切记：待人处事别太抠门，钱多钱少都要有个爽快大度
对亲朋好友自不必说。对子女买来的东西，也一定要说声谢谢，想着付钱。虽然很多人不缺钱，但咱要的是那种坦然。
把数得过来的养老金花费好，可是一种智慧。人死了钱没花完真的不如生前开明大义些；把积蓄全花完了也不是个办法，毕竟人没死钱没了会更悲哀。
八要切记：邋邋遢遢不是小事
人老了懒点可以，但千万别懒在穿衣戴帽、洗涮卫生上。你要保持艰苦朴素的传统也可以，但要记着整洁干净。这年头世界都变成地球村，国与国、人与人的关联更加紧密，别因为自己邋遢影响了家庭的生态。你的卫生、你的穿戴不是你自己的事，那是家庭的招牌，子女的脸面，你不在乎不行，因为有太多的人在乎你。
九要切记：千万别像存钱那样存着破烂
有道是“破家值万贯”，那是上个世纪前的说法儿，见什么都稀罕，那是老化的征兆。不常用的东西，真用的时候不一定记得起，记得起，也不一定找得到，所以还是早早处理掉好。大件的东西赶快更新，说不定以后花钱撵它走都不容易。
十要切记：别老想着靠子女，消除寂寞还在自己
自从四合院改成了单元房，放飞的都是小家庭的梦想。小家庭的日子就像私家车，虽然都在一条路上跑，却没人愿意合伙拼车。老年人要广交朋友，储蓄友谊才是老年人应当尽早做的事情。当你不能再嬉戏走动时，依然可以给新老朋友打个电话，去交流喜欢的美好话题。
你能记住，又能做到，你就是幸福快乐的老人。
我记住了，老了会努力做到…
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党政领导干部退休年龄规定是怎样的？
35人阅读 来源：律师365
【为您推荐】&& && && && && && && 是每一个劳动者都要经历的一件事，对于党政领导干部来说也是这样的，但是由于党政干部工作的特殊性，所以与一般的劳动者是不一样的，下面，小编将为您详细的介绍党政领导干部退休年龄规定的知识，请阅读下文进行了解。一、《党政领导干部职务任期暂行规定》明确规定了党政领导职务每个任期为五年，党政领导干部在同一职位上连续任职达到两个任期，不再推荐、提名或者任命担任同一职务;党政领导干部担任同一层次职务累计达到十五年的，不再推荐、提名或者任命担任规定范围内的同一层次领导职务。该文件同时还规定，党政领导在任期内应当保持稳定。除达到退休年龄、健康原因、或罢免等情况者，应当任满一个任期。二、国家级正职有：国家主席、副主席，总理、委员长、全国政协主席、军委主席以及中央政治局常委三、国家级副职有：中央政治局委员、候补委员，中央书记处书记、中央纪委书记、副总理、国务委员、副委员长、政协副主席、最高人民法院院长、最高人民检察院检察长四、近年来，国家级领导在职年龄一般不超过70周岁，退休年龄没有相关规定，大概是75周岁左右，要根据一届中央、人大、国务院、政协的任期需要党中央决定。五、省部级党政正职领导是65岁，但任期未满的可延期3年，所以大多数68岁;省部级副职是65岁，但60岁以后要安排人大、政协等“二线”。六、中共中央连任不得超过两届和政治局常委“七上八下”(即常委年满68周岁退休，67岁及其以下则可连任)的退休制度。七、省、自治区、直辖市党委书记、省长任职规定：62岁可新(升)任，63岁可连任，64岁不留任，65岁必退任。换届年龄到职规定：省委书记、省长65岁，纪委书记63岁，其他常委60岁。八、大军区以上级别的高级将领没有明确规定的退休年龄。通过对党政领导干部退休年龄规定的详细介绍，我们知道了党政领导干部的退休年龄并不都是一样的，要根据实际的年龄、职位以及级别等等因素综合考虑退休年龄，如果您还想了解更多的党政领导干部退休的知识，可以在官方网站上查询相关的政策进行了解。
吉安劳动保障律师
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买断工即参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件，结合企业的实际情况，经企业与员工双方协商，报有关部门批准，由企业一次性支付给员工一定数额的货币，从而解除企业和富余员工之间的劳动关系。
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报告建议从2018年开始延迟退休年龄 取消男女差别
社科院报告建议：从2018年开始延迟退休年龄
取消男女差别，2045年退休年龄同步达到65岁
记者李唐宁方烨北京报道
中国社科院25日发布一份报告，提出了渐进式延迟退休年龄的方案和建议：从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，至2045年，男性、女性退休年龄同步达到65岁。
退休年龄延迟是平均预期寿命延长和人口老龄化背景下的必然趋势。我国人口老龄化形势严峻，截至2013年，我国60岁以上的老年人口占总人口比例已经超过15%，总数超过2亿，65岁以上占总人口的比例已经达到10%。到2020年，60岁以上占总人口比例将近19%，65岁以上占总人口的比例将近13%。
“德国俾斯麦时期在建立养老保险制度时，德国人平均预期寿命大概不足40岁，而当时领取退休金的年龄是60岁，而现在高收入国家预期寿命已经达到将近80岁。”社科院人口与劳动经济研究所所长张车伟介绍，中国的退休年龄规定从设立至今一直没有变过，而养老保险制度设计也已不符合当前的具体情况。
此外，报告认为，近年来中国劳动力市场的深刻变化也为延迟退休年龄创造了条件。2007年新增劳动年龄人口的数量由前一年的1491万人，大幅下降到894万人，并由此开始了较长时期的单向下降的趋势。劳动力供给已经从无限供给过渡到有限供给的阶段，在人口年龄结构一定的情况下，退休年龄是决定劳动力供给的一个重要因素。
从养老保险制度的可持续性角度考虑，延迟退休也有必要性。职工养老保险目前是3个在职人员养1个退休人员，到2030年这个比例将变为2：1，人口老龄化相对严重的上海等地区更甚，有专家预测2020年上海可能出现养老金缺口830亿元，相当于财政收入的10%。
决策层透露的信息也显示，延迟退休政策似乎已经进入了“预告期”。党的十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》提出，要“研究制定渐进式延迟退休年龄政策”。国务院副总理马凯日前也表示，下一步将综合考虑人力资源供需、教育水平、人均预期寿命、基金收支等因素，研究制定渐进式延迟退休年龄政策，改善职工基本养老保险抚养比。
“要维持退休制度的持续性，就得实施延迟退休年龄的措施，这是社会发展的必然要求。”张车伟介绍，报告中所设计的延迟退休年龄方案的特点主要有三点：一是并轨前行，二是渐进实施，三是弹性机制。
我国如从2018年开始实施城镇职工养老保险的延迟退休年龄，第一步要取消工人和干部的区别，然后要逐步取消男女之间的差别。“我们认为女性的延迟退休应该每3年延迟一次，男性退休年龄每6年延迟一岁。到2045年，男女就同时达到了65岁。而居民养老保险制度男女都是60岁退休，可从2033年开始，也每3年延迟一岁，直到2045年完成和职工退休年龄一样。”张车伟说，“渐进式延迟退休年龄”的改革方案对个人、对劳动力市场和养老保险制度的冲击非常有限，比较适合我国。”
同时，为了尊重人们对退休年龄的选择权并减少改革的阻力，报告建议中国进行退休年龄改革后也引入弹性机制。以法定退休年龄为基准，规定人们可提前5年退休，也可以高于法定退休年龄退休，养老金标准可适当调整：参考其他国家的弹性年龄设计，可以规定每提前1年退休，基础养老金标准相比正常退休下降1%，提前5年则下降5%；每推迟1年退休，养老金比正常标准上升0.8%，推迟5年则上升4%。同时，可以在退休年龄弹性空间设计上，适当向女性倾斜，即女性的提前退休年龄可以略微宽松。
按上述方案，延迟退休年龄将有效改善职工养老保险的资金平衡状况，有助于减缓城镇工作年龄人口比例下降的速度，增加劳动力供给，还可以增加制度参与者的退休期收入水平和终身收入。
党报称养老并轨释放发展动力 或为延迟退休作铺垫
备受关注的养老金“双轨制”改革终于有了实质性的突破。近日，养老“并轨”改革方案已经国务院常务会议和中央政治局常委会审议通过，中国将推进机关事业单位养老保险制度改革，建立与城镇职工统一的养老保险制度。这意味着，中国养老保险制度将告别养老“双轨制”，而这项改革将涉及近4000万机关事业单位人员。
【双轨制抑制社会活力】
我国目前的养老金主要由城镇职工基本养老保险和城乡居民基本养老保险构成。其中前者又由两部分构成，分别是职工个人缴纳本人工资的8%纳入个人账户，用于职工本人养老以及单位缴纳的相当于职工平均工资的20%，纳入统筹账户，用于支付目前已退休职工的养老金。现行养老金“双轨制”是指机关事业单位的退休制度，由财政统一支付养老金；而社会企业单位的“缴费型”统筹制度，由单位和职工本人按一定标准缴纳。二者退休后的工资差距一直备受社会争议。
财政部财政科学研究所的研究显示，2013年城镇职工基本养老保险月人均养老金近1900元，事业单位月均养老金是企业退休职工的1.8倍，机关公务员退休人员养老金水平是企业的2.1倍。
养老“双轨制”是一种权利和机会不公平的社会分配机制，也导致了社会分配结果的不公，这与当下中国社会改革的方向是悖离的。近几年，要求废除“双轨制”的呼声越来越高，如不能及时妥善解决，将增加社会不稳定因素。
此外，“双轨制”限制了人才的流动，不利于市场对要素的配置。养老金在机关事业单位与企业作为独立运行的两条轨道，缺少对接的方式，制约了社会活力，从整体上束缚了社会效率。
【并轨释放发展动力】
改革要释放潜力与活力，破除“双轨制”无疑是为市场潜力与社会活力开掘了源头活水。同时，打破壁垒，人才流动起来，为经济提供最佳的生产要素，是保持经济活力，向改革要动力的需要。
中国劳动学会副会长苏海南接受本报采访时表示，养老并轨是继近期中央决策央企负责人薪酬制度改革后在收入分配领域深化改革的连续动作，既是建立健全企业与机关事业单位统一公平公正的社会保险制度的重要措施，同时也为公务员工资制度改革创造了必要条件。可以说，养老金并轨已成为广义收入分配体系改革的重要突破口和抓手，有利于进一步深化整个收入分配体系改革并带动其他相关配套改革，也顺应了民意，有利于凝聚社会共识，因而具有极为重要的意义。
提到养老并轨的时候，国务院副总理马凯有一个表述，要综合考虑人力资源供需、教育水平、人均预期寿命、基金收支等因素，研究制定渐进式延迟退休年龄政策，改善职工基本养老保险抚养比。
并轨还被一些学者视作实现延迟退休的铺垫。中国社科院人口与劳动经济研究所所长张车伟接受本报采访时提出，2015年到2017年实现养老并轨，2018年开始延迟退休年龄。未来中国退休年龄将分为两类——职工养老保险的养老金领取年龄和居民养老保险的领取年龄。
【实施需要精细标准】
养老并轨的改革基本思路已经非常明确，即一个统一、五个同步。一个统一是指党政机关、事业单位建立与企业相同基本养老保险制度，实行单位和个人缴费，改革退休费计发办法，从制度和机制上化解“双轨制”矛盾。五个同步，即机关与事业单位同步改革，职业年金与基本养老保险制度同步建立，养老保险制度改革与完善工资制度同步推进，待遇调整机制与计发办法同步改革，改革在全国范围同步实施。
在实际的并轨操作中还有许多工作要做细做到位。苏海南表示，比如公共部门老人、中人、新人并轨分别适用怎样的政策，如何缴费，退休金如何计发，都要有具体操作标准。资金来源也需要厘清，全额财政拨款单位和差额财政拨款单位之间的筹资关系如何协调。此外，不同地方财政收入水平差异较大，如何协调来减少不同地区的所需资金落差。改革协调配套也要跟进，比如养老金并轨的同时，机关事业单位工资制度的改革也要同步进行，机关事业单位实行职业年金要兼顾好与企业年金的平衡，要明确并轨是权利与机会的公平，不是机关事业单位和企业退休人员的养老金待遇的一步拉平，只能逐步缩小不合理的差距。最新发布的日志散文网推荐文章