《上海高龄养老金补贴》_精选优秀范文十篇
上海高龄养老金补贴
上海高龄养老金补贴
范文一：关于将高龄老人津（补）贴随养老金一并发放的提案摘要：全国政协十二届一次会议提案第1722号__________________________________________________________________________案
由:关于将高龄老人津（补）贴随养老金一并发放的提案审查意见：建议国务院交由主办单位民政部会同人力资源和社会保障部办理 提 案 人：朱家媛主 题 词：养老,养老保险提案形式：个人提案内
容：高龄老人津（补）贴制度，是党和政府提高老年人生活质量的一项重要举措，也是涉老家庭期盼已久的一项普惠政策。2013年初，民政部宣称将推动高龄老人津贴和生活困难老人养老服务补贴制度于年内基本全覆盖。虽然高龄老人津（补）贴无一例外都来源于地方政府的财政补助。但是，从全国已建立高龄老人津（补）贴制度的18个省份来看普遍存在一些亟待解决的问题：一是群众对政策的知晓率偏低，不能及时享受优惠。一些农村边远地区的空巢老人，由于子女长期在外务工，没人填报、呈送申请资料，提供照片，以致不能及时享受高龄津（补）贴的政策惠顾。二是死亡对象申报注销不及时，存在吃“空饷”。部分高龄老人亡故后，当事人不自觉申报注销户口，村组干部工作量大面广，无暇跟踪调查，统计上报，致使已经死亡的高龄老人还在领取财政的“空饷”。三是经办力量明显不足，惠民不便民利民。在我国社保体系条块分割、惠民制度呈现“碎片化”的情况下，各地在启动高龄老人津（补）贴制度前都要求基层民政部门要进村入户调查摸底，建卡立档，不重不漏，人人见面，个个拍照。制度运行中要给众多居住分散、增减变动频繁的城乡老年居民按月发放津（补）贴，不仅是一项极其繁重的工作，而且由于申请、领取手续繁琐，也不便民利民。为此，建议民政部协调人社部、财政部等有关部委在出台全国统一规范政策中规定：高龄老人津（补）贴随养老金发放。我国已于2012年底基本实现城乡居民养老保险制度全覆盖。已经建立的城镇职工养老保险、城镇居民养老保险、新型农村社会养老保险完全覆盖了所有的高龄老人，具有生存验证、动态调整的功能，信息系统完备。因此，完全可以依托养老金发放的渠道发放高龄老人津（补）贴。这样，一方面，节省了民政部门另起炉灶去调查摸底，建卡立档的工作和经费，另一方面也方便了享受高龄老人津（补）贴的老人们免遭申报之繁和领取之劳神。来源：中国政协网原文地址：关于将高龄老人津（补）贴随养老金一并发放的提案摘要：全国政协十二届一次会议提案第1722号__________________________________________________________________________案
由:关于将高龄老人津（补）贴随养老金一并发放的提案审查意见：建议国务院交由主办单位民政部会同人力资源和社会保障部办理 提 案 人：朱家媛主 题 词：养老,养老保险提案形式：个人提案内
容：高龄老人津（补）贴制度，是党和政府提高老年人生活质量的一项重要举措，也是涉老家庭期盼已久的一项普惠政策。2013年初，民政部宣称将推动高龄老人津贴和生活困难老人养老服务补贴制度于年内基本全覆盖。虽然高龄老人津（补）贴无一例外都来源于地方政府的财政补助。但是，从全国已建立高龄老人津（补）贴制度的18个省份来看普遍存在一些亟待解决的问题：一是群众对政策的知晓率偏低，不能及时享受优惠。一些农村边远地区的空巢老人，由于子女长期在外务工，没人填报、呈送申请资料，提供照片，以致不能及时享受高龄津（补）贴的政策惠顾。二是死亡对象申报注销不及时，存在吃“空饷”。部分高龄老人亡故后，当事人不自觉申报注销户口，村组干部工作量大面广，无暇跟踪调查，统计上报，致使已经死亡的高龄老人还在领取财政的“空饷”。三是经办力量明显不足，惠民不便民利民。在我国社保体系条块分割、惠民制度呈现“碎片化”的情况下，各地在启动高龄老人津（补）贴制度前都要求基层民政部门要进村入户调查摸底，建卡立档，不重不漏，人人见面，个个拍照。制度运行中要给众多居住分散、增减变动频繁的城乡老年居民按月发放津（补）贴，不仅是一项极其繁重的工作，而且由于申请、领取手续繁琐，也不便民利民。为此，建议民政部协调人社部、财政部等有关部委在出台全国统一规范政策中规定：高龄老人津（补）贴随养老金发放。我国已于2012年底基本实现城乡居民养老保险制度全覆盖。已经建立的城镇职工养老保险、城镇居民养老保险、新型农村社会养老保险完全覆盖了所有的高龄老人，具有生存验证、动态调整的功能，信息系统完备。因此，完全可以依托养老金发放的渠道发放高龄老人津（补）贴。这样，一方面，节省了民政部门另起炉灶去调查摸底，建卡立档的工作和经费，另一方面也方便了享受高龄老人津（补）贴的老人们免遭申报之繁和领取之劳神。来源：中国政协网
范文二：2015国家公务员考试时事热点：绍兴市基础养老金调高 高龄老人补贴更多绍兴市基础养老金调高 高龄老人补贴更多“五一”小长假刚过，不少市民就迎来了好消息。昨天，记者从绍兴市人力社保局获悉，从今年起，绍兴市城乡居民社会养老保险基础养老金统一调高了，高龄老人还能比以往拿到更多补贴。与此同时，新参保的被征地农民并轨城乡居民社会养老保险并按高档缴费的，缴费标准和待遇标准也双双提高。2011年，绍兴市出台了《关于完善城乡居民社会养老保险办法的通知》。当时规定，绍兴市城乡居民社会养老保险基础养老金标准为：60周岁至89周岁人员每人每月80元，90周岁及以上人员每人每月100元。此标准持续了近3年，直到去年年底省政府出台《关于调整城乡居民社会养老保险基础养老金标准的通知》。据此，从今年1月1日起，全省城乡居民社会养老保险基础养老金最低标准由每人每月80元调整为100元。绍兴市在此标准上进行了提高，根据最新出台的文件，绍兴市城乡居民社会养老保险基础养老金统一调整为每人每月125元，从今年1月1日起执行。同步提高的还有高龄老人的补贴。起，绍兴市建立了高龄老人补贴制度，对年满80周岁的城乡居民社会养老保险参保人员发放高龄补贴，每月不低于30元，市区发放标准为每月30元。根据最新的政策，从今年1月1日起，绍兴市参加城乡居民社会养老保险80周岁(含)至90周岁以下人员高龄补贴调整为每人每月不低于40元;90周岁及以上人员高龄补贴调整为每人每月不低于80元。越城区及市直各开发区80周岁(含)至90周岁以下人员高龄补贴调整为每人每月40元;90周岁及以上人员高龄补贴调整为每人每月80元。这次调整的，还有被征地农民参加社会养老保险的缴费标准和待遇标准。根据去年出台的《绍兴市区被征地农民养老保障制度并轨实施意见》，越城区及市直各开发区被征地农民，可以选择与职工基本养老保险并轨或者城乡居民社会养老保险并轨，新参保的被征地农民选择并轨城乡居民社会养老保险的，原则上按高档标准缴费，按高档标准缴费有困难的，也可选择按低档标准缴费。当时，高档缴费标准为34000元、待遇标准为530元/月;低档缴费标准为9000元、待遇标准为280元/月。根据新政策，从今年2月1日起，越城区及市直各开发区新参保的被征地农民，选择并轨城乡居民社会养老保险并按高档缴费的，缴费标准调整为38000元、待遇标准调整为590元/月。原已按高档缴费并选择并轨城乡居民社会养老保险的被征地农民，待遇同步提高。本文来源：绍兴中公教育
范文三：1.在现的老金要求 连养续交5年1比如我，现3在0岁，交4到5岁，后然以可不交了？吗或者从5岁4开始交退休更到算？划因养老为的发金放个计有算比和，列有有精没通这方面的些人，高细详说交的年限和说额金对 后较以为确精的响 帮你影分析下一：保是社可累计计以交纳年限的，并不算必须连续是交，可费断以续断续，只要交交足5年就可1。以对是于否划，毕算竟交费是其据根当当时地社的工平资进计行算的，此因费是交随升上趋势。的.2现在在海上，果如离了上海，开老金养是是不点一没了都？还是己交的部自可以带分走也不 一是都没点，有根现据目的前策政，只转移个能人帐户部的分金，额并而非个是交人纳分带走部现在。国家也制定转移在社的保相关问题，相以后会有信所调整3.。如果 然失业突养老，要交多少呢金，比如在是现个人交8%，企业22%如果，平时人交个80了0企业22，00，业失后，己自要交老养金话的，交多少能不能交？的少一点？ 果如失业，其后养老的交纳是根据金社工平资02%的例比行交进。费对于是否以少交可点一应该是不可能的，。4.现 养老在一金在直亏，再加损上保的贪污，以社未及来口结构人发展，因为的养老的金放发是依赖来的经未济发展，所以的觉感来未养前老景妙，有不有达人没此对比有合较的理断判，老靠养老金养算还是靠划己自钱划算？存 然你提当的到些因这素或，或多少定会影肯养响金老的领利益取。家会国这对分资金部进填补行，当然会增强管监，不管怎样拥，有保比没社社有强。保
范文四：一个吝啬的城市——上海一、几个统计数字：北京： 2011年企业退休人员基本养老金按人均210元的标准进行调整，月人均养老金水平将从目前的2058 元/月提高到2268元/月。深圳：2011年企业退休人员养老金人均上涨245元，月人均养老金将可以达到2678元。厦门：2011厦企退休人员养老金涨200元，厦门全市企业退休人员的基本养老金就将达到每月2014元。上海：2011年增加城镇企事业单位退休人员基本养老金人均月增185元，退休工人每月1800元（上海市委书记俞正声讲话）――（作者按：上述几个城市中，北京、深圳、厦门三市都明确说的是企业退休人员的平均养老金，而上海市俞正声说的是企事业单位退休员工的平均养老金，他将养老金较高的事业单位与明显偏低的企业退休人员的养老金进行平均，显然在统计上是不合理的，因为企业退休人员的平均养老金显著低于1800元。)二、上海企业职工对国家GDP的贡献与其退休后的待遇很不相称在上世纪五、六十年代，上海的工农业总产值几乎占全国的十分之一。即使在改革开放以来，全国各地的工农业产值都大幅增加，而上海2010的GDP为16872.42亿元，占全国GDP的4.24%。 在上海的GDP中，主要是由企业职工创造的，上海企业人员对国家做出了巨大的贡献是人所共知的。在上海两会期间，九三学社上海市委提供的一份调研显示：截至2010年8月，占上海市退休人员89.12%的302万企业退休人员，养老金已经低于全国社会保障的平均水平。这对于上海这一高消费的城市来说，令人无法理解。以广州为例，企业平均养老金2008年为1547元/月，比上海高46元，2009年三次调整后，广州企业平均养老金达2057元/月，比上海高386元。现在的退休大军中，大部分是上世纪八、九十年代退休的人员，那时的上海工资水平相当低，所以退休金也相应较低，而他们正是改革开放的前二十多年的建设者，每当他们提起退休后的养老金，多数人表现为无奈和叹息。三、企业与机关事业单位退休人员的养老金相差悬殊九三学社上海市委最近一份调研显示，我国企业与机关事业单位实行“双轨制”养老制度，企业退休养老金与在职收入差距明显，企业退休人员养老金往往是机关事业单位同类人员的1/2到1/3。一个凤凰网友说：“近几年政府已连续三次给退休公务员退休事业职工大幅增加津贴补贴，2010年又第四次给退休公务员退休事业职工大幅增加津贴补贴最低者七百元，退休公务员退休事业职工平均收入在原有基础上增长了两倍。企业退休职工增加了六次养老金还没有退休公务员退休事业职工增加一次津贴补贴多。”如果退休人员都能在网络上发表意见，那么网络也许会热闹非凡，可惜能上网交流的企业退休人员实在太少了。关于企业退休人员与机关事业单位的退休人员的养老金的差距如此巨大，早已引起全社会企业退休人员的对分配不公的呐喊：清华专家称公务员退休金成制造矛盾众矢之的
退休双轨制是制度腐败的一种表现企业的高工不如机关里的清洁工事业单位加薪四五百元静悄悄，企业退休工人加100元大放大鸣企业退休涨一百锣鼓喧天，报纸头条；公务员涨一千没有报道企业养老金七连涨仍“跑不赢”公务员你看，大小报刊头版头条，所有喉舌都用上了。多关心企事业的小民啊！可又获悉，公务员包括退休的公务员，是几百近千元的加，静悄悄地加、狠狠地兑现。却不登报，也不广播。小民才又一次地感到又被愚弄了！千名“拓荒牛”怒吼退休待遇不公四、养老金分配制度的长期不公是既得利益者造成的养老金双轨制或多轨制是典型的封建社会的分配方案，远远落后于资本主义对养老金的分配，可我国的一些既得利益者总是抱着不肯改革。凤凰网上的一篇文章：“两会调查：超九成网民希望废除养老双轨制。”就清楚地说明了老百姓的呼声。而那些占10%的不赞成的人，也许就是一小群既得利益者！由于养老金分配的不公，2009年1月，国家人力资源社会保障部正式下发 “事业单位养老保险制度改革方案”，山西、上海、浙江、广东、重庆为5个试点省市。二年多过去了，有关事业单位养老金的改革杳无音讯，很可能是不了了之。日，新华网撰文“养老金改革只改事业单位为何不动公务员?”，在该文中说出了事实的真相，原来所谓养老保险制度的改革，是对事业单位（涉及教科文卫、农林水、广播电视、新闻出版等多个领域）的退休养老金改革，并最终与企业基本一致，而政府公务员则不在改革之列。该文指出：“公平正义乃是和谐社会题内之义。判断公平与否不但要进行纵向比较，还要进行横向比较。”仅仅改革事业单位退休人员的养老金，四千多万事业单位的职工会愿意吗？如果改革触动600多万机关工作人员会愿意吗？因为他们是既得利益的核心，而且是政策的制定者！
所以，尽管有四、五亿的产业大军对目前的养老金分配很有意见，但他们不是政策制定者，所以即使他们强烈呼吁，一般是不会有什么效果的！五、上海在增加企业单位退休人员养老金办法存在的问题1、企业与事业一起加。中央发文对企业退休人员连续七年增加养老金，目的是提高这类人群的养老金水平，并缩小与事业单位退休人员养老金的差距。中央的文件明明明白白写着给企业退休员工加工资，但这几年上海市曾经多次给公务员和事业单位的退休人员加工资（其他省市也有此现象），其增加的幅度大于企业退休人员。每次增加养老金，总是在各种媒体上高调发布给企业退休人员加工资，前几次给事业单位退休人员增加养老金，或是悄悄的，或是不登报，只在本事业单位的退休人员的会议上由领导讲一下，可见局外人一般是无法知道的，而今年上海就直截了当发文对企业和事业单位退休人员一起增加养老金。所以虽然经过连续七年给企业退休人员加工资，企业与事业单位退休人员的养老金的差距不仅没有减小，反而是实实在在扩大了。2、悄悄大幅增加退休公务员的养老金。许多网友一致反映，对退休公务员大幅增加养老金几乎是在保密状态下进行的。有网友指出：机关的科级干部，退休时每月只有2000元左右，经连续二次加工资，一下子超过5000元。当今社会上都在提倡政府的政策要公平、公正、透明，可现实正好与此相反！3、一律按工龄增加。在多次增加养老金的方案中，总是先设定一个基数，然后加上每人的工龄。如果每个人的学历一样，按工龄增加养老金是比较公平的（当然不是绝对的，因为他们在工作年限时对国家的贡献不一样）。上世纪九十年代，在许多单位里，工程师的工资、住房都小于文化程度低的职工，因为当时也是按工龄计算，客观上造成了“读书越多，待遇越低”、“知识不值钱”的怪现象。如今给退休人员加工资，谁读的书越少，工龄越长，谁加的工资就越多。一个大学毕业生，如果按24岁工作。到60岁退休，男性的工龄为36年，女性为31年（如果大学读6年、8年、11年的则其工龄更少），而仅小学毕业或没有读书的职工。如果18岁参加工作，他们的工龄就比大学毕业生至少多6年，所以单按工龄增加养老金也陷入了“读书越多，待遇越低”、“知识不值钱”的怪圈4、向少数人倾斜仅停留在文件上。中央的给退休人员增加养老金，每次提出对少数人要予以倾斜，在《上海市2011年增加城镇企事业单位退休人员基本养老金办法》的文件中指出：在普遍增加基本养老金的基础上，按照国家要求，向高龄人员，以及具有高级职称企业退休人员等倾斜，对符合条件的企业退休人员再实施特殊增加养老金。然而，事实上并非如此！因为今年年满七十岁以上的许多老人说他们根本没有增加一分钱，原来上海市人力资源和社会保障局(沪人社养发（2011）5号)的文件中规定：月基本养老金最高不超过2000元。即退休人员的年龄虽然超过70岁，但其养老金已超过2000元，所以对他们不再增加有关年龄的养老金。（但这一规定在《上海市人力资源和社会保障网》上发布的“本市出台2011年增加城镇企事业单位退休人员基本养老金办法”一文中并未指出2000元这个界限。）另外，对高级职称人员的倾斜更是子虚乌有，因为几乎没有听说哪位高级职称企业退休人员另外增加养老金（或许是极少!），也没有看见政府文件中有关为什么不增加的原因。作为上海市政府发布的重要文件，竟然也有缺斤短两！竟然也存在着如此猫腻！5、增加养老金与原来的工资挂钩。九三学社上海市委在调研中发现，从1993年—2003年，上海市养老金调整增加额度按“本人养老金数额乘以相同的调整比例”计算。这一结果直接造成养老待遇越高的人加得越多，养老待遇越低的人加得越少。双轨制退休制度所造成的马太效应愈加明显。六、上海对增加企业退休人员增加养老金理应做得更好。在不久前举行的上海两会期间，上海市人大代表、市老年基金协会副秘书长卢威向上海市委书记俞正声建议，上海在提高退休职工收入方面可以做得更好，但俞正声坦言：“社保是上海可持续发展中最头疼的一个大问题，现在不敢涨得太猛，请你们理解，是咬着牙往上涨。” “当然这有历史原因，我们的退休金是现收现支，退休金的收入来源不够，是亏损的，财政每年要拿100多亿往里填。北京的退休结构，收大于支，不动用财政。”现在的问题是：上海的退休人员年年在增加，而退休金的来源严重不足，究竟如何可以让上海的几百万企业退休人员的养老金有大幅增加，让他们在晚年能活得尊严，是市政府决策者们的重要研究课题。本文认为，上海市政府应该考虑在多方面增收节支以增加养老金的收入：1、立即对在职公务员收缴养老金。既往对公务员不交养老金而在退休后领取高额养老金是社会极大的不公，老百姓对此意见极大！2、调整各种岗位员工在工作年限时的退休金比例，可在不影响在职员工的生活前提下，适当提高缴纳养老金比例。应该强调的是不能仅按基本工资缴纳养老金，应该按全年的总收入（包括基本工资、各种津贴、奖金或其他收入）缴纳，特别是在公务员和国有垄断企业的在职人员，有网友讲出事实真相：有一个进入岗位不久的工务员，其基本工资才一千几百元，可她一年的总收入竟高达八、九万元；深圳市住宅租赁管理服务中心公务员的人平均年薪近30万，最高年薪68万，最低25万，这还不包括其它发放的实物以及现金等，但他们的基本工资仅为一千多元，可见按基本工资缴纳养老金是多么不合理！3、大幅减少上海市的三公费用。上海市究竟有多少三公费用，也许只有有关市领导知道，我们可以肯定，这是一个相当庞大的数字，上海市必需拿出勇气，大力削减三公的支出，4、努力避免决策失误，减少浪费。多年前上海建造的悬磁浮铁路，网络上批评甚多，看看当初的巨额投资和现在的收入不多之间的差距让上海市背上了甩不掉的包袱。上海市的决策失误最典型的一个例子是在多年前用50亿财政资金建造F1赛车场，七年来一直在烧钱，而且今后还将继续烧钱，因为观众在年年减少，更可笑的是上海购买的举办权费是各站中最高的，每年高达3000万美元，而巴林是1800万、日本950万、马来西亚1500万、欧美地区F1分站赛该项费用约为1000万（以上均为美元）。F1赛车是烧钱的运动，场地建设和维护费用高昂，承办费用惊人，赛车的耗油量极大，噪音巨大，所以对政府财力、社会资源和环境都是不利的，而上海市的前任决策者表现得财大气粗，大笔一挥，这个巨型吞噬财政的怪物今后还将继续。5、为了限制上海的车辆，上海市好多年前就开始拍卖车牌，这是一笔笔不小的收入，市民对拍卖所得的车牌费的去处一直存在疑虑，为什么不透明透明呢？上海的道路建设费用应该用燃油附加费中列支，而车辆牌照费可以用作养老金的补充。6、上海市市委书记俞正声在两会上表示：公务员工资增长应控制。在上世纪五十年代，公务员确实有“全心全意为人民服务”、“干革命”的精神，他们的平均工资显著低于熟练工人，但他们却毫无怨言。我的一个长辈在袜厂里做工（计件工资），每月收入达100多元，因为她工作积极，被区人民法院调去，第二个月的工资就降至50多元。几年后，她原先的袜厂里需要一个能干的工会干部（那时私营企业尚未公私合营），于是区法院又将她调往袜厂里，那时她的工资涨到70多元，而原先她的同事的工资都高于120元。（等她退休后，她的工资一直低于原先在厂里的同事，因为她退休时属于企业单位，所以现在她的养老金还不到她工作过的法院同事的三分之一）。自上世纪九十年代以来，公务员的工资经过几次较大幅度的调整。如果你只看他们的基本工资并不很高，但他们的各种补贴、奖金、优惠，真是名目繁多。所以他们的实际收入已远远高于当地的平均工资。难怪近几年来由几百、几千个人争一个公务员位子已不足为奇。正所谓“天下熙熙，皆为利来；天下攘攘，皆为利往”。对于这样一个收入较高的群体，现阶段控制加工资是理所应当的。7、在《中共上海市委关于制定上海市国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》中提及，“促进社保基金可持续发展，探索建立国资、财政和土地收益等多元投入的社保筹资机制”。有房地产分析人士认为：如果上海市把土地收益作为社保基金重要来源并建立长效机制的话，政府就不会让土地价格下跌。为了促进社保基金的发展，探索多元投入是非常必要的，但对于土地收益作为社保资金的来源，则是有害而无益。中国在本世纪初的房产政策，事实证明是重大的决策错误（本人已在多篇博客中详细说明，这里不再重复），以致目前的房价、地价飞涨，贫富悬殊突出，社会矛盾加剧，希望决策者们千万不要再在地价上面做文章。应该考虑国企收益、国企上市、学习北京等城市养老金来源的经验、暂停对公务员和事业单位退休人员增加养老金或加工资等多方面做好功课。由于中国的封建社会持续了几千年，历代对官员的权益（包括退休后）大大高于庶民被认为是理所当然的！在人们的思想上习惯用封建社会的思维去进行社会管理，我国现有的养老金分配就是如此。在一些决策者们的心目中，公务员就是官员，可以享有特权，例如：1、在职时不交养老费，而在退休后可以领取高额养老金；2、退休人员死亡后，企业单位的职工是补发2个月平均工资，而事业单位的职工则补发20个月工资再外加600元补助费；3、更使人啼笑皆非的是，在个别殡仪馆的墙上写着存放骨灰的位置：科长二层楼，局长三层楼，处长四层楼，一般老百姓，只能放在底楼或四楼以上（所谓第几楼，是指放置骨灰盒架子上的第几层）为了实现社会的公平、公正和透明，为了减少社会的矛盾和维护社会的安定，养老金的双轨制必需尽快改革，企业退休人员的养老金必需有较大幅度的提高！
范文五：标准将略高于去年补贴水平 人保局称养老金倒挂缘于本市大幅“增金”记者昨天从上海市人力资源社会保障局了解到，本市对今年企业退休人员发放养老金补贴政策已基本形成，补贴标准将略高于去年的补贴水平。制定方案“加发一块补贴”据市人力资源社会保障局介绍，企业退休人员养老金水平由退休时计发的基本养老金和养老金增加部分组成，由于近几年本市退休人员养老金增长幅度比较高，当年企业退休人员按国家规定不属养老金增长范围，其按职工平均工资计发基本养老金增加额低于上年退休人员的养老金调整额度。因此，出现了当年企业退休人员与上年企业退休人员之间养老金不平衡的问题。本市多年来一直积极妥善处理这一问题，自2006年起结合养老金增长与职工平均工资增长情况，每年专门出台对当年企业退休人员给予补贴的政策，也就是在对当年企业退休人员按照国家规定计发基本养老金的基础上，本市再加发一块补贴。按照本市往年对当年企业退休人员给予补贴的做法，市人力资源社会保障局在前期研究的基础上已制定具体方案。据透露，对今年企业退休人员，补贴标准将略高于去年的补贴水平，发放时间按往年办法，从其实际领取基本养老金之月起发放补贴，办法出台前今年已经办理养老金申领手续的人员，此前的补贴将予以补发。发放形式仍由本市社保经办机构通过养老金发放渠道发放。同工龄同事退休工资却不同近日，有许多退休市民反映，今年退休的人拿到的退休工资却比去年退休的人要少，网上更有传言称：“去年政府发放的一部分退休补贴今年取消了，导致今年退休的退休工资也减少了。”51岁的范女士今年5月份刚办理退休手续，第一笔退休金拿到手只有1600余元，这让范女士犯了嘀咕，单位里和她同样工龄的同事去年办理退休，按说缴金年限还比自己少了好几个月，但他们的退休工资却有1800多元。“听说是计算的方式变了，按照什么账户的金额，反正我也不是很清楚。”范女士无奈地说道。据介绍，自今年1月1日起，调整城镇企业职工基本养老金计发办法，由于该办法引入了参保人员指数化、月平均缴费工资的概念，对于少缴费或者缴费时间不长的退休人员，养老金的确会有所减少。不少与范女士有相同遭遇的退休市民纷纷怀疑，是不是这一计发方式的调整，导致了自己养老金的减少。商报记者从社保局了解到，这一调整办法并不会影响到之前的缴费情况，这一效应将在8－10年后才会显现，市民反映今年退休人员养老金减少问题，与此没有直接关系。之所以出现养老金倒挂现象，可能是由于近年来申城大幅增加退休人员养老金所产生的副作用。养老金高增导致“倒挂”现象“最近四五年，国务院要求给企业退休的职工养老金予以增加，所以上海每年都在增加。”据上海市劳动和社会保障学会常务理事王大奔介绍，上海的增幅远远超过全国平均水平。据市人力资源社会保障局介绍，企业退休人员养老金水平由两大部分组成，一是退休时计发的基本养老金，其次是养老金增加部分。自2005年以来，本市企业退休人员养老金增幅持续增长。由于近几年来养老金增幅比较高，当年企业退休人员按国家规定不属于养老金增长范围，其按职工平均工资计发基本养老金增加额低于上年退休人员的养老金调整额度，因此，出现了当年企业退休人员与上年企业退休人员之间养老金不平衡的问题。以今年退休，具有20年工龄的范女士为例，其计算养老金的基数之一，2010年全市社平工资比上年的基数（2009年社平工资）多出了330元，但按照“基础养老金等于社平工资乘以工龄乘以百分之一”的公式计算，范女士却顶多拿了55元，而去年上海为退休人员增加养老金就达到了175元，仅这一项，范女士就比去年退休的人员少了120元。于是，也就导致了“范女士们”觉得自己的退休金减少。发放补贴以平衡倒挂现象记者了解到，退休工资倒挂现象其实一直都存在，针对这一问题，本市自2006年起结合养老金增长与职工平均工资增长情况，每年专门出台对当年企业退休人员给予补贴的政策，也就是在对当年企业退休人员按照国家规定计发基本养老金的基础上，本市再加发一块补贴。按照本市往年对当年企业退休人员给予补贴的做法，市人力资源社会保障局在前期研究的基础上已制定具体方案。“和往年相同，补贴标准由两大部分组成，一是绝对增值部分，二是缴费年限，即平时我们说的工龄。”鲍淡如举例说道，“去年补贴标准为每人120元，加上工龄，一年工龄一块钱。”举个例子，一名退休人员工龄30年，那他的补贴金额就是120元加30元，共计150元。权威声音：申城养老金将会越来越高鲍淡如表示，上海每年补贴标准都在提高，“前年是110元加工龄。”据透露，对今年企业退休人员，补贴标准将略高于去年的补贴水平。具体金额将在近期内公布。发放时间仍按往年办法，从其实际领取基本养老金之月起发放补贴，办法出台前今年已经办理养老金申领手续的人员，此前的补贴将予以补发。也就是说，今年8、9月退休的人员，不必担心自己领取的养老金补贴会有所减少，不足部分将在之后补上。据悉，发放形式仍由本市社保经办机构通过原养老金发放渠道发放。“网络上还有谣言，说今后养老金会越来越少，我可以很肯定地说，这是不可能的。”鲍淡如强调，上海今后企业退休人员养老金只会越来越高。据透露，明年1月1日起，补贴额度又将上涨。?
范文六：高龄补贴是指一成员方政府或任何公共机构向某些企业提供的财政捐助以及对价格或收入的支持，以直接或间接增加从其领土输出某种产品或减少向其领土内输入某种产品，或者对其他成员方利益形成损害的政府性措施。高龄人补贴，对于解决高龄老人基本生活问题，提高高龄老人的生活质量，起到重要作用。青海省再次提高高龄补贴标准经青海省政府第40次常务会议研究决定，2015年继续提高全省高龄补贴标准，从日起，将70岁以上老人高龄补贴标准在原基础上月人均调整提高20元。提标后，70～79周岁的老人每人每月70元;80～89周岁的老人每人每月80元;90～99周岁的老人每人每月100元;100周岁以上老人每人每月140元。这是继2014年提高高龄补贴标准之后再次提高补贴标准。2015年，青海省享受高龄补贴人数29.60万人，经测算，调标所需资金7102.94万元。按照《省政府办公厅关于建立青海省高龄补贴制度意见的通知》规定，此次调标新增资金仍由省、市(州)各按3:7比例分担。其中，省财政负担2130.88万元，市(州)财政负担4972.06万元。继续提高高龄补贴标准，是省委省政府坚持小财政办大民生，打造民生改善“升级版”的一项重要举措，充分体现了党和政府对老年人的关心，使广大老年人共享改革发展成果，进一步推动了老年社会福利事业的发展。持续提高高龄补贴标准，还对于改善高龄老人生活、提高老年人的幸福感和尊严感、体现社会对长寿者的尊重、进一步营造尊老爱幼的良好社会氛围都具有十分积极的意义。高龄人津贴按照“低标准、广覆盖、保基本、多层次、可持续”的总体要求，创新高龄老人养老福利制度模式，健全养老保障服务体系，建立保障高龄老人基本生活需求的长效机制，推进补缺型老年福利向适度普惠型社会福利发展，使广大高龄老人的基本生活得到保障，不断提高高龄老人的生活质量。本市户籍在当地实际居住15年经上、年满70周岁以上、本人无政府或单位发放的生活养老待遇的，且其家庭子女(指男不满60周岁，女不满55周岁的儿子、儿媳、未出嫁的女儿、入赘女婿)均参加了社会养老保险并按时足额缴费的，可申请享受政府发放的高龄养老补贴。高龄补贴办理流程1、文件依据:闽人险[1996]6号、闽财事[号。2、报送材料:退休批文。3、办理程序:(1)享受对象:满70周岁或以上的退休干部(所需条件);(2)原所在单位或本人持退休批文到退干办理审批手续;(3)机关事业单位社保公司按月发放。4、办理时限:随到随办。高龄补贴是指一成员方政府或任何公共机构向某些企业提供的财政捐助以及对价格或收入的支持，以直接或间接增加从其领土输出某种产品或减少向其领土内输入某种产品，或者对其他成员方利益形成损害的政府性措施。高龄人补贴，对于解决高龄老人基本生活问题，提高高龄老人的生活质量，起到重要作用。青海省再次提高高龄补贴标准经青海省政府第40次常务会议研究决定，2015年继续提高全省高龄补贴标准，从日起，将70岁以上老人高龄补贴标准在原基础上月人均调整提高20元。提标后，70～79周岁的老人每人每月70元;80～89周岁的老人每人每月80元;90～99周岁的老人每人每月100元;100周岁以上老人每人每月140元。这是继2014年提高高龄补贴标准之后再次提高补贴标准。2015年，青海省享受高龄补贴人数29.60万人，经测算，调标所需资金7102.94万元。按照《省政府办公厅关于建立青海省高龄补贴制度意见的通知》规定，此次调标新增资金仍由省、市(州)各按3:7比例分担。其中，省财政负担2130.88万元，市(州)财政负担4972.06万元。继续提高高龄补贴标准，是省委省政府坚持小财政办大民生，打造民生改善“升级版”的一项重要举措，充分体现了党和政府对老年人的关心，使广大老年人共享改革发展成果，进一步推动了老年社会福利事业的发展。持续提高高龄补贴标准，还对于改善高龄老人生活、提高老年人的幸福感和尊严感、体现社会对长寿者的尊重、进一步营造尊老爱幼的良好社会氛围都具有十分积极的意义。高龄人津贴按照“低标准、广覆盖、保基本、多层次、可持续”的总体要求，创新高龄老人养老福利制度模式，健全养老保障服务体系，建立保障高龄老人基本生活需求的长效机制，推进补缺型老年福利向适度普惠型社会福利发展，使广大高龄老人的基本生活得到保障，不断提高高龄老人的生活质量。本市户籍在当地实际居住15年经上、年满70周岁以上、本人无政府或单位发放的生活养老待遇的，且其家庭子女(指男不满60周岁，女不满55周岁的儿子、儿媳、未出嫁的女儿、入赘女婿)均参加了社会养老保险并按时足额缴费的，可申请享受政府发放的高龄养老补贴。高龄补贴办理流程1、文件依据:闽人险[1996]6号、闽财事[号。2、报送材料:退休批文。3、办理程序:(1)享受对象:满70周岁或以上的退休干部(所需条件);(2)原所在单位或本人持退休批文到退干办理审批手续;(3)机关事业单位社保公司按月发放。4、办理时限:随到随办。
范文七：***村高龄老人补贴实施办法第一章
总则为了弘扬中华民族敬老爱老的传统美德，全面贯彻落实市第九届党代会精神，建设幸福****（城市名），提升农村老年人的幸福指数，共享社会发展成果。根据《中华人民共和国老年人权益保障法》及***省《实施办法》和《中国老年事业发展“十二五”规划》的有关规定，结合本村实际，制定本办法。第一条
本办法所指老年人，是指具有本村户籍六十周岁以上的村民。第二章
补贴类型及标准第二条
特困老人救助。凡本村老年人，因突发原因，导致生活一度困难，视其程度，给予200-500元的一次性救助。第三条
高龄老人补贴。凡满80周岁以上的老人，村补贴每人每月50元；凡年满百岁老人村补贴每人每月80元。第三章
补贴对象的认定及发放第四条
特困老人救助。应由本人或村民组长、老年协会委员及亲属出具书面申请，经村老年协会核实，签署补助标准意见，经村两委会研究同意后，由村负责人审批，在本村会计处领取救助款。第五条
高龄定额补贴。由村老年协会提供名册（以身份证或户口本记录为准），经村“两委”审查核实，并公示三日无异议后确认，按照本办法规定的标准，每半年发放一次。发放时间：即6月30日前、12月30日前。第四章
资金来源第六条
社会各界敬老爱老的捐助资金为主，村集体经济资金补贴为辅。第五章
其他约定事项第七条
本办法纳入《村规民约》并作为村实施民生工程的一项长效机制。同时，随着村集体经济收入的增长，补助标准不断提高，补助范围不断扩大。第八条
结合宣传“老年法”，要求赡养人孝亲至上，切实履行农村家庭赡养协议书承诺。此补贴款只是对老年人生活的补充，供养人不得从供养经费中扣除，违者给予批评教育，情节严重的移交司法机关处理。第六章
附则第九条
本办法由***村党总支、村委会、老年协会负责解释。第十条 本办法自20**年*月*日起实施；高龄老人补贴年龄时间从20**年*月*日起计算。
范文八：定边县高龄老人补贴发放办法1、高龄老人补贴的享受范围及标准。根据陕西省人民政府办公厅文件陕政办发（号文《陕西省人民政府办公厅转发省民政厅省财政厅关于建立高龄老人补贴制度意见的通知》，为进一步搞好老年人优待服务工作，省政府决定从日起建立高龄老人补贴制度，为全省80周岁以上老人按月发放生活保健补贴，让广大老年人充分享受到经济社会发展的成果。其补贴标准为：80—89周岁高龄老人，每人每月发放50元，90—99周岁高龄老人每人每月发放100元，100周岁以上（含100周岁）高龄老人，每人每月发放200元，各地按照“就高不就低”的原则，继续执行当地已经出台的老年人优待政策，我县去年下延至75—84周岁高龄老人的生活补贴改为75—79周岁仍然每人每年发放360元。2、高龄老人补贴的申报办法。根据省老龄办、省民政厅、省财政厅最近制定出台的《陕西省高龄老人补贴发放管理暂行办法》（以下简称“办法”）。凡具备享受高龄老人补贴资格的老年人，凭本人《居民身份证》或《居民户口本》原件及4份复印件，本人近期二寸免冠携带《居民户口本》生活照片4张（见样本），向本人户口所在地的社区居委会（村委会）提出申请，填写《陕西省高龄老人补贴申请登记表》（一式四份）。高龄老人委托亲属或其他人员办理申请的，必须提供本人的委托书和受委托人的身份证原件和复印件（四份）附在申请登记表后面。申报汇总表附电子版用红头文件上报县老龄办，时间统一为三月底，集中时间申报表一次申报，零散的一律不接受逾期不报延误工作，责任自负。具体申报时间为四月一日定边镇，四月二日贺圈镇、四月三日白泥井镇、四月四日石洞沟乡、四月五日郝滩乡、堆子梁镇、四月六日学庄乡、武峁子乡、四月七日安边镇、黄湾乡、四月八日砖井镇、白马崾先乡、四月九日杨井镇、新安边镇、四月十日盐场堡乡、周台子乡、四月十一日纪畔乡、红柳沟镇、四月十二日油房庄乡、王盘山乡、四月十三日姬塬镇、樊学乡、四月十四日张崾先乡、学庄乡、白湾子乡。（注：如遇星期六、星期天顺延），具体化分75—79周岁报艾龙办公室，80—89周岁、90—99周岁报王艳、薛婷办公室。3、高龄老人补贴的发放办法。按照《办法》，高龄老人补贴的发放原则上实行按人逐月发放，根据我县的实际情况并与金融机构协调，为75—89周岁年龄段的老人办理银行卡 （信用卡），通过基层信用社实施社会化发放，90周岁以上年龄段的高龄补贴原则上由我办上门发放。对高龄老人有跨县迁移的，应在30日内到老龄办办理高龄老人发放变迁手续，户籍迁出的当月由迁出地发放，自迁出的次月起由迁入地发放。如有高龄老人长期在外居住的，应到户籍所在地的社区居委会（村委会）备案，并建立有效的联系渠道和联系方式。4、高龄老人补贴的管理办法。按《办法》要求高龄补贴发放实行动态管理，我们要坚持定期每季度检查一次，或不定期抽查相结合，确保到龄申报、审核、发放或去世注销有序，从事高龄补贴发放的相关人员，有未按规定标准、程序和时限办理审批，出具虚假证明材料；玩忽职守、徇私舞弊、或有贪污、挪用、扣压、拖欠高龄补贴、采取虚报、隐瞒、伪造等非法手段，骗取和冒领高龄补贴等行为的，轻者批评教育或行政处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
范文九：高龄津（补）贴管理系统是利用先进的IT技术与计算机网络、云计算、云存储技术，创建的以老人补贴发放流程为主要结构，以老人档案采集为基础，以多级审核为依据，以补贴发放为核心，以统计报表为结果的信息化管理平台。高龄津（补）贴管理系统可帮助各级主管部门对高龄老人档案动态采集、补贴对象的筛选、补贴审批、补贴发放和统计分析等实现自动化办公，可丰富政府老龄主管部门的行政管理和监督手段，降低工作强度和提高工作效率，从而达到对高龄补贴管理规范化、决策科学化和业务流程化的目标。
高龄津（补）贴管理系统能实现高龄补贴政策落实的高效性、准确性、公平性，提高老龄职能部门的工作效率，实现高龄补贴工作信息化。 项目背景及现状面对我国日益严峻的老龄形势，我国各级政府都非常重视老龄事业。在为了建立更为完善的80岁以上高龄津、补贴制度，民政部下发了《民政部关于建立高龄津、补贴制度先行地区的通报》。全国高龄补贴制度已在多个省份全面建立，目前已有北京、天津、吉林、黑龙江、上海、云南、宁夏等15个省份全面建立高龄津（补）贴制度。由于高龄津贴因认识和重视程度不同，津贴名称、资金来源、资格条件、年龄设置、津贴标准、发放方式都不统一，高龄津贴的管理和发放处于粗放性状态，老年人高龄补贴信息管理软件系统的建立更是寥寥无几，导致国内的老龄信息化建设发展滞后 。由于基层老龄工作队伍力量普遍薄弱，老龄干部有的身兼多项工作，精力有限；另外基层老龄工作手段落后，工作强度大，效率低，难以及时登记、审核新增老人信息、死亡减员信息、补贴等级的升级、以及变更错误账号，特别是在统计高龄老人数量、财政资金发放情况汇总，缺乏信息化手段做到工作高效性、精确性、补贴发放管理的科学化、规范化、精细化。老年人补贴发放工作现状：? 缺乏信息化，一般都是纸质填写，复印件备案。? 多级管理，老人在社区申请，社区初审，街道审核，县区审批，市级备案，一个老人提交的资料最少用四张纸（申请表、身份证、户口本、监护人证件等），多级各备案一份，需要使用大量的纸张和保存资料的档案柜，不利于节能减排。? 大量的纸质材料，报备麻烦，层级联动管理缺乏手段、工具，效率不能实现最大化。? 每月补贴报表，人工做不但效率低，而且准确度低，上级核查更是困难。? 各地区缺少准确的数据汇总和统计分析，不能有效的做好资金预算。 项目解决的主要问题1）利用信息化手段，解决基层工作人员对高龄老人信息采集任务重，采集信息不精准的问题，在提高基层工作人员工作效率的同时，提高工作质量；2）支持社区（村）、街道（乡镇）、区（县、市）、市四级联动管理，由社区或街道对老人档案进行采集，街道或区（县、市）对老人档案进行在线审核、审批，建立完善的老人档案采集流程，实现老人信息库动态管理。规范高龄补贴申请及审核流程，健全电子信息管理制度；3）系统根据老人所在区域和老人年龄、审批的补贴等级，自动生成补贴统计报表和补贴老人花名册，可导出和打印，解决每次发放补贴核实、整理、做报表等繁琐工作带来的问题。4）系统支持定期或不定期的核查、抽查信息台账的管理，可以自动与相关老人信息关联，解决死数据、难查证的问题，实现高龄补贴制度实施的动态管理。5）系统支持灵活的发放周期，可根据综合因素，可以按月、季度、半年、年等周期发放，也可以选择任何连续的月份，系统根据选择的起止月份，自动计算补贴月份数、人月数、总数、应发金额等。6）实现全市高龄老人各项数据的统一管理和共享及电子存档。项目预期目标或要求1）档案一次采集，多级永久共享。2）任何审核资料，原件扫描上传，随时可以清晰的查看并能下载。3）实现对高龄补贴对象的初审、审核、审批权限的灵活定义，实现对高龄补贴的规范化管理，建立规范化和流程化的补贴申请及审批制度，确保高龄补贴发送工作规范有序进行。4）三级在线流程化申请初审、审核（核查）、审批，市级查看全市的数据和各种统计报表和数据分析。5）具有身份校验功能，身份证重复录入和错误录入，系统进行人性化的提醒。6）系统具有各级需要的报表统计功能，上下级数据具有一致性。7）老人档案采集保留二代身份证扫描仪接口。8）信息属地多级管理、上级管理下级、平级相互独立。9）实现对全市高龄补贴对象及补贴资金的动态监管。项目意义1）降低老龄主管部门的工作强度，提升行政办公效率和监管力度；提高政府对高龄补贴的管理水平和科学决策能力，有效推动社会化养老服务体系建设；2）实现高龄老人信息的动态采集和健全保管，保障档案的真实有效。3）实现对高龄补贴的规范化管理，建立规范化和流程化的补贴申请及审批制度，确保高龄补贴发送工作规范有序进行。4）建立完善的统计和报表分析工具，为政府对本地区内高龄补贴提供决策依据，建立规范化的高龄补贴机制。5）实现对全市高龄补贴对象及补贴资金的动态监管。
范文十：上海市养老金计算方法：按照相关政策，日起参加工作，缴费年限累计满15年的“新人”，退休后可以按月领取基本养老金，其基本养老金由基础养老金和个人账户养老金者两部分组成。1992年底以前参加工作，缴费年限累计满15年的“中人”，退休后可以按月领取基本养老金，其基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金这三部分组成。基础养老金这一部分，月标准将以上海市上年度职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。其计算公式为：基础养老金=(参保人员办理申领基本养老金手续时上年度全市职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×(1%×缴费年限)本人指数化月平均缴费工资=参保人员办理申领基本养老金手续时上年度全市职工月平均工资×本人平均月缴费工资指数(包括视同缴费年限的缴费工资指数).具体的公式为：本人平均月缴费工资指数=(Z1+Z2+……+Zm-1+Zm +1×n)÷N.Z1、Z2……Zm-1、Zm为参保人员的月缴费工资指数。月缴费工资指数按照参保人员退休前1月、2月……m-1月、m月本人月缴费工资基数除以对应的本市上年度全市职工月平均工资计算(计算结果保留四位小数).参保人员2010年底以前实际缴费年限的月缴费工资指数统一按照1计算。n为参保人员视同缴费年限的月数。视同缴费年限的月缴费工资指数统一按照1计算。N为参保人员累计缴费年限的月数(含视同缴费年限的月数).为了让读者朋友们更好地理解此次计发办法调整后的计算方式，特别是比较细致地理解“指数化工资”及3年过渡期的政策，我们按照不同缴费比例的人员，举了三个例子，供大家参照计算，详见表1.表1:引入工资指数化后，基础养老金计发五步算法假设参保人员缴假设参保人员缴费总年限为30年费总年限为30年(截至2010年末为(截至2010年末为25年)，2015年底25年)，2015年底办理养老金申领办理养老金申领手续，并假设退休手续，并假设退休参保人员具体情时上年度(即2014时上年度(即2014况年)全市职工月平年)全市职工月平均工资为6000元，均工资为6000元，该参保人员历年该参保人员历年缴费工资基数均缴费工资基数均为上年度全市职为上年度全市职工月平均工资的工月平均工资的300%150%(1)2010年底以前缴费年限(含视同缴费年限)的月缴费工资指数均为1； (2)由于年实际月缴费工资指数均为0.6，因此，按照指数3年过渡办法的规定，2011年、2012年、2013年月缴费工资指数分别为1、0.85、0.75； (3)2014年、2015年月缴费工资指数均为0.6.假设参保人员缴费总年限为30年(截至2010年末为25年)，2015年底办理养老金申领手续，并假设退休时上年度(即2014年)全市职工月平均工资为6000元，该参保人员历年缴费工资基数均为上年度全市职工月平均工资的60%(1)2010年底以前(1)2010年底以前第一步：计算月缴缴费年限(含视同缴费年限(含视同费工资指数=月缴缴费年限)的月缴缴费年限)的月缴费工资基数÷上年费工资指数均为费工资指数均为度全市职工月平1； (2)； (2)均工资年月缴费工资指年月缴费工资指数均为3第二步：计算月平均缴费工资指数==(1×25年×12个月=(1×25年×12个月数为1.5参保人员办理申+3×5年×12个+1.5×5年×12个=(1×25年×12个月+1×1年×12个月+0.85×1年×12个领基本养老金手月)÷(30年×12个月)÷(30年×12个月+0.75×1年×12个月+0.6×2年×12个月)÷(30年×12续时所有月缴费月)=480÷360=1.3月)=390÷360=1.0个月)=345.6÷360=0.96 工资指数的平均333 值第三步：计算指数化月平均缴费工资=上年度全市职=6000平均缴费工资指数第四步：计算基础养老金计发基数=(上年度全市职=(6000元+元+6500工月平均工资+指元)÷2=7000元 数化月平均缴费工资)÷2第五步：计算基础=7000元×30年=6250元×30年=5880元×30年×1% =1764元元)÷2=6250元=(6000元+5760元)÷2=5880元元=6000元=6000元×0.96=5760元833工月平均工资×月×1.元 ×1.元养老金=基础养老×1% =2100元 金计发基数×缴费年限×1%×1% =1875元个人账户比例从11%调整为8%自日起，上海市参保人员养老保险个人账户规模从11%调整到8%，即个人账户金额今后将全部由个人缴费组成。之前按规定已记入参保人员个人账户的储存额，不作变动。同时，个人账户养老金的计发方式保持不变，即仍然以个人账户养老金月标准为个人账户储存额(“中人”个人账户储存额不含“虚账实记”的金额及其利息)除以国家规定的计发月数。表2:个人账户养老金计发月数表退休年龄(岁) 40及以下 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55计发月数 233 230 226 223 220 216 212 208 204 199 195 190 185 180 175 170退休年龄(岁) 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70及以上计发月数 164 158 152 145 139 132 125 117 109 101 93 84 75 65 56