诺亚财富这个公司怎么样？？薪酬大概是多少？
诺亚财富这个公司怎么样？？薪酬大概是多少？
09-10-21 &
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当然好了啊，你是不是打算去上班啊，那恭喜你啊，这样的大公司多少人想去都去不了啊，你还问我们好不好，这么好的公司难道你不知道他好不好么，呵呵。诺亚财富投资管理有限公司由国内知名金融机构的私人金融总部改制而成，是国内最早提出&完全客户导向&理念并坚持实施的&独立第三方&理财规划公司。专注为坐拥丰厚资产的客户，包括私人、家庭和信托基金，提供全面的资产配置建议。作为国内领先的第三方理财服务机构，诺亚财富管理服务客户的资产超过10亿元人民币。 诺亚财富不隶属于任何金融集团，完全站在顾客立场，为实现顾客理财需求进行规划与建议。此外，诺亚财富管理中心绝不经手客户的钱，只提供专业的意见，因此能保持较客观的立场。 诺亚财富汇聚人才，创意及资本，帮助客户达到理财目标。我们每一位理财规划师只会为少数客户提供服务，恪守专一精到的服务原则，并同时与客户维系恒久的关系。 诺亚财富是一个学习型组织，我们将为每一位员工提供全面、专业的培训机会及有竞争力的薪酬福利待遇。 待遇很好的，不要犹豫了去吧！
请登录后再发表评论!诺亚财富巨亏5亿 揭开财富管理机构“坑骗”投资者的真相！
10:34:31&&&来源：网络综合&&&
　　3月24日，辉山乳业受公司债务危机影响，股价暴跌85%，直到现在，依然处于停牌状态。被这股污水淋湿的除了23家债权人银行外，还有国内知名财富管理机构&&诺亚财富。　　但要声明一点，辉山乳业股市崩盘不是因为产品质量为题，而是由于公司财务问题，到现在为止，辉山乳业的产品貌似还没出现过质量问题。 &
　　辉山乳业的债务危机不仅涉及诺亚财富代销的债券，还拖累了诺亚财富旗下的全资子公司歌斐资产管理有限公司。　　歌斐资产涉及辉山乳业债务危机的产品有两只，即歌斐创世优选一号投资基金和歌斐创世优选二号投资基金，涉及投资者资金共5.64亿元。现在，这部分资金也面临无法兑付的窘境。　　被污水淋湿的诺亚财富虽然也是受害者，但却向世人传达出一个不争的事实：　　当前国内的财富管理机构已经&成功转型&，几乎完全沦为金融产品的销售团队。　　诺亚财富于2005年在上海成立，可以说是中国财富管理行业最早吃螃蟹的人，2年后，诺亚财富就获得红杉资本500万美元投资。发展到现在，也算是行业内的标杆。　　作为标杆，诺亚财富一直是业内诸多财富机构看齐的对象，但它却算不上一个真正意义上的第三方财富管理机构。　　第三方财富管理这个概念最早成型与美国、加拿大，由独立的理财顾问机构成立，属于综合性财富管理机构。跟资金实际受托方的相关性不大，因此他们的立场相对独立，能基于中立的立场，不代表任何机构，如保险公司、基金公司、银行等，也不仅仅代表单个消费者的利益。　　这种财富管理机构的本质是一种金融经纪业务，撮合交易双方完成较好的资源匹配，在双方交易过程中，经纪方的独立性是交易达成的核心。这种相对于客户和金融机构的独立体，被美称为第三方。　　第三方的主要服务对象是那些缺乏理财经验，却有投资需求的人，帮助他们进行资产配置。从某个意义上讲，成熟金融市场的第三方财富管理公司，还变相承担了财富在不同金融资产区域配置的重任。而诺亚财富几乎手握全国70%的最高净值人群，在社会财富分配中的地位，可谓举足轻重。　　本来是一个非常高尚而且肩负历史使命的机构，无奈却受不住短期巨大利益的诱惑，最终抛弃投资人，沦为金融产品的忠实代言人，成为金融产品的销售公司。 &
　　我们可以将金融产品看做一种普通商品，在同质商品增多，竞争加剧的情况下，渠道的作用就很重要了。如果你的产品口碑够好，社会认同度高，基本不需要渠道的宣传就会有人买单。　　但如果你的产品一般，且同质化现象严重，或者你的产品在设计上存在瑕疵，在竞争力有限的情况下，渠道的作用就开始显现。　　这种作用可以体现在两方面，一方面是渠道可以为你做更多的宣传和包装，粉饰产品的瑕疵，二来渠道拥有对其信赖的客户，可以给你创造实际收益。　　不论怎么看，这两点渠道特点跟第三方财富管理都是不沾边的，反而是销售公司的明显特征。在这种渠道为王的背景下，其推介出的&好产品&真的很值得怀疑。　　这样一来，也极大提高了渠道在议价过程中的地位，甚至可以绑架金融产品，坊间有言：没有销不出去的金融产品，只有给不了的销售佣金。面对如此巨大的利益诱惑，在自身拥有良好投资者流量的前提下，没有理由不去吃一块肉。　　这样一来，那些质量一般甚至下等的金融产品，流到普通投资者手里的几率就成倍增加，这样的财富管理机构越多，市面上低质量的金融产品也就越多。　　为了保住自己的招牌，大多数以销售为目的，高举机构独立性大旗的财富管理机构，就不得不在佣金跟风险之间作取舍，前者关乎公司收益，后者关乎投资者利益。　　这一寻找平衡点的过程，实际上是透支机构自身信用的过程，风险极大的。这种风险不仅会作用到投资者身上，更会作用到机构自身。
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但礼仪小姐、导购小姐依然是场内的一道风景线。
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　　最近一段时间，资本市场大幅震荡，人民币汇率波幅加大......这些都对中国财富市场产生了深远影响。对此，诺亚财富创始人兼CEO汪静波接受记者采访时表示，未来财富市场将由资产配置驱动，中国财富管理市场将大有可为。
　　（一）中国A股市场的投资者也经历了一场严酷考验
　　学习做最好的自己而不是指望最好的市场2015年已经过去大半，中国A股市场的投资者也经历了一场严酷考验。
　　汪静波表示，上半年A股市场单边上涨，牛气冲天，菜场大妈也能完胜专业基金管理人；随后滑铁卢般暴跌，国家队匆忙救市，繁荣的牛市迅速演变为一场危机，充满了闹剧般的荒诞，不少投资人也因此损失惨重。
　　“现在这个时点，其实是非常好的一次反思自己投资理念的机会。投资者在做每一个投资决策前，是否会问自己并且想清楚:为什么买这支基金？对于这支基金的基金经理和他买的股票你认同吗？这支基金产品背后的公司有没有核心竞争力？”
　　（二）做投资，最重要的就是建立自己的核心投资价值观
　　汪静波说，做投资，最重要的就是建立自己的核心投资价值观，知道自己能做什么，不能做什么，这才是能够帮助我们长期在投资市场获胜的真正原因。相比高风险为代价的短期获利，投资人更加需要的，应该是长期稳健的获利能力。
　　橡树资本创始人、董事长霍华德&马克斯先生(HowardMarks)这样定义一个可以让投资人“走向卓越”的投资方式:如果过去14年前每一年的回报率不低于前47%，不高于前27%，就凭这样稳健的表现，整体14年的表现已经高居前4%。因此橡树资本的投资理念是:“如果我们避免损失，获利会不请自来。”
　　“而中国的投资人，恰恰缺乏对损失的足够重视、对风险的防范。”汪静波说，时间是我们致胜的筹码，因为时间是好公司的朋友。任何一个牛市都是损失市场份额的，但是不要紧，因为我们可以在熊市把市场份额追回来，这也是诺亚抱有的观点和理念，因为我们真正想要帮助客户实现的，是长期稳定的、确定性的回报。
　　“做投资就是要学习做最好的自己，而不是指望最好的市场。过去30年，因为改革开放，很多人都变得非常有钱，有钱的时间越来越长，拥有财富的规模越来越大。随着年龄的成长，消费意愿会越来越低，财富管理和投资会成为每个人最后一份职业，我们必须要懂这个行业，假如我们不能建立核心投资理念和价值观，想在市场上长期获胜是非常困难的，财富也终将只是一时的过眼烟云。”汪静波说。
　　（三）高净值人群开始走向海外海外资产配置受关注
　　今年以来，全球资本市场动荡加剧。汇率方面，美元指数涨幅已经超过6%，澳币也已经超过10%，而A股市场的动荡让投资者开始关注资产配置和风险分散。
　　汪静波表示，从散户买股票到买基金，投资的产品化趋势明显，未来财富市场将由资产配置驱动。
　　据IMF预计，未来3到5年，中国GDP的15%到20%的资产将会进行海外资产配置。而随着沪港通开闸、上海自贸区、个人开立账户等各种政策的出台，海外资产配置的政策大门也逐步放开。
　　中国的高净值人群开始走向海外，诺亚财富二季度业绩报告显示，其进行海外资产配置的客户量从去年二季度的802人到今年二季度上升至2272人，募集量从9亿元增长至30亿元。
　　（四）固定比例资产配置产品受高净值客户认可
　　数据显示，2015年二季度诺亚财富净销售收入9320万美元，同比增长30%，NON－GAAP利润3090万美元，同比增长25.4%。在资产配置方面，PE/VC类产品的募集规模98.7亿元人民币，同比增长85.3%，二级市场募集规模208.6亿元人民币，同比增长3917.2%。诺亚财富表示，从2014年第二季度开始，公司开始推出固定比例资产配置产品，受到高净值客户的认可，该类产品同比增长大1243.1%。
　　（五）未来20年中国也将会诞生一批本土伟大的资产管理公司
　　二季度末期，A股市场波动剧烈。“这次波动是中国资本市场的一个转折点，预计未来市场将逐渐从散户主导过渡到机构投资者主导。”汪静波表示，资产配置的重要性尤为重要，应以跨周期、跨地域、跨类别和跨币种的全球资产配置为策略，帮助客户分散风险。
　　“基于对中国中期经济增长的判断，对医药、TMT、互联网金融行业有积极的预期，考虑投放更多的PE/VC、并购母基金和供应链融资类型产品。”汪静波表示，三季度谨慎评估市场趋势，适时调整产品结构。中国经济正在进行转型，新经济带来新的希望，看好创新、科技，新产业能带动中国经济增长，看好一级市场资产，VC/PE配置更高效。
　　汪静波认为，纵观上世纪80年代美国资产行业大发展，包括利率市场化，国民财富累积下财富管理行业发展情况，未来20年中国也将会诞生一批本土伟大的资产管理公司。服务实体经济诺亚“大资管”初见雏形“财富管理非常复杂，是很不容易做的，当你钱投出去的时候你不知道会怎么样，所以有一个动态的复杂性，每一个金融产品都有多方面的参与，每个机构碰到问题的时候利益相关方的诉求不一样，同时金融在全世界都是被监管的行业，我们必须要合法合规，要面对很多问题。&汪静波表示。
　　（六）诺亚很重要的工作之一是做投资者教育
　　汪静波说，智慧的财富如影随形，最大的风险是没有想清楚，所以诺亚很重要的工作之一是做投资者教育，我们希望客户理解投资，自己成为这个行业的专家，如果财富管理是人生最后一个职业，一定要是能够理解判断才能做出决定。
　　“如果不打破刚性兑付预期，就会发现决策力和判断力没有任何价值，永远都是一个博傻的阶段，财富管理行业是发展不起来的。资本市场发展很明显是要降低间接融资、降低社会融资成本，然后让大家愿意冒风险投资，这也就是刚才说到的，通过股市把老百姓的钱投入到实业和创业创新中。”
　　汪静波说:“我们现在进入了一个全民创业的时代，这就是未来，全民创业会让大家更理解我们应该怎么来推动我们的经济发展。当通过VC/PE的资源配置把钱交给红杉、达晨这类专业的投资机构，他们再把这些钱投给代表未来的机器人行业、智能硬件这样的&中国乔布斯&，中国就更有希望发展得更有实力。”
　　（七）想要真正实现“大资管”布局，仅仅依靠高净值人群显然是不够的
　　汪静波还表示，想要真正实现“大资管”布局，仅仅依靠高净值人群显然是不够的。今年3月，诺亚与红杉中国联手推出了诺亚财富专注互联网财富管理服务的新平台――“员工宝”。
　　汪静波说，中国中等收入阶层数量庞大，具有明确的理财意愿，但市场上相对匮乏的理财产品和资产配置服务无法满足其需求。而互联网金融是一个市场容量足够庞大的“万亿级别市场”，潜力巨大。
　　员工宝平台目前主要面向广大的白领人群，与其他互联网金融平台不同的是，员工宝依托诺亚财富，提供丰富的理财产品，除了类固定收益、浮动收益、公募三大品类产品，员工宝还提供灵活的贷款和转让服务。目前，投资者在员工宝的平均投资额度高达15万人民币。相比传统的线下财富管理模式，员工宝平台理财的便捷性非常明显。
　　汪静波表示，在通过互联网完善白领人群的用户布局之后，诺亚的“大资管”布局已经初见雏形，诺亚财富不再是单一服务高净值人群的财富管理企业，而是形成了覆盖中、高、超高净值客户的金字塔体系。
　　汪静波最后强调，传统的金融服务公司一定要有互联网思维。守旧和守成，一定会被淘汰。“我一直认为我们是一个善于改变自己，善于颠覆自己的公司，例如在2012年的时候如果我们没有成立自己的资产管理公司，可能我们就已经被这个行业给淘汰掉了。互联网金融对于现在的我们就像当时的资产管理对于传统的独立财富管理，是一种挑战，但是善于利用的话，也是一个机遇。”
　　个人简历：
　　汪静波，四川大学硕士研究生，拥有证患盎鸫右底矢瘢拦⒉岵莆癫呋ΓRFP），清华大学全球化时代基金管理进修，中欧国际工商管理学院总经理班，全球CEO班。诺亚财富创始人兼CEO
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　　2003年2月，美国有一家名为Guaranteed Return Diversified Inc.（多元化回报保证公司，简称GRDI）的对冲基金，在其网站上介绍自己：资产管理规模170亿美元，全球68个办公室，18年投资经验，总的年化回报达到39.5%，……该公司宣布发行一个新基金，预期以每年不少于32%的回报增长。网站最后说“如果感兴趣，就请提交您的投资申请”。到5月，该网站一共收到8万多名投资者的申请。
　　实际上，这是美国设立的一个实验网站。在法律上，对冲基金不能够通过包括互联网在内的公开渠道向大众提供产品宣传和募资声明，而且只能对合资格的高净值人士和机构投资者进行销售。美国证监会希望通过这样的一个实验告诉公众，面对互联网带来的信息传播便利，大家应该对类似的虚假宣传保持足够的警惕。骗子之所以能够成功，就是利用了普通人的贪婪（GRDI的发音近似greedy）、知识不足和经验缺乏。
　　十多年后，互联网在中国成为一部分金融骗局的得力助手。泛亚、e租宝、中晋等一系列案件相继曝光，人性的弱点和知识的缺乏依然是议论的焦点，但新的热词包括监管的失职、胡乱站台的专家学者、明星代言合伙、美女销售、高额佣金、高档办公楼、电视节目冠名赞助等。当然，没有这些，低调行事的也未必就一定靠谱，比如麦道夫设计的最大庞式，多达4800位的合资格的高净值人士和机构投资者成为了受害者。
　　投资者首先应该尽量了解和评估财富管理公司的服务以及在同行业中的定位和表现。一些初步信息从公司的宣传介绍和朋友的互相推荐中得到，但是为寻找最适合的财富管理公司投入的时间和金钱都是非常值得的。为了帮助投资者考察和选择财富管理服务，《华尔街日报》在2008年列举了10个重要提问（见图一）。对于投资者来说，千万要记住的是“提问是成熟，而非无知的表现”！
　　金融学有一个重要的研究发现，费用是决定投资回报第一重要的因素。因此客户应该重点询问公司如何对他们提供的服务收取费用并与同业机构进行比较，而不是把高费用当作是基金经理能力的体现。优秀的财富管理公司应该有透明的收费结构或者可以清楚地解释收费的方式和过程。凯捷咨询和美银美林在2011年通过向全球理财顾问调查发现在满足投资者的六大需求上（见图二），可以提供全方位服务的公司更具优势。大多数投资者也更倾向于选择大公司，因为他们提供的服务是结合了很多客户的经验，同时产品线也更加丰富。在中国，能够帮助投资者进行全球资产配置的公司特别有发展潜力。
　　投资者应该参考那些和自己背景类似，又和公司合作较长时间的客户对公司服务的意见。应该清楚自己需要什么样的服务，而不是全盘接受公司的推荐。
　　了解一家财富管理公司处在什么样的发展阶段非常重要。对于太年轻的公司和追逐潮流和热点的公司更加值得警惕，但仅仅是历史悠久的公司未必就一定是好公司，也许领导的更迭和人才的流动让这家公司早就面目全非了。了解公司的发展演变，现在的管理哲学、公司的所有权结构都非常重要。
　　此外，公司如何挖掘发展的机遇，公司领导层和股东的价值观、抱负和远见如何？公司今后五年、十年和十五年内公司的发展计划是什么？高净值投资者寻求高端财富管理服务时，一定要和直接为客户服务的主要客户经理（理财师）面对面深入交谈，进行评估并挑选最适合的人选。
　　特别值得一提的是，对于高净值投资者来说，对公司高管、专家和客户经理进行背景调查是审慎明智之举。市场本身很难通过自身的竞争而把违规的从业者排除，而投资者对此缺乏认识。
　　高净值人群都非常重视财富管理专业人才服务的稳定性，实际上他们在确定投资时往往是看准了公司里具体的人才，有经验的投资者更加看重长期稳定的投资回报，对于短期市场波动的担心未必那么大，但真正让他们担心的反而是短期内的人才流失。
　　在财富管理公司内部，研究团队与产品团队的密切合作更是获得投资回报的重要保证。投资者应该比较不同财富管理机构的研究实力，优秀的公司向外界公开发布涵盖宏观经济、私募股权、房地产、二级市场等各类型的研究报告，既向客户输出，也向媒体输出，明显区别于低质理财机构的贫瘠研究。优秀的公司还会给理财师展开各类丰富培训课程，从价值观到行为操守，从经济趋势到投资策略和资产配置。
　　我们希望这份提问清单和关键点的解读有助于投资者考察和选择财富管理机构。虽然篇幅有限，我们相信已经足够帮助到大家做到慧眼识珠。
　　（作者是诺亚国际首席研究官，经济和金融学院授课教授，本文仅代表个人观点，转载请注意版权保护）