2015企业职工代表大会工作报告
2015企业职工代表大会工作报告
　　第一部分 首届四次职代会工作回顾
　　20XX年，面对国际金融危机的严重冲击，安全生产、电网建设、经营形势的严峻压力，贵阳供电局全体干部职工上下同心、团结一致，在&四个更加注重、四个着力&的指引下，在&创先&的契机中，实践&保安全、优电网、添绿色、强基础、重和谐&五个关键，为各项工作目标顺利实现做出了积极贡献，充分展示了当代职工的精神风貌。
　　一年来，在上级工会和局党委的领导下，在各基层分工会的支持下，局首届四次职代会认真贯彻落实中国工会十五届四次执委会、贵州省总工会十二届五次全委(扩大)会议精神，以科学发展观为指导，主动服从和服务于发展工作的大局，致力推进民主管理创新，圆满完成了职代会各项目标任务。
　　一、实现&四结合&，民主管理工作全面推进
　　20XX年，我们结合安全生产、经营管理各项目标任务，大力加强企业民主管理，在规范程序、丰富内容、拓展形式、创新载体方面下功夫，推动企业民主管理由点到面不断拓宽，从单位向车间班组纵深发展。民主管理工作的全面推进，促进了科学决策和规范管理水平的进一步提高，实现了四个结合：
　　1、把民主管理制度与落实职代会职权相结合。首届四次职代会共征集、办理职工代表提案9份;进行第二轮《集体合同》和《女职工专项集体合同》的签订，组织职工代表参加局春、秋季安全大检查暨安全生产巡视检查，召开生活福利专委会和职代小组长联席会，审议通过关系职工切身利益的事宜;接待来信来访6次，及时反馈、回访，切实保障职代会各项职权得以落实。
　　2、把民主管理效果和&四好&班子建设相结合。在&四好班子&建设中，把民主管理制度的建设、民主管理工作的开展和职工群众的评价作为重要考核内容，提高各级领导班子对民主管理工作的认识，确保民主管理工作落到实处。
　　3、把民主管理内容和局中心目标任务相结合。职代会积极审议局年度生产经营目标、发展规划，定期公布中心工作的完成情况，让职工了解、关心企业的生产经营和建设情况，增强责任感和使命感，以更加饱满的热情投入到工作中，为企业发展尽心尽力。
　　4、把创新民主管理载体与信息化&登高&相结合。结合局信息化&登高&计划的深入实施，充分利用&工会管理信息系统&这一载体，在各信息模块实现民主管理信息公开及时有效、内容真实准确，为民主管理搭建了资源共享平台。
　　二、再扬抗冰精神，做好人文关怀，发挥工会组织在关键时刻的&温暖&作用
　　在《贵阳供电局抗冰保电倡议书》及《关于在抗冰保电工作中充分发挥工会组织作用的通知》号召下，全局干部职工再扬抗冰精神，不畏艰险、不辞艰辛，与冰魔顽强斗争，圆满完成了抗冰期间的保供电任务。
　　局工会积极配合局抗冰保电应急指挥部，服从应急组织工作组的指挥。作为后勤保障组成员之一，提前部署，及时安排，灵活调整，做好了应急物资的供应和分发，为各车间、分县局的应急救援队伍提供了足量的方便面、面包、牛奶、矿泉水、咖啡等应急食品，购进各类食品总额达14.5万元。同时，局工会和基层分工会加大抗冰慰问力度，为一线抢险职工送去姜汤、盒饭、防寒帽、棉被、大衣等最实在的&温暖&。
　　三、围绕中心工作，建设高素质职工队伍，建功立业成效显著
　　以劳模精神和中国工人阶级的伟大品格教育引导职工立足本职、建功立业。以学习实践科学发展观为契机，引导职工认清形势，坚定信心。在完成各项目标任务的工作中，认真选树贵阳市劳动模范、贵州省学习型班组等劳模和先进典型，召开&做平安卫士、创平安班所&农电工表彰大会。
　　以&百万职工大练兵&为主题，广泛开展劳动竞赛、技术比武。结合局各项中心工作，组织开展贵阳电网调度联合反事故演习、局通信联合反事故演习、输电线路技能竞赛、安全生产风险管理体系建设知识竞赛、农电基础管理知识竞赛等，为广大职工岗位成才创造条件，极大地激发了职工的工作热情和学习动力。在贵州电网公司20XX年&安康杯&系列劳动竞赛中，职工们齐展风貌，摘金夺银，荣获&110千伏线路带电作业技能竞赛&一等奖、&县级供电企业变电运行岗位技能竞赛&一等奖、&首届变电检修工职业技能竞赛&一等奖、&交通及消防安全知识竞赛&二等奖;1名职工荣获&中央企业技术能手&称号，1名职工荣获南方电网公司&技术能手&称号，2名职工荣获贵州省&技术能手&称号，1名职工荣获贵州电网公司&技术能手&称号。
　　深入开展创建&工人先锋号&活动。以班组为源头，以车间为单位，扩大&工人先锋号&的创建范围，建立丰富的创建载体，赋予创建活动新内涵。20XX年，我局共创建贵州电网公司工人先锋号4个，局级工人先锋号25个。
　　扎实推进职工经济技术创新。结合重点工作，鼓励职工积极参与技术攻关和技术革新，提高自主创新能力。推选11个职工成果参评&贵州省职工优秀技术创新成果奖&;开展QC活动，在提高班组建设水平同时，号召班组实现技术创新;征集年度工会调研论文13篇，并参评贵州电力工会优秀调研论文。
　　提高职工安全意识，推动安全生产管理水平上台阶。积极参与企业安全生产工作，通过安全风险体系建设、&安康杯&劳动竞赛、职工代表安全检查，提高职工安全意识，促进企业安全生产管理，切实履行劳动保护监督职责。
　　四、激发职工自主学习力，推动&创争&活动深入开展
　　进一步加大&创建学习型企业、争做知识型员工&活动的力度，让职工在读书自学活动中掌握科学技术知识，在实践中提高劳动技能、岗位技能，培养职工勤于学习、善于思考、勇于实践、敢于创新。
　　1、以&职工书屋&建设为&创争&打造坚实的群众基础。积极开展送书籍、送知识、送文化活动，丰富职工文化生活。全年，向全局职工发放各类书籍上千册，促进各基层分工会大力开展书屋创建活动。白云供电局&职工书屋&被贵州省总工会命名为贵州省&职工书屋&示范点。两份女职工作品被推荐参加全省&读一本好书，写一篇心得体会&女职工读书心得优秀作品征集。
　　2、以&创争&成果见证学习型组织打造成效。参加贵州电力工会召开的&创争&活动研讨会，分享我局的&创争&经验和所得。年末，各基层分工会汇报&创争&成果总计32个，全面展示了学习型组织、知识型个人的创建成效。
　　3、以建设学习型班组为载体，夯实管理基础。以深化班组文化、培养职工兴趣爱好为核心，积极开展人机工效、音乐欣赏、职工素质提升、新闻摄影、产业(企业)舞蹈编导培训、电力系统工会劳动保护等职工培训，注重征集职工感兴趣的培训项目，深入推进学习型班组建设，城北分局、信息通讯中心荣&20XX年贵州省学习型班组&称号。
　　五、履行维护职责，极力构建企业和谐劳动关系
　　1、关注用工状况，调解劳动纠纷。贯彻落实《劳动合同法》、《工会法》等法律法规，拟定农电管理维稳工作系列活动方案，深入县级供电企业对农电工思想状况进行调研，与行政有关部门商议拟定适合企业实际的工资集体协商制度，以保证职工工资收入随企业经济效益同步增长，构建和谐稳定的劳动关系。
　　2、加强入会工作，促进维权维稳。依法建立工会组织，构建了上级工会、本级工会、基层分工会的三级工会服务体系，让工会真正成为职工的家。实现了基层工会职工入会率、符合建立工会组织条件的企业建会率、基础工会法人资格证登记率三个100%。20XX年，成立局多元产业工会，隶属贵州电力工会直管，同样实现了多元产业职工入会的100%。
　　3、加大扶贫帮困力度，加强人文关怀。坚持开展送温暖、送清凉活动，认真解决职工群众存在的突出困难和问题，努力为职工办实事、办好事。20XX年，&送温暖&、困难职工慰问21人次，发放慰问金23900元;开展&金秋助学&，资助困难职工子女11人次，发放助学款9100元;&抗旱救灾献爱心捐款&共计22.72万元。
　　4、丰富职工慰问方式，增强企业向心力。开展&亚运保电慰问&工作，为广州保供电职工、贵阳保供电职工及职工家属带去企业的关怀。在特殊节日对职工生日、职工遗孀、坚守生产岗位的职工送去温暖。组织先进模范和抗冰功臣赴上海世博会进行考察学习。
　　5、维护女职工权益，加强女职工工作建设。推荐女职工参加南网公司巾帼示范标兵培训班、贵州省总工会女职工干部培训班、贵州电网公司&塑形象&展风采&女性形象礼仪讲座。在南方电网公司女员工知识竞赛中，多名女职工获奖。&三&八&节期间的女职工登山和慰问活动得到女职工的广泛拥护。
　　20XX年，我局被评为&全国劳动关系和谐企业&，充分肯定了我局在和谐劳动关系创建上取得的成效。
　　六、陶冶职工文化生活情操，加速企业文化建设
　　营造和谐的南网文化，提高执行力。将南网特色的共同愿景、价值观以及管理理念深入融会到我局文化建设中。以大力弘扬南网文化为重点，通过南网文化内训师巡讲等形式扩大宣传力度，形成了具有贵阳供电局特色的&和谐&文化体系。
　　积极开展文体活动，丰富职工文娱生活。在&20XX年度全省工会文体活动先进单位&称号的激励下，充分发挥职工文体协会作用，&全员健身&情系亚运&第二届职工运动会参与人数达八百多名。在贵州电网公司&强党性、守纪律、廉从业、做表率&职工文艺汇演中，职工表演的音乐情景剧摘得桂冠;职工羽毛球队、网球队喜获贵州电网公司&同心结南网、携手迎亚运&比赛团体第一、双打第一的好成绩。南方电网公司职工摄影作品征集备受关注，38幅优秀职工作品选送参评。
　　七、加强自身建设，促进工会工作的规范化、制度化
　　局工会以服务企业、服务职工、服务基层为出发点和落脚点，在学习实践科学发展观活动中，深入查找和全面梳理工作中的不足，加强工会组织建设、作风建设、队伍建设，推进工会工作的规范化和制度化。
　　一是坚持党的&依靠&方针，坚持&以人为本&，当好职工的第一知情人、第一人、第一帮扶人、第一监督人，提高服务职工的能力。
　　二是牢固树立&融入中心做工作，服务大局谋发展&的指导思想，认清工会在发展大局中的使命和责任，找准工作的着力点和切入点，服务大局的意识进一步提高。
　　三是加强工会干部作风建设和教育培训，各级工会干部进一步转变作风，努力学习、积极进取、扎实工作，不断探索工作的新方法、新思路，业务水平和创新能力进一步提高。
　　四是深入开展创建&模范职工之家&工作，指导基层单位创建&模范职工小家&，为职工营造舒适、安心的工作、学习环境，进一步提高建家工作的水平。
　　五是进一步完善工会财务管理，抓好工会经费税务代收工作，做到工会经费及时、足额缴纳。通过工会财务工作会的召开对新会计制度及税务代收经费制度进行培训，规范经费管理。
　　六是提高&工会管理信息系统&的实用性和操作性，完善信息的录入和更新，保证系统的全面、可靠运行，实现工会信息的资源快捷共享。
　　各位代表、同志们，通过全体干部职工的拼搏和努力，我们圆满完成了20XX年的各项目标任务。成绩的取得，离不开上级工会和局党委的正确领导，离不开各级行政的关心和大力支持，更离不开广大干部职工的辛勤努力。借此机会，我代表局职代会和局工会，向一直以来关心、支持企业发展和工会工作的各位领导、各位职工致以诚挚的敬意和衷心的感谢!
　　在充分肯定工作成绩的同时，我们也清醒地看到，工作中还存在一些问题和不足：一是服务科学发展、服务职工群众的能力和水平还需进一步提高;二是深化企业民主管理，健全维权维稳机制的力度还需进一步加大;三是职工文化生活的载体还需进一步丰富;四是工会干部队伍的作风建设和业务水平还需进一步加强。对这些问题，我们必须高度重视，在今后的工作中认真加以解决。
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我局（分公司）召开第一届职工代表大会第一次会议
ycj.&&日&&来源：义乌烟草
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7月14日，我局（分公司）召开第一届职工代表大会第一次会议，审议并通过了《2008年上半年工作报告》等一系列议案。
会上，朱飞雄局长（经理）代表局（分公司）向大会做了《2008年上半年工作报告》。会议认真审议了《2008年上半年工作报告》。认为，报告从抓管理促规范，切实提升“标准金烟工程”；抓服务促效率，切实提升“服务金烟工程”；抓素质促活力，切实提升“和谐金烟工程”三方面实事求是地全面概括总结了上半年工作开展情况，全面深入地分析了当前面临的形势和难点，明确提出和部署了下半年工作主要任务。该报告使大家进一步认清了形势，明确了任务，进一步增强了对企业发展的责任感和紧迫感。
会议指出，综观上半年工作，在省局、市局（公司）的正确领导下，通过上下齐心协力，基本完成了各项预期目标任务，企业发展态势平稳、和谐，活力逐步显现。但对照全年目标任务和上级要求，还存在一些差距和不足，还需进一步集中精力攻破一批工作重点难点。
会议要求，下半年要继续坚持以十七大精神和科学发展观为指导，认真贯彻省、市烟草工作会议精神, 紧紧围绕省局“三抓三促”和金华市局（公司）“提升服务、标准、和谐三大金烟”的总体思路，在确保完成年度工作目标任务基础上，坚持创新、注重特色，强化服务和管理两项基础，构建“人文企业”、“和谐企业”、“平安企业”，努力打造“活力义烟”。
会议同时审议并通过了《上半年工会经费审查报告》、《金华市烟草系统行业职工代表大会工作条例（讨论稿）》、《金华市烟草系统明示承诺暂行办法》、《义乌市烟草专卖局（分公司）新聘员工试用期管理规定》。
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职工代表大会简报
　　学校职工代表大会一：
　　1月24日，同济大学第九届教职工代表大会第五次会议在四平路校区召开。校党委书记杨贤金出席会议并讲话，校长裴钢作学校20xx年行政工作。陈以一、马锦明、姜富明、江波、伍江、蒋昌俊、吴志强、徐建平、吕培明等校领导出席会议，校党委副书记、工会主席方守恩主持会议。240余名正式代表出席会议，来自学校各职能部门、各民主党派有关负责人等列席了会议。
　　会议听取、审议并通过了裴钢代表学校所作的《同济大学20xx年行政工作报告》，听取和审议了副总会计师凌玮作的学校20xx年财务情况报告，书面审议了《同济大学20xx年工会工作报告》《同济大学第九届教职工代表大会第四次全体会议提案工作报告》《同济大学第十八届工会委员会20xx年度财务工作报告》和《同济大学工会经费审查委员会20xx年度工作报告》，讨论了《同济大学科研项目过程管理实施流程(征求稿)》，表决通过了《同济大学第九届教职工代表大会第五次会议决议》。在各代表团的分组讨论会上，与会代表积极审议和讨论了以上各报告和文件，对学校各方面工作提出建议。校领导分别参加了各代表团的分组讨论。
　　会议认为，过去的一年，学校认真贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，面对高等教育所面临的挑战，围绕提高人才培养质量这一中心工作，坚定不移地走内涵式发展道路，为教书育人、科学研究创造了良好环境，各项工作取得可喜成绩，以可持续发展为导向的世界一流大学建设迈出坚实步伐。会议认为，在学校党委的领导下，教代会和工会过去一年的工作，充分把握了教职工需求，积极推动了学校民主管理和民主监督，维护了教职工权益，开展了丰富的职工活动，对促进学校民主政治建设和改革发展发挥了积极作用。
　　会议指出，当前，学校正处于全面深化改革的攻坚阶段，20xx年是贯彻落实党的十八届四中全会精神，完成&十二五&规划任务的收官之年，也是积极谋划制定&十三五&规划的关键一年。会议号召全校教职工要围绕学校第十次党代会确定的战略目标，聚焦内涵建设，提升办学水平，全面推进学校综合改革，同心同德、锐意进取、追求卓越，共同谱写&以可持续发展为导向的世界一流大学&建设的恢弘乐章。
　　裴钢在报告中对学校20xx年工作进行了回顾与。他指出，20xx年是全面深化改革的一年，也是同济大学贯彻落实第十次党代会精神、全面推进&以可持续发展为导向的世界一流大学&建设的开局之年。学校坚持以人才培养为中心，圆满完成各项工作任务，推进了事业发展。他具体从四个方面对20xx年的行政工作进行了：一是注重内涵式发展，着力提高人才培养质量;二是深化人事改革，夯实人才培养师资基础;三是以学科建设和协同创新为依托，提升人才培养学术支撑力;四是抓管理促实效，为师生办实事，完善人才培养支撑服务保障体系。裴钢表示，过去的一年，学校主动应对高等教育改革的挑战，所取得的成绩来之不易，这是同济大学全体教职员工同舟共济、开拓奋进的结果。他代表学校向在各个岗位上为同济大学发展默默奉献的教职员工表示衷心感谢和崇高敬意。
　　裴钢在报告中还对20xx年学校工作进行了展望。他指出，20xx年学校将全面启动综合改革，同时，还要做好&十三五&规划。学校要全面围绕提高人才培养质量这一中心工作，坚定不移地走内涵式发展道路，为教书育人、科学研究创造良好环境。要坚持育人为本，全面提高人才培养水平;坚持人才战略，努力破解人事改革难题;坚持重点突破，大力建设高峰高原学科;坚持科学管理，不断完善大学治理体系。
　　杨贤金在总结讲话中指出，在新的一年里，我们必须自觉贯彻党的教育方针，始终保持使命意识、担当意识，从建设教育强国和办人民满意教育的高度出发，确保&十二五&各项目标任务全面完成，科学编制&十三五&规划，为实现以可持续发展为导向的世界一流大学的目标打下坚实基础。要认清形势任务，把握机遇，推动学校事业不断向前发展。当前，我国经济社会发展所取得了巨大成就，教育综合改革深入推进，&一带一路&成为国家发展战略，科技体制改革深入推进，上海要建立全球有影响力的科技创新中心，这些都为学校的发展提供了新的机遇。我们要在综合改革方案中抓住关键环节和重点领域进行推进，要以问题为导向，精准发力。要站在新起点，抢占制高点，达到高水平。杨贤金强调，20xx年学校要突出工作重点，全力做好改革发展的各项工作，要下力量建设好高水平的教师队伍，做好大学科平台建设，在体制、机制的改革创新上下更大的功夫。杨贤金指出，要积极发挥教代会、工会作用，不断强化民主管理、民主监督能力。要进一步强化党委领导下的教代会建设，切实加强党委对教职工代表大会的领导，进一步完善教代会自身制度建设，进一步完善校务公开工作。要把教代会和工会真正建设成为全校教职工发扬民主、共商大事、加强团结、增进感情的平台。
　　杨贤金强调，临近期末，学校各部门、各单位要深刻学习领会中央领导同志关于做好安全工作的重要批示精神，根据近日中办、国办要求，牢牢树立生命第一、安全第一的思想，重点关注好家庭经济困难学生、困难教师等，做好学生离校返校、留校生活保障等工作;开展好安全大检查和假期安全教育，严防重大事故和群体事件的发生;安排好值班值守，确保信息畅通，重要情况要及时发现、及时处理、及时报告;切实做好寒假春节期间各项工作，让师生欢度平安祥和的假期。他最后向全校教职员工拜早年，祝大家在新的一年里身体健康、工作顺利、阖家幸福!
　　企业职工代表大会简报二：
　　20xx年11月22-23日，广州电力工程监理有限公司在番禺区永成大酒店隆重召开了公司第一届职工代表大会。公司领导班子、各部门经理及职工代表共计36人参加会议，广州供电局工会主席陈旭峰同志、副主席刘奕军同志、基建部许永丰副主任应邀出席会议。
　　当天下午，大会在庄严的《国歌》声中拉开序幕，并完成多项议程。首先举行了预备会议，审议通过大会增补代表的建议，增补了13名职工代表。紧接着，全体与会人员听取了工会主席江湛华同志所做的《工会工作报告》以及综合部余爱英经理汇报公司各项制度修编完成情况。
　　随后，会议展开分组讨论，讨论公司《薪点工资管理制度》、《职工处分管理》、《安全生产奖惩》等51项管理制度。分组讨论期间，全体与会者建言献策、各抒己见，气氛热烈而融洽。领导班子分别走访各讨论组，仔细听取各组的意见和建议，并就大家讨论焦点问题展开互动、探讨。
　　在11月23日上午，何振邦副总经理就制度讨论对职工代表提出的16条意见或建议进行说明;其后，会议表决通过了公司《薪点工资管理制度》以及《职工处分管理细则》。代保明总经理对在大会上发表重要的讲话，他指出，公司召开第一次职工代表大会，是公司把&为业主提供优质服务&理念作为公司核心价值观的启动大会，是公司发展史上的一个重要里程碑，对于全面完成公司规范整治任务，具有重要的意义。他要求，广大干部职工要增强大局意识，加强对相关制度文件的学习，严格贯彻执行修编的各项，以体现制度的权威性和严肃性。他提出了具体的工作要求：一是深刻认识建立和完善公司管理制度的重要性;二要勇于面对规范管理的困难和挑战;三是推进管理制度执行刚性到位，严格把好&安全、质量、进度和造价&四大关。会后，固化制度群后，继续完善制度;四要加快对《薪点工资管理制度》的执行和完善工作的步伐;五是完善毕业生培养方式，探索员工培养新机制。
　　广州供电局领导对我公司召开职工代表大会高度重视，广州局工会陈旭峰主席代表局党政领导班子对我公司职工代表大会的顺利召开表示了热烈祝贺，并向各位代表及监理公司广大职工致以了亲切的慰问。陈主席在会上寄予了厚望：希望我公司继续把各项工作向前推进，职工代表大会及新产生的职工代表能充分发挥职能作用，并且发挥工会工作特点和优势，通过开展多种形式活动，以南网中长期发展战略为导向，围绕为民服务创先争优，提高职工思想素质，组织开展职工的技术比武、岗位练兵等活动。同时，工会要为职工服务，多办实事，切实提升员工在企业中的幸福指数，提高监理公司企业文化的软实力，实现企业与员工共同成长，共同发展。
　　大会在高亢嘹亮的《国际歌》中圆满结束，本次大会是公司广大职工政治民主生活的一件大事，体现了公司让职工参与到企业管理当中、发挥参政、监督的作用和真正维护员工切身利益的决心。新的起点，新的要求，监理公司全体干部职工将认清形势，更新观念，与时俱进，锐意进取，为实现公司平稳健康发展做出更大贡献。
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