中国人寿人力汽车四大车间间指什么

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-04-26 15:41 标签： 人力资源四大模块
四大险企升格副部级_财经频道_新浪网
四大险企升格副部级
专题摘要：
　　中组部19日正式宣布中国人保和中国人寿集团高层人事变动，保监会副主席杨明生将接任袁力出任国寿新掌门，人保董事长吴焰拟专任董事长，不再兼任总裁。中组部已将国寿、人保、中国太平保险集团和中国出口信用保险公司正式升格为副部级单位。[] [] []
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相关评论：
：中组部部长李源潮3月16日宣布四大国有保险公司升格为副部级单位。据传在提升副部级过程中,中国人寿董事长袁力没有通过相关部门的任职审查。
：四大险企升格副部级央企后，保监会将失去对这四家保险集团的监管力度，其监管对象只能是那些低级别的保险公司。这对未来的市场竞争是否公平、监管是否公正都将是要面对的问题。: 四大险企升级央企 行业最大规模高管调整爆发
：四大险企或升格副部级 为组建金融国资委做铺垫
此举着眼于经济全局，保监会是监管机构，而非主管单位，应该放权。因此，项俊波积极主张人事权移交中组部，四大险企升格副部级。庹国柱：这是政府‘抓大放小’的表现。政府从很多领域退出后，需要通过大集团加强调控市场，从而帮助行业稳定发展。”
：中组部接手中国人寿等四家国有保险公司后，为各公司确定的三名副部级职位分别是董事长、总裁和监事长。原本只有总裁一职的中国人寿集团，此次始分设董事长和总裁职位，杨明生出任董事长和党委书记，总裁、监事长暂缺。中国人保集团吴焰将只任董事长，原太平保险集团董事长林帆任监事长，总裁亦暂缺。
：【国寿人保等四大险企正式升格为副部级单位】荒诞不经的体制。中国的“官位子”，不是用来管理社会的，而是用来犒赏的，这和古代捐官有啥区别？明明是企业，却要弄出个正部级、副部级之分，有必要吗？这些部级总经理、董事长，在企业把钱捞够了，再摇身一变成为部长，真是便宜占尽啊。
：【把保险公司办成公司，还是办成国家部委？】“保监会主席项俊波上任以来首抓的第一件大事即落实四大险企升格副部级，人事权移交中组部。为此，2011年底项俊波一行分别莅临中国人保、中国人寿调研考察，并专门就人事权移交中组部做出指示。”国寿人保等四大险企正式升格副部级
：四大保险集团（中国人寿，中国人保，中国太平，中信保）归中央管理，相关高层调整，官升一级（副部级）。中央重视，显然是行业地位提高了，属行业利好！至于有人说这是政企不分，我倒觉得不别如此指责保险业，中国政企从来就没分过，各行各业均是如此。
：【袁力离任前抢披露业绩 国寿人事变动仍影响股价】业绩下降及管理层变动对中国人寿的股价表现有一定压力。据称在此之前，已耳闻调职传言的袁力，不想重演去年8月中报披露时，因高层变动未及时预披，而导致披露当天中国人寿H股大跌12%的那幕，决定于3月7日提前预披去年业绩。
：四大险企升格为副部级单位 有助加强市场调控
：四大险企或"升格"副部级 为组建金融国资委做铺垫 - 新华财经 - 新华网
庹国柱认为：“我们要区别看待垄断结构与垄断行为。垄断结构即使在市场经济国家也是大趋势，我们应该反对的是垄断行为。四大保险集团是行业的‘领头羊’，应该为行业的稳定发挥引领作用。”
：看完《国寿人保等四大险企正式升格为副部级单位》这篇文章：http://t.cn/zOJqeDF，让人觉得目前政府有两句话是不靠谱的：国有企业领导应当取消行政级别；要解决干部能上不能下的问题。
：[水评]企业还升格为副部级？人事任命权掌握在党的部门中组部手里，而不是在出资方选出的董事会手里。建立现代企业制度喊了多少年，在国企那里行不通。企业、行政化、党组织任命权、行业多头管理混杂一起，怎一个乱字了得。《国寿人保等四大险企正式升格副部级人事调整大幕拉开》
：保监会副主席杨明生将正式出任中国人寿保险集团公司总裁，这是一位从基层银行做起并曾经担任中国农业银行行长及多年从事保险行业监管工作的金融专家。
：国寿人保等四大险企正式升格副部级 人事调整大幕拉开。 我记得上个世纪80年代的时候，国企改革的一项重要内容就是取消企业行政级别，过去了30多年，不但没有取消，反而在强化。
：财政部部长谢旭人：“金融国资委”的组建草案已获国务院批准，新机构拟由国务院直属，四大险企或升副部级，为组建“金融国资委”做铺垫。身家150万亿元的金融国有资产一直处于多头管理的模式，如此大规模集中于一个部门，释放的信号很值得研究，瓜分说或已灰飞烟灭？
：【四大险企或“升”副部级 为建金融国资委做铺垫】 如果消息属实，这意味着中国人寿、中国人保、中国太平以及出口信用保险的组织关系及人事权已统一交至中共中央组织部。4家保险集团的相关高层也“官升一级”……中国第一军事门户网站 | &>&&>&
国寿人保等四大险企正式升格为副部级单位
本报讯（记者牛颖惠）昨天，中国人寿保险(集团)公司正式换帅，保监会副主席杨明生接替袁力出任总裁。据悉，四大险企升格央企后的首次人事调整大幕正式拉开。记者采访了解到
本报讯（记者牛颖惠）昨天，中国人寿保险(集团)公司正式换帅，保监会副主席杨明生接替袁力出任总裁。据悉，四大险企升格央企后的首次人事调整大幕正式拉开。来 自 西 陆 军 事 记者采访了解到，昨天上午中组部相关负责人分别到国寿、人保宣布高层人事变动，保监会副主席杨明生将接替袁力出任中国人寿新掌门；人保集团董事长吴焰拟专任董事长，不再兼任总裁；人保集团监事长将由中国太平保险集团董事长林帆担任。昨天下午，国寿集团企业领导介绍栏中，杨明生已经取代袁力成为中国人寿保险（集团）公司董事长、党委书记。据了解，此次人事变动主要因为四大险企升级央企。有报道称3月16日下午中组部部长李源潮在相关工作会议上正式宣布中国四大国有保险公司：中国人寿保险集团、中国人民保险集团、中国太平保险集团和中国出口信用保险公司正式升格为副部级单位，其组织关系及人事权也已统一由保监会移至中组部。四大国有保险公司新班子的调整及组成人员的重新排位也相继展开。■解读有助于加强市场调控记者采访了解到，保监会主席项俊波上任以来首抓的第一件大事即落实四大险企升格副部级，人事权移交中组部。为此，2011年底项俊波一行分别莅临中国人保、中国人寿调研考察，并专门就人事权移交中组部做出指示。紧接着，中组部相关人士也分赴上述企业进行调研。北京工商大学保险系主任王绪瑾认为，此次调整后四大险企的人事任命权将移交中组部，而保监会将主要负责对保险公司的监管。据了解，保险业同银行业相似，都存在多头管理的现象，保监会既管人事任命、业务发展，又管规范市场、保护消费者。人事调整只是险企升级央企后的第一步。首都经济贸易大学保险系教授、中国保险学会常务理事庹国柱告诉记者，四大险企是整个保险行业中的巨无霸，有着举足轻重的行业地位，依靠大型保险公司的影响力将有助于政府部门加强调控市场，从而帮助行业稳定发展。■人物简历杨明生现年57岁，1980年进入中国农业银行工作，曾任农行辽宁分行办公室副主任，沈阳市分行副行长，农行工业信贷部主任助理、副主任、主任，农行天津市分行副行长、党组副书记（主持工作）、行长，农行党委副书记、副行长等职，2002年12月起主持农行工作，2003年9月，任农行党委书记、行长。2007年7月调任中国保监会副主席。
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