我还没有全力以赴见到用人单位就签合同合理吗

未与用人单位签任何合同或者协议且未入职对方扣毕业证原件或押金是否合法-有问必答
未与用人单位签任何合同或者协议且未入职对方扣毕业证原件或押金是否合法
提问者:qiuyin_1985,提问时间:问: 请问各位法律界的朋友,我与用人单位没有签任何合同或者协议,且还没有参加用人单位的和培训,对方扣了我们的证原件或者押金,法律是否允许这样。
我现在申请辞职,对方却说我违约,不退还押金,我是否违约,对方是否应该退还我的押金。
如果他不合法,我该以怎样的方式要回我的押金。
请各位给我一个非常明确且正确的回答。非常感谢!!!
谢谢回答。
回答者:leo618727 回答时间:答:你好!
根据你所说的用人单位已经违反了劳动法~
不管任何口头上的协定不作为有法律效用~他只是一种承诺~只是一种诚信出现在社会!
你如果没有签订合同,何来违约金,押金是必须偿还的~你有权自由选择用人单位~
还有不管你有没有签订合同,他扣押了你的证已经是犯法了
建议:无条件归还押金,毕业证,如不!一纸诉讼书,把你的单位送上法庭!!!希望我的回答你可以满意~

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