创客100联合法天使给创业者的5堂法律公开课报名赠新书《创业，你需要的合同》
很多创业的朋友，自称“法律小白”;在朋友圈收藏了不少“创业公司如何分股权”之类的文章，却不曾认真读过;也曾参加过一些法律讲座，零零碎碎不成系统。创客100联合法天使推出“给创业者的5堂法律公开课”，聚合10位优秀律师，提供专业教材，助你系统了解创业所需要的法律知识，现在开始报名。长按识别图中二维码，即可报名。一、创业即成长，更高效地学习创始人的脑袋，是一个百宝箱。里面装着技术和产品，装着趋势和未来，同样还得装上一些原本可能没有的东西，比如法律，比如财务。但是，我们陷入了碎片化知识的陷阱。今天偶然读到的一篇法律文章，明天凑巧参加了一场讲座。当一些法律问题发生的时候，这些却常常并无用处。这是因为，只有相对系统的知识，才能演化成某方面的能力，并最终有助于你的创业。仅仅收藏一篇“什么叫清算优先权”这样的文章是不够的，你需要从底层逻辑了解典型的创业公司如何完成一轮股权融资。创业即成长，成长需要学习。大部分优秀创业者，即使不是法律专业毕业，也都对法律有比较准确的理解，能够准确地把握方向，以避免发生难以治愈的失误。擅长学习，这是优秀创业者的共性。你大概也认识一两个律师朋友，但最重要的是，在麻烦已经发生的时候才去找他们可能已经晚了。即使你终究要找他们，也应该有足够的知识资源能够与之对接，从而更好地“使用”律师。好比一个非技术出身的创始人，招聘一个软件工程师，如果你对编程一无所知，你将不知道如何就技术问题做基本沟通，也很难有效地完成面试，找对你需要的人。在“给创业者的5堂法律公开课”中，更重要的不是高大上的概念和貌似专业的法律术语，而是朴素、直白地分享一些基础知识，就像那些构成大厦的那些钢筋水泥。比如，当我们讨论如何划分股权、如何进行股权激励，我们先讨论清楚，究竟什么是股权，当你拥有某个公司的股权，它意味着什么?各种形式股权激励的含义与区别。再比如，当我们讨论股权融资，我们先讨论创投模式的本质特征是什么，是什么决定了应该如此安排投资人和创业者之间的角色，而具体的法律条款，那都是本质特征之上的具体实现，是可以交给律师去做的细节。二、聚合十位有分享精神的律师通常有一个误解，似乎随便某个律师，都可以做一场靠谱的法律讲座。事实上，一次讲座也可以视为一个产品，它需要调研、设计，不断更新迭代。律师是专业人士，但首先得是了解创业者真实需求的人，才可以做好讲座。在此，我们聚集了以下讲师组成讲师团，他们不仅在相关法律领域富有专业经验，而且长期关注创业者的需求，极具分享精神。史宏霞律师，精通公司法，曾任大学老师。何德文，七八点创始人，股权架构师，曾为小米、真格基金服务。刘洋律师，十年专注于知识产权。薛强律师，为多家创业公司服务，长期专注于股权相关法律事务。张茜律师，为多家创业公司提供法律服务。曹鹏，稼轩律师事务所高级合伙人律师，曾在大学任教6年，为多家孵化器、创业公司服务。孔淑红律师，精通公司类法律事务，处理大量收并购案件。向纯华，多年法务经历，精通企业日常法律风险管理，熟悉资本市场。何力律师，法天使联合创始人，钱伯斯等各类法律领域排行榜多次上榜。常金光律师，法天使联合创始人，为创业者举办过30场法律讲座。三、报名后提供一本创业工具书《创业，你需要的合同》，由法律出版社最新出版。这是一本创业工具书，全书403页，包含73个创业最常用的合同，非常实用。每个主题涉及的合同文本，都在其中提供。比如，讨论新设立公司如何划分股权，最重要的文件是创始股东之间需要签署的《出资协议书》;讨论股权融资的常见条款，最重要的文件是《增资协议》。这本书提供这些合同，提供使用场景的说明和重要条款的批注。每个合同旁边都有一个二维码，扫描它，就可以获得电子版。报名任一堂公开课，即可获得这本《创业，你需要的合同》。四、具体课程计划北京地区首批活动场次安排：第一场：星河创服专场时间： 10月28日(周五) 下午13：00 至 16：00主题：合伙人股权分配与员工股权激励：如何科学地切蛋糕地址：北京市海淀区信息路18号上地创新大厦1层星河互联路演室高德地图搜索“上地创新大厦”即可。问路电话：&微信：fatianshi2015第二场：掘金孵化器专场 11月3日第三场：优客工场专场 11月10日第四场：启迪加速器主场 11月17日第五场：小菊咖啡专场 11月24日第六场：铅笔道专场 12月1日第七场：智筹专场 12月8日第八场：苏河汇专场 12月15日第九场：创客100专场 12月22日第十场： 知果果专场 12月29日第十一场： NEWBP专场 12月30日第十二场：丁丁企服专场 12月31日特别提醒：1、具体场次顺序和时间均有可能调整，以报名软件中后续通知为准。2、更多场次持续添加中……上海、成都、南京、杭州场次另行通知。课程方式1、线上与线下课程结合。报名参任一场线上或线下，将赠送另外4场课程。所有场次均可线上参加。所有直播都可以回放。2、教材获得方式。报名后，线下讲座现场提供教材;不能参加线下活动的，可安排快递。课程费用99元/人/节(含教材1本定价55元)，报名任何1节课，赠送另外4节课，报名链接可直接线上支付课程教材《创业，你需要的合同》，法律出版社，2016年9月出版适合的参与者创业公司创始人、CEO结语5堂课，5个小时左右时间，在创业过程中，只是很短的一小段时间，但是希望能真正起到帮助作用。现在报名，开始成长!现在报名长按识别二维码，即可完成报名咨询微信：fatianshi2015 大使@法天使咨询电话： 大使@法天使请把海报转发给需要的朋友吧
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新时代股权结构该怎么设计你知道吗？（下）
一些公司将公司的股权平分,问题的关键不在于技术,而是背后团队的组成模式。创始人+创始人团队组织架构,公司没有明确的领导人,股权分配是困难的点。
　　期权或股权或限制性股权&　　期权,是公司开了空头支票,员工向企业承诺工作的期限或者业绩，一般适用于企业员工。&　　股权，股东支付是实实在的钞票,企业给的是货真价实的股权，一般适用于投资人或者合伙人拿的资金股。&　　限制性股权，企业给出股权，企业员工承诺工作的期限和业绩。一般适用于合作伙伴或一些重要的天使员工。&　　免费或收费&　　公司发放股权目的是通过股权挑选既有创业能力和创业心态的核心。&　　企业经过一段时间的考核，给优秀的团队成员配备股权，团队成员是否愿意投资公司取决于他是否看好企业后期发展。企业员工如果自愿主动选择，他的参与感会比较高，&　　有些人的人一开始就是合作伙伴,有些人需要影响作为合作伙伴。有些人看到更多的短期,有些人看到更多长期的,是人类的天性。根据团队成员的风险偏好匹配的工资、奖金、业绩提成、期权、限制性股票或权益。&　　股权架构设计=筑巢引凤？&　　磨合后,能力和创业心态伙伴,谈兴趣,不伤感情。不谈利益,伤害感情。&　　问题是,遇到了合适的合作伙伴,如何谈利益?&　　开始建立小米的时候,雷军,小米做铁人三项:硬件加软件加互联网服务。我们分析小米八个合作伙伴的背景就会发现,这些合作伙伴和小米的商业模式的匹配度非常高。&　　创始人最先考虑的是公司未来的核心业务以及商业模式,接下来考虑支持团队伙伴的组成模式。商业模式和团队组成模式想好了，企业股权结构也出来了。股权结构设计好了,创始人就会知道如何与合作伙伴商量进入和退出机制。&　　去中介化的互联网时代,公司的团队伙伴中,我们需要思考销售总监的重要性。&　　一些公司将公司的股权平分,问题的关键不在于技术,而是背后团队的组成模式。创始人+创始人团队组织架构,公司没有明确的领导人,股权分配是困难的点。但是,如果是+合作伙伴组织的创始人的模式,股权就很好分配了。&　　搞好公司股权结构,寻找合作伙伴,投资者、员工、不需要烦恼了。&　　不同基因的创始人和合伙人,任正非先生有个“狼狈为奸”的理论。&　　搞好公司股权结构,寻找合作伙伴的创始人,投资者、员工、不需要奋斗了。&　　投资等于投人等于投股权架构？&　　之前一个朋友创业,自己支付300000,又找朋友投资了70万。&　　他们是简单的,直接的和有效将股权按照30%:70%分了。&　　创业两年后,公司的业务发展很好,创始人却发现之前的股权分配出错了,第一：不公平,他很辛苦的工作却成了小股东;第二：没有空间预留足够的股权利益,没办法邀请新的合作伙伴加入;第三：有三个连续的投资机构非常看好这个项目,但了解了公司股权结构后,没人敢投资。&　　在企业早期,不合理,会影响投资者进入。&　　一些创始人在外学习很多新思想,新思维,说产品重要,技术很重要,推广很重要，需要找到一个合作伙伴。但是,一看他公司的股权结构,发现他们的股权结构真的很乱。&　　合作伙伴等于人格分裂?&　　创业合作伙伴,不仅是企业种子轮投资者和公司全职员工,还是一个天使公司员工。&　　作为公司的投资者、合作伙伴得到小额股。我们认为基于互联网的创业企业,所有合作伙伴股权总额不超过20%。&　　作为一个全职的运营商、合作伙伴得到一个很大的人力。人力股和几年的全职服务期限、还有可能涉及核心业绩考核指标。合作伙伴中途退出或业绩指标不符合标准,公司可以根据预先确定的价格回购股权。&　　作为公司的员工、合作伙伴收到工资。&　　股权分配有哪些不为人知的大坑？&　　公司的软件产品有问题时,可以快速迭代。&　　公司的技术或操作有问题,甚至可以改变姿势替换其他人。&　　然而,如果,公司的股权结构发现问题呢?&　　可能出现公司的创始人失控或out,或合作伙伴内斗,再不然合作伙伴和投资者不能进入,或工作效率降低。。。最终的结局，不可逆或纠错成本非常高,可往往结局是毁灭性的。&　　许多初创企业,有很好的团队,好的想法,好的产品,但由于,倒在牛逼的路上 ! ! ! ! !&　　创始人先来做个测试吧，看看你的公司的股权是否也有以下的问题:&　　没有明确的领袖&　　只有员工,没有合伙人&　　按投资比例分配股权&　　资金股占股比例过高&　　全职的核心团队,却没有设定退出机制;创始人单方面给股东设定退出机制,他自己不设置退出机制。强硬的给全职核心团队建立退出机制,但是团队不懂退出机制公平、合理和理性,也不会接受退出机制。&
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来源：新财富杂志
作者: 佚名扫描我，立刻打开触屏站手机触屏站：
创业公司如何分配天使投资股权比例？
创业公司如何分配天使投资股权比例？
如何合理分配天使在公司的股权比例，是大多数初创公司会遇到的问题。作为创业者，如何在拿到天使投资的同时，最大程度的争取到属于自己的利益呢？
有创业者问1：天使投资者占多大的股权比例是合适的，创业者在其中的谈判空间有多大，创业者如何为自己争取更大的利益?
答1 ：创业者要想在谈判中掌握话语权，首要是看公司是否到了确需要天使投资的时间。
对于初创公司来说，其第一轮融资多由个人天使投资者出资，出资规模多从50万美元到200万美元不等，公司则让出公司股本的10%到20%较为合适。
创业公司的当前业绩、经济环境、融资金额、项目首捧情况等左右着公司与的谈判话语权。
创业者要想在天使投资谈判中有话语权，首先还是要看公司是不是到了确需天使投的时间。该怎么接受天使投都必须要小心谨慎，千万不能为了眼前的钱出让太多的股份（或者表决权），不能让投资人进入的同时对公司的运营管理产生影响或阻碍。当然小心的前提是公司不要陷入没钱的境地。因为一个资金相对危险的公司，在接受投资时不可能挑挑拣拣，在谈判时也不可能有很硬气的话语权，公司的估值也不会太高。
答2 ：取决于融资金额、公司估值和创业者的意愿、双方的谈判等因素
（1）通常天使问你融多少钱啊？创业者得自己有个数吧，我需要多少钱达到什么样的目的，这个融资额数额通常也不需要多精确，也不需要财务上的估值模型。估算一下大概多少钱，维持到下一轮融资。当然下一轮有时候很快，有时候也拖一段时间，给自己足够的资金活下去。
（2）公司的估值。天使认为你的公司值多少钱。这个很多人就讲过了，一个创业公司，变数很大，价值几百万的很正常，当然大牛，或者其他特别得到市场认可的，估值也高。
（3）转让的比例。一般也不高，超过10%的不多，当然各种比例都有，有的天使还控股，人家有行业方面或者业务方面的支持，另说。主要是下一步还要融资，这一步天使比例大了，下一轮融资的空间就少了，创始人总得够吧，别失去了控制权。
都是谈出来的，各有各的情况，总有差异。
答3 ：企业发展之后创始人需掌握实际控股权
根据各个股东对公司的贡献，力求公平，确保各个创始人的积极性，主要从以下几个方面：
1） 股东在公司创立之初及运营时投入的资金；
2） 股东个人的专业能力：技术、管理、市场，每一部分对公司业务的影响力大小；
3） 股东可以为公司带来的资源：比如客户；
4） 股东对公司长久持股的意愿：希望尽快变现的和长久经营公司的持股比例差异比较大；
5） 股东是否全职为公司工作；
这会涉及境内上市和境外上市模式，阶段又会涉及天使、A轮、B轮等直到IPO。个人认为最理想的状态是直到IPO，创始人还是创始股东，至少是最大股东。天使最好不要超过30%；没有天使，直接A轮，则最好不要超过20%；A+B轮不要超过30%；以此类推，到IPO时，投资人最好不要超过50%，而IPO往往又会增发10%—20%，又会稀释，最终上市后，创始人持股可能在40%左右，这是境外模式。境内模式类似，最好创始人还处于控股地位，作为实际控制人并将签署一致行动协议。
答4 ：有能力的创业者能为自己争取更好的条件
取决于双方的谈判实力。另外实际控制人与股权比例的关联性不是绝对的必然。
更有能力的创业者能为自己争取更好的条件。
传说中的天使，是长着洁白羽毛翅膀的少女或婴儿，担负着使者的职责，由上帝派来赐福给需要帮助的人。在创业和投资圈，有一种投资人被创业者称为“天使投资人”，意思是这些投资人给处于困难之中的创业者带来希望和帮助，是帮助他们渡过难关的“天使”，这个称谓表达出了创业者对这些天使投资人的崇敬和尊重。
什么是天使投资人（Angel Investor）
美国新罕布什尔大学（University of New Hampshire）商学院教授、美国研究所（Center for Venture
Research，CVR）的创始人William
Wetzel在1978最早用“天使”这个词来描述为种子期或初创期公司提供资金的投资人。CVR作为美国最著名的天使投资研究基地，他们认为，天使投资人就是具有一定闲置资金的个人，对于种子期的具有巨大发展潜力的企业（或项目）进行权益投资的人。
根据维基百科（Wikipedia）的定义，天使投资人或者天使（也称之为商业天使-Business Angel或者非正式投资人-Informal
Investor）是富裕的个人，他们向初创公司提供资金，换取公司的可转换债权或者股权。
而美国（Angel Capital
Associate，ACA）的定义则是：天使投资人就是高净值的个人，他们直接向有发展前景的创业型，获得公司的权益。
在国内，尚没有商业协会或研究机构对天使投资人给予明确的定义，我们沿用了国外那个流行很广的说法：天使投资人就是3“F”——家人（Family）、朋友（Friends）和傻瓜（Fools）。
家人和朋友这两个F，很好理解。创业者的家人和朋友与之相识、相处多年，在创业者开口向他们要钱之前，甚至是在他创业之前，就已经对他非常了解。家人和朋友给他的初创公司投资更多的是，为了对他本人及他的梦想表示支持，相信他能够把公司做好。他们不会去审核，更不会在经过细致地研究他的公司之后，看是否有利可图才决定是否投资，他们的投资更像是感情投资。所以严格说来，家人和朋友只能算作是创业者的天使，他们并不能算是天使投资人。
至于第三个F，也不难理解。初创公司的风险很大，对于跟创业者非亲非故的外部投资人来说，他对创业者的历史和背景毫不知情，聪明和理性的投资人在把钱投进去之前当然也会做一些研究和尽职调查，但是无论多少研究和调查都无法消除全部的，因此，他们也获得“傻瓜”的称号。但并不是这些人真傻，实际上往往相反，他们都独具慧眼、思维前瞻，投钱给一些别人没有眼光看出其前景的企业。这些人可能在某个领域经验丰富，或者本身就有成功的创业经历，他们才是真正意义上的天使投资人。
综上，我们一般认为天使投资人是指一些个人，他们为处于早期的、陌生人的公司提供最初的外部资金支持，换取这些公司的非控股比例的股权或者可转换成股权的债权。天使投资人的投资行为称之为“天使投资（Angel
Investment）”，天使投资有下面几个主要的特点：是行为，用个人的资金进行投资。这是跟风险投资（VC）用别人的钱、以基金的形式进行机构型投资最大的区别。天使投资人没有像VC一样必须在一定时期之内退出，他们可以承受，耐心地当公司股东。
投资额度较小，通常几十万、数百万人民币。这个额度可能对一般个人来说，并不是一笔小钱，但也有一些天使投资人是联合投资，所以天使投资并不是有钱人的游戏，普通人也可以参与。当然，这个额度对于VC来说，会觉得太小，没有精力去投资和管理。
投资目标是种子期、初创期的有成长潜力的公司。处于这个阶段的公司，最需要小额资金的支持，但又是最缺乏的时候。所以，他们才把这个时候给予支持的投资人称之为“天使”。那些在公司成熟之后、甚至上市之前认购一些股份的个人，是不能、也不该被称之为天使投资人的。
投资方式为或可转换成股权的债权形式。有人认为纯粹借钱给创业者的形式也可以称作是天使投资，但这种情况下，最后创业者只需还本付息即可，投资人基本不承受公司的经营风险，也不会因公司的成功而受益，他们不应被称之为天使投资人。但有些投资人为了降低投资风险，可能采取可转换债权的形式，一旦公司经营情况明朗、或者有后续的VC投资介入，他们有权将债权转换成股权。总之，最终获得公司的股权，并享受股东的收益才是天使投资人的本质。
不寻求公司的控股权。跟VC类似，天使投资人也是基于对创业者的信任，给创业者提供资金支持，但并不会掌握公司控制权，或者参与公司的日常管理。有些所谓的天使投资人开口就要求绝对控股，给创业团队30%～40%的股份，这样让创业者成了打工者了，他们的创业激情如何激发呢？
投资的是陌生人的公司。这个“陌生人”的创业者并非真正意义上的陌生人，他可能跟天使投资人认识、熟悉、甚至也是朋友关系，只不过他不是天使投资人的家人或私人关系密切的朋友，并且投资决策不是主要因为感情因素。
天使投资人基本模式
1.个体天使
通常认为天使投资是增值型投资，在投资后，天使投资人往往积极为公司提供一些增值服务，比如战略规划、人才引进、公关、资源、后续融资等。这些天使投资人很多本身是企业家、成功的创业者、VC等，他们了解创业者面对的难处，并能给创业者提供帮助。
最知名的企业家做天使的例子无疑是Intel退休的副总裁马库拉用10万美元投资苹果公司，Sun联合创始人贝托尔斯海姆用10万美元投资Google.美国活跃的天使投资人超过了25.9万人，天使投资人数量是VC的100倍以上。在中国，企业家、成功的创业者、VC做天使投资还刚刚上路，但也取得了不少成绩。最典型的代表有金山董事长、原UT斯达康董事长、4399董事长、新东方创始人之一、乐百氏创始人等。
除了这些人之外，还有很多专业人士也在做天使投资，比如律师、会计师、大型企业的高管以及一些行业专家，他们手头有一些钱，但可能没有太多创业企业经营的经验，也没有太多的投资案例和对初创的经验，但这不妨碍他们成为天使投资人。
这些个体天使投资人中的佼佼者，就是最近非常流行的“超级天使（Super
Angel）”。当然，超级天使也找不到哪里有清晰明确的解释，主要的观点认为：超级天使是一个人、用自有很多项目。
2.天使团队
对于个体天使投资人来说，由于他们中很多人并非全职做投资，还有自己的工作，他们会遇到以下几个问题：（1）项目来源渠道少，项目数量有限；（2）实力有限，难以分散投资；（3）时间有限，难以承担尽职调查等繁琐的工作；（4）投资经验和知识缺乏。
于是，一些天使投资人就开始组织起来，做成天使俱乐部或天使联盟，每家天使俱乐部有几十位天使投资人。俱乐部可以汇集项目来源，定期交流和评估，会员之间可以分享行业经验和投资经验。对于合适的项目，有兴趣会员可以按照各自的时间和经验，分配尽职调查工作，并可以多人联合投资。
为了便于会员的交流和，天使俱乐部通常按照地域组织。有些天使投资俱乐部比较松散，会员只是定期开会交流新的，会员独立评估和投资；也有些天使俱乐部相对紧密，会集合成基金统一对外投资。
美国的天使团队非常发达，有超过300家天使团队（Angel
Group）遍布各州。中国也有不少类似的天使投资俱乐部和天使联盟，比较典型的是、、亚杰商会天使团、K4论坛北京分会等。
天使投资的延伸模式
以个人为投资主体的天使投资模式，无论是对初创企业的帮助还是自身的投资能力，都有很大的局限性。于是，天使投资的概念中，不在局限于“个人投资行为”，产生了、和平台基金等形式的天使。
1.孵化器形式的天使
创业孵化器多设立在各地的科技园区，为初创的科技企业提供最基本的启动资金、便利的配套措施、廉价的办公场地、甚至人力资源服务等，同时，在企业经营层面，给予被投资的公司各种帮助。
全世界最为知名的孵化器非美国硅谷的Y
Combinator莫属，它不仅吸引了很多知名的天使投资人加入，其中孵化出的初创公司基本都是被超级天使或VC大力追捧和争相投资。国内的典型代表是成立的、北京中关村国际孵化器有限公司、中国加速（CHINACCELERATOR）等。
2.投资基金形式的天使
有些投资活跃、资金量充足的天使投资人，设立了，进行更为专业化运作。比如新东方董事徐小平设立的、乐百氏董事长何伯权的广东、联合创始人的德讯投资等。另外，还有一些跟VC形式相同、只不过基金规模和单笔投资规模更小一些的天使投资基金，这些基金的资金来源是从外部机构、企业、个人那里募集的，比如创业邦天使基金、、投资、联想之星等。
也有人把这些运作或拥有天使基金的天使投资人称为“超级天使”，他们的典型特点是拥有规模几千万元的小型的机构型基金、单笔投资额度在数百万元、投资后会要求董事会席位、为被提供增值服务、可能跟A轮VC联合投资、通常是领投。
但也有人认为，这些通过募集他人资金设立的基金就是微型VC，即便是这些基金与传统VC的运作模式有所不同，但是不属于天使。曾投资了Google的传奇天使投资人Ron
Conway是“SV天使基金”的创始，他自己也被看作是天使投资教父，他认为超级天使就是小型VC.
3.平台基金形式的天使
随着互联网和移动互联网的发展，越来越多的应用终端和平台开始对外部开放接口，使得很多创业团队和创业公司可以基于这些应用平台进行创业。比如围绕Facebook的平台，就有很多应用、游戏等，也养活了很多创业公司。另外像苹果App
Store、Android等平台，让更多的创业团队趋之若鹜。
很多平台为了吸引更多的创业者在其平台上开发产品，提升其平台的价值，设立了平台型，给在其平台上有潜力的创业公司进行投资。这些平台基金不但可以给予创业公司资金上的支持，而且可以给他们带去平台上丰富的资源。
平台基金的代表有网龙公司与IDG设立的“”、联想集团设立的“”、新浪推出的“”、360公司发起的“免费软件起飞计划”、盛大无线的“Joy开发基金”等。
美国是一个科技创新的乐土，这跟他们异常活跃的天使投资是分不开的。据CVR的数据，2009年全美的天使投资总额为176亿美元，有57225家公司获得天使投资，活跃的天使投资人有25.9万。
在国内，一批曾受益于天使投资和风险投资的企业家，在其企业上市或出售之后，手持大量资金，以天使投资人的身份再次投身于创业圈，扶持在他们眼中富有潜在价值的初创期甚至是种子期的企业，出现了像雷军、、薛满子、徐小平、江南春、、等一批具有代表性的具有成功创业经历的天使投资人。
但相对于创业者的数量，天使投资人的数量还是太少，大量的创业公司找不到天使投资。天使投资的发展，在中国还很漫长。经济要发展，必须要有活力，而经济活力依赖于科技创新，科技创新又依赖于权益投资，尤其是天使投资。《创业邦》杂志_文/桂曙光
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初创团队的股权划分
早期创业者普遍很关心股权的事，对于初创公司来说，股权基本上是最主要的法律问题，而且如果安排不当，在后期“治愈”的成本往往会比较高，甚至一个优质创业项目，也会因为早期股权安排上的不当而最终分崩离析。我可以针对早期项目的创始人，聊聊我与大量的创业公司接触中看到的坑，并提供一些建议。具体可以做的有，帮助梳理股权划分，对需要的法律文本提供帮助。举个例子，有一个团队三个创始人，在创业初期，帮助三人约定了股权的成熟条款，后来联合创始人之一离开，依据成熟条款，团队付出较小的代价，妥善处理了联合创始人之一的离开，使团队没有承受太大的损失。
股权融资协议的签署
融资是很多项目里具有里程碑意义的事件，可很多创业者对十几页或几十页的增资协议文本并不了解，所以常见的条款在签约时如何谈判是个问题，希望了解怎样与投资人谈协议吗？找我就对了，我在中关村进行过超过10次的专题讲座，有超过5000人参加过这个讲座，这些讲座基本都是创业者的福利，我开设这些讲座的目的就是更好帮助创业者更好的融资，股权招募等等。如果你正好听过我的讲座，觉得我还不错，或者你错过了这些专题讲座，也没关系。希望能在在行，用一杯咖啡的时间帮助你解决关于融资的一些问题。
初创公司如何设置股权激励方案？
股权激励方案即股权激励方案设计，是企业员工获得公司股权的形式，他让员工能够以股东身份参与企业决策、分享利润、承担风险，这也是对公司员工的一种激励制度，是公司发展必要的一项相对长期的核心制度安排。特别是对于初创公司而言，股权激励方案做的好，可以让员工与企业同心同德，更好的帮助企业长远发展；股权激励方案如果设置得不够合理，就会导致某部门优秀员工的离失，这对于初创公司而言往往是致命打击。我为超过50家创业公司提供股咨询。在这个话题里，我会告诉你：该如何使用股权激励员工，如何签署股权方案文本，以及随之而来的注意事项。
多年律师，现在正在做一个叫做“法天使”的项目，故事如下：
我参加过不少创业者的聚会，当大家知道我是律师的时候，经常有这样的反应：你是律师啊，太好了，我正好有个问题想请教……通常，问题并不复杂，获得解答后他们会把我加为微信好友，以备不时之需。
几乎每个创业者都有一些法律问题需要解决。比如，设立公司时，希望了解如何安排各股东之间的股权；融资时，希望了解怎样与投资人谈协议；新开发的软件想要保护知识产权；新招聘的员工，希望进行股权激励……初创公司的很多需求，是非常相似的。
我慢慢开始觉得：如果能把这些常用的文本尽量规范地提供给大家，写明文本的用途、具体的使用场景，在文本旁边加上详细的注释，不是一件很有意义的事吗？这样大家可以不必“不好意思”地劳烦律师朋友，又可以解决常见的基本问题。
啊，想到这里，我觉得脑袋上自带光环，像个没羞没臊的天使。
人们很容易认为，江湖是东邪西毒南帝北丐的江湖，是周伯通裘千仞黄蓉郭靖的江湖，却很容易忘记，这也是江南七怪的江湖。
也难怪，七怪刚出场的时候，似乎还算得上人物，但越到后期越显得无足轻重，而且在五怪被欧阳锋一行所杀之后，老大柯镇恶蠢得厉害，严重破坏了黄蓉和郭靖的信任关系。直到黄蓉冒着生命的危险，方使得柯镇恶明了真相。这时候，最痛快的情节来了，得知真相的柯镇恶一见到郭靖，就自抽嘴巴子大骂自己是老糊涂蛋，曾经口口声声的小妖女，也变成了黄姑娘。当年这个段落的畅快程度只有一个情节可比，就是唐僧发现那一家三口均是“我家白骨夫人变化而来”时的懊悔。可是，当初六怪好好的日子不过，何以要跑到桃花岛上遭此横祸呢？是因为武功低微的他们要阻止黄老邪和全真七子的争斗，防止江湖陡生祸端才急火火跑去的，不料最后却成了自己的祸端。七怪从未想过像东方不败、左冷禅那样千秋万载一统江湖，他们只是希望有一个更好的江湖。
啊，想到这里，我觉得七怪们的头上带着光环，像七个丑巴巴的天使。
我跟老何的办公室门对门，起初几年不怎么来往，渐渐发现很能尿到一个壶里。比如，虽然都是文科出身的律师，但都热爱科技、通讯和互联网，本能地关注着互联网相关的大事小事。老脸不红地说，我也一直有干些更有意义的事的想法。起初我以为是法律，也曾琢磨民主，自由，宪政，司法独立，公民社会……但渐渐发现，与这些名词相比，科技的进步对整个世界的推动来得似乎更加直接。比如，微博的出现很大程度上推进着言论自由的尺度，智能手机和移动互联网改变着一个又一个行业。老何去了趟硅谷，参观了多家互联网公司，对话是简洁而友好的，hello啊，goodbye——老何是学日语的，英语不算太灵光。他发来照片，说虽然语言不通，但硅谷还是给了他很大的触动。不如我们做个项目，向创业者提供免费法律服务？如果能成为对创业者有帮助的人，即使成不了郭靖，不也算得上江南七怪吗？
可七怪的说法虽好玩却跟法律太扯不上关系，怎么破？老何坐在我办公室的沙发上，逆着光，眨着不大的双眼。我觉得他像个天使，而且是个想要提供免费法律服务的天使。
法天使，最后，名字就这么定了下来。
如你所见，它的愿景就是为创业者提供有用的法律资讯和法律文本。
只需付几百元，就可以与行家
一对一线下面谈
为您答疑解惑、出谋划策。不满意还能“无忧退款”。
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