长春传媒公司女主播工资13天2次大降 从2000元+降至提成100元
编辑：杜小妖
[导读]7月20日,小李和长春市烈火文化传媒有限公司(以下简称烈火公司)发生了一起用工纠纷。小李在网上看到了烈火公司的主播招聘广告,说工资“2000元+”最多能拿到5000元,小李就去应聘了,小李干了十多天主播后,说好的高薪工资变成了每月1000元保底,小李不干了,可提前离职一分工资也得不到,只能拿到100元绩效提成。
7月20日,小李和长春市烈火文化传媒有限公司(以下简称烈火公司)发生了一起用工纠纷。小李在网上看到了烈火公司的主播招聘广告,说工资&2000元+&最多能拿到5000元,小李就去应聘了,小李干了十多天主播后,说好的高薪工资变成了每月1000元保底,小李不干了,可提前离职一分工资也得不到,只能拿到100元绩效提成。小李对此意见很大,就把自己遇到的事发到了网上。
而烈火公司说,公司实行的是每月1000元保底工资,即无论产生多少效益,公司都给开1000元,差额公司给补。公司认为工资制度很讲理。而小李只上了13天班,而且绩效只有100元,只能得到绩效,不能给保底。
为了弄清楚事情的经过,记者联系了小李,小李向记者讲述了自己的经历。
通过朋友圈
获悉&2000元+&高薪招聘广告
女孩小李今年19岁,已经离开学校了。由于一直没有收入,就想找个工作来赚钱。
大概是在6月底至7月初的时候,小李在微信朋友圈发现了一则广告。广告发布人是烈火公司,要招聘女主播。说要招聘全职艺人或兼职艺人,要求全职每天工作6个小时至8个小时,兼职每天工作4个小时。要求很简单:女,普通话标准。薪酬福利不错,兼职底薪1000元+提成,全职底薪2000元+提成,实习期平均工资每月3500元至5000元。福利待遇说是要签订正式劳动合同,每月3天休息。
小李觉得自己符合招聘要求,待遇也不错,就和一个朋友去烈火公司的办公地点应聘了。
从面试到上岗
发现现实和招聘广告有点不同
小李说:&当初面试的时候,公司和我们说,我们的工作是唱歌和与网友互动。工资是底薪加上礼物提成。告诉我们没有押金,没有任务。可上班第二天,公司就告诉我们要是做全职要交100元押金,还说这钱不是公司要的,是YY娱乐公司网站要的。我一听说要押金,就准备不干了,就在我们打算走的时候,公司又说,不交押金也行,那就只能做兼职,还说兼职没有任务。&
&于是我就做了兼职,每天工作3个小时,工作地点是公司里的一个房间。在镜头前表演唱歌和聊天,目的是让网友给我赠送礼物。等做了一个星期,公司告诉我们每人每月有500元的任务。后来我就问公司不是说没有任务嘛?公司说是后来规定的,我们是第一个月来,可以没有任务。&
小李说:&在公司工作了13天,公司的政策变了好几次,政策总是变,让我觉得公司有点让人感觉没底。&
因工资变&1000元保底&而离职
离职后只能得100元提成
小李说:&我干了13天后,公司找我们签主播协议。这时公司告诉我说,每个月工资只有1000元保底,没有底薪。完成任务之后才给提成,然后我们就决定不想干了。这时公司说,如果现在走的话工资一分没有。&
&我们找到了烈火公司的上级总公司。总公司和烈火公司沟通了以后说,要一人给100元钱。后来我通过微信联系了总公司,总公司说没有底薪,只有保底。然后总公司的人说如果我们能拿出证据证明当时入职时说的是底薪不是保底,就可以把钱给我们。我就把应聘时的微信广告等传给了总公司的工作人员。等我们传完了之后,总公司的人就不说话了,在20日的时候直接给我拉黑了,电话也不接。&
小李越想越觉得憋气,就把自己的遭遇发到了网上,想要让大家给评评理。
效益多也给开保底工资
21日,记者联系了烈火公司的高经理。高经理说:&我们公司实行的是保底工资,也就是不管主播的业绩是多少,每月也给主播开1000元工资,这是考虑到主播都是刚刚出来工作的,如果收入太少,没法生活,保底工资是为了保证主播生活支出所采取工资制度。兼职主播,每天只工作3个小时,干满一个月无论业绩多少,即使业绩只有几十元钱,公司都会给补齐1000元钱。因为网络直播是新兴的行业,初期非常难做,主播也非常难,公司初期为了补齐主播的保底工资支付的钱很多。我觉得公司的这种做法是讲理的。&
&关于提出异议的这位女孩,因为她干的时间很太短,只有13天,和她一起来的那个女孩只工作了12天,没干上一个月,而且她们只创造了100元效益。所以公司想,她们出来工作也不容易,就把这些效益全给她们。不想她们就不干了,当场就在公司闹起来了。&
针对小李所说的,在微信朋友圈看到广告来应聘,且小李手中还有广告的截屏一事,高经理说:&公司方面没有对外宣传过给2000元底薪+提成的工资制度,公司里的确有这样的宣传牌,但只放在公司的一个房间里,从来没有拿到外面去宣传过。公司只实行保底工资制度,即使有人来应聘,公司也会把工资制度和应聘人员说明白,以免出现纠纷。&
高经理还说:&对于小李把他和公司的纠纷发到网上一事,公司意见很大,有事可以通过正常途径解决,小李这么做已经对公司的声誉造成了影响,公司准备找律师咨询,如小李违法,将追究小李的法律责任。&
从2000元+降至1000元
针对小李的遭遇,记者联系了专门从事劳动争议纠纷的杨骥律师。杨骥律师说:《劳动法》属于特别法,但也属于《合同法》的范畴。烈火公司如果在正常的网站上发出广告,写明工资制度为&2000元+&这对烈火公司是有约束的,属于要约,如没有特别情况,烈火公司应该执行,如果不执行属于违约。但在实际过程中,由于存在企业经营不善,造成无法履约的情况,用工企业和劳动者可以协商调整工资制度,但调整后的工资制度不应该低于长春市的现行的最低工资标准。
烈火公司将保底工资制定为1000元,这是违法的,该公司制定的工资制度应该高于最低工资标准,但劳动者并不一定能全额拿到,因为,有些企业会给员工办理社会保险、医疗保险等,这些保险应由员工承担的部分应该从最低工资标准中扣除。
不足月扣光保底工资
杨骥律师说:因小李没有完成全月工作,就扣光所有保底工资,只给绩效,这种做法是违法的。按照工资发放制度,应该将月工资除以工作日得到每日工资,然后乘以实际工作日。不能根据劳动者创造效益多少来计算工资,因为在实际劳动过程中,并非所有劳动都会直接创造出效益。
杨骥律师对小李的遭遇,提出了解决问题的办法,如小李想要维权,可以去人事劳动争议仲裁去申请仲裁。对于高经理提出的,小李将此事发布到网上对公司造成影响一事,杨骥律师说:只要小李发布的信息是真实的,就不算侵权。即使言辞激烈也应该是允许的,应该允许劳动者表达情绪。
小李告诉记者,他已经去劳动仲裁进行了咨询。朝阳区人事劳动争议仲裁委员会的工作人员说,如烈火公司企业是有营业执照的企业,人事劳动争议仲裁可以受理。但如该公司没有营业执照,建议小李去劳动稽查部门去举报。（长春晚报记者 刘连宇）
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　　IT时代网
　　ITtime2000
　　2016年被称为“中国网络直播元年”。据不完全统计，中国在线直播平台数量已经超过200家，活跃在这些平台的网络主播数量更是多到无法统计。
　　随着网红经济的高歌猛进，其商业模式也不断进化，除了一些自发入驻直播平台、偶然成长起来的主播外，众多网红背后的专业营销团队也若隐若现，大规模培育网红的“网红孵化器”逐渐进入人们视野，网络直播平台的竞争越来越激烈：真格基金、红杉资本、IDG，顶尖投资机构纷纷布局；腾讯、微博、陌陌，互联网巨头相继介入……
　　然而，在依靠网红成为移动时代新的巨大流量入口，享受着流量狂欢的同时，200多家直播平台厮杀混战，也加速了行业洗牌。
　　近期，记者走进成都一家网红经纪公司“九鱼传媒”，对其CEO进行专访，探寻那些“月入百万”主播背后的故事。同时记者还采访了国内一些知名网络直播平台公司，在全民直播时代来临之际，这个行业能走多远？它们的商业逻辑和未来又在哪里？
　　网红经纪公司
　　主播背后的神秘“工会”
　　在当下最火的移动直播平台之一“映客”上面，你只需要花几秒钟注册一个账号，就能进行直播，手机摄像头内的天地就是你的舞台。然而，要在这个舞台走红却并不容易。2015年成立的九鱼传媒，就是一家专业做网红孵化器的经纪公司，而在2014年，它的前身还只是一个“工会”。
　　“你所看到的网络主播分两种，一种是有‘工会’的，一种是纯个人的。”九鱼传媒CEO李旭在接受记者专访时表示，一两年前，网络主播活跃的舞台主要还在PC端，顶峰时期全国直播平台近200家之多。对于平台而言，一个个去管理主播并不现实，于是就出现了“工会”――一个“工会”吸纳一批主播，批量入住某平台，代表主播和平台谈条件，并对旗下主播进行管理和运营维护。
　　甚至在当时，很多直播平台只允许“工会”入驻，不允许个人主播入驻。2016年以来，全民直播趋势如火如荼，这也降低了主播的入行门槛。李旭称，目前像映客这样的全民直播平台上，很多主播都是自发入驻，这对“工会”造成一定影响，但他们还是会通过其他形式入驻平台，而主播背靠“工会”或经纪公司，也能享受到很多资源的扶持。
　　顶级主播月入200万？
　　这只是极端个案
　　此前，网络上流传的一份“某直播平台金牌主播价目表”显示，该平台“身价”最高的主播签约价已达到一月200万。从业三年的李旭认为，其中水分颇大，像PAPI酱这样的顶级网红确实收入不菲，但这也只是极端案例，“如果哪个主播告诉你月入10万，基本上都是假的。”
　　以专业经纪公司而言，线上挂靠的主播是最基础的业务，公司还会在挂靠的海量主播中挑选优秀者重点培养，形成挂靠主播―艺人实习生―独家艺人的人才梯队。艺人实习生，大多是科班出身，公司会对其进行系列培训，通过各种方式增加曝光度。独家艺人则几乎作为公司一员，在公司上班，参与各种策划和拍摄工作，享受最多的资源。
　　近日，艾瑞咨询发布的《2016网红生态白皮书》显示，当前网红经济变现主要模式有广告、电商、打赏、经纪培训、资本等。在九鱼传媒，变现主要有三种模式：平台分成、广告、卖货。
　　李旭说，对于经纪公司而言，平台分成目前占整体营收的比例并不是很大，但地位依然重要，因为他们比较在乎平台的粉丝数据。“你有多少粉丝，这是一个指标，有了指标公司就能给你做很多事情。”
　　李旭说，在他们公司挂靠的普通秀场主播，月收入大多在数千元，有的主播直播一个小时收到一两千元礼物，但这只是极少数的。艺人实习生和独家艺人的收入会好一些，因为除了有礼物分成、广告收入，还能领取公司的基本工资，以他们旗下的独家艺人为例，月薪保底6000元，加起来月薪上万一般不在话下，但离“月入10万”肯定有一段距离。
　　直播“水有多深”？
　　记者实测：粉丝、礼物都可以“刷”
　　外表风光的主播背后到底有多少是注水数据，或许很难有人能说清楚。近日，成都商报记者以个人身份注册了某移动直播平台，测试直播的结果很有意思――记者开启直播后几秒钟后，系统显示有2位观众进了房间，又等了几秒钟，观众数瞬间增至20人左右。
　　实际上，记者遮挡了摄像头，直播屏幕上一片漆黑，没有任何影像和声音，也就是说，即便没有直播内容，记者的房间里依然稳定保持着约20名粉丝。有业内人士揭秘称，这些像“僵尸”一样存在于房间里的“观众”都是机器人，也就是平台“附赠”的，可以造成房间热闹的假象。
　　“数据靠刷，这是整个行业的潜规则。”作为业内人士，李旭并不忌讳向记者透露直播数据注水的现象――2014年直播刚开始火，基本上任何主播开播，平台都会挂1千多个观众，造成房间很热闹的假象。现在同样如此，一些平台或“工会”的运营人员还会在房间里维护，假扮正常观众不停给主播送礼物。
　　在李旭看来，这跟“卖吼货”是一个道理，你不去刷礼物，就不能带动房间的气氛，真实用户也就不会送礼，而刷的礼物越多，主播的权重和排名也会靠前，增加曝光度。现在，李旭的公司有10多名运营人员，几乎一人对接一个平台，旗下主播在平台上开播，运营人员就会进入房间帮忙维持秩序或刷人气。
　　谁在为主播送礼？
　　“小黑号”可能变“土豪”
　　某周六晚8点20分，在成都女主播“咩咩”的映客直播房间中，系统显示在线观众2970人；20分钟后，观众数增长至1.1万人，随后达到1.8万人。咩咩是成都一位大二女生，目前的粉丝数超过了27万人。
　　屏幕下方，观众发言络绎不绝；屏幕上方，粉丝送出的礼物也不断刷着屏。无论是发言还是送礼物，在映客中其实都需要充值虚拟“钻石币”才能操作，最便宜的礼物如樱花、西瓜等需要人民币0.1元，最贵的“游轮”价值1314元。记者注意到，短短10分钟直播内，一位网友就连送了200个“西瓜”。直播三个月以来，咩咩总共收获了856万映票，折合成人民币可提现27万元，相当于日均收入3000元。
　　李旭说，以前她和身边的朋友也曾怀疑是否真有观众送礼物，直到后来她也当过一段时间的主播后才发现，真实观众会在很多主播的房间进进出出，不会马上送礼物，直到某天遇到喜欢的主播，可能会破例送礼物，养成习惯后，以后只要这个主播上线，他都会送礼。
　　“不要瞧不起任何一个小黑号”――这是主播业内流传的一句行话。按照李旭的解释，“小黑号”是指那些没有等级、不送礼的过客，这些人都有可能发展成“土豪”，而一旦对方开了口子送贵礼，送礼的标准就不会降低。此外，这些出手阔绰的粉丝还会组群，和主播在平台之外互动，守护主播。此外，也有人突然进入房间给主播送贵礼，然后就消失了。李旭说，她也没搞懂原因。
　　红利开始消失
　　行业加速洗牌
　　据第一财经商业数据中心近期发布的《2016中国电商红人大数据报告》显示，2016年红人产业产值预计将接近580亿元。
　　然而，在浸染圈内多年的李旭看来，这些热闹就像外表绚丽的烟火，事实上，网红经济的红利正在消失，表面风光下实则苦求生存。在他们“工会”2014年入行时，网络直播还是PC端的天下，步入2015年，各大直播平台如雨后春笋冒出，全国各个直播平台厮杀惨烈。尤其是2016上半年，全民直播浪潮兴起，以往的pc端霸主地位也逐渐被移动直播平台撼动，目前整个行业大体形成了YY、映客、斗鱼、花椒等诸雄争霸的格局。
　　“正因为这个行业处在风口，所以它每天都在变化。”李旭说，今年春节，他们公司只放了两天假，因为担心放假太久回来突然变了天。但仅仅过了两天，行业的急速变化依然打乱了他们年前定下的计划。
　　对于“工会”和经纪公司而言，平台即“工会”依附生存的天花板。李旭说，虽然他们几乎会在所有的主流平台入驻，同时发力，但一旦站错队，就意味着今后的工作将不好开展，比如很多口子被其他“工会”占领后，即便入驻也拿不到好资源，很多政策也是一天一个样，不断在调整。
　　“你问我网红经济的未来会怎样，我也不知道，平台也不知道。我只知道我必须加快速度，不然就会被大鱼吃掉，挺不过后半年。”李旭预计，这场自去年开始的行业洗牌会在今年下半年加速，很多平台、“工会”、经纪公司都会死去，最终剩下几家“独角兽”。
　　直播平台还在“烧钱”
　　瞄准的就是90后
　　无论是“网红”还是网红经纪公司，最终都离不开呈现的平台――网络直播平台。
　　2005年前后，伴随乐视网、土豆网、56网、六间房等视频网站上线，它们带来的用户原创内容“播客”模式也引发全民参与。
　　而伴随智能终端普及、网络环境不断升级，年，以美拍、秒拍、小咖秀等为代表的短视频应用走红。2015年6月，由王思聪投资的移动直播APP“17”突然引爆社交圈，勾起了用户对移动直播的好奇心。于是，从斗鱼、熊猫等新兴游戏直播平台纷纷亮相，再到2016年映客、花椒等移动全民直播APP受到追捧，网络直播席卷全国。
　　当前的直播到底有多火？在创投行业数据库IT桔子上，记者以“直播”为关键词能搜索到290家创业公司，它们大多都在近两年成立，数量仍在不停增长。同时有数据显示，截至今年6月，全国视频直播平台已经超过200家，预计全年上线平台将增至400家，市场规模达到500亿元。
　　直播火热背后，也离不开资本的狂热追捧。此前据“新媒体课堂”的数据，在其统计的116个直播平台中，有108家获得了融资。资本市场的参与者都是逐利的，直播行业一片欣欣向荣，但想分到背后带来的这块蛋糕却并非易事。
　　据记者了解，目前大多数直播平台的盈利模式，除了通过广告、电商、游戏联运等方式，一般靠用户购买“鲜花、邮轮”等虚拟礼品打赏主播，平台在其中抽成，而各家平台的抽成比例也不同。
　　但目前来看，这些收入在平台的运营开支面前仍是九牛一毛，直播平台几乎仍在烧钱。记者试图联系采访直播行业的“黑马”映客，对方有关人士婉拒了采访。
　　此前有公开消息显示，上线仅一年的映客已拿到超过1.5亿元融资，但有业内人士指出，虽然融资金额巨大，但在仍靠大量烧钱占领市场的全民直播行业面前，这笔资金依然不长久，若不引入更多“接盘侠”，平台运营将遭遇瓶颈。
　　那么，直播行业到底想赚谁的钱呢？在赛富基金合伙人金凤春看来，投资直播平台的逻辑，就是要抓住90后新生代人群。无独有偶的是，花椒直播提供的数据也显示，截至5月，平台日活跃用户已超过500万，核心人群主要集中在90、95后年龄段。
　　本文来源于：成都商报。
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