劳务派遣工与公司直接签合同有什么区别吗
13-05-10 &
请登录后再发表评论!用工单位与劳务派遣单位签署协议的注意事项
用工单位与劳务派遣单位签署协议的注意事项
& &劳务派遣单位和用工单位应当签署派遣协议，对于双方的权利和义务作出明确的规定，发生争议按照双方的约定来处理，但是双方的约定不得违法律的规定，否则无效。劳动合同法的规定对劳务派遣中的劳动合同签订提出了全新的要求。一份形式完备的劳务派遣合同会大大降低企业再派遣过程中的法律风险，用工企业在签订劳务派遣合同时最关键的是注意派遣合同是否权利义务关系细致明确，具体包括以下几个方面：
明确其与派遣员工订约义务和解约义务。约定劳务派遣公司依法与派遣员工签订2年以上劳动合同的义务，并按照法律的规定进行相关事项的约定，防止派遣公司不签、迟签或违法签订劳动合同，而将相关法律风向转移到用工企业身上。双反还需要进一步约定派遣员工在哪些情况下可以退回劳务派遣公司及员工退回方式。
明确其为派遣员工支付工资缴纳社保义务。合同中该明确约定劳务派遣公司发放工资的日期，并约定未经用工企业同意，派遣公司不得以任何名目直接扣除员工工资；明确约定劳务派遣公司的缴纳社会保险的法定义务并承担没有缴纳社会保险的法律责任，防止劳务派遣公司不缴纳或漏缴社会保险。
注重检核制度协议中关于同工同酬的约定。被派遣劳动或则享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同和与用工单位订立的劳务派遣协议，载明或者约定的向被派遣劳动者的劳动报酬应当符合前款规定。
明确约定工伤责任处理与违约事项处理。双方可以约定工伤事故、劳务纠纷如何处理，费用如何分摊。同时，双方还应当明确约定违约责任，用工企业在劳务派遣合同中应明确约定派遣公司违约时如何支付违约金，在要求派遣单位承担所有损失的合同中那个，用工企业还有权解除劳务派遣合同。
已投稿到：
以上网友发言只代表其个人观点，不代表新浪网的观点或立场。用工单位可以使用与劳务派遣公司签订合同的外国人吗？
来源：首都之窗
【字号&&&&&&】
　　来信内容：
　　您好，我们是北京一家劳务派遣公司，用工单位想通过与我们签订劳务派遣协议的方式，聘用一名外国人，并由我们公司去为这名外国人办理劳动就业的相关手续，请问这样可以吗？
　　处理单位：市人力社保局
　　来信人：
　　您好，您发来的信件已收悉，现将您提出的问题，答复如下：
　　依您所述，您单位属于劳务派遣公司，依据中华人民共和国劳动合同法　中华人民共和国主席令第65号的规定，劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
　　依据劳动部　公安部　外交部对外贸易经济合作部关于颁发《外国人在中国就业管理规定》的通知　劳部发[1996]29号的规定，用人单位聘用外国人从事的岗位应是有特殊需要，国内暂缺适当人选，且不违反国家有关规定的岗位。依据上述两个政策的规定，您的单位不符合招用外国人的规定。
　　如果您还想了解人事和劳动保障政策欢迎您拨打咨询电话12333。
转摘声明：转摘请注明出处并做回链进人保一定要先签劳务派遣合同吗？_中国人保吧_百度贴吧
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&签到排名：今日本吧第个签到，本吧因你更精彩，明天继续来努力！
本吧签到人数：0成为超级会员，使用一键签到本月漏签0次！成为超级会员，赠送8张补签卡连续签到：天&&累计签到：天超级会员单次开通12个月以上，赠送连续签到卡3张
关注：2,261贴子：
进人保一定要先签劳务派遣合同吗？收藏
毕业出来一年了，看到人保在招聘，就去应聘了。结果经过笔试，面试后，人保说要先签劳务派遣合同，而且说本科生都是这样的。我虽然是个本科，但是学校也不错，也是个985学校。不知道这样一份合同是否需要，我不太相信人事给的承诺，说有机会转版。不知道有没有知情的前辈指点一下。
人保车险量身订制,中国人保投保享优惠!7X24小时车险服务!!万元以下1小时通知赔付!万家网点,理赔舒心,出行更安心!
我也本科毕业，在人保干了一年了，连劳务派遣合同还没签上呢
社会招聘的一般都是派遣吧，好好干，一年总有一次机会转，感觉人保不是自己从学校带出来的人一般一开始都不会签总版或者地方版，我记得信息技术部跟财务中心会签总版
善良是一种希望。也许，我们经历过许多的风霜，我们也看过很多社会灰暗的一面，于是，“聪明”的人学会了用冷漠来“自我保护”，把善良看作笨傻，对于道义如弃敝履，任由他人于困苦中冷眼相看。而这样冷漠的心，不仅给世界带来的是寒冷，给自己也带来了孤独与脆弱，让自己的心地荒芜成一片沙漠。
女生寝室楼的对面是男生寝室楼。这晚刚入夜，万籁俱寂，忽听男寝楼中传来某男生高喊：“xxx，我爱你！”霎时对面楼层中的女人们炸开了锅，纷纷羡慕嫉妒这是谁家男友如此浪漫。正当此时，却又听另一哥们儿大吼道：“刚刚谁喊哥名字？！”世界顿时安静了……
我两年半了，也是派遣合同，而且是当地支公司给签的，都没进系统呢
快速发表回复...哥自从看了此贴后，久久不能入睡，先天二气环绕在哥的身边久久不曾隐去，双手一辉，天地顿时一暗， 呈现出混沌初开模样，无天无地，无光一片黑暗，双眼一开射出一道金芒，金芒中呈现出古缘字体2字（ 顶你），随后便没入黑暗之中久久未曾隐去-----不知过了多久10年？百年？仰或是1千万年？之久，终于 从黑暗之中得到了4字回复（回帖成功）此刻心中踏实下来，往前一踏哥便消失在茫茫黑暗之中！
劳务派遣工资会很低，个人觉得转正的几率其实不大。。。劳动合同分总公司的，地方公司的，ABC类。其中A类好像是只有总公司直接签的人才有，B类算是正八经的劳动合同，C不是很清楚。派遣合同根本就不属于是人保公司的人，只是在那里干活而已。。楼主没太大必要去遭这个罪吧……
我是省版合同，跟劳务派遣的待遇一样没关系的
你笔试考些什么
楼主现在待遇咋样
哥们也是刚通过笔试面试。。。貌似也是签的地方合同，也就是所谓的劳派合同。人事也是跟我说有机会转省版或者总版的合同。
我正在应聘人保，今天去交报名表的时候，让我明天早上去面试，带一份手写简历还有各种证明资料………还没笔试，想知道会不会问我些专业问题啊……好像是不用跑业务的工作
【职场管理】 送给工作者的6大定律：1、决策定律，成功始于果敢的决策。2、信息定律，把信息和情报放在第一位。3、行动定律，再好的决策也经不起拖延。 4、选择定律，放弃有时比争取更有意义。5、整合定律，整体能力大于个体之和。6、认同定律，失败有时也是一种机会。
愿您：事业有成，工作顺心！
劳派n年了，根本没机会签总版。除非家里有人能转正。学历好不要在劳派浪费时间了，我们的工资待遇也就总版的1/2或者1/3。
原来劳务合同还分这么多呢？地方版
登录百度帐号推荐应用
为兴趣而生，贴吧更懂你。或　　请求各位前辈指导一下，劳务派遣制可行吗？有转正的可能吗，是一家建筑施工单位。现在心头很着急，，好难啊感觉
楼主发言：1次 发图：0张 | 更多
　　各位前辈你们说可以签吗 想在年前把工作落实了 现在我还没签 下周就得确定了 我到底怎么办呢 没经历过 什么也不懂 他们说是和正式工工资和保险一样 但没有公积金 　　　　我在网上看了看 有的人说在单位干的最累的 但还受歧视 　　　　心里总是慌慌的 最近都没怎么休息好 都是为这事烦 　　　　万能的版友们 请求指点啊 　　
　　建议学习一下新的劳动法，你的顾虑自然打消了。
　　绝对不可能转正
　　负责招聘那人说一般情况下，两年以后可转正。我都他说的持保留意见啊。第一份工作，真不想搞成这样子。。
　　就是没得编制的合同工，虽然有保险但是缴纳的费用远远少于正式工，没有公积金，另外其他的N多福利也没得，当然干活绝对是最多的，反正和正式工比确实不是一个阶层的。　　至于转正也不是完全没得希望，看你的关系如何
　　唉 好烦！ 真不想签了 想再继续找 土木工程相对还好些 想再试试
　　劳务派遣也只怪你学历不够，正常，转正还是没问题的
　　实在没工作就去中铁吧。。。。。。　　土木的还愁工作？急什么啊，我晕。　　我当年在中铁觉得很没意思，就一个电话。。。。。寄个毕业证和学位证复印件就找到工作了，现在还在这个单位，嘿嘿。
　　千万千万千万急不得，土木的好找的很。　　肺腑之言汇成三个字：不要急。
　　谢谢版友们的指点解惑。。我主要是想在重庆周边工作，我在外地上的大学，在学校其实也能找到，但去我们学校的没得重庆这边的单位，所以我就自己跑重庆了，拿着简历去找单位 有点狼狈啊
　　想在周边干活的。。。做施工还是有点难哦。　　即使是市政工程也可能去外地。　　除非不做施工
　　楼主作者：路的尽头仍然有路
发表日期： 00:40:16　　
请求各位前辈指导一下，劳务派遣制可行吗？有转正的可能吗，是一家建筑施工单位。现在心头很着急，，好难啊感觉　　===================================================================　　　　我们单位也是建筑施工单位，以我们单位的劳务派遣工来说，基本没有转正的可能　　待遇基本要少一半以上
　　大叔等着呢
　　13#作者：悬刀望山
回复日期： 01:53:00　　　　想在周边干活的。。。做施工还是有点难哦。　　　　即使是市政工程也可能去外地。　　　　除非不做施工　　　===================================================================　　嗯 确实比较难啊 但只要在西南（云贵川）这一块就行了
　　请求各位前辈指导一下，劳务派遣制可行吗？有转正的可能吗，是一家建筑施工单位。现在心头很着急，，好难啊感觉　　　　===================================================================　　　　　　　　我们单位也是建筑施工单位，以我们单位的劳务派遣工来说，基本没有转正的可能　　　　待遇基本要少一半以上　　===================================================================　　唉，差别这么大啊 伤心呐
　　还有没知情人士啊 求你们帮忙分析啊
　　劳务派遣制不可行，除非你真的很差，不然你最好还是算了。两年后，你也许都不在这个单位了
　　你不会是要去桥梁公司吧？
　　20#作者：023zmg
回复日期： 14:34:00　　　　劳务派遣制不可行，除非你真的很差，不然你最好还是算了。两年后，你也许都不在这个单位了　　 ===================================================================　　　　不是重点本科 但我觉得我大学还是学到了东西的 最起码专业知识 英语四六级虽说没什么用 这些都还是有的 现在这是家国企 想着里面还是比较正规的 能学到东西 但他说要签劳务派遣制的才行 好郁闷
　　我也是毕业两年的大学生。我的亲身经历告诉你，千万不要签这种劳务派遣合同。情愿自己抱着简历自己去找工作，都不比这种貌似好企业的劳务派遣差。
做施工本来就悲剧了
你还是劳务派遣
　　23#作者：weiyangallen
回复日期： 14:55:00　　　　我也是毕业两年的大学生。我的亲身经历告诉你，千万不要签这种劳务派遣合同。情愿自己抱着简历自己去找工作，都不比这种貌似好企业的劳务派遣差。　　 ===================================================================　　谢谢你的友情提示 我也觉得去了之后没归属感 没安全感
　　24#作者：bestwill2009
回复日期： 14:55:00　　　　唉 做施工本来就悲剧了 你还是劳务派遣　　 ===================================================================　　哎 杯具 希望早点成为洗具啊
　　我们单位的合同工和派遣工基本上差别都不大，只是名称不一样，还有就是发工资的时间不单位不一样，其他的基本上是一样的，五险一金都一样。一般的本科学历都只能是派遣了，除非研究生或者关系超硬的本科生才有可能转正，就连董事长老婆的妹妹本科学历都是派遣。所以现在的社会学历真的才是硬件，什么关系都是软件。
　　作者：中国版辣妹
回复日期： 15:53:00　　我们单位的合同工和派遣工基本上差别都不大，只是名称不一样，还有就是发工资的时间不单位不一样，其他的基本上是一样的，五险一金都一样。一般的本科学历都只能是派遣了，除非研究生或者关系超硬的本科生才有可能转正，就连董事长老婆的妹妹本科学历都是派遣。所以现在的社会学历真的才是硬件，什么关系都是软件。　　-------------　　除了最后一句话，同意辣妹的说法　　　　当然派遣和正式的差别，在不同公司、单位差别是不同的
　　土木的同行混到这幅模样 我真的难以置信 　　不要着急 慢慢找
今年行情好得很
我们这边只要是个男的都可以进不错的施工单位
　　才毕业，先上到起，积累下经验吗。到的更好的再跳~~~你去找其他工作的时候还可以有个工作经验来说事~~
　　28#作者：中国版辣妹
回复日期： 15:53:00　　　　我们单位的合同工和派遣工基本上差别都不大，只是名称不一样，还有就是发工资的时间不单位不一样，其他的基本上是一样的，五险一金都一样。一般的本科学历都只能是派遣了，除非研究生或者关系超硬的本科生才有可能转正，就连董事长老婆的妹妹本科学历都是派遣。所以现在的社会学历真的才是硬件，什么关系都是软件。　　===================================================================　　感谢辣妹的友情指点
　　31#作者：爱尚柠檬茶
回复日期： 16:11:00　　　　才毕业，先上到起，积累下经验吗。到的更好的再跳~~~你去找其他工作的时候还可以有个工作经验来说事~~　　===================================================================　　有道理!一直都在深刻领悟大家的意见和建议
　　还有知情的前辈吗 希望大家多给建议啊 在此谢谢大家了。。
　　我们是设计单位，都签派遣，待遇千差万别，现在连施工单位都开始签劳务派遣了呀~
　　36#作者：buchuangaogenxie
回复日期： 21:21:00　　　　我们是设计单位，都签派遣，待遇千差万别，现在连施工单位都开始签劳务派遣了呀~　　===================================================================　　这位姐姐能具体讲哈吗 着急啊
　　不签，另外找
　　重庆现在哪些高校还有招聘会啊 重大 重庆交通 这些都还有招聘会吗 请求告知。。。最近真的是有点心烦意乱了
　　建筑单位很辛苦的，你做好心理准备了嗎？
　　如果你实在想要这份工作..就先做下去吧
毕竟你是11年的毕业生,
先混1-2年 混下你所在岗位的经验
然后找好的下家跳槽吧..
派遣和他本单位合同工还是有区别的...
　　42#作者：寂寞dē季节
回复日期： 23:34:00　　　　如果你实在想要这份工作..就先做下去吧 毕竟你是11年的毕业生, 先混1-2年 混下你所在岗位的经验 然后找好的下家跳槽吧.. 派遣和他本单位合同工还是有区别的...　　===================================================================区别还是肯定有的 就是不知道施工单位里面这两种用工制待遇相差大吗？像银行啊电力系统阿还有事业单位等在这里面感觉差别应该不小
　　41#作者：嘿喂boy
回复日期： 23:34:00　　　　建筑单位很辛苦的，你做好心理准备了嗎？　　　　　　===================================================================　　吃苦倒不怕 毕竟实习过 也知道其中的辛苦 但学了这专业 就不说辛苦这回事了
　　楼主哦，吃苦不是说两句，实习两个月就可以领悟了的。。。。。。　　当年我还意气风发的准备签个测量单位呢。　　其实苦说的不是工地上的累，而是一个人的寂寞。懂没
　　兄弟，早晓得你传份简历，让我帮你投一下撒！我们这边今年好多公司都没招到人。昨天我们学校第二次大型校园招聘，又来了200多家，没多少人去。上个月连续两天大型校园招聘，来了500多家。
　　先混经验和阅历，勒些有了，谈条件的码码就有了，还有可能抢着要~　　所以说，莫慌，事情先做好了来。
　　楼主是否签的中建?如果是中建可以给你详细讲一下
　　46#作者：boldlotus
回复日期： 13:34:00　　　　兄弟，早晓得你传份简历，让我帮你投一下撒！我们这边今年好多公司都没招到人。昨天我们学校第二次大型校园招聘，又来了200多家，没多少人去。上个月连续两天大型校园招聘，来了500多家。　　　===================================================================　　唉！我昨天怎么不知道呢 虽然已经过去了 但还是非常感谢你！
　　48#作者：
回复日期： 13:55:00　　　　楼主是否签的中建?如果是中建可以给你详细讲一下　　===================================================================　　是中建的 倾听你的指导 先谢谢了。。　　
　　记得毕业的时候，中建的来学校，问，是不是某某校的，是就直接签协议，害得很多同学白做了很多精美的简历，别人根本不要，只要是那个学校那个专业的，成绩一律不管，签！
　　是签往中建机械上班呀　　我觉得还是可以签的　　我们单位就是中建派遣合作单位
　　本单位愿为你解疑
　　54#作者：天火163
回复日期： 16:09:00　　　　本单位愿为你解疑　　===================================================================　　谢谢 请问待遇和合同工相差大吗 在施工单位
　　我来了哈
中建也有很多局
我只说我们三局的情况哈
现在单位上才来工作两三年的年轻人都是劳务派遣合同
也就是俗称的第三方合同
总的来说工资福利这些和正式职工没什么区别
主要就是养老保险这一块吧
正式职工养老保险单位帮你缴800多一样
派遣工就只得100多
而且没得住房公积金
正式工就有公积金
至于好久能转正式我也不晓得了
因为我也是年轻人 而且我还是外聘合同
比你那个派遣合同还要不稳定些
但是相对来说也自由些
我劝你才入行不要过多的考虑待遇
尤其是搞我们这行很少一辈子就一直在某个单位的
主要是学习与经验积累最重要
我也是年轻人哈
这只是我自己的一点感悟
　　劳务派遣的最核心问题不过同工同酬，但是祖国的最高法院已经解释了。同工同酬的前提是学历相同。自己去体会吧。
　　　　　　 我是07届的重大的，签了一家大型国有房地产开发商，很有实力，但也是劳务　　　　合同，其实待遇和正式的没有差别，比现在社会上的其他开放商好多了。　　　　关键是看公司好不好。
　　谢谢楼上几位指点迷津
　　呵呵，我是做通信的，是设计院的派遣，待遇什么的跟正式工差别不大，转正当然没什么机会，不过毕竟年轻嘛，而且也不可能一辈子都在一个单位撒，学点东西就走吧，别的都是虚的，能赚到钱才是王道
　　2010年毕业，重庆985高校，小硕也样是飞驶特的劳务派遣，我们这儿只有博士才能有编制了。
　　楼主是中建三局第一建设工程有限责任公司吧！
　　楼主：如果是签三局一公司。还算将就吧！就是重庆那边效益不是很好。
　　57楼已解
　　还没摸到工具就讲待遇待遇，给你月薪10000的岗位你能胜任吗？干活贪生怕死要求又高的人常常没人要
　　劳务派遣合同，就等于你是聘用工，正式工有的福利待遇，你是享受不到的
　　劳务派遣身份嘿尴尬
　　呵呵　　
<span class="count" title="
<span class="count" title="
<span class="count" title="
<span class="count" title="
<span class="count" title="
请遵守言论规则，不得违反国家法律法规回复(Ctrl+Enter)