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关于乡镇卫生院公共卫生职能的思考
作者:余杭区人大常委会教科文卫工委 丁慧敏
　　前&&& 言
　　农村医疗卫生系统是我国公共卫生体系的重要组成部分，在提高农村居民健康水平，预防传染病的传播，宣传普及公共卫生知识等方面都发挥着不可替代的作用。但是，农村医疗卫生机构在发展中也面临着许多迫切需要解决的问题，特别是我区实行乡镇卫生院经营权有偿出让后，如何坚持科学的发展观，按照“三个确保”的要求，加快农村公共卫生事业发展，切实做到社会效益、经济效益协调发展，已成为卫生行政主管部门亟待研究的焦点和热点问题。为此，我们对我区乡镇卫生院的公共卫生职能履行情况进行了调研，提出一些促进乡镇卫生院落实公共卫生职能的意见和建议，供有关部门决策时参考。　　
　　一、乡镇卫生院的公共卫生职能、作用。
　　农村卫生工作是党和政府在农村工作的重要组成部分。进一步深化农村卫生体制改革，加强农村卫生工作，对保护农村生产力、振兴农村经济、维护农村社会稳定、确保我区全面建设小康社会和率先基本实现现代化具有十分重要的意义。而乡镇卫生院又是公共卫生体系的重要组成部分，发挥好乡镇卫生院的公共卫生职能，对于加强农村卫生工作，提高农村居民健康水平，又起着关键性的作用。
　　乡镇卫生院的公共卫生职能包涵的内容很多，而且关系着农民兄弟的切身利益，落实好乡镇卫生院的公共卫生职能是在农村贯彻落实“三个代表”重要思想的具体体现。具体的说，乡镇卫生院的公共卫生职能主要包括公共卫生知识的宣传教育，妇幼保健，计划免疫，传染病、地方病、慢性病、食物中毒的防治工作和突发性公共卫生事件的紧急处理等，应该说，政府所应承担的农村公共卫生职能很大程度上委托了乡镇卫生院来行使。
　　二、乡镇卫生院履行公共卫生职能的主要成绩。
　　我区的乡镇卫生院一直以来都重视履行公共卫生的职能,能注重经济效益和社会效益的有机统一,为促进农村的卫生工作,提高农村居民的健康水平,发挥了积极的作用,特别在突如其来的“非典”风暴和“禽流感”后，政府和相关职能部门以及乡镇卫生院自身都对公共卫生工作提出了更高的要求，近几年来在农村公共卫生工作中也取得了显著的成效。
　　一是加大宣传力度，提高农村居民的公共卫生意识。各乡镇卫生院充分利用报刊、宣传栏、黑板报等宣传阵地积极开展公共卫生知识的宣传，结合目前流行病多发，部分群众产生恐慌心理的实际情况，对“禽流感预防知识”、“艾滋病防治知识”、“结核病防治知识”等传染病防治工作进行了重点的宣传。同时，结合“4.26”计划免疫日，“5.12”世界助残日等宣传活动日上街开展义诊宣传咨询活动；结合开展亿万农民健康教育――“健康面对面、乡村行”活动，对农民进行面对面的宣传；结合科技文化卫生三下乡活动，把公共卫生的常识带入千家万户，这些举措，有效的提高了农村居民的公共卫生意识和保障自身健康的能力。
　　二是落实专职防保人员，健全防保网络。目前，我区所有镇乡（街道）卫生院均设立了防保科和专职防保科科长，全区镇乡防保人员按1.5-2人/万配备，已达到101人，其中专职防保人员82名，建制镇为公共卫生牵头卫生院，按要求配备3名以上专职防保人员，组织一镇多院的公共卫生工作。村一级配备了兼职的公共卫生管理宣传员，防保工作已延伸到农村各个角落。
　　三是加大经费投入，硬件设施得到逐步改善。近几年来，各级政府逐步加大了对公共卫生事业经费的投入，对镇乡卫生院按每名防保人员2.5万元的标准进行公共卫生工作经费补助。今年，区级财政对卫生事业投入了250万元，其中公共卫生补助了145万元，建制镇卫生院补助45万元，社区补助60万元。镇乡财政对卫生事业投入了230万元，其中公共卫生补助了145万元，社区卫生服务站建设补助85万元。公共卫生经费投入的增加，也使得公共卫生的硬件设施得到了较大改善，目前，全区预防接种合格门诊已全部升格为规范化以上门诊，其中有示范门诊6个；所有镇乡卫生院均落实了传染病网络直报“三专”，即专机、专人、专网，初步建立了传染病网上疫情的快速反应体系。
　　四是防保工作扎实开展，成效较为显著。由于各镇乡卫生院较好的履行了公共卫生的职能，在妇幼保健，计划免疫，传染病、地方病、慢性病、食物中毒的防治工作和突发性公共卫生事件的紧急处理等方面均取得了较大成效。目前，我区基础免疫接种率达到了99.86%，法定传染病报告率达到99.93%，孕产妇系统管理率达到94.49%，7岁以下儿童系统管理率达到95.53%，均达到有关指标要求。在2004年11月，我区代表省卫生厅接受国家卫生部对重点传染病（艾滋病）防治知识培训效果考核，2005年4月接受省督导组对强化免疫的督导检查和7月代表杭州市接受省检查组对传染病防治工作的检查，均获得检查组的高度评价，这也是对我区镇乡公共卫生工作的充分肯定。
　　三、乡镇卫生院在履行公共卫生职能中还存在的问题和薄弱环节。
　　我区的农村卫生服务体系运转比较良好,大部分乡镇卫生院能重视公共卫生工作,并取得了一定成效,但在履行公共卫生职能的过程中遇到了很多困难,有些已急需加以解决。
　　一是政府投入与需求差距较大。乡镇卫生院承担政府方面的职能（计划免疫、传染病、地方病、慢性病、食物中毒等公共卫生问题），既然是承担了部分政府在农村公共卫生方面的职能，政府“买单”是解决乡镇卫生院做好农村公共卫生的保障。20世纪80年代后，随着农村社会经济结构的深刻变革，农村医疗卫生投入越来越少。据有关资料显示，目前占中国总人口15％的城市人口享用着2／3的卫生保障服务，而约占85％的农村人口却只能享用不到1／3的医疗卫生保障服务。我区在农村卫生投入方面虽好于其他省份和地区，但仍远远不能满足农村卫生工作的需求，部分乡镇还不能按每名防保人员每年两万五的规定补助到各乡镇卫生院，存在着基层医疗卫生单位无力添置设备和设施，防保人员收入还要部分依赖乡镇卫生院等问题。财政投入的不足，是制约农村公共卫生事业发展的瓶颈之一
　　二是防保人员队伍素质偏低。诊断、治疗和护理传染病需要经验丰富、有专业特长的临床专科医生和护士。但目前，我区县级医院具备诊治传染病专业知识的医生都很少，乡镇卫生院的防保人员大多数是非正规医学院校毕业生，全区乡镇卫生院具有专业学历的仅20多人。从事防疫工作的人员因长期得不到专业培训，疾病预防知识逐渐淡忘和老化，对流行病学常识知之甚少；有的单位甚至让干不了医疗的干防疫，让非正规院校毕业的干防疫。而且防保人员的结构也不合理，近半数人员的年龄已在五十岁以上，防保人员的年龄结构已出现断层现象。乡镇卫生院在工作环境、待遇等方面又缺少足够的吸引力，很难招聘到专业防保人员，防保人员的队伍素质令人担忧。
　　三是基础条件差，功能还不尽完善。据调查，我区还有部分乡镇卫生院的医疗卫生机构设施比较简陋，缺乏必要的检测和医疗设备。有的乡镇卫生院用房是七、八十年代建造的房子，个别已是危房。根据《突发公共卫生事件应急条例》的规定，乡镇卫生院应设立传染病门诊和隔离观察室，但许多乡镇卫生院因条件所限无法达到隔离要求，防治传染病的专用设备和监测检验设备也已十分落后，多年得不到更新。近年来，特别是“非典”过后，我区的农村疾病预防、妇幼保健、健康教育、卫生监督执法等功能发挥虽有不同程度的提高，但存在着孕产妇和儿童服务与计划生育部门多头管理、健康教育长年得不到进一步深化、卫生监督执法不能覆盖到农村等问题，功能还不够完善。
　　四是少数乡镇卫生院的职能定位偏差尚未得到有效纠正。由于卫生经费投入不足，2002年后，我区的乡镇卫生院又进行了改革，少数镇乡政府把乡镇卫生院定位于“赚钱自养”的医疗机构的现象仍然存在，个别乡镇卫生院重治轻防，公共卫生职能不全，没有把承担农村初级卫生保健、疾病预防、卫生监督、以及对村卫生所（社区卫生服务站）和乡村医生管理等职能作为乡镇卫生院的重要职能。部分乡镇卫生院对防保人员的配备不重视，一些乡镇卫生院仅有的1―2名防保人员还须兼临床、收费等其他工作，承担一定的经济指标任务，难以发挥好公共卫生职能，突发公共卫生事件处理能力还比较低下。各行政村对村一级的公共卫生工作等公益性劳动也缺少必要的、合理的补偿或补助，在农村落实公共卫生工作仍有一定难度，区、镇乡（街道）、村三级预防保健网还需加强。
　　四、促进乡镇卫生院履行好公共卫生职能的意见建议。
　　抗击非典、禽流感的斗争，使人们认识到农村卫生工作存在的诸多问题。这些问题直接关系到农民健康、农村稳定和农业繁荣，关系到全面建设小康社会的奋斗目标能否顺利实现。因此，建立保障有力的农村卫生服务体系，发挥好乡镇卫生院的公共卫生职能，提高农民健康水平，势在必行。为使我区乡镇卫生院能更好的履行公共卫生的职能，我们提出以下意见和建议。
　　一是要进一步加强对农村卫生工作的领导。做好农村卫生工作，保护和增进农民健康，是各级党委和政府义不容辞的责任。各级政府要全面贯彻中央的农村卫生工作方针政策，把农村初级卫生保健纳入当地经济和社会发展规划，落实人力、物力、财力等各项保障措施，确保各项规划目标的实现。要全面落实《中国农村初级卫生保健发展纲要（年）》，建立基本设施齐全、功能完善、管理体制顺畅、结构优化、配置合理、卫生队伍素质较高、运行良好的农村卫生服务体系，建立有效控制突发公共卫生事件的指挥系统、预警系统、快速反应系统和医疗救治系统，建立以大病统筹为主的新型农村合作医疗制度和医疗救助制度，使全区农民人人享有初级卫生保健，主要健康指标达到国家先进水平。要把改善农村基本卫生条件，组织建立新型农村合作医疗制度，提高农民健康水平，减少本地区因病致贫和因病返贫人数，确保农村卫生经费投入等目标作为领导干部政绩考核的重要内容，要逐级签订工作目标责任书。
　　二是要加大政府的投入力度，保证乡镇卫生院防保工作的有效运转。各级政府要按照《中共中央、国务院关于进一步加强农村卫生工作的决定》的要求，逐年增加卫生投入，应不低于同期财政经常性支出的增长幅度。各级政府每年增加的卫生事业经费要重点用于农村卫生服务体系建设，要根据农村公共卫生基本项目和公共卫生服务机构人员编制，依据人员经费按实际、公用经费按定额、专项经费按需要和可能的原则，全额安排预防保健机构人员经费和业务经费，并根据经济增长情况适当增加，提高防保经费补助力度。要加强乡镇卫生院的公共卫生硬件设施建设，努力达到规范合理、科学布局的要求，促使公共卫生工作用房、人员、设备三配套，保证必须的公共卫生服务条件。
　　三是要加强防保人员的队伍建设。要十分重视公共卫生人才的问题。公共卫生体系建设并不仅仅是盖几栋大楼，买几台设备就能解决的，软件尤其是人才问题是关键。公共卫生事业人才培养周期长，成本高，没有经过若干年的培训和锻炼，是造就不出高层次的人才和训练有素的现场流行病调查人员等各方面公共卫生人才。建议设立专项培训基金，落实培养和培训制度，有计划、分层次进行人员培养和培训。一方面选择一批人员进行高层次的培养和锻炼，让他们成为公共卫生政策决策和处理突发公共卫生事件的专家，参与重大的决策；另一方面，加强对基层防保工作人员的培训，重点放在规范和基础质量方面的培训，让他们在一线具有一定的调查处理能力，通过若干年的磨合和锻炼，提高他们处理突发公共卫生事件的能力和素质。
　　对乡镇卫生院的防保工作人员，要规定结构构成，根据国家法律法规，制定公共卫生专业人员准入制度和鼓励政策。对责任心不强，技术水平不高，特别是达不到执业要求的现有人员，要调离技术岗位，进行转岗、下岗分流。同时要建立岗前、岗位培训制度，要针对农村卫生实际，采取科学的教育方式，为农村培养短缺适用的公共卫生专科人才。要制定优惠政策，鼓励医学院校毕业生和城市卫生机构的在职或离退休卫生技术人员到农村服务。在加强农村卫生队伍技术和管理培训的同时，要加强医德医风教育，促进农村医疗服务态度和工作作风的不断改善。
　　四是要正确定位乡镇卫生院的公共卫生职能。针对目前乡镇卫生院职能定位尚有偏差的实际，要把乡镇卫生院定位成承担疾病预防控制、卫生监督、提供基本医疗服务和管理村卫生所（社区卫生服务站）的农村公共卫生机构。要根据《关于疾病预防控制体系建设的若干规定》和《关于卫生监督体系建设的若干规定》的要求，延伸公共卫生体系建设的范畴，在原有的基础上，不断完善乡镇卫生院预防保健组织，在乡镇派驻卫生监督人员，结合我区实际情况，尽快在中心乡镇建立区卫生监督分所。乡镇卫生院要切实将卫生工作的重点转移到预防保健、卫生监督和为农民提供基本医疗服务上来，各级政府在加大经费投入的同时，要出台相关政策措施，稳定基层公共卫生人员队伍，使广大农民在得到基本医疗保障的同时，得到政府提供的公共卫生的服务和保障，使农村公共卫生工作有平台，有依托。
　　五是要完善区、镇乡（街道）、村三级公共卫生网络体系。按照“提升区级，巩固镇乡（街道）级，健全村级”的原则，建立健全区、镇乡（街道）、村三级公共卫生网络体系。区级公共卫生机构要全面提升水平，在人才培养及设备装备两方面加大力度。要在完善镇乡（街道）公共卫生职能的基础上，村级按照“聘保”结合的原则，成立公共卫生服务组，落实报酬，实行工作岗位目标管理考核，使报酬与工作业绩挂钩，真正做到公共卫生有人办事、有钱办事、有网络办事。卫生部门要充分发挥专业职能部门的作用，抽调专业人员做好指导、技术培训和督导工作，建立完善的服务机制，确保网络体系建设质量。2016年乡镇卫生院公共卫生工作总结
篇一：乡镇卫生院2016年半年工作总结 篇一：乡镇卫生院2014上半年工作小结 xx镇中心卫生院2014年上半年工作小结 一、基本情况 xx镇中心卫生院卫生院位于乡政府所在地的东面，建于1956年，有房屋3幢，其中业务用房2幢，综合楼1幢，总面积约xxO，开设病床19张。有在职在编职工13人，其中1人被上级有关部门借调，实有职工27人，其中医务人员20人，药房3人，收费2人，炊事员1人，保洁员1人。医院主要开展公共卫生、基本医疗服务工作。具体医疗工作可开展门诊、住院、妇产科、放射、b超、检验、中医、预防接种等工作。管辖9个村卫生室，有乡村医生9人，均可开展公共卫生服务工作。 二、上半年工作简要回顾 （一）公共卫生服务工作 1、健康教育 1-6月制作宣传栏6期，举办4期健康咨询活动、6期健康知识讲座，播放了高血压、糖尿病防治、中医药健康教育知识、老年人合理用药等音像资料，发放健康读本1000本。 2、健康档案工作、重点人群健康管理工作我院自5月份开始，共对698人进行健康体检，其中65岁以上老年人418人。 3、预防接种工作 为辖区0-6岁儿童免费接种一类疫苗并建卡、建册，接种率达98%，按年龄段进行体检和指导；份接种人数达548人，为和幼儿园117名学生进行查漏补种，其中幼儿园补种16人，小学补种31人；为了预防春季传染病，我院对全镇中小学、幼儿园的79名学生接种了流感疫苗。 4、传染病防治和处理工作 发现、登记并报告传染病14例，其中：感染性腹泻2例；流行性感冒1例；流行性腮腺炎2例；水痘4例；麻疹1例；疑似肺结核2例；处理了2起手足口疫情，对结核病进行管理督导。 5、农民健康工程 农民健康工程服务，各乡村医生负责自己的辖区内的在家居民，为其测血压、测血糖，筛查高血压、糖尿病患者，每家每户签订农民健康协议。此项工作已完成。 6、卫生监督工作 加强学校、托幼机构食品、饮水卫生、传染病管理，春季学期开学前对辖区内所有学校、托幼机开展了督导检查。 （二）新农合工作 1、门诊补偿2、住院补偿（三）基本医疗服务工作 1―6月份以来共接诊患者xxx人次，完成业务毛收入xxx元。在所接诊的患者中，住院病人xxx人，毛收入xxx元，人均费用xxx元。门诊就诊人次为xxx人，毛收入xxx元，人均费用xx元。 （四）临床路径工作的开展情况及成效 2014年6月止，我院共有住院人数xxx人，其中临床路径病例3例。通过临床路径管理使我院提高了工作效率和病历内涵质量，医护人员行为更加规范化、标准化，有效避免乱开药、滥检查等过度治疗现象。 （五）处方点评工作情况 通过处方点评工作的实施，处方合格率大幅提高，大处方现象明显减少，我院及村卫生所临床用药趋于合理，不规范用药和书写不规范处方明显减少。 （六）基础建设成效中心卫生院的公共卫生综合楼、周转房已于2013年10月份开始动工，预计在今年7月底可完工并投入使用。 （七）狠抓医疗质量与医疗安全，提高服务水平。 建立了医疗事故防范机制，增强了医疗安全责任感。加强门、急诊工作，提高应急救治能力。为方便患者看病，卫生院改进和简化了就医流程，为病人提供更优质，更快捷的服务。 （八）党建工作 1、我院严格遵守中央“八项规定”。 提高会议实效，开短会、讲短话，力戒空话、套话；厉行勤俭节约，严格遵守廉洁从政有关规定。 2、我院自查自纠，梳理“四风”问题。形式主义：以会议落实上级任务的多，按照要求完成，缺乏创造性，缺乏指导，收效不好；官僚主义：继续发扬民主，要全面征求党内外群众意见；享乐主义：管理工作的力度不强，对医生、护士表扬的多，批评的少，存在怕得罪人的思想；奢靡之风：要继续提高树立艰苦奋斗、反对铺张浪费的思想意识。三、下一步工作打算 （一）加强人才队伍建设，加强业务学习和培训，合理利用现有资源，增强服务能力和服务水平。 （二）进一步加强新农合政策学习和宣传，严格执行新农合政策。 （三）加强公共卫生工作，打造公共卫生工作亮点，落实相关工作任务。 （四）继续加强临床路径实施过程中的质量控制。 （五）进一步完善处方点评工作的实施。 （六）继续督促公共卫生综合楼、周转房建设进度及把好质量关。 xx镇中心卫生院 日篇二：2015年乡卫生院免疫规划半年工作总结 乡卫生院2015年免疫规划 半年工作总结 我院的计划免疫工作在县卫生局及县疾控中心和上级主管部门的正确领导下，全体职工团结一致，共同努力，圆满完成预期的工作任务。现将半年来的工作情况总结如下： 一、组织机构管理 我院领导重视预防保健工作，建立健全预防保健组织机构，保健人员稳定，技术力量雄厚，定期参加上级有关部门的业务培训，掌握最新的免疫规划知识，及时传达给乡村医生。 二、工作指标完成情况 1、7岁以下儿童建卡率达到100％。 2、全乡卡介苗应种26人，实种26人，接种率100%。脊灰疫苗应种147人，实种145人，接种率99.6%，脊灰疫苗强化39人次。百白破疫苗应种125人，实种122人，接种率97.6%，百白破疫苗加强43人次。白破疫苗应种36人，实种30人次。麻风疫苗应种79人，实种77人。麻腮风疫苗应种54人，实种52人。a群流脑疫苗应种61人，实种57人。a+c群流脑应种73人，实种70人。乙脑应75种人，实种72人。乙肝疫苗应种86人，实种85人，其中第一针及时接种率为99%。甲肝应种54，实种52。3、疫苗接种后异常反应发生1例。 4、无接种事故发生，无脊灰发生。保持了麻疹发病较低 水平。 三、生物制品管理及冷链运转 按上级要求坚持疫苗主渠道进货，按要求正确存放管理，认真填写出入库登记，疫苗使用的数量与接种人次数相吻合，每月对疫苗及注射器进行自查，发现过期、破损疫苗按要求处理。严格执行安全注射管理制度，冰箱温度保证在规定范围内，认真登记冰箱温度记录，定期除霜，保证疫苗贮存质量，必须携带冷藏背包和冰排领取疫苗。 四、统计工作 我院利用乡村医生例会，每月统计一次村级出生死亡情况，及时整理、登记、核查、建卡、建证，计划免疫接种卡片保持清晰，项目填写完整，各村儿童名单由各行政村卫生室登记保存，接种证必须与免疫规划系统吻合；各村医生要在每月例会时上交本月本村儿童出生、死亡名单，上报每月漏种儿童统计表，并及时转录本村本月儿童接种信息。 五、宣传教育工作 卫生院及各村卫生室严格按照上级要求完成各宣传日的宣传任务，保证宣传质量，通过传单、板报、宣传画、等向群众宣传国家的免疫规划政策及儿童家长感兴趣的免疫规划知识。每次宣传结束后，认真做好宣传记录和总结，并将宣传情况照片及总结上传到免疫规划邮箱。 六、例会培训情况 要求乡村医生及时参加例会，掌握上级有关政策及最新的免疫规划知识，按本村的预防接种通知单动员儿童家长及时接种疫苗。 在今年6月对全乡村医生进行免疫规划基础知识进行业务考试，切实提高村级接种点的技术水平。 七、安全注射管理情况 为进一步搞好接种点的建设，每月进行免疫规划自查，要求严格按照《计划免疫接种技术管理规程》进行操作，保证安全注射，一次性用品及时毁形、消毒、焚烧处理，按规范要求合格后方可开展预防工作。 八、档案及信息统计管理工作 对上级印发的免疫规划相关文件、通知及各种资料认真做好收发登记。掌握免疫规划所有基础资料，分类存放归档。 正确使用儿童预防接种信息客户端，及时录入疫苗领取情况及儿童预防接种情况，并上传国家平台。 九、流动儿童管理情况为加强流动人口儿童、超生儿童的登记管理、上报和接种工作。 每月开展一次流动儿童调查及查漏补种活动，做好外来流动人口、超生儿童的登记管理、上报和接种工作。今年上半年年累计为流动儿童接种疫苗20人，42针次。 十、存在问题 2、乡村医生的业务素质有待进一步提高，预防接种门诊设备需进一完善。 3、免疫规划资料需要科学化管理。 4、流动人口儿童的免疫接种仍是一个薄弱环节，特别是本地出
生儿童不定期外出与返回，给免疫规划工作带来很大的困难。 乡卫生院 日篇三：乡镇卫生院上半年工作总结 ****生院2012年上半年工作总结 2012年，我院在县卫生局和镇党委、镇政府的正确领导 和关心指导下，全面贯彻和落实科学发展观，积极推进医药卫生体制改革，狠抓服务，提高医疗质量，规范医疗行为，促进医患和谐，顺利完成各项目标任务，全面推进医院科学发展，使乡镇医疗卫生事业得到了较快的发展，现将卫生院上半年工作开展情况汇报如下： 一、深入贯彻，积极推进医药卫生体制改革 为了确保医药卫生体制改革工作在我院顺利进行并取 得实效，如何遵循医改“保基本、强基层、建机制”的基本原则，我镇成立以分管镇领导为组长，院长为副组长，各科室负责人为成员的医改领导小组，确保医改工作扎实稳步推行认真组织学习“医改”配套文件，领会并把握“医改”方向，认清并紧跟“医改”形势，积极探索，共同努力，从思想到行动均做了积极充分准备。同时，结合我院实际，制定岗位聘用方案及绩效考核方案，使全院职工从自身实际情况找准自己的位置，积极参与到医改工作中来。 二、抓好医疗质量，提高医疗水平，确保医疗安全加强医院管理，改进服务态度，提高医疗质量，规范医 疗行为，确保医疗安全，控制医药费用，全面提高我院的管理质量。严格执行医疗卫生管理法律法规和规章制度，做到依法行医，依法执业，规范执业，规范执业。健全管理组织、强化质量、提高基础医疗和护理质量，控制院内感染，减少 医疗纠纷，构建和谐的医患关系，提高医疗服务的安全性和 有效性，患者能够享受放心、安心、优质、高效的医疗服务。 三、严格执行国家基本药物制度 落实医改政策强化职工的思想道德教育提高服务素质 按市局文件精神,从日起,我院严格执行国 家基本药物制度,实行药品零差率销售, 我院结合政风行风 建设、以科学发展观为指导,多次组织职工学习,传达上级文 件精神,并结合工作实际，进行深入宣传，将深入贯彻科学 发展观和全心全意为人民服务作为全院职工的行动指南，以 提高服务素质为重点，引导医务人员改变用药习惯、规范用 药，指导群众科学用药。截止2012年6月我院累计购进基 本药物****元，辖区内村卫生室累计购进基本药物***元， 使广大人民群众真正享受到实惠廉价的医疗卫生和预防保 健服务。 四、新型农村合作医疗工作开展情况 我镇截止第二季度，合疗门诊报销总人口数***人次， 总费用***，补偿***，共计本院***人次，总费用***，补偿 ***，村级***人次，总费用，总费用***，补偿***，境外门 诊***人次，总费用***，补偿***，境外住院办理境外住院 ***人次，总费用***，补偿***元。并按政策及时进行了公 示，我院积极把惠民政策及广大人民群众的好事办好，办实事，通过我院得不懈努力，合疗工作取得了良好的成绩 五、公共卫生服务项目开展情况 1、居民健康档案完成情况： 自公共卫生服务工作开展 以来，共完成纸质建档人数***人，电子档案***份。 2、65岁以上老年人健康管理：1-6月份全镇6个行政 村登记管理65岁及以上老年人***人，健康体检人数***人。 3、慢性病完成情况。自公共卫生服务工作启动以来， 我们采取积极有效的措施，充分调动乡村医生的积极性，深 入村户，对35岁以上人群进行逐一筛查，共筛查出高血压 ***人；精神病人***例；糖尿病***。对慢性病患者实行了 100%的管理。 4、完成孕产妇建档管理***人，上半年分娩***人，住 院分娩***人，住院分娩率达100%。其中高危孕产妇有*** 人 ，全部实行高危管理。高危管理率100%。 5、大力宣传各种免费项目，提高目标人群的知晓率。 认真做好“农村妇女增补叶酸预防神经管畸形”宣传，落实 工作。目标人群知晓率100%，叶酸服用依从率80%。 6、0――36月龄儿童健康体检***人，占比例的***%， 查出体弱儿童***人并进行管理，管理率达***%。7、完成免疫规划运转6次，新生儿应建卡***人，实建 卡***人，建卡率100%。乙肝应接种人数***人，实接种*** 人，接种率100%。8、认真落实疑似结核病人转诊制度，认真规范的管理确诊的结核病患者。现管理结核病人***人。 9、传染病管理：加强门诊监测对传染病人做到“早发现、早上报、早治疗”。发现传染病***例。 10、加大各公共项目的健康教育宣传：通过办板报、发放宣传单、举办讲座的形式 进一步提高辖区居民的健康意识，保健意识。 六、镇村一体化管理 加强对辖区内村卫生室管理，严格执行执业准入制度，加强村卫生室人才队伍建设，年初卫生室分别与各村卫生室签订了目标责任书，制定《接官亭镇卫生院村卫生室绩效考核方案》，每半年进行考核，实行目标管理，兑现奖惩，每月定期召集村医进行培训学习，不断提高业务水平，同时不断加强对各村卫生室的督导和管理力度。 七、存在的不足 今年以来，卫生院的各项工作开展较好，但是，我们也清醒地看到了自己的不足，在人才建设、医院的管理上还跟不上形势的发展和需要；医院改革的步伐还不大；医疗质量和服务水平有待进一步提高。今年以来，卫生院的各项工作开展较好，但是，我们也清醒地看到了自己的不足，在人才建设、医院的管理上还跟不上形势的发展和需要；医院改革的步伐还不大；医疗质量和服务水平有待进一步提高。人才结构不甚合理，人才梯队尚未形成，专业技术人员的业务素质有待提高，学科带头人尚显不足，特别是专业人才，人才断档现象存在。 八、下一步打算 在今后的工作中，我院将抢抓新机遇，争创新优势，不断改进工作作风，加强人才培训，全面提升医院服务能力，实现医院发展新突破，新局面。努力抓好以下几个方面的工作： 1、加大对功能科室的人才培养，派送人员到上级医院观摩、学习。 2、进一步抓好继续教育，探索建立跟师带教制度，解决“一人走、全院瘫”的人才断层问题。积极派送人员参加上级医疗单位组织的各种培训，并选送相应专业技术人员到上级医院进修学习。 3、不断总结经验，完善医院管理，提高服务质量和效率。篇二：乡镇卫生院2016年工作总结 篇一：卫生院2015年工作总结及2016年工作思路 卫生院2015年工作总结及2016年工作思路 寒来暑往，春去冬来，光阴似箭，日月如梭。二八年转眼即逝，过去的三百六十五个昼夜在历史的长河中也许只是一个微不足道的瞬间。虽我们走过的道路是曲折的，但我们所做的工作是卓有成效的。这一年里，在卫生局、院本部及当地政府的正确领导下，坚持以“三个代表”的重要思想，以“科学发展观”和党的“十七大精神”为指导，坚持立党为公，执政为民，坚持加强党的领导能力和党的执政复合能力的建设。严格遵循解放思想，确立新理念；深化改革，建立新机制；内外兼修，树立新形象的指导思想。以构建社会主义和谐社会，建设平安卫生，构建和谐医患关系，全院干部职工团结一致，奋力拼搏，开拓进取，爱岗敬业，通过扎扎实实的努力工作，取得了可喜可贺的优异成绩。现将今年的工作情况概括的总结如下： 一、医疗业务及财务运行情况。 (一）、门诊、住院业务 1、2015年1――11月完成门诊量 26000 人次，与去年同比增长32.18
％，四个门诊部 22200 人次，合计48200人次。 2、收治住院病人 1120人次，同比增长 9.6％；出院人数1204人，治愈好转率 98.7 ％； 3、手术情况 完成手术554 台次，同比增长 30％； 〔二〕、财务收支情况 成业务总收入截至11月25日 元，同比增长 35 ％；医疗收入占65.1％，药品收入只占 34.9％；固定资产投入元。 二、完成相关工作内容。 〔一〕、政风行风、精神文明建设工作 1、加强政治思想教育，精神文明建设，职工素质水平明显提高，全院开展以“三个代表”重要思想，党的“十七”大精神为重要内容的政治学习活动，结合实际，以《医德医风》为核心，先后开展了“两个务必”、“两个率先”、“让文明与我们同行”、“除陋习、树新风”等一系列主题教育活动。坚持以社会公德，医务人员职业道德和家庭美德宣传教育为重点，每个职工结合自己工作的实际，发表见解，谈认识，写心((来自于: 唯才 教育 网:2016年乡镇卫生院公共卫生工作总结)得体会，提高了职工政治觉悟和文明素质，提高了职工思想境界和道德修养水平。通过开展一系列教育活动，使全体职工在思想上、行动上、作风上树立和做到了“立党为公、执政为民、爱国守法、明理诚信、团结友爱、勤俭自强、敬业奉献”。使之树立了正确的人生观、世界观和价值观。全年无群众闹事上访、无盗窃、无吸毒、无火灾、无治安案件发生。 2、努力加强行风政风建设，社会效益不断提高，我院将行风建设作为推动精神文明建设的关键环节来抓。开展创建文明单位、文明科室、文明职工活动和创建卫生先进单位，制定了创建文明单位和先进卫生单位的实施方案，并扎实有效地开展了创建工作，年底已将验收评定报告和相关资料上报县各主管部门。 3、深入开展民主评议行风政风工作，以高度负责和求真务实的精神开展工作，成立了以院长杨勇同志为组长、党支书粟国权同志为副组长，中层干部为成员的行风建设，精神文明建设，执政为民、服务发展领导小组，制定和完善工作目标责任制。做到一起研究布置，一起监督检查，一起考核落实等工作机制，建立了一系列医德医风规范及违规处理办法，制定了考核、激励、惩戒制度，设立了举报箱和举报投诉电话，对于投诉和举报的情况常年有院领导进行及时阅办。 4、认真组织职工学习各种法律法规，认真落实卫生部“八条行业纪律”。向社会公开服务承诺，表彰先进，树立典型。使职工认识到位、思想投入、抓住重点、效果明显。建立健全和完善了药品、医疗器械的购进制度，由院长亲自主管药品、器械工作，审批购入计划，监督工作人员在购销活动中的贿赂行为。全院实行了“六不准、三做到、二坚持、五公开的服务承落， （1）、四不准：不准索要收受红包、不准开单提成、不准搭车开药，搭车检查；不准推诿敷衍病人；不准分解收费，超标准收费，自立项目收费；不准吃、拿、卡、要。(2)、三做到：做到礼貌接诊，细心问候，尊重患者的权利，构建和谐医患关系；做到文明用语，热情服务，态度和蔼；卫生监督执法人员做到文明执法，公正执法，依法办事。（3）、二坚持：坚持首诊首问负责制；坚持住院费用“一日清单制”。（4）、五公开：公开投诉电话，设投诉箱；公开收费项目；公开收费标准；公开办事程序；公开农合报账情况，。实行对工作人员收受回扣和索要红包一票否决年度考核不合格。并对各种违规违纪行为进行批评教育和处罚（今年有5位医护人员8次违纪受处罚）。全年有三位医生三次拒收红包。 5、转变窗口部门的工作作风，提高了工作效率，坚持大力弘扬求真务实精神，增强服务意识，简化办事程序，设立服务投诉电话，生、冷、硬、顶、推、拖现象少有发生。真正体现了方便老百姓就医和构建和谐医患关系。 6、认真落实社会保障工作，全院二八年共缴纳三大保险元。切实解决职工的医疗保险、失业保险和老有所养的问题。 7、在治理医药领域商业贿赂工作方面，成立了以院长为组长的治理商业贿赂专项工作领导小组，并制定了实施方案。同时成立了院务公开领导小组。认真开展了医疗贿赂专项治理工作，设立了举报电话和举报箱，以及专项银行账户。进行开门整治，完善管理，堵塞漏洞，有效地遏制了医疗贿赂现象在我院发生。铲除了滋生商业贿赂的土壤和条件。分别在四月和十二月制作并上报了两期有关治理商业贿赂的简报。 〔二〕、强化管理，内强素质，外树形象，取得可喜成绩 强化医院管理工作，进行充分调查研究，吸取别人的先进经验，创建了一套新的管理模式，门诊、住院业务得到极大的发展，住院病人明显增加。〔三〕、新型农村合作医疗工作 在推进新型农村合作医疗，实施农民健康工程的工作中，我们以提高农民健康水平为己任。为方便老办实事，办好事。 〔四〕、基础设施建设及医疗器械购置 多方集资130余万元购置了一台日本进口彩超。还对手术室、化验室，护理部等科室添置了设备。 〔五〕、人才培训及继续医学教育 1.今年先后派出四名医护人员到上级医院进修学习了外科、妇产科、麻醉、护理等科目。学成归来发挥了很好作用. 2.按县卫生局的安排部署，全院在岗在册职工百分之百的参加了继续医学教育和干部管理培训，并圆满完成学习任务。 〔六〕、健康教育工作 为促进全民健康，向广大群众普及医药卫生知识，提高全民预防疾病能力和健康水平，我们成立了专门领导班子，负责健康教育工作的实施，举办了健康教育宣传栏，书写了健康标语。并在各种会议上进行了健康教育知识宣传和培训。 〔七〕关爱职工活动 开展了关心关爱职工活动。1.与退休职工经常保持联系，了解他（她）们在生活中存在的困难和健康情况，在节日期还给他们发了慰问金，请在一起进餐，进行感情交流。2.对患病职工以医院的名义带着关爱的心情派专人看望他（她）们，这充分体现了领导的关心，体现了集体大家庭的温暖，使他们得到极大的安慰，对身体的早日康复，增强了很大信心。 〔八〕公共卫生工作 树立了大卫生关念，着力完善公共卫生体系建设，年初成立了公共卫生管理领导小组和传染病管理领导小组，医疗救治小组等组织。制定了突发性公共卫生事件应急预案，建立健全监测、报告、预警网络体系，加强了疾病预防与控制，妇幼卫生、地方病防治。卫生监督工作的领导。全面完成了上级下达的各项任务。接种门诊在完成基础免疫接种外，还开展了二线疫苗的接种工作，创收达8万余元。 〔九〕门诊部管理 加强了对门诊部的业务管理和人事管理，四个门诊部1――11月业务总收入 72222元，有三个门诊部还担任了公共卫生工作。年初制定了门诊部管理方案，从精神文明建设，目标任务，劳动纪律，财务管理，岗位职责，分配方案等各方面拟定实施细则，并监督执行。发挥了良好的社会效益和经济效益。〔十〕村卫生室工作 全镇十九个村卫生室，每村都有人员和基本设施，共有村医36名，他们担负着疾病预防与控制，计划免疫，妇幼卫生、新农合工作。卫生院与村卫生室签订了目标责任书，并进行严格的检查与考核，对工作积极、认真负责的村医生实行精神与物质奖励。全年对村卫生室医生进行了五次业务培训， 三.存在的不足1、技术人才缺乏，技术力量簿弱，对医院业务的开展有一定的影响，对医院发展有所滞后。 2、少数职工工作责任心不强，欠缺敬业精神，对自身业务技术的学习和提高存在上进心不强。 3、对培养的业务骨干和技术人才外流性大。 寒来暑往，春去冬来，光阴似箭，日月如梭。二八年转眼即逝，过去的三百六十五个昼夜在历史的长河中也许只是一个微不足道的瞬间。虽我们走过的道路是曲折的，但我们所做的工作是卓有成效的。这一年里，在卫生局、院本部及当地政府的正确领导下，坚持以“三个代表”的重要思想，以“科学发展观”和党的“十七大精神”为指导，坚持立党为公，执政为民，坚持加强党的领导能力和党的执政复合能力的建设。严格遵循解放思想，确立新理念；深化改革，建立新机制；内外兼修，树立新形象的指导思想。以构建社会主义和谐社会，建设平安卫生，构建和谐医患关系，全院干部职工团结一致，奋力拼搏，开拓进取，爱岗敬业，通过扎扎实实的努力工作，取得了可喜可贺的优异成绩。现将今年的工作情况概括的总结如下： 一、医疗业务及财务运行情况。 (一）、门诊、住院业务 1、2015年1――11月完成门诊量 26000 人次，与去年同比增长32.18
％，四个门诊部 22200 人次，合计48200人次。 2、收治住院病人 1120人次，同比增长 9.6％；出院人数1204人，治愈好转率 98.7 ％； 3、手术情况 完成手术554 台次，同比增长 30％； 〔二〕、财务收支情况 成业务总收入截至11月25日 元，同比增长 35 ％；医疗收入占65.1％，药品收入只占 34.9％；固定资产投入元。 二、完成相关工作内容。 〔一〕、政风行风、精神文明建设工作 1、加强政治思想教育，精神文明建设，职工素质水平明显提高，全院开展以“三个代表”重要思想，党的“十七”大精神为重要内容的政治学习活篇二：医务科工作总结及2016年工作计划 医务科2015年工作总结及2016年工作计划 2015年医务科在各级主管部门、分管院长的领导下，在各科主任的大力支持及全体医务人员的共同努力下，围绕“以病人为中心，以发挥中医药特色优势为主题”，结合“进一步改善医疗服务行动”开展各项工作，在医疗、科研、教学、中医药适宜技术推广等工作中，取得了一定的成绩，现总结如下： 一、工作开展情况 （一）在分管院长的领导下扎实开展医疗质量与安全管理工作。 1、深入开展“进一步改善医疗服务行动”活动，认真贯彻落实国家中医药管理局关于开展“以病人为中心，发挥中医药特色优势提高中医临床疗效”为主题的持续改进活动实施方案。在各项检查中“以查促改”，结合各级医疗专家组提出的整改建议，梳理医疗质量与安全管理中的漏洞，查缺补漏，认真落实各项改进措施，持续改进医疗服务行为。 2、将科室质控本梳理成二十二本，完善了科室医疗质量与安全指标，内容涵盖医疗质量、安全、疗效评价、合理用药、合理检查、单病种、临床路径、手术管理、中医药适宜技术等方面，科室每月对质量数据进行分析总结，提出整改措施，医务科每季度督查整改落实情况。 3、落实药占比控制管理，加强合理用药的监管。（1）按照院办公会和分管领导制定的《2015年控制药品费用管理方案》，每月将各科和临床医师的药占比上报至分管领导，在分管领导的督办下，通过落实药占比管理，有效调整了医院收入结构，控制了逐渐攀升的药品费用占总收入比例，目前院内药占比以降至29.21%。 （2）按要求开展“处方、医嘱点评”工作。按照《2015版抗菌药物临床应用指导原则》，优化院内《抗菌药物合理应用评价表》和《围手术期预防用药评价表》，使点评的尺度标准化、规范化，提升了医嘱、处方点评的准确性和可操作性。 4、深入落实核心制度。 （1）对医疗核心制度的落实进行监管。每月不定期到科室科室对医生值班交接班、各种医疗文书规范书写、手术病人围手术期管理、术前讨论、三级医师查房等进行督导落实。 （2）加强核心制度的学习。从实际情况出发，将医疗核心制度完善成十七项，汇编成册下发至各科室，督促科室对核心制度的学习，深化核心制度落实，规范诊疗行为。 （3）加强知情告知，重视医患沟通。参照北京大学人民医院的《医疗知情同意书》完善各种医患沟通内容，加大对知情同意书签署及实际告知情况的监督，在每月的质量检查中，重点查看相关知情同意书的签署情况。有效促进了医患沟通制度的落实。 5、不断规范病历管理，提高病历书写质量。（1）依据《医疗机构病历管理规定》（2013年版），细化了院内病历书写评分表，安排科室质控员参与院级质控，不断提升质控员能力水平，充分发挥科级质控在医疗质量管理环节中优势，不断提升病历书写质量。 （2）医务科每月不定期到科室抽查环节病历，每季度抽查终末病历，在环节病历方面重点督查病历书写及时性、三级查房的书写质量、治疗计划的合理性，终末病例的抽查中，重点强调病历书写的高质量和完整性，并在现场督察反馈的基础上追踪更正情况。 6、不断加强医疗安全管理，依法处理医疗事故、纠纷。 （1）将《卫生法律法规汇编》发放至各个科室，组织全院医疗人员开展法律法规及医院各项规章制度的学习，提高法律意识，增强法律观念和证据观念，自觉遵守法律法规，杜绝医疗事故的发生，保证医疗安全有效。 （2）认真贯彻执行国家有关法律法规，使依法行医成为我院每位医务人员的自觉行为。在分管领导的组织下，从新梳理了院内可开展诊疗技术和项目，修订了医院《新业务新技术管理办法》和《医疗技术风险预警机制》。本年度科室共上报新业务、新技术3项。 （3）加强医疗风险预警及医疗安全防范。从控制医疗缺陷入手，强化疑难、医源性损伤、特殊、危重、严重并发症、纠纷病人等的随时报告制度。接到科室上报信息后，从过去的备案工作扩大到科室了解情况及医疗信息，安排、组织和参加会诊，从源头和细节上消除安全隐患。 （4）及时处理医患纠纷，构建和谐医患关系。2015年全年医院共发生医疗纠纷及投诉20起，其中医务科积极沟通、协调，化解了7起，另外12起进行了赔偿，还有1例正在协商处理中。 （5）严格执行医院《医疗事故处理及责任追究制度》，定期召开医疗安全会议，通报医疗安全事件及医疗纠纷的处理情况，吸取经验教训。对给医院带来重大影响的医疗纠纷或医疗不良事件，进行责任追究。本年度组织召开院内医疗安全会议3次，院内外专家鉴定会2次。 二、扎实、开拓、务实、求新，稳步开展继续教育工作 1、继续强化医务人员“三基三严”培训。为促进医护质量进一步提高，保障医疗安全，提高医护人员专业素质，印发了《 2015年度加强“三基三严”、卫生法规和核心制度培训实施方案》，通过一系列的学习及考核，提高了医护人员对危、急、重症患者抢救的应急能力。 2、严把医学继续教育学分登记审核，避免虚假分，人情分，有效改善了院内学习风气。年度医学继续教育参学人数262人次，参学率100%，合格人数258人次，合格率98.67%。开展院内讲课培训20场次，邀请院外专家参与授课6人次。带教大中专、本科实习生9人，接纳乡镇卫生院人员进修4人次。 3、完善了医院《外出参加学术交流管理规定》和《论文管理规定》。全年外出参加省级及以上学术会议26人次，参加市级会议46人次。全年选派专业技术人员外出进修16人次。省级以上杂志共发表论文15篇，其中科技核心期刊4篇。 4、完成了第二、三周期全国医师定期考核工作，全院共67人均顺利通过考核。完成2014年通过国家执业医师资格考试进行注册的6人，新进医师执业地址变更的4人，2015年医院参加执业医师考试12人，有7人通过考试，保证了全院医师均依法执业。 三、充分发挥中医药适宜技术推广基地的作用，开展中医药适宜技术推广培训。 1、根据市卫计局统一安排，派专家到社区和乡镇开展中医药健康管理服务规范指导工作，督导各公卫团队规范开展工作。组织专家对镇、社区、村卫生室医务人员开展中医适宜技术等培训12场，其中全市中医药适宜技术培训3场，对口支援的长阳大堰乡开展技术指导1场次，中医药健康管理服务规范培训8场，到接受进修人员3名。 2、采取多种形式，传播中医药知识，传扬中医药文化。在公共场所、城乡对口支援单位、社区等场所开展义诊，在社篇三：2016最新卫生院党建工作总结(2篇) 2016最新卫生院党建工作总结（2篇）
2016最新卫生院党建工作总结（范文一） 20xx年，我院党建工作以党的“十八大”重要思想为指导，坚持以科学发展观统领医院发展全局，以深入开展党的群众路线教育活动为契机，继续抓好“三会一课”、学习型党组织及“创先争优活动”，与时俱进，开拓创新，务求实效，进一步发挥院党支部的服务功能，积极推动医院医疗卫生事业的发展。 一、深入推进理论学习，加强思想建设 1、抓好理论组织学习。党支部充分利用每月党组织生活会议时间，全面加强全体党员和职工的思想、组织、医德医风等党性教育，扎实推进学习，进一步深化对邓小平理论和“三个代表”重要思想的理解，深入开展党的群众路线教育活动，努力开创我院党建工作的新局面，确保组织、人员、内容时间的落实，严格考勤，记录完整。 2、继续开展创先争优活动，党员做好先锋模范，发挥好领导干部在队伍建设中的带头作用，党支部主要负责人，支部成员切实领导和参与活动。 3、建设好学习型党组织队伍。院党支部以创建学习型党组织工作为契机，教育广大党员干部，全体医护人员，牢固树立终身学习的思想观念，学习在新医改形势下，如何争当学习型个人、学习型科室、刻苦钻研自身业务，掌握更多新知识、新技能、不断提高自身业务素质和业务技术，切实增强为人民服务的能力。 二、认真贯彻党建工作管理，加强组织建设和党员队伍建设。 1、认真按照考核标准，贯彻落实各项党建工作目标，继续建立健全各项制度，不断提高“三会一课”活动率和质量，定期组织召开民主生活会，坚持和完善民主集中制原则，重大问题篇三：2016年公共卫生工作总结 篇一：【最全最详细】2015年公共卫生个人工作总结 范文 2015年个人工作总结 光阴似箭，日月如梭。转眼一年即将过去，在这一年中我主要负责公共卫生和办公室工作。在工作中立足本职岗位、踏踏实实做好本职工作。现对2015年个人工作总结如下： 一、政治思想及职业道德 能够认真贯彻党的基本路线及方针政策，遵纪守法，认真学习各种法律法规和专业知识，爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动地学习专业知识，工作态度端正，认真负责。在平日工作中，严格遵守医德规范。 二、专业知识与工作能力 三、具体工作及完成情况 1、公共卫生工作 （1）健康档案管理 督促各村卫生人员、建立健全65岁上老人、慢病患者、孕产妇、儿童和健康人群纸质档案，并在贵州省基层医疗卫生机构管理信息系统录入档案数据。 （2）健康教育管理 利用高血压日、艾滋病日、糖尿病日、肝炎日等卫生宣传日进行各类健康知识的宣传并开展宣传活动。利用时间到学校、到组上进行健康教育讲座。每月一次开展健康教育讲座一次、健康咨询活动一次。全年宣传栏12期。并督促各村卫生员完成相关健康教育。 （3）慢性病和精神病管理 积极督促村卫生员及时完成随访、体检和资料完善。及时完成空白村慢性病的随访和体检。 （4）预防接种管理 协助完成儿童预防接种登记并录入系统，对应种未种儿童通知。 （5）妇幼和老年人管理 协助完成孕产妇、儿童、老男人的随访、体检并录入系统 （6）卫生监督协管 在开学前、节假日前、赶场天对学校、餐饮服务的餐馆、食品店，宾馆、发廊等进行卫生监督，并对全镇水厂进行检查。保证全镇群众健康。 （7）传染病和突发公共事件报告和处理 协助完场传染病和突发公共事件报告和处理管理 （8）重大公共卫生服务 协助完成各项重大卫生服务（9）培训 完成对村卫生员的公共卫生知识培训，一年四次，共32学时。 （10）村级督导 全年对各村卫生室督导四次，并对其存在问题要求及时整改。 （11）上报各种报表 每月每季度认真收集各村卫生室各种报表，并审核、反馈、修改和汇总上报 2、办公室工作 完成办公室的相关报表上报；会议通知、记录；简报编写；及资料收集整理等工作。并协助院长及其他科室完成相关任务。 总结本年度的工作，尽管做出了一些成绩，但由于工作繁杂，还有很多方面存在着不足，个别工作做的不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。在今后的工作中，我将认真学习各项卫生政策和专业知识，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为单位的发展做出更大更多的贡献。篇二：公共卫生医师个人工作总结 公共卫生医师个人述职2015年即将结束，转眼我担任公共卫生工作4年过去了，在这几年工作中，感谢上级主管部门及院领导对我工作的支持、信任，感谢同事同仁们对我工作的帮助和指教，在院领导及同事们共同努力、团结协作下，我顺利完成2015年度各项公共卫生工作，现我对2015年工作总结如下： 一、思想政治及职业道德。能够认真贯彻党的基本路线方针政策，认真履行党的群众路线教育实践活动，努力实现我的梦--健康梦。认真学习《（2011版）基本公共卫生服务规范》，爱岗敬业，具有强烈的责任心和事业心，积极主动学习各项专业知识，工作态度端正，认真负责。 二、专业知识、工作能力和工作成绩。 1、专业知识。担任公共卫生工作后，继续认真学习理论知识，但理论知识还远远不能让我做好本职工作，因此，在学习理论知识的同时，我还认真学习业务相关知识和文件精神，积极参加各级培训，遇到问题虚心向领导和同事请教。通过向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在很短的时间内熟悉了相关工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。 2、工作能力和工作成绩。自担任公共卫生工作以来，我从事计划免疫、慢病管理（高血压、糖尿病、重精病人）、卫生协管、健康教育、传染病及突发公共卫生事件处置与报告、老年人健康管理、0-6岁儿童健康管理等工作。对于各项工作均能熟练掌握工作程序及方法，认真贯彻落实指导村医及责任医生开展相关工作。 三、工作态度和勤奋敬业方面。 本人以千方百计保卫人们健康为己任。我希望所有人都能远离疾苦，不论在工作中还是在生活当中，我都向周围的人宣传健康生活方式，耐心的帮他们了解疾病，从而从源头上减少疾病的发生。热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。 总结4年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但由于工作繁杂，还有很多方面还存在着不足。个别工作做的还不够完善，在今后的工作中有待改进。在今后的工作中，我将认真学习相关专业知识，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为我镇公共卫生工作的发展做出更大更多的贡献。 二0一五年十二月十五日篇三：2015年医务科工作总结及2016年工作计划 医务科2015年工作总结及2016年工作计划 2015年医务科工作人员在院委会的正确领导和大力支持下，始终“以病人为中心，以质量为核心”，强化科学管理，促进医疗核心制度和岗位责任制的落实，提高病历书写质量，加强继续医学教育等措施，保证了医务科各项工作的全面开展。现将2015年医务科工作总结如下： 一、 医疗质量 1、各项工作指标监测完成情况： ① 开放床位数165张 ② 全年门诊总人次：41123人次 ③ 住院总人数：4452人 ④ 病历甲级率：85% ⑤ 急危重症抢救成功率：100% ⑥ 开展成分输血比例：100% ⑦ 传染病报告率100% ⑧ 急救仪器，药物完好率100% 以上所完成指标均达到卫生部对二级医院的质控要求。2、严抓病历质量，提高年轻医师书写水平 病历书写是医疗质量管理的重点，医务科始终严抓病历质量管理不放松，特别是采用不同方式、办法、措施对临床科室进行强化监督管理，不断强调病历书写的重要性，并对环节病历进行现场点评。从环节病历的细节和完整性入手，加强病历内涵建设，如住院志中主诉、现病史、体格检查的审查，要求主诉的描述要准确到位，能够表现出症状的主要特点；现病史的内容务必全面、完整、系统，要与主诉一致；体格检查必须经住院医师实际、细致、认真、全面的为患者查体后方可书写，对出现的阳性体征要详实记录，与主诉和现病史统一。对在实际检查过程中出现的主诉描述不到位、现病史书写不全面、未经详细询问、临床查体便盲目记录既往史、个人史、家族史、体格检查、病程、医嘱等病历的，严格按照病历书写规范进行评审，将问题反馈、督促，再检查、再督促，不断提高病历书写质量。 对于终末病历，采取查重点，找问题，评级别，反馈问题提升病历甲级率，使病历甲级率明显提高。截至11月底共抽查终末病历279余份，普遍存在的问题有：（1）诊疗计划无上级医师签字；（2）术前、输血前必要检查项目不全；（3）现病史内容不全面，既往史、个人史等基本项目内容粗略，问诊不细致；（4）手术前麻醉访视记录的访视时间与手术时间相冲突，访视内容简单、流于形式；（5）日常病程记录不及时；（6）患者出院时无上级医师同意出院记录签字。（7）使用抗菌药物时病原菌培养送检率太低。针对这些问题，我们不断加强监管力度，将存在问题反馈给主任、病历书写者，要求病历书写者改存在的问题，全年共修改问题病历203份，争取从根源上改正。 3、继续加强核心制度落实，更新完善科室制度建设 医务科从科室实际情况出发，不断深化医疗核心制度。完善并落实医疗质量控制工作实施方案，主要通过（1）参加科室晨间交班、参与查房。在业务查房时，参加科室晨间交班，督查内容包括：参加人员是否完整；对夜间处理患者的用药和方式是否正确有效；住院医师能否做到24小时值班。结束后医务科将存在问题和改进意见及时反馈到科室，并跟踪监督科室落实情况。（2）继续规范科室病例讨论：重点加强疑难、术前、危重、死亡病例讨论的程序化和制度化，不定期参加科室讨论，在平时参加科室交班、查房过程中发现的有代表性的病例，医务科也会建议科室组织讨论。（3）加强危重患者的督查：为提高危重患者抢救成功率，有效保证患者安全，降低医疗安全隐患，医务科在加强危重患者的跟踪监督的同时，查看患者治疗和用药合理性，确保救治流畅和质量。 4、配合上级完成各项医疗质量与安全检查工作 通过市局多次检查，医务科不断提高各项管理制度、管理规范和流程的建设，针对每次反馈的不足及时寻找问题根源，制定改进措施，加大改进力度，努力做到检查一次、提高一次。 二、医疗安全 1、认真做好医疗质量医疗安全工作，严格按医疗核心制度、医疗工作制度、医院制定的管理规范开展管理工作。如强化危重症患者的重点监控，严格执行医疗防范措施和医疗争议处理预案，严格按照医疗操作规程标准开展医疗活动，同时加强科内及全院会诊工作的合理开展，力争将每次会诊落到实处，并有效执行。2015年共组织参加疑难、危重等会诊讨论8次,通过会诊消除患者及其家属疑虑,也有效的消除了安全隐患。2、加强知情告知，重视医患沟通。 医务科在加强对医患沟通技巧培训的同时，着重从细节入手，加大对知情同意书签署及实际告知情况的监督，要求每位医师在向患者如实告知的同时还要将告知内容详细记录在同意书上，对只书写病情而忽略病情演变、并发症等情况的病历在进行批评教育的同时责令其及时补充改正。 3、以提高病历书写质量为途径，全面提高医务人员的综合素质和责任心，以监督环节病历为手段督促医务人员在收治患者的过程中重视一般查体、勤于和患者沟通，通过细节发现诊疗过程中存在的不足，做到从细微环节杜绝安全隐患。4、顺利通过平安医院创建活动检查组的考核验收。四季度检查组利用半天的时间，按照《医疗机构创建平安院活动考核评分标准》，通过听汇报、看资料、实地查等方式，对医院创建活动开展及落实情况进行了全方位的考核。检查组充分肯定了医院在内涵建设，平安建设和综治建设等方面的成绩，对狠抓管理细节，严格落实核心制度等方面提出了指导意见。 2015年，无一例医疗纠纷事故发生。医务科在今后工作中将继续加强医患沟通的监管，通过培训提高医务人员的服务态度，依法行医，最大限度的保证医疗安全。 三、规范人才管理，抓好继续教育 1、 抓好人才队伍建设，不断打造医院综合竞争实力。选派学科急需的有培养前途的业务骨干8名到上级医院进修深造，吸收先进技术，提高技术水平。中级职称专业技术人员要紧密结合自己专业，鼓励通过自学，增长本专业技术的新理论、新技术、新方法，掌握交叉学科和相关学科的知识。初级职称的专业技术人员要结合本职岗位，进行专业技术知识和技能的培养，熟练掌握专业技术。以请进来、派出去、自己学的原则提高专业队伍的业务素质，支持科室邀请上级专家对我院进行专业技术指导，以查房、手术、讲课等形式不断提高我院业务水平，并支持各科邀请开展新技术、新业务。 2、培养学科带头人和技术骨干队伍，优化人才结构。在目前形势下，解决人才断层问题，应以自己培养为主，引进为辅的用人原则，建立切实可行的人才培养与引进人才制度，制定更为积极的留住人才政策，建立一支高素质的业务技术队伍，促进医院学科建设，形成医院品牌优势。 3、继续加强业务学习管理坚持科室每月至少组织一次业务学习活动。医院每二个月组织1次全院业务学习，由专家、业务骨干、科主任等讲课，医务科全程参与并做好记录。2015年医务科组织全院业务培训15次，文件传阅6次，要求每周各科学习一次，每次业务查房时检查。 4、进一步加强业务考核力度：组织“三基三严”知识、公共卫生知识理论考核共5次，操作考核2次，通过多次考核在市卫生局举办的“三基三严”理论考核及应急操作竞赛中均获得优异成绩。 四、传染病管理 认真贯彻执行传染病法，实行传染病疫情网络直报300人次，全年无一例漏报、迟报、不报、误报现象。