南昌市职工退休医保缴纳年限不够年限可以到乡镇社区续缴纳吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-03-30 10:09 标签： 建造师工作年限不够
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退休时医保缴费年限不足如何补缴?
退休时医保缴费年限不足如何补缴?
参保人员办理退休手续时，其医保缴费年限不足的，可申请一次性补缴。日后按国家规定办理退休的，选择享受基本医疗保险待遇的，以办理退休手续时本市上年职工月平均工资为基数按12％的比例，选择享受住院医疗保险待遇的，以办理退休手续时本市上年职工月平均工资的60％为基数按4.5％的比例，一次性补缴不足年限的医疗保险费，并均按缴费基数的1％补缴大病救助金。用人单位应根据参保人员在本单位工作期间的中断缴费月份予以补缴，其余部分由参保人员个人补缴。日前已经办理退休手续但尚未办理医疗保险一次性补缴的，补缴的基数按2007年职工月平均工资执行。参保人员在按规定办理退休（退职）后，其享受退休人员医保待遇的条件、待遇类型、医保缴费年限计算办法、缴费年限不足时的补缴办法等，均按办理退休（退职）时所对应的政策执行。我想了解南昌市退休职工医疗有哪些规定,比如每年门诊医疗费多少,个人出多少,超过定额个人怎样出,每年有节余能移到下年度吗?网上能查到有关规定吗
全部答案（共3个回答）
的啊，这是最好的办法啊，我们也不太清楚这是怎么回事啊，
一般情况下，社会医疗保险，按个人身份缴纳，缴费比例较低，享受住院及大病医疗保险；单位参保，则可以享受完整的医疗保险待遇。参加工作后，应参加城镇企业职工医疗保险，...
用人单位以上一年度在职职工月平均工资总额为缴费基数，职工个人以本人上年度月平均工资收入为月缴费基数。单位和职工个人月缴费基数低于上年度本市职工月平均工资的60%...
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这个不是我熟悉的地区2016年退休人员医保缴费政策
2016年退休人员医保缴费政策
　　退休人员的医保缴费有什么条件?有什么具体的变化?以下是应届毕业生网小编整理提供的相关内容，快来阅读看看吧。　　2016年退休人员医保缴费政策　退休人员医保缴费政策酝酿调整　　退休职工不缴纳医保费是写入《社会保险法》的，这一政策的改变也需要修改《社会保险法》。“现在政府释放这一信息主要是在寻求社会共识，‘十三五’规划建议也只是提出要研究而已，从启动研究到真正政策出台还要有很长的路要走。”一接近决策层的专家表示。　　医保基金可持续较差　　财政部部长楼继伟在2016年第一期《求是》杂志发表的名为《中国经济最大潜力在于改革》一文中称，要深化社保制度改革，改革医疗保险制度，建立合理分担、可持续的医保筹资机制，研究实行职工医保退休人员缴费政策，建立与筹资水平相适应的医保待遇调整机制。这并不是楼继伟第一次提到研究实行职工医保退休人员缴费政策。中共十八届五中全会之后，楼继伟专门就社保改革发表了“十三五”规划的解读文章《建立更加公平更可持续的社会保障制度》。　　楼继伟在文章中提出，目前社会保障制度设计和运行还存在一些深层次的矛盾和问题，风险隐患不容忽视。首要的突出表现是，社会保险制度没有体现精算平衡原则，基金财务可持续性较差。　　在医疗保险制度的重点改革中，楼继伟提出应该合理强化医保个人缴费责任，增强居民医保和新农合制度的社会保险属性。研究实行参加职工医保的退休人员缴费制度。　　近年来，医疗费用大幅增加、医保筹资增速放缓及人口老龄化这三重因素叠加作用之下，医保基金面临着前所未有的收支压力，很多地区的累计结余都达不到人社部提出的备付“6到9个月”的要求。　　从累计结余来看，医保基金的累计结余仍然是上涨的，但增幅在下降。若要维持收支平衡，医保基金就要走“开源节流”之路。“开源”的办法有两种，一是提高费率，二是扩大覆盖面。不过，在降低企业负担的大环境和覆盖面已超过90%的情况下，采取这两个办法的空间很小。　　费额估算：平均每人每月约百元　　我国《社会保险法》第27条规定，参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。　　政府关心的是医保基金的可持续发展，参保人员关心的则是，政策一旦实施自己需要缴纳多少医保费。记者从政府相关部门得到的数据显示，到2015年底，全国退休人员的平均养老金达到了每月2250元，以这一金额为缴费基数，按照当前8%的医保总费率(单位缴费6%、个人缴费2%)，退休人员需要缴纳的平均额度为每人每月180元。　　由于退休人员已经没有了单位缴费，可以参照当前灵活就业人员的优惠缴费标准，各地灵活就业人员的标准不同，一般在法定费率和法定缴费基数上可以打一部分折扣。这样算来，按照2015年标准，退休人员平均缴费额可能为每人每月百元左右。当然，具体要交多少医疗保险费，要根据政策具体规定和政策实行当年的退休人员的平均收入水平来定。　　专家　　填医保亏空还能有更多“开源”　　在刚刚过去的元旦假期里，有关退休人员参加社保或将缴费的消息引发热议。上海财经大学公共政策与治理研究院副院长郑春荣说，这意味着，我国退休人员过去一直享有的优惠政策将不再存在。　　李珍(中国人民大学公共管理学院教授)：随着老龄化所带来的老年人口增多和医疗费用增加，医保基金的开源是必须做的事情。但必须考虑到我国老年人收入水平等问题，下一步不能再继续降低老年人的收入。　　蔡江南(中欧国际工商学院医疗管理与政策研究中心主任)：未来中国老年人越来越多，只让年轻人来全部负担老年人的医疗费用是不可持续的，退休人员可以交一部分费用，但必须划定收入水平，对于低收入者应该进行减免。　　杨燕绥(清华大学就业与社会保障研究中心主任)：要保证医保基金的收支平衡，让退休职工缴纳一部分医疗保险费只是办法之一，真正控制收支平衡，还是要控制欺诈基金和大处方现象，把有限的医保基金用到合理的医疗上，这是最根本的，增加缴费只是长期中的一环，解决问题的力度远远不如加强医疗服务治理。　　网民“王军荣”：退休人员是弱势群体。能不伤及就不伤及，这是最起码的原则。“开源”的办法还是不少的，比如增加收益，合理化报销制度等等，这些都是更为急切和根本的措施。　　声音　　能额外得到什么好处?　　@沧海一粟：对于退休人员而言，每月缴纳医保百元左右，还是有负担。毕竟他们没有额外收入，且本身退休工资总量有限，会影响到退休人员的生活质量。　　@舒圣祥：如果只是增加负担却没有好处，那等于是降低了参保的吸引力，若因此导致有人退保或者拒绝参保，可能会成为社会问题。　　@DJ大宇：退休人员缴纳医保也行，但是必须修改目前的医疗保险缴费报销管理办法!即有工资收入的人员都按一定的工资收入比例缴纳医保费，直到无收入能力时停止缴纳为止!更多相关文章：1.2.3.4.5.6.7.8.9.10.
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　　据南昌市人力资源和社会保障局消息，南昌市于近日出台了《困难企业职工参加城镇职工基本医疗保险操作办法的通知》，对有关困难企业和职工身份认定、经办对接等具体操作办法进行了明确规定。　　职工身份认定以职工与单位存在有效劳动关系为准。在单位挂编人员及已与单位解除劳动关系或已经企业除名的职工不在此次参保范围内。日前参保的困难企业职工的待遇享受起始时间为日。之后补报办理参保的，自办理参保登记、确认参保后的次月起开始享受待遇。　　在按困难企业职工参保政策参保前，已经以灵活就业身份参加了城镇职工基本医疗保险的在职职工，可由灵活就业身份直接转为困难企业职工参保身份，缴费年限可以连续计算，个人账户结余额可以合并使用；已经以灵活就业身份一次性缴费参保的退休职工，继续按原政策享受正常职工医保待遇，其个人一次性缴纳的医疗保险费用在企业改制时按改制政策处理。　　已正常参保的企业，应继续按正常参保政策参保，以保证前后待遇政策的一致性。无力继续缴费的，可改按困难企业政策参保。之前的缴费年限，在补足欠费后可连续计算。已按改制企业或“倒挂”企业(退休职工数大于在职职工数)参保并缴足费用的，继续按原政策享受正常参保待遇，不再转办困难企业职工医保；经政府主管部门同意，按分期缴费等方式暂未一次性付清的参保单位，应继续履行分期缴费协议，在职职工的个人账户继续划入。　　不能继续履行分期缴费协议的，改按困难企业参保政策接续医保。改按困难企业参保政策接续医保后，在职职工的个人账户暂停划入。待企业改制资金或自筹参保资金到位、履行完分期缴费协议后，暂停划入的在职职工个人账户可一次性补划。　　已按城镇居民医保政策享受特殊病种门诊待遇的困难企业职工，转办职工医保后，特殊病种门诊待遇直接改按城镇职工医保待遇享受，不再另行申报审批。日后已按城镇居民医保政策报销的统筹待遇可按城镇职工基本医疗保险待遇标准予以补差。

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