关于职业年金,你该知道的那些事_社会攻略_社会知识_社会信息_百度攻略
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关于职业年金，你该知道的那些事儿近日，#机关事业单位职业年金办法#出台。养老保险大家都知道，但职业年金是啥？为什么要缴职业年金？个人要缴多少钱？工作单位变动，职业年金咋办？什么情况可以领取职业年金？小编带你了解“职业年金”一、什么是职业年金？精彩内容，尽在百度攻略：1、职业年金是一种国际上通行的补充养老保障制度。2、在我国，部分企业在国家基本养老保险制度之外，根据自身经济实力为职工提供企业年金形式的退休收入保障。3、养老金“双轨制”并轨后，职业年金制度作为对机关事业单位工作人员的补充养老保险，也开始实施。精彩内容，尽在百度攻略：4、职业年金与企业年金有什么区别？最大的区别在于职业年金具有强制性，参加机关事业单位养老保险的，必须同时建立职业年金，而企业年金的建立是企业的自愿行为。二、为啥要设职业年金？精彩内容，尽在百度攻略：1、补充养老从本质上看，职业年金是职工工资的延期支付，这种延期支付的目的，是为职工未来的退休养老做准备，以避免基本养老保险不足导致生活水平下降。2、人事管理精彩内容，尽在百度攻略：建立职业年金制度，有利于吸引、留住人才，促进人才流动。三、职业年金怎么缴？1、职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担；精彩内容，尽在百度攻略：2、单位缴纳的比例为本单位工资总额的8％；3、个人缴纳比例为本人缴纳工资的4％，由单位代扣；4、职业年金基金投资运营收益，按规定计入职业年金个人账户；精彩内容，尽在百度攻略：5、职业年金还包括国家规定的其他收入；6、根据经济社会发展情况，国家实时调整单位和个人职业年金缴费的比例。
举个例子假设一名机关事业单位工作人员月薪为6000：精彩内容，尽在百度攻略：每月参加职业年金的缴费数为6000×4％=240元；单位为其缴职业年金6000×8％=480元。四、缴费基数怎么算？精彩内容，尽在百度攻略：1、单位和个人缴费基数=基本养老保险缴费基数2、对于公务员和参公人员，缴费基数是上一年的基本工资、国家统一的津贴和已经规范后的津补贴；3、对于事业单位人员，缴费基数是基本工资、国家统一的津补贴以及绩效工资。精彩内容，尽在百度攻略：举个例子假设国家某部委一公务员任职正科3年，月收入5400元左右，其中工资占1900元左右，其他都是津补贴。其缴费基数为5400元。五、钱从哪里来？精彩内容，尽在百度攻略：1、对于财政全额供款的单位，单位缴费部分由财政支出，根据单位提供的信息采取记账方式，每年按照国家统一公布的记账利率计算利息，工作人员退休前，本人职业年金账户的累计储存额由同级财政拨付资金记实。2、对于费全额公款的单位，单位缴费由单位实际承担，采取实帐积累。由此行程的职业年金基金实行市场化投资运营，按实际收益计息。六、职业年金怎么领取？精彩内容，尽在百度攻略：1、在达到国家规定的退休条件办理退休手续后，由本人选择按月领取职业年金待遇的方式。可一次性用于购买商业养老保险产品，依据保险契约领取待遇并享受相应的继承权；可选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，发完为止，同时职业年金个人账户余额享有继承权。本人选择任一领取方式后不再更改。2、出国（境）定居人员的职业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。3、在职期间死亡的，其职业年金个人账户余额可以继承。精彩内容，尽在百度攻略：4、未达到上述职业年金领取条件之一的，不得从个人账户中提前提取资金。 举个例子如一名60岁退休的公务员，其对应的计发月数为139月，职业年金滚存总额为30万；那么其可以按月领取=2158.27元；精彩内容，尽在百度攻略：除退休金外，该参保人的职业年仅收入再增加2000多元每月，；连领139个月。七、工作单位变动，职业年金咋办？1、变动工作单位时，职业年金个人账户资金可以随同转移；精彩内容，尽在百度攻略：2、升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行职业年金或企业年金制度的，其职业年金个人账户由原管理机构继续管理运营；3、新就业单位已建立职业年金或企业年金制度的，原职业年金个人账户资金随同转移。八、什么时候开始缴纳？精彩内容，尽在百度攻略：1、机关事业单位职业年金今年就会缴纳，与缴纳基本养老保险同步。2、机关事业单位职业年金办法自日起实施。 精彩内容，尽在百度攻略：来源——人民日报
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职业年金缴纳提升养老“含金量”
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贡森：《办法》明确，职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。从制度执行时间来看，《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》已于日起实施，机关事业单位职业年金的缴纳是与基本养老保险同步进行的，预计今年年内就将启动。尽管时间上有所推迟，但这并不会影响到参保人的福利。
《机关事业单位职业年金办法》的出台，是我国在养老“并轨”上又迈出的重要一步。作为一部影响数千万人切身利益的办法，职业年金何时缴、缴多少、谁来缴等问题备受关注—4月6日，国务院办公厅印发《机关事业单位职业年金办法》，这一牵涉到3700万公务员和事业单位工作人员的补充养老办法的出炉，意味着我国养老“并轨”又向前推进了一步。什么是职业年金？它何时开始缴纳？如何保障退休收入？又如何保值增值呢？《经济日报》记者就相关热点问题，采访了人力资源和社会保障部社会保障研究所所长金维刚、国务院发展研究中心公共管理与人力资源研究所所长贡森。缴费基数咋算个人缴费基数高于基本工资，但非全部工资收入记者：许多公务员和事业单位人员非常关注缴费基数，担心如果只按基本工资缴纳就亏大了。那么，职业年金缴费基数是如何确定的？金维刚：个人缴费基数按照人员类型来划分，如果是公务员和参公人员，个人缴费基数包括上一年度工资收入中的基本工资、国家统一规定的津贴补贴、规范后的津贴补贴（地方附加津贴）以及一次性发放的年终奖。事业单位工作人员的个人缴费基数是其上一年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴以及绩效工资。因此，纳入缴费工资基数的津贴补贴并不包括个人领取的所有津贴，如改革性的津贴就暂时不在范围内。也就是说，改革后，个人缴费基数会高于基本工资，但低于个人的全部工资收入。至于单位缴费基数所依据的本单位工资总额，是指本单位参加基本养老保险所有人员个人缴费工资基数之和，而不是本单位发放的全部工资总额。贡森：《办法》明确，职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。从制度执行时间来看，《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》已于日起实施，机关事业单位职业年金的缴纳是与基本养老保险同步进行的，预计今年年内就将启动。尽管时间上有所推迟，但这并不会影响到参保人的福利。职业年金具有强制性，这与自愿建立的企业年金截然不同。12%的职业年金主要确保了机关事业单位职工养老待遇不会出现较大幅度降低的问题，是使双轨制并轨改革能够实现平稳过渡、消除阻力的重要措施。退休待遇会降吗将对提高养老金替代率、分散风险发挥重要作用记者：建立职业年金制度后，机关事业单位人员能拿到多少退休金？职业年金如何确保其退休后养老待遇不降低？金维刚：按照机关事业单位退休人员退休待遇，就个人而言，其养老金实际替代率除与制度设计相关外，主要取决于本人参保缴费年限（包括视同缴费年限）、缴费工资基数、费率以及退休年龄。改革前，机关事业单位人员养老金替代率一般在70％至90％之间，平均替代率水平接近80%。改革后，机关事业单位及其在编人员都要参加养老保险，缴费费率和基本养老金待遇计发与城镇职工基本养老保险一致，对于满缴费35年的人员退休时养老金目标替代率（占在职工资的比重）将接近60％。从制度设计上来讲，为了保障改革之后机关事业单位人员退休待遇不降低，除了设置过渡期并发放过渡性养老金之外，职业年金将发挥至关重要的作用，通过建立职业年金并进行投资运营等，预计能将退休人员的所有养老金的替代率提高20个百分点以上。这与改革以前的可行性相比将大致相当，能够从总体上使机关事业单位人员的退休待遇基本上不降低。贡森：此次《办法》建立职业年金的目的更强调保障性。作为补充养老保险，职业年金能建立多层次的养老保障体系，实际上承担了增加风险分散，保障机关事业单位人员退休后的生活水平，促进人力资源的合理流动等作用。从规定来看，将机关事业单位人员的基本工资、职级工资、绩效工资等工资性收入纳入缴费基数当中，这是没有争议的。从本质上看，职业年金是职工工资的延期支付，这种延期支付的目的，是为职工未来的退休养老做准备，以避免基本养老保险不足导致生活水平下降。从这个意义上讲，职业年金将对提高养老金替代率、缓解财政压力发挥重要作用。如何保值增值投资运营将更多引入市场机制，力争获得较好的收益，同时尽可能防范风险记者：退休之后，职业年金应该怎么提取？如何确保职业年金的保值增值？金维刚：按照上述《办法》，工作人员在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后，由本人选择按月领取职业年金待遇的方式。参保人可选择按照本人退休时对应的基本养老保险的计发月数，将职业年金个人账户余额除以计发月数来确定每月领取的职业年金待遇标准，发完为止。另外，也可以将职业年金个人账户余额一次性用于购买商业养老保险产品，依据保险契约领取待遇并享受相应的继承权。这样可以给参保人退休时在享受职业年金待遇方面拥有更多的选择机会。贡森：对于职业年金的保值增值问题，《办法》明确，职业年金投资运营要具备商业化渠道，即职业年金基金应当委托具有资格的投资运营机构作为投资管理人，负责职业年金基金的投资运营；同时应当选择具有资格的商业银行作为托管人，负责托管职业年金基金。职业年金基金必须与投资管理人和托管人的自有资产或其他资产分开管理，保证职业年金财产独立性，不得挪作其他用途。这表明，职业年金的投资运营将更多引入市场机制，通过竞争，选择较好的基金投资人和账户管理人，力争获得较好的收益，同时尽可能防范风险。职业年金计划委托给专业机构以后，能不能达到预期收益和效果，取决于专业机构的水平。职业年金基金投资管理应当遵循谨慎、分散风险的原则，保证职业年金基金的安全性、收益性和流动性。政府对不同投资管理人配置方案应做好审批考评工作。具体的投资管理办法还要由有关部门出台更详细的规定。（经济日报记者 韩秉志）
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48小时点击排行职业年金退休后如何提取?
职业年金退休后如何提取?
　　职业年金退休后如何提取?工作人员退休后，可以按月领取职业年金待遇的方式。除此之后，我们还知道出境定居的人员，一次性支付给本人;若死亡的，他的职业年金个人账户余额可以继承。
　　根据《职业年金办法》：职业年金=单位缴纳+个人缴费。
　　其中缴纳比例为：本单位工资总额的8%;本人缴费工资的4%，由单位代扣。
　　什么条件下可领取?
　　一是，工作人员在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后，由本人选择按月领取职业年金待遇的方式。可一次性用于购买商业养老保险产品，依据保险契约领取待遇并享受相应的继承权;可选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，发完为止，同时职业年金个人账户余额享有继承权。本人选择任一领取方式后不再更改。
　　二是，出国(境)定居人员的职业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。
　　三是，工作人员在职期间死亡的，其职业年金个人账户余额可以继承。
　　举例：以一名月薪6000元的基层公务员为例，其每月参加职业年金的缴费数为0元;而单位虽然是以工资总额的8%缴交，但具体到个人，实际上也为这名基层公务员缴交了0元的职业年金。
　　再如一名60岁退休的公务员，其对应的计发月份数为139月，其职业年金滚存总额为30万，那么其可以按月领取=2158.27元。除退休金外，该参保人的职业年金收入再增加2000多元每月，连领139个月。
　　怎么交税?
　　事涉养老保险相关政策带来的退休金收益，按社保法规定，不需缴纳个人所得税。
　　什么时候开始交?
　　自日起实施，也就是说要从去年10月起缴交。
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NO.1　内地官员能从一个普通科员晋升至省部级官员的公务员是凤毛麟角，要经过副科、正科...试算职业年金月缴300块退休成百万 独家解惑三问职业年金 | 北晚新视觉
试算职业年金月缴300块退休成百万 独家解惑三问职业年金
日讯，4月6日，国务院办公厅印发《机关事业单位职业年金办法》，为喧嚣已久的职业年金制度划出准线。
据《办法》规定，职业年金基金采用个人账户方式管理，实行单位和个人共同缴费，缴费比例分别为8%和4%。职业年金到底有什么用？每月缴费三四百，三十年后能有多少钱？职业年金的推广，又会遇到哪些问题？
“每月307块，说实在的这点钱可有可无”
年龄：32岁
职业：北京市公务员、科员
月缴职业年金：307元（预计值，下同）
虽然养老金并轨的规定下来也有几个月了，但实际宣传工作没有什么，对于我们普通员工来说，交多少到现在还比较糊涂。只是知道8%、4%这样的数。
按照去年我公积金每月缴存921块钱算回去的话，那我职业年金应该每个月缴307块钱才对，再加上单位给我出的8%，正好和公积金一样，说实在的这点钱可有可无吧。
我还听到一种说法，职业年金可能按照基础工资的4%来缴，如果是这样的话，我每个月才缴几十块钱……这么折腾不如不搞。
“这能花的工资越来越少了”
年龄：38岁
职业：全额拨款事业单位、基层员工
月缴职业年金：302元
我们收入不算高，每个月到手才2700多，但养老金交的可不少，600出头。要是以后缴职业年金，按说又要302元。单位财务给我们的说法是，养老金是按照一年总收入平均到每个月，再乘以8%算出来的，可我觉得没挣过那么多钱啊。身边不少朋友，工资比我高多了，养老金也没有扣这么多钱，实在是有点无奈。
我们这种事业单位，这几年工资水平越来越落后于社会，几乎没有调整过。只希望这次可以趁着职业年金的风，跟公务员一样，上调一点工资，否则这能花的工资越来越少了。
“公积金、养老金缴费基数不同，让人搞不懂”
年龄：40岁
职业：自收自支事业单位，处级干部
月缴职业年金：313元
我们单位不少人觉得职业年金是好事，唯一搞不懂的是缴费基数。比如我现在的养老保险每月交600多，但公积金每月扣1900多块，如果按照8%和12%的个人缴费比例看，公积金、养老金缴费基数显然不同，让人搞不懂。
听懂行的同事说，这是因为单位在申报时用了不同的缴费基数，公积金大家比较在意，就往高了报，社保很多人都希望交的越少越好，所以单位干脆也“虚拟”个低的缴费基数。反正两者是不同的部门在管，不会有人查。
职业年金选哪个缴费基数，差距也挺大的，按照养老金吧，就是300多，要是按公积金倒推，就是600多，差了一倍呢。
“不能带着走的钱，基本就算打水漂了”
年龄：32岁
职业：自收自支事业单位，基层员工
月缴职业年金：203元
说老实话，我不希望职业年金推广到事业单位。因为事业单位没有公务员那么稳定，尤其是这几年许多事业单位都在转企，这一转企业，职业年金很有可能就断了，几年的钱就算是白交了。
另外谁也不能保证在一个单位干一辈子吧？要是跳槽，这钱能带走么？很多企业都没有这个制度，在我的概念里，不能带着走的钱，基本就算打水漂了。比如这两年我缴了几千块，然后跳槽了，难道退休时候我还能把钱要回来？所谓的代为继续管理，实在是让人没法相信。
月缴百元“差” 退休可差数十万
在绝大多数人眼中，“职业年金”还是个未知数。而一个可以预计的事实是，作为补充养老金的“职业年金”，其投资方法将更为灵活，也很有可能获得更大的收益。
运行多年的企业年金可以成为参照物--据《中国养老金发展报告》，2013年中国企业年金基金投资的加权平均收益率为3.67%。而在资本市场状况回升的2014年，中国企业年金基金投资累计收益率达到了9.3%。
复利的力量往往超出人们的预期，即便只是每月几百元，累计数十年后，也可能成为一笔巨款。以职业年金年化收益率5%，缴存额每年2%递增计算，一个每月缴存300元的员工，30年后，职业年金个人账户将累计约90万的资产。而一名每月缴存200元的员工，30年后的个人账户仅有60万元。
这也就意味着，即便每月缴费只差百元，两名员工退休后，可以获得的收益差距也将以数十万计。如果职业年金收益率更高，这一差距还将进一步扩大。
三问职业年金
一问：为何将职业年金称为“第二支柱”？
“三大支柱”是我国养老保障制度的形象比喻。其中，“第一支柱”为基本养老保险，也就是公众平常口中的“养老金”，其特点是政府兜底，带有强制性质。
“第二支柱”既补充养老保险，包括企业年金、职业年金等，从国际经验看，补充养老保险具有投资人自主性高、投资收益较高等特点，是基本养老保险的重要补充项目。欧美等发达国家，拥有“第二支柱”的职工达到总人数的六成左右。目前我国拥有“企业年金”的职工仅有2200万人，积累基金约7000亿元，这一数字，还不到参加基本养老保险的十分之一。
“第三支柱”则是以商业养老保险为主的自愿性个人养老金。
二问：职业年金收益前景如何？
虽然《机关事业单位职业年金办法》中尚未明确职业年金的具体投资管理办法，但参考已有的《企业年金基金管理办法》可知，职业年金的投资范围将较为广泛，除银行存款、国债、中央银行票据等产品外，还有可能涉及证券投资基金、股票、企业（公司）债等。其收益率也会随着投资市场浮动，甚至出现亏损。
据人社部数据，近七年来，企业年金曾两次录得负收益，分别为2008年和2011年，而2014年收益率最高，达到9.3%。
三问：缴纳职业年金还有哪些优惠条件？
从国际惯例看，企业年金、职业年金的投资人既职工本身具有很大决定权，如投资组合的选取，退休后资金的使用方法等。我国年金制度尚处于起步阶段，仍有较大空间。
2013年12月，财政部、人社部以及国税总局联合发布《关于企业年金、职业年金个人所得税有关问题的通知》，其中明确了对企业年金、职业年金实施个税递延优惠，也就是指年金缴费阶段、资金运用阶段免税，在养老金领取阶段征税。这一模式被称为“EET模式”，由于在前端免税，实际增加了投保人投资的本金。
（文中样本为化名）
来源：北京晚报 主笔：吴楠
据《办法》规定，职业年金基金采用个人账户方式管理，实行单位和个人共同缴费，缴费比例分别为8%和4%。职业年金到底有什么用？每月缴费三四百，三十年后能有多少钱？职业年金的推广，又会遇到哪些问题？
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职业：北京市公务员、科员
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“这能花的工资越来越少了”
年龄：38岁
职业：全额拨款事业单位、基层员工
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我们收入不算高，每个月到手才2700多，但养老金交的可不少，600出头。要是以后缴职业年金，按说又要302元。单位财务给我们的说法是，养老金是按照一年总收入平均到每个月，再乘以8%算出来的，可我觉得没挣过那么多钱啊。身边不少朋友，工资比我高多了，养老金也没有扣这么多钱，实在是有点无奈。
我们这种事业单位，这几年工资水平越来越落后于社会，几乎没有调整过。只希望这次可以趁着职业年金的风，跟公务员一样，上调一点工资，否则这能花的工资越来越少了。
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年龄：40岁
职业：自收自支事业单位，处级干部
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我们单位不少人觉得职业年金是好事，唯一搞不懂的是缴费基数。比如我现在的养老保险每月交600多，但公积金每月扣1900多块，如果按照8%和12%的个人缴费比例看，公积金、养老金缴费基数显然不同，让人搞不懂。
听懂行的同事说，这是因为单位在申报时用了不同的缴费基数，公积金大家比较在意，就往高了报，社保很多人都希望交的越少越好，所以单位干脆也“虚拟”个低的缴费基数。反正两者是不同的部门在管，不会有人查。
职业年金选哪个缴费基数，差距也挺大的，按照养老金吧，就是300多，要是按公积金倒推，就是600多，差了一倍呢。
“不能带着走的钱，基本就算打水漂了”
年龄：32岁
职业：自收自支事业单位，基层员工
月缴职业年金：203元
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在绝大多数人眼中，“职业年金”还是个未知数。而一个可以预计的事实是，作为补充养老金的“职业年金”，其投资方法将更为灵活，也很有可能获得更大的收益。
运行多年的企业年金可以成为参照物--据《中国养老金发展报告》，2013年中国企业年金基金投资的加权平均收益率为3.67%。而在资本市场状况回升的2014年，中国企业年金基金投资累计收益率达到了9.3%。
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这也就意味着，即便每月缴费只差百元，两名员工退休后，可以获得的收益差距也将以数十万计。如果职业年金收益率更高，这一差距还将进一步扩大。
三问职业年金
一问：为何将职业年金称为“第二支柱”？
“三大支柱”是我国养老保障制度的形象比喻。其中，“第一支柱”为基本养老保险，也就是公众平常口中的“养老金”，其特点是政府兜底，带有强制性质。
“第二支柱”既补充养老保险，包括企业年金、职业年金等，从国际经验看，补充养老保险具有投资人自主性高、投资收益较高等特点，是基本养老保险的重要补充项目。欧美等发达国家，拥有“第二支柱”的职工达到总人数的六成左右。目前我国拥有“企业年金”的职工仅有2200万人，积累基金约7000亿元，这一数字，还不到参加基本养老保险的十分之一。
“第三支柱”则是以商业养老保险为主的自愿性个人养老金。
二问：职业年金收益前景如何？
虽然《机关事业单位职业年金办法》中尚未明确职业年金的具体投资管理办法，但参考已有的《企业年金基金管理办法》可知，职业年金的投资范围将较为广泛，除银行存款、国债、中央银行票据等产品外，还有可能涉及证券投资基金、股票、企业（公司）债等。其收益率也会随着投资市场浮动，甚至出现亏损。
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来源：北京晚报 主笔：吴楠
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