大学生兼职跑滴滴一月多少钱辞职,没有签合同月结,老板让等一月合法吗?

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没签合同辞职需要提前说吗
17:28&&来源:法律教育网整理 |
一、没签合同辞职需要提前说吗
单位没有订立合同并没有缴纳保险的,劳动者可以随时辞职,不需要提前30天,可以要求单位补缴保险并支付未签订合同期间的双倍工资,协商不成的, 可以到劳动监察部门或者申请劳动仲裁解决。
用人单位未与劳动者签订,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
1.工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)缴纳各项社会保险费的记录;
2.用人单位向劳动者发放的&工作证&、&服务证&等能够证明身份的证件;
3.劳动者填写的用人单位招工招聘&登记表&、&报名表&等招用记录;
4.考勤记录;
5.其它劳动者的证言等。
二、用人单位不签劳动合同的责任
根据《劳动法》第十六条、十九条和五十条的规定:&劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。&
根据《劳动法》第九十八条、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》第六条和第十六条、《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条和第三条关于&用人单位违反本定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的,由劳动行政部门责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任&。&用人单位未按《劳动法》规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同,即招用后故意不按规定订立劳动合同,对劳动者造成损害的,应赔偿劳动者损失&。&造成劳动者工资收入损失的,按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者,并加付应得工资收入25%的赔偿费用&等。 责任编辑:仪
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工作不满一月没签合同,离职要提前几天?有工资吗?
我在一家私营服装厂工作不满一月觉得不太适应想换份工作,期间也没签订劳动合同,应聘时公司说如果在那工作不满一年要扣除500元做为学费,这种说法是合理的吗?如果现在不做要提前几天申请?有工资吗?
浙江 宁波 镇海区发表时间: 11:06
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咨询者你好:不合理的。
律所:浙江奇合正律师事务所 回复时间: 12:09
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律师回答共 1 条
您好,有工资的。
回复时间: 11:32
回答者将收到好评 好评数已记录
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