做生意靠山好还是正对着 英文山好

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职场靠山的3种靠法,你找对靠山了吗?
来源:智库&   |
俗话说,朝中有人好做官,大树底下好乘凉。这两句话的关键词都是同一个,那就是靠山。在人情社会中,有靠山的人,不仅可以依靠靠山的威力,快速帮助自己营造属于自己的、更大的人脉道场,而且还可以借用靠山本身的更高层次的、更为庞大的人际网络。
在职场中有没有靠山,有时决定一个人的前程,甚至决定一个人的生死。这么说,虽然有点玄乎,但也有一定的道理。对于靠山,虽然很多人都梦寐以求,但大多把它归为贬义。觉得似乎见不得光,是极龌龊的事。但仔细想想,这又有什么不敢启齿的呢?一个人在职场,忠心耿耿地追随上司,是具有职业操守的表现。你追随了上司,上司认可了你,他自然就成了你的靠山。只要不借用靠山做龌龊事,靠山本身并不腌脏。
不过,在职场找靠山并不是一件容易的事。其难易程度和相寻找人生伴侣差不许多,甚至还要难。靠山与靠者之间,也是要讲缘分的,不是谁想靠谁就靠得上。一般来说,职场中人找靠山,有以下三种方式。
一是明靠。什么叫明靠?就是光天化日之下、明火执仗地靠,靠山和靠者之间的关系,地球人都是知道的。这种靠法,比较直接了当,见效比较快,但风险也比较大。当人们知道你有靠山之后,都会不看僧面看佛面,处处对你小心为是,能行方便就行个方便。绝不会因为得罪你而得罪你身后的靠山。因为你是明靠,拐弯抹角找你办事的人也会与日俱增,因为大家都觉得你和靠山关系近,说得进话。但这种明靠也有不好的地方,虽然有靠山在的时候,天塌下来有大个的顶着,但一旦靠山轰然倒下,最选砸到的也是你。
二是暗靠。就是不言不语、蔫不溜丢的那种靠。靠山与靠者之间的关系,只有天知、地知、你知、我知,其他人一概不知。在平时,靠山与靠者之间不显山不露水,没有特别密切的往来,但私底下还是极其热乎的。这种靠法,一般是靠山与靠者之间有种特殊的关系,如亲戚或是父辈的老友。暗靠有什么好处呢?暗靠之后,靠山在关键时刻替靠者说句话,不用避任何嫌。别人不知道,都以为他是秉公办事,没有任何私心杂念。岂不知,他是在明修栈道、暗渡陈仓。但这种靠法由于过于隐蔽,身边的人不知道,你不能借用靠山的力量为自己营造更扎实的人脉道场,属于不到关键时刻不轻易使用的秘密武器。
三是假靠。何为假靠?不少人不清楚。其实在职场中,靠山并不需要真的有,只需要别人心里有。什么意思呢?就是说,如果别人认为你有靠山,那么你没有也是有。职场中不少人,就是用这个假靠的办法找到靠山的。有些人,有事没事就在别人面前吹嘘自己和某某领导关系如何如何铁,和某某领导交往如何如何深,真的有没有呢?可能有,也可能没有。听的人如果信,他就有。听的人如果不信,他就没有。由于职场中人大多宁可信其有,不可信其无,对于一些人嘴上说出来的关系,虽然心存疑虑,但也基本相信的。朋友大刘曾是公司老总的秘书,因为一件事得罪了老总而被换掉。因念及旧情,老总倒没亏待他,给他在基层安排了一个职务。大刘到基层任职后,身边的人都以为是老总派下来的心腹,连一把手都对他恭恭敬敬的。大刘自己当然不会点破,不但不点破,反而时不时地向他们透露和老总的特殊关系和深厚交情。他利用本已经不存在的靠山当靠山,迅速建立了自己的人脉道场,打开了局面。这就是假靠。
不管怎么靠,最不能干的就是两头靠。管理学中有句话,叫鸡蛋不能放在一个一个篮子里,说这样做的风险太大。有些人在营造人脉场的时候,也借用了这个定律,为了降低自己的风险,同时找到两座甚至多座靠山,明里暗里地来回靠。最后怎么着?把自己累得半死,关键时候哪头也靠不上!
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& & & &越是有钱人在风水上的讲究就更大,我们有这样的一种感受,虽然不同地区富豪在建造别墅的时候,有的喜欢在海边,有的喜欢在深山中,但是在真正落选地址的时候会特别要求和注意选择背后有靠山的地方,因为这在风水学中有大的讲究,光是从谐音都能够知道一二,也就是说所谓的有背景有靠山有贵人相助。那么,为什么选择别墅的“靠山”?到底在风水学的角度中有什么深入的讲究?因为很多人都有这方面的疑惑,下面本文就跟大家重点阐述一下和分析一下,相信会给大家带来不一样的心得和感受体会。
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& & & &&想要了解为什么选择别墅的“靠山”这个问题的答案,最好能够对基础风水学的概念有个全面的认知。我们知道,风水学的根本存在价值和目的就是为了能够让人类能够更加好的利用自然,在自然中寻求更加好的生存。自然是什么样的,在古代人们的房子甚至就直接在山洞之中,既然自然告诉我们要这么做,肯定有其存在的价值和意义。
& & & 那么,为什么选择别墅的“靠山”?
& & & 首先,靠着山建造的别墅在风水学中能够更加具有聚财和聚福的优势,需要强调的是,山的距离跟别墅的距离不用太近,甚至能够从别墅的正前方位置往后看,能够看到别墅后面有突起的一座山就可以了,而且后面突起山如果能够是平顶的,这样对宅子的稳定是和家庭整体的和谐度情况会有很大的辅助提升效果。而且也能够避免因为两者距离太近,导致住宅内部的湿气太重,这样对于人的健康特别是风湿类疾病的产生会有很不好的影响。
& & &&其次,山的选择。我们知道,自然中有山有水有绿色的植物,所以在选择住宅的时候,最好能够靠着的是有绿色植物郁郁葱葱的山,这样对整个屋子的生气和活力提升会有很大的辅助性效果。而且也能够让空气更加的清新。
& & & 综上所述就是个人关于为什么选择别墅的“靠山”这个问题的全部。当然了,别墅在选址的时候,除了要考虑靠山的问题,如果想要整体性的提升运势情况,最好也能够从多方面进行改变和提升,例如前面最好能够靠着流动的小溪流,左右两边能够有绿色的茂盛的植被。
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做生意不靠关系很难吗
做生意不靠关系很难吗?很多人都想知道做生意不靠关系很难吗。那么到底做生意不靠关系很难吗。现在笔者就来给大家分析一下做生意不靠关系很难吗。中国商界一些呼风唤雨的人物正成为濒危“物种”。是香港和内地最具影响力的家之一,曾为集团效力26年。本月晚些时候,梁伯韬将辞去其在花旗银行集团的全职工作。他的离任影响的将不仅仅是。经手的交易往往以大胆破格著称。现在,像梁伯韬这样的银行家正变得越来越少,他们凭借与内地和香港企业界和政界的精英人物的牢固关系确立了自己的声望。他们愿意与企业老总一起打高尔夫,与监管者和官员一起进餐,再加上他们对中国企业的了解,这一切对全球开展业务是至关重要的。多年来,中国建立起了一套特殊的体系。在这种体系中,少数呼风唤雨的人物因为能够通过他们的关系赢得生意,因而获得数百万美元的报酬。然而,随着中国的经济迅速发展以及国内的公司变得越来越成熟,美国公司正被迫改变它们在中国的运作方式,而这些明星银行家的能量似乎正在减弱。瑞士信贷银行亚太地区柯磊洛说:“我们现在必须把中国市场当作发达国家的市场来对待。现在不再只是拥有有用的关系的问题了。现在是建立团队和培养公司的全球能力的时候了。”一些资深银行家说,如果过度依赖这些“呼风唤雨的人物”,一旦这些人被竞争对手挖走,那公司将面临失去大批客户的危险。亚洲区总裁和部主管白德迈说:“我们现在无疑处于一个依靠能力和经验的时代,而不是靠推杯换盏的时代。在中国开展长期业务,关键是要确保我们团队的力量。”把在中国赢得生意的责任分散开来,还可以避免一旦出现问题时给管理带来的风险。集团亚太地区企业与的麦睿彬认为,中国太重要了,不能将之置于某一个人的庇护之下。他说:“我并不特别推崇在中国靠一个呼风唤雨的人物开展业务的模式。我认为中国的业务规模太大了,这种模式不适合。这让银行面临着过度集中的风险,不能让银行把最好的服务提供给客户。”与此同时,随着拥有雄心勃勃的管理层和制定了全球发展计划的中国公司迅速崛起,众多也被迫提高他们的业务能力。曾参与打算以185亿美元收购美国一事的人说,这家中国能源公司的高层管理人员曾告诉为其提供建议的和JP摩根公司,请把他们在全球能源领域的银行家都召集过来,与中国的经营者进行协作。但是,随着公司扩大人才队伍、减少对重量级人物的依赖,它们也面临着一个严峻的局面———人才稀缺而且成本高昂。海德里克—斯特拉格尔斯人才服务公司的香港地区负责人艾利斯•欧说:“中国的家市场目前炙手可热。中国现在需要大量经验丰富的银行家,他们应当拥有高超的专业技能和有用的企业关系。”
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