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农民工工资支付协议工资支付,农民工
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农民工工资支付协议
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民工劳动合同
民工劳动合同
作者/编辑：佚名
　　[]民工简介：今天，省劳动和保障厅向各市、州劳动保障局印发了《建筑行业农民工劳动合同书示本》，。按月付工资、需办理社保等条款在册。这对规范建筑领域劳动用工行为、保障农民工的合法权益具有积极的意义。过去，由于劳动合同不规范、农民工吃哑巴亏的现象时有发生。为此，省劳动保障厅特印制了&样板&合同。合同包括了岗&今天，省劳动和社会保障厅向各市、州劳动保障局印发了《建筑行业农民工劳动合同书示范文本》。按月付工资、需办理社保等条款在册。这对规范建筑领域劳动用工行为、保障农民工的合法权益具有积极的意义。过去，由于劳动合同不规范、农民工吃哑巴亏的现象时有发生。为此，省劳动保障厅特印制了&样转自www.板&合同。合同包括了工作、劳动报酬、社会保险和福利待遇、劳动保护和劳动条件、劳动、经济补偿金与赔偿等方面的内容，包括了劳动合同的变更、解除、终止和续订等内容。合同还写明如下条款：用人以货币形式按月支付劳动者工资，不得克扣或者拖欠；用人单位支付劳动者工资，不得低于当地最低工资标准；用人单位要为劳动者办理养老、医疗、工伤、失业、等社会保险；每周工作不超过40小时，超过部分按加班加点计发工资；用人单位保证劳动者每周至少休息一天；用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长时间工资报酬的，除全额支付劳动者报酬外，还应加发相当于工资报酬25％的赔偿费用。参考: www.甲 方：海维博德有限乙 方： 、性别 、出生： 年 月 日 住址: 、 联系方式 ，《》()。 甲方因工作需要，拟乙方参加 绵阳一号桥工区 工作，为明确双方权利义务关系，根据我国《劳动法》的有关规定，特制定本合同，具体条款如下：一、合同期限：本合同自 年 月 日至 年 月 日或本工作完成。二、工作内容：绵阳一号桥东岸工区 班组担任 工作，班组长：三、工 资：基本工资为每月 元，工资包含但不限于基本工资，由班组长代领代发。四、社会保险：在本合同履行期内，乙方已同意并且理解社会保险费用已经包含在工资内，由乙方自行解决社会保障问题，与甲方无关。五、合同解除：1、乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；2、乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；3、乙方被依法追究刑事的。以上三种情形，甲方有权立即解除本合同，并有权不支付经济补偿。4、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；5、乙方不能胜任工作，经过或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；6、本合同订立时所依据的客观发生重大，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成的。因以上三种情形解除本合同的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人，并按国家有关规定支付经济补偿。7、甲方以***、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；8、甲方未按照本合同约定支付工资的。以上两种情形，乙方可以随时提出解除本合同。9、乙方单方解除劳动合同。因此种原因解除本合同的，乙方应当提前三十日以书面形式通知甲方，如因此造此甲方实际损失（包括培训费用、经济损失等）的，乙方还应予以赔偿。六、规章制度：甲方已经制定详尽的内部规章制度，在本合同签订时，甲方已向乙方告知具体的内容，乙方签订本合同视为已对此规章制度知悉并已完全理解。七、违约责任：甲乙双方在履行本合同的过程中，因一方行为给对方造成损失的，受损方有权要求对方相应的赔偿。八、其 他：本合同一式两份，自签订之日起具备法律效力，期满失效。甲方单位公章： 乙方签字：经办人签字：年 月 日编辑
民工劳动合同2　　　　〖预览〗守合同重信用”是企业生存发展之本，是企业立于不败之源，是开拓创新之基，也是##公司从成立至今一直坚持和奉行的准则。作为山西医药流通领域的领先者，公司一直将品牌建设、信誉建设作为企业经营发展的根本，通过规范的管理、着力打造规范经营、诚信为先的品牌形象。获得了业内的认可和尊重。
一、坚持不懈地开展法律法规的学习、宣传培训工作。
在工商行政管理部门的支持和指导下，在公司领导班子的重视和带动下，公司一直坚持不懈地开展与企业相关的《合同法》《劳动合同法》等法律法规的学好、宣传和培训工作。在全公司范围内形成了学好、用好《合同法》的局面。法务专员多次举办员工《合同法》培训班，公司领导在繁忙之中挤出时间，带头学习，起到了很好的示范作用。此外，公司还经常派出法务专员参加由法律权威机构组织的合同法培训，帮助他们进一步强化对合同法规的掌握;在公司营造出了学习《合同法》、争创重合同守信用企业的良好局面。
二、加强合同管理的组织机构建设，确保合同管理工作的有效实施。
机构建设是创建“重合同守信用”企业的组织保证。2007年开始，公司设立了专门的法务专员岗，由取得职业资格的专业人员担任。经过三年多的法务建设，搭建起了公司完善的合同管理制度，形成了以合同签订审批流程、授权委托制度、印章的使用、合同的拟定为架构的合同管理体系。完善的组织架构、明晰的职……【】民工劳动合同3　　　　〖预览〗劳动竞赛先进个人材料（一）　　党宝平（宁夏灵武项目部土建专工）　　党宝平，男，50岁，现任华电灵武项目部担任土建专工。他热爱本职工作，充分履行工作职责，不断加强思想政治学习和专业知识的学习，工作中勤勤恳恳，在大干百天劳动竞赛活动中，以饱满的工作热情，扎实的工作作风，优异的工作成绩获得了领导和同事的好评。　　他作为一名土建专工，在日常工作中，认真学习公司、业主、总包及监理公司下发的质量管理文件及工程技术管理制度，除自己认真学习执行外，还组织土建专业管理人员及下属施工单位管理人员学习并执行；由于首次参加电厂技改项目施工，在实际工作中，该同志积极学习 ,自觉查找不足，并虚心接受同事的批评和帮助，努力改进自己的工作技能。同时结合工作实际，及时翻阅查询相关专业知识，提高自身知识水平和业务能力。　　华电灵武工程工期紧、技术要求高，白天，党宝平在巡检解决施工中出现的技术质量问题，检查每一道施工工序，认真履行关键工序现场技术值班制；晚上除现场值班外，认真地做好技术交底，及时地完成当天的施工资料。　　在大干百天专题劳动竞赛活动中，他按照项目部要求，把竞赛与日常施工两统一,日常施工与组织竞赛统一安排，做到目标明确，落实到位。他深入施工的每一个环节，根据所分管土建工作建立分工包保服务，使现场遇到的问题得到及时解决。按照土建工期现场管理人员值……【】民工劳动合同4　　　　〖预览〗尊敬的老师、同学们：大家好！今天我国旗下讲话的题目是《劳动最光荣》如果有人要问：世界上什么最光荣？那当然是劳动。社会中什么人最充实？那当然是劳动者。胡锦涛主席在树立社会主义荣辱观的“八荣八耻”中明确指出“以辛勤劳动为荣，以好逸恶劳为耻”。劳动创造了人类，劳动创造了文化，劳动创造了财富，劳动创造了幸福。是啊！只有劳动者才是幸福的，只有劳动者才是快乐的，只有劳动者才是光荣的。不劳而获，不珍惜自己和别人的劳动成果的人是可耻的。脑力劳动者发明的科技成果是先进的第一生产力，林立的万丈高楼是体力劳动者用汗水筑就，没有劳动就没有发明创造，离开劳动一切都无从谈起；不劳动势必一无所获，馅饼永远不会从天落地，一切成果必须通过劳动获得，一切幸福必须从劳动开始。只有把劳动当作生活的需要，你才会心灵手巧、多才多艺；只有把劳动当作人生价值的体现，你才能不断获得进步。最终创造业绩，你也才能真正感受到充实、快乐、幸福无比。劳动最光荣，因为它为人类创造财富和奇迹。我们今天的物质文明和精神文明不是从天而降，而是全人类在漫长的劳动过程中积淀下来的。中华儿女的辛勤劳动不仅造就了中华五千年的文明史，更成就了今天辉煌的中国。鲁迅先生说过：“伟大的成绩和辛勤的劳动是成正比例的，有一份劳动就有一份收获，日积月累，从少到多，奇迹就可以创造出来。”的确，正是筑路工人战严……【】民工劳动合同5　　　　〖预览〗以下是由应届毕业生合同范本网站为您提供的正式员工劳动合同范本，希望对您有一定帮助。　　根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。　　一、 劳动合同期限　　第一条 本合同为 期限劳动合同，合同期自 年 月 日起至 _ 年 月 日止，共计 个月。　　第二条 本合同试用期自 年 月 日起至 年 月 日。 第三条 若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。　　二、 工作内容和工作地点　　第四条 根据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位工作，乙方的工作地点为甲方的经营场所。　　第五条 在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。　　第六条 在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明;乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议，待原订合同期满后，再按照新任岗位、工作地点签订合同。　　三、 工作时间和休息休假　　第七条 甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。　　第八条 乙方依法享有的婚丧假、女职工产……【】民工劳动合同6　　　　〖预览〗
今天应届毕业生网要为大家介绍的是协议解除劳动合同范本甲方：某公司乙方：甲乙双方经友好协商，就乙方要求提前解除劳动合同等事宜达成如下协议，双方共同遵守：一、双方劳动合同约定期限为XX年1月12日至XX年1月11日止，现乙方根据《劳动合同条例》第33条第一款的规定，以个人原因为由要求提前解除劳动合同，甲方表示同意;双方确认劳动关系于 年 月 日提前解除。二、在甲乙双方协商一致的情况下，甲方不向乙方提出在双方的劳动合同中约定的违约金等权利的要求，同时乙方也放弃向甲方主张解除劳动合同补偿金等所有权利;本协议生效后，双方再无任何纠葛。三、本协议即双方签章好生效，协议文本一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。四、双方确认：本协议是双方共同协商的结果，其内容是双方真实意思表示，合法有效，双方共同遵守。甲方：某公司乙方：日期：
……【】民工劳动合同7　　　　〖预览〗
　　【导读】广州推出劳动合同范本，在新版劳动合同上，用人单位(甲方)和职工(乙方)的基本情况都需一一列明。除单位名称、职工姓名等原有内容外，还增加了单位法定代表人(主要负责人)、通讯地址、联系人、电话，职工身份证号码、户籍地址、通讯地址、联系电话等条款。　　使用说明　　一、用人单位与职工签订劳动合同时，双方应认真阅读劳动合同。劳动合同一经依法签订即具有法律效力，双方必须严格履行。　　二、劳动合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签章，并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。　　三、合同参考文本中的空栏，由双方协商确定后填写清楚;不需填写的空栏，请打上&/&。　　四、乙方的工作内容及其类别(管理或专业技术类/工人类)应参照国家规定的职业分类和技能标准明确约定。变更的范围及条件可在合同参考文本第十二条中约定。　　五、工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种。如经劳动行政部门批准实行不定时、综合计算工时工作制的，应在本参考文本第十二条中注明并约定其具体内容。　　六、约定职工正常工作时间的工资要具体明确，并不得低于本市当年最低工资标准;实行计件工资的，可以在本参考文本第十二条中列明，或另签订补充协议。　　七、本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工……【】民工劳动合同8　　　　〖预览〗
尊敬的各位领导： 　　您们好！ 　　我叫xx，本公司职业是：生产操作员，XX年x月与本单位签订为期一年的劳动合同，现合同到期在即，经本人考虑，申请续签劳动合同。在过去的五年里，我在本公司的领导和同事们的关心、支持下，按照岗位职责要求和一切规则，认认真真地做好了本职工作，较好地完成了领导所交给的各项工作任务。鉴于此，我更是尽心尽力做好这一份工作，我都严格要求自己，认真完成各项工作任务。当然在工作中也有待改正的地方，这里还是要感谢领导和同事们给我纠正。在本公司，我更加深入地了解了我们生产工艺技术的工作，我热爱这行工作。我希望能够继续为本公司服务，恳请各位领导同意续签劳动合同，我必将更加努力的工作，遵守职业道德，虚心学习，将专业知识与实践更紧密地结合起来，以朝气蓬勃、奋发有为的精神状态，努力发挥聪明才智，认真完成领导交给的每一份工作，为本公司的工作发挥力量。基于以上所述，我申请改签无固定期劳动合同，并希望得到领导的认同。 　　此致 敬礼 　　申请人： 　　xx年xx月xx日
　　〔民工劳动合同〕
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民工劳动合同相关范文即将与公司签订劳动合同，希望帮忙看下这份合同有那些弊端，或是不合理不公平对我本身利益有危害的地方 - 110网免费法律咨询
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即将与公司签订劳动合同，希望帮忙看下这份合同有那些弊端，或是不合理不公平对我本身利益有危害的地方
四川&07-30 13:49&&悬赏 0&&发布者:yazi12…… & 回答:(1)
根据《中华人民共和国劳动合同法》和《国务院关于解决农民工问题的若干意见》及相关其他法律法规，遵循平等、自愿和诚实守信的原则，甲方聘用乙方为甲方单位正式职员,岗位为&&&&&&&&&&&&&&&&，双方经过平等协商，特订立本合同，以恪共同遵守。
一、 &合同期限
第一条&&本合同自&&&&&&&年&&&&&&&月&&&&&&&日起生效，至&&&&&&&年&&&&&&&月&&&&&&&终止。合同期满后，经双方协商可续签本合同，续签期限为5年。
第二条&&试用期为本合同签订起&&&&&&&周，试用期期间，若乙方不能满足甲方要求或乙方自动离职，则本合同在试用期满时自行终止。
二、&&工作内容
第一条&&乙方具体工作内容由甲方安排及调度。
第二条&&乙方归属重庆求新建筑劳务有限公司管理，乙方需遵守甲方各项管理制度，并严格按照职位规定，按时、保质保量完甲方所安排的工作任务。
三、&&工作时间和休假
根据公司工作的性质实行不定时工作制，乙方工作时间和休息休假按照公司内部规定执行。
四、&&劳动保护和劳动条件
第一条&&甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行进场安全教育。甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工种操作证书的乙方进行岗前培训后，方可上岗作业。
第二条&&甲方根据国家有关法律法规，依法建立安全生产制度，乙方积极参加甲方举行的安全教育培训，经考核合格后录用。在工作中严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。
第三条&&甲方要严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第四条&&甲方应当督促乙方严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程；并向乙方如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。
第五条&&甲方必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育乙方按照使用规则佩戴、使用。
五、&&劳动报酬
第一条&&由于不定时工作制，因此实行复合工资制，双方约定甲方给予乙方的工资由以下部分组成：基本工资、超时加班补贴和休假补贴、各种绩效工资。乙方试用期间工资标准为&&&&&&&&&&&&&&&（含超时加班和休假补贴），试用期满后，按企业工资制度核算工资。
第二条&&甲方应以法定货币形式按月足额支付乙方工资（按职能部门考勤为准）。
六、&社会保险
第一条&&甲方依法为乙方办理社会保险，含工伤保险、医疗保险、养老保险、生育保险、失业保险。保费由甲乙双方按照“重庆市社会保险”条例规定的比例承担各自相应保费。乙方保费从参保之日起由甲方从各月工资中抵扣。
第二条&&在合同执行期间，若乙方发生工伤事故，职工本人医药费纳入社会统筹基金，工伤及重大疾病医药费开支甲方以保险形式解决，不再另外承担因此而产生的医疗费。
第三条&&在合同期内，因乙方原因解除劳动合同，乙方必须支付甲方为其所缴纳的相应保费。
第四条&&双方劳动合同解除后，甲方有权协助乙方到社保相关部门办理社会保险转移手续。
七、&劳动纪律和规章制度
第二十七条&&甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。
第二十八条&&乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第二十九条&&乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处分、行政处理、经济处罚等，直至解除本合同。
八、&劳动合同的变更、解除、终止、续订
第一条&&订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第二条&&经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第三条&&乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
① 在试用期间被证明不符合录用条件的，如不能胜任本岗位工作的
② 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
③&&&在合同执行期间，发现被国家相关部门依法追究刑事责任或劳动改教的。
④&&&严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
⑤&&&有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的；
第四条&&下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：
①&&&乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；
②&&&乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
第五条&&甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难（地方政府规定的困难企业标准），经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动保障行政部门报告后，可以解除本合同。
第六条&&甲方若有以暴力、威胁、监禁、非法限制人身自由的手段强迫劳动的，或甲方不能提供安全保障的劳动条件时，乙方可以解除劳动合同。
第七条&&本合同到期，劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
九、&违反劳动合同的责任
甲乙双方一方违反本合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金1000（壹仟）元。
十、&劳动争议处理
因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向公司劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十一、&其&&&&他
第一条&&以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。
（一） 保密合同
（二） 同业竞争限制合同
（三） 安全责任书&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
第二条&&本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。
第三条&&本合同壹式肆份，甲贰份,乙壹份，劳动局备案壹份。
（特别提示：以上条款内容乙方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并详细了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效。）
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