哥扣完五险一金后到手工资1852.25元，算土豪了吧？_沈阳吧_百度贴吧
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众屌丝速来膜拜哥！就是有钱
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楼主这是在反讽自己呀
五险一金扣多钱啊
把小数点去掉
豪哥，我们做朋友好不
必须。我没保险一个月900
那一金真是我梦寐以求的啊
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你是来搞笑地吧
好屌的样子 这样下去一年就能买房啊
路过帮噗经验拿好
按楼主标准，大家可以跪拜朕了
我扣完才8600多
每个月浮动工资　　　　　　　　　 　--【爱贴吧·爱生活·爱刘刘】
到手2708我都没装逼
我妈一个礼拜才给我100。。。高三党。。。
扣完三千四
月收入0.5万元以下的。都是贫困户。还土豪呢。
NB，我啥也不扣都没你多
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在沈阳工作月7300元交五险一金后能剩多少钱
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在沈阳工作月7300元交五险一金后能剩多少钱
辽宁 抚顺 望花区发表时间： 17:13
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工作五险一金
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月薪6000，交了五险一金和税，我能拿多少？收藏
如题！有吧友了解吗？帮我算一下？
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看公司怎么交
”妈，我去写作业了。”“写写写！整天就知道写作业！贴吧签到签了吗?该回复的帖子回了吗？你说你啊，到现在一天水10点经验都水不了，还一心想着学习！看看隔壁家养的蓝蓝，人家都15级啦，全吧第一啊，你到现在才7级，我出去买个菜都不好意思抬头见人！赶紧把电脑打开，今天帖子多，给我水经验去！”于是我就来了
如果全额给交的花，拿到手应该不到5K
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为兴趣而生，贴吧更懂你。或2017年沈阳五险一金最低标准规定,沈阳五险一金缴纳基数及比例
本文主要介绍2017年最新沈阳市五险一金缴纳相关注意事项。包括沈阳市五险一金缴纳比例，沈阳市五险一金缴纳标准和沈阳市五险一金有什么作用，及企业不给职工缴纳五险一金的后果！五险一金是什么　　是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。　　养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。缴纳社会保险是国家强制性的要求，公积金，是根据企业效益而定，效益不好，可以自己确定比例，不属于社会保险范畴。　　沈阳市五险一金的作用：　　1.养老保险?是为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金；　　　　2.医疗保险是职工生病作为医疗报销用的；　　3.失业保险是职工失业后，领取生活费的；　　4.生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇的；　　5.工伤保险是职工发生工伤，支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的；　　6.住房公积金是住房改革，企业和劳动者各缴纳一定的住房基金，符合提取条件可以提取，也可以再购买商品房时享受更低的住房贷款利息，减轻劳动者经济负担。2017年沈阳市五险一金缴纳比例是多少呢?以养老保险举例，养老保险的缴纳比例为单位缴纳个人工资的20%，个人缴纳工资的8%。下文为你介绍2017年沈阳市五险一金缴纳比例。2017年沈阳市五险一金缴纳比例缴纳项目个人缴费比例%单位缴费比例%养老保险8%20%医疗保险2%6－10%失业保险0.5－1%1.50%工伤保险0.5－1.2%生育保险0.80%公积金10－12%10－12%2017年沈阳市五险一金基数企业社会保险费费率表险种企业缴费基数企业缴纳基准费率企业职工个人承担的社保费（职工个人月缴费基数确定办法：按照本人上一年度月平均工资确定，但不低于上一年度全省职工月平均工资百分之六十，不高于上一年度全省职工月平均工资百分之三百）月缴费基数（最低为上年度省平工资的60%）费率月缴费金额（元）个人账户计帐标准企业基本养老保险由用人单位按全部职工工资总额申报14%24198%193.52养老保险个人账户每月3.52元企业基本医疗保险5.50%定额81划入参保职工医保个人账户的金额为81元/月。一个医保年度内(当年7月至次年6月）统筹报销限额1500元。失业保险1.50%24190.50%12.1其中农村户口职工个人不缴纳工伤保险0.5-2%参保职工个人不缴纳很多人在与用人单位签订合同时，有这样的疑惑：我能不办理社保公积金吗？不交五险一金的后果是什么？在此，小编就从单位和个人角度为大家讲讲不交五险一金的后果。　　沈阳市用人单位不交五险一金的后果　　（1）用人单位不交社保的法律责任　　社会保险法第八十四条：用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。　　根据用人单位不办理社保登记违法行为情节的轻重，其应当承担如下法律责任：　　1、责令限期改正。责令改正不是一种行政处罚只是一种补救性的行政责任，是对违法者消除违法状态、恢复合法状态的要求。　　2、罚款。经由社会保险行政部门责令限期改正，用人单位仍不办理社保登记的，由社会保险行政部门对用人单位处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他责任人员处500元以上3000元以下的罚款。　　罚款注意事项：（1）罚款是最常见的一种行政处罚，是一种财产罚；　　（2）给予罚款的主体是社会保险行政部门，而非社保经办机构；　　（3）处罚的对象包括两类，一是用人单位，二是直接负责的主管人员和其他直接责任人员；　　（4）关于处罚的数额，用人单位以应缴社会保险费位基数，个人则确定了处罚的上下限。　　（2）用人单位不交公积金的后果　　上海市住房公积金管理委员会、市总工会和市公积金中心联合对本年度住房公积金存缴情况进行执法检查，重点针对不办理公积金缴存登记、不为职工设立个人公积金账户、不按时足额缴存公积金等违法现象进行严查，并对不整改或拒不配合检查的单位将报送市公共信用信息服务平台。对于经检查后仍不整改的单位或拒不配合检查的单位，市公积金中心将根据《住房公积金管理条例》、《上海市住房公积金管理若干规定》、《上海市住房公积金行政执法管理办法》的相关规定，依法作出行政处罚或申请法院强制执行，并将按照规定在上海公积金网上公开该单位名单，向市公共信用信息服务平台提供该单位的违规信息，申请人民法院将该单位纳入失信被执行人名单。　　沈阳市个人不交五险一金的影响　职工基本养老保险和失业保险是以劳动关系为纽带的社会保险险种，属于强制性参保险种。过去有的职工不愿意参保，认为是否参保应该由自己自由选择，甚至还有职工因为企业为其参保而闹到相关部门来，说单位没有告知他就为其参保了。现在，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，我国公民和在华就业的外国人参加社会保险，个人应该履行的义务主要有：1.登记义务。2.参保义务。3.缴费义务。《中华人民共和国社会保险法》第十条明确规定“职工应当参加基本养老保险”，参保是“应当”，用人单位是代扣代缴单位。如果职工不参保，属于违法行为。　　另外，你只要交了公积金，公司就得给你再交同等数额的部分，这两部分都属于你个人，不像社保，单位缴存部分基本都要进统筹账户，只有极少部分返还个人，基本上与你没有直接关系。所以，不论网上怎么攻击住房公积金，这项制度对个人是非常有利的，至于一些细节问题，我们现在都在逐步调整，相信能帮助到更多的缴存职工。
沈阳五险一金最低标准如何确定?沈阳五险一金最低标准是什么?沈阳五险一金最低标准如何确定?五险一金最低标准是由最低缴纳比例与最低缴费基数共同计算出来的。沈阳五险一金最低标准之缴费基数沈阳市住房公积金管理中心工作人员介绍，按照规定，职工的住房公积金缴存基数最低不得低于上一年度最低工资标准。确定最低工资标准一般考虑城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等因素。据我国《最低工资规定》规定，最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式。..…
社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数(新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数)按比例计算，并由单位和职工个人分别缴纳的。规定的比例大约是：养老：单位20%，个人8%。失业：单位2%，个人1%。医疗：单位6-4%，个人2-4%。工伤：单位1%，个人0%。生育：单位1%，个人0%。各地可能略有变动。一金 一般是单位8%-12%，个人也一样。…
沈阳五险一金缴纳基数是多少?五险一金包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险，工伤保险、生育保险和公积金这几个项目，其中，前面的五种保险项目，就是我们常说的社保，小编指出，由上可知，五险一金可分为社保与公积金两个部分，因此，在介绍“沈阳五险一金缴纳基数是多少”时，也可分为沈阳社保缴费基数与沈阳公积金缴存基数。沈阳五险一金缴纳基数之社保2013年，辽宁省职工月平均工资为3792.08元，较2012年上涨了303.91元;在岗职工月平均工资为3859.17元，比上一年上涨了317.25元。7月8日，辽宁省人力资源和社会保障厅公布了“2..…
,辽宁五险一金缴费比例是多少,其中，各个险种的缴费比例为：基本养老保险是单位缴纳20%，个人缴纳8%;基本医疗保险是单位缴10%，个人缴2%+3元大病统筹;失业保险单位缴纳1%，个人缴纳0.2%;工伤保险是单位缴纳0.3%;生育保险是单位缴纳0.8%。此外，住房公积金的缴纳比例，单位和个人都是12%。这样算下来，不算住房公积金，个人三险的缴费比例合计是11%，单位为个人缴纳五险的比例合计为32.1%。单位和个人合计缴纳比例达到了43.1%。而如果各算上12%的住房公积金，个人和单位的缴费比例就分别达到了23%和44.1%，合计达到67.1%。以某位员工上..…
五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。2013年沈阳市五险一金缴纳比例及缴费基数养老保险：单位，20%;个人，8%医疗保险：单位，8%;个人，2%工伤保险：单位，1.2%;个人不用缴费失业保险：单位，2%;个人，1%生育保险：单位，0.6%;个人不用缴费住房公积金：单..…
五险：指的是五种保险，分为：养老、医疗、失业、工伤和生育保险，即平时说的社保。一金：指的是住房公积金。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的、社保缴费基数：各地有各地的标准，一般最低标准是上一年基本工资的60%，最高是300%。公积金缴费基数：在岗职工住房公积金缴存基数不得低于当地最低工资标准，不得高于市统计部门公布上一年度城市在岗职工月平均工资的三倍。沈阳社保机构一览：沈阳市养老保险管理中心 地址：和平区总站路19号 电话：和平分中心 地址：和平区总站路19号 电话：沈河分中..…
五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。带上公司相关证明,同员工签约合同书,员工身份证复印件,员工工资花名册,到当地社保缴费中心申请办理即可.…
沈阳五险一金最低标准如何确定?沈阳五险一金最低标准是什么?沈阳五险一金最低标准如何确定?五险一金最低标准是由最低缴纳比例与最低缴费基数共同计算出来的。沈阳五险一金最低标准之缴费基数沈阳市住房公积金管理中心工作人员介绍，按照规定，职工的住房公积金缴存基数最低不得低于上一年度最低工资标准。确定最低工资标准一般考虑城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等因素。据我国《最低工资规定》规定，最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式。..…
养老和医疗以沈阳市上一年度社会平均工资的60%为缴费标准。养老保险：单位19%;个人8%;缴满15年。医疗保险：单位8%;个人2%;缴满10年。失业保险：单位按本单位工资总额的2%缴纳，个人按照本人工资的1%缴纳;生育险：单位0.6%工伤险：单位按工资总额的0.2%缴纳,个人不缴费住房公积金个人账户里每月存储额为个人缴费和企业缴费之和,职工缴费按缴费工资(营业员400,职员500,管理干部700,高层领导1000)乘以8%的缴费比例,企业按相同金额进行缴费.具体的也可以咨询12333和当地社保局。…
“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。2013年沈阳市五险一金缴纳比例及缴费基数养老保险：单位，20%;个人，8%医疗保险：单位，8%;个人，2%工伤保险：单位，1.2%;个人不用缴费失业保险：单位，2%;个人，1%生育保险：单位，0.6%;个人不用缴费住房公积金：..…
“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。2013年沈阳市五险一金缴纳比例及缴费基数养老保险：单位，20%;个人，8%医疗保险：单位，8%;个人，2%工伤保险：单位，1.2%;个人不用缴费失业保险：单位，2%;个人，1%生育保险：单位，0.6%;个人不用缴费住房公积金：..…
沈阳五险一金最低标准如何确定?沈阳五险一金最低标准是什么?沈阳五险一金最低标准如何确定?五险一金最低标准是由最低缴纳比例与最低缴费基数共同计算出来的。沈阳五险一金最低标准之缴费基数沈阳市住房公积金管理中心工作人员介绍，按照规定，职工的住房公积金缴存基数最低不得低于上一年度最低工资标准。确定最低工资标准一般考虑城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等因素。据我国《最低工资规定》规定，最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式。..…
沈阳五险一金最低标准之缴纳比例单位住房公积金缴存比例和职工个人住房公积金缴存比例按照沈阳住房公积金管理委员会公布的标准执行(目前为5%~12%)。具体的沈阳社保缴费比例如下：养老保险缴费比例：单位20%，个人8%;医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%;失业保险缴费比例：单位2%，个人1%;工伤保险缴费比例：单位1.2%，个人不缴费生育保险缴费比例：单位0.6%，个人不缴费小贴士：每个人的五险一金缴纳比例与缴费基数是有差异的，具体可向沈阳社保局与公积金管理中心咨询!…
　　沈阳五险一金计算器怎么用?在使用沈阳五险一金计算器之前，我们要对五险一金计算公式有所了解，具体的五险一金计算公式如下：　　五险一金缴费计算公式： 　　单位五险一金缴费金额=单位五险一金缴费基数*单位五险一金缴纳比例 　　个人五险一金缴费金额=个人五险一金缴费基数*个人五险一金缴纳比例 　　各地缴费基数、缴费比例、缴费上下限不尽相同，具体还需向当地的社保局与公积金管理中心咨询。　　沈阳五险一金计算器要点1：缴纳比例 　　养老保险：单位20%;个人8% 　　医疗保险：单位8%;个人2% 　　失业保险：单位2%;个人1%..…
　　沈阳五险一金最低标准如何确定? 　　沈阳五险一金最低标准是什么?沈阳五险一金最低标准如何确定?五险一金最低标准是由最低缴纳比例与最低缴费基数共同计算出来的。　　沈阳五险一金最低标准之缴费基数 　　沈阳市住房公积金管理中心工作人员介绍，按照规定，职工的住房公积金缴存基数最低不得低于上一年度最低工资标准。 　　确定最低工资标准一般考虑城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等因素。据我国《最低工资规定》规定，最低工资标准一般采取月最低工资标准和小..…
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