那个央企在黄骅港煤炭库存建大型封闭式煤炭仓储库

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-03-07 20:10 标签： 央企煤炭整合平台
中国央企煤炭集团名录_百度文库
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中国央企煤炭集团名录
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国资委对央企压减煤炭资产有哪些要求从今年开始，计划用5年时间压减中央企业钢铁、煤炭现有产能的15%左右，争取用2年时间压减现有产能的10%左右。其中，2016年要压减钢铁产能719万吨，压减煤炭产能3182万吨，使专业钢铁、煤炭企业做强做优做大，煤电一体化企业资源优化配置，其他涉钢、涉煤企业原则上
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政策解读电力数据看电力国务院：今明两年压减央企10%钢铁和煤炭产能_凤凰财经
国务院：今明两年压减央企10%钢铁和煤炭产能
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□ 抓紧淘汰、等央企落后产能，加快重组整合和市场出清□ 积极稳妥引入各类社会资本参与和支持央企结构调整与重组 □ 转变国有资产监管职能，创新监管方式，严防国资流失□ 缩减库存规模和亏损面，降低债务水平，今明两年力争实现降本增效1000亿元以上 ⊙记者 王雪青 ○编辑 孙放 18日召开的国务院常务会议，部署推动中央企业&瘦身健体&提质增效，以促改革调结构增强企业竞争力。会议提出，要着力推进结构调整，抓紧淘汰钢铁、煤炭等行业央企落后产能，加快重组整合和市场出清。今明两年压减央企10%左右的钢铁和煤炭产能，并有序转让退出非主业资产。同时，积极稳妥引入各类社会资本参与和支持央企结构调整与重组。 &通常来说，国务院常务会议都是整体性地讨论&国企&，本次则专门强调&央企&提质增效，说明央企重组在供给侧结构性改革中的重要性，以及中央对引入社会资本参与央企重组的关注。&中国企业研究院首席研究员李锦对上证报记者表示：&从数据上看，今年前四个月民间投资持续放缓，同期国有资本投资仍然保持稳步增长，二者产生明显分化，结合本次会议精神，未来中央将高度重视民间投资，在引入社会资本参与央企重组方面，或许还会有进一步部署。& 昨日的会议对央企存在的突出问题直言不讳，包括&主业不强、冗员多、效率低，尤其是管理和法人层级多、子企业数量庞大&等，并逐一提出改革要求。 会议提出，要着力推进结构调整，引导督促央企围绕和突出主业，着力提高核心竞争力。开展困难和亏损企业专项治理，抓紧淘汰钢铁、煤炭等行业央企落后产能，加快重组整合和市场出清。今明两年压减央企10%左右的钢铁和煤炭现有产能。有序转让退出非主业资产，控制连续亏损、从事非主营业务等企业的员工总量，严格定岗定编定员，精简管理部门和人员，加快构建更符合市场经济要求的劳动用工和收入分配机制。积极稳妥引入各类社会资本参与和支持央企结构调整与重组。 其中，在淘汰钢铁、煤炭等行业央企落后产能方面，为配合两大行业去产能，中央已出台多个文件，涉及财税支持、支持、职工安置等方面。值得一提的是，就在18日上午，财政部明确了1000亿元去产能专项奖补资金的使用办法，以支持钢铁、煤炭行业去产能工作。央企也纷纷制定了去产能指标。例如：作为中国最大煤炭集团的神华集团已提出，从2016年开始，神华计划主动停产、停建煤矿12处，减少产能近3000万吨。 从地方来讲，截至目前，全国也已有至少16个省市公布了去产能时间表。李锦对上证报记者表示：&各省去产能目标相加应该会超过全国目标，而目前部分省市已着手去产能，今年下半年去产能大幕有望正式拉开。& 会议还提出，要以创新促&健体&，发展新经济。结合&互联网+&行动和大数据发展战略，鼓励央企建设国家&双创&示范基地和专业化众创空间，加强共性关键技术攻关，落实&中国制造2025&战略，加大技术改造和设备更新力度等。 在压缩管理层级方面，会议明确，力争在三年内使多数央企管理层级由目前的五到九层减至三到四层以下、法人单位减少20%左右。转变国有资产监管职能，创新监管方式，严防国资流失。 同时，会议更对今明两年降本增效提出了量化指标，即强化成本管控，减少应收账款，缩减库存规模和亏损面，降低债务水平，今明两年力争实现降本增效1000亿元以上。&目标量化后，无疑将更加清晰更具可操作性。&李锦说。
[责任编辑：易云浩 PF006]
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　　面对价格持续下跌，行业整体陷入亏损困境的现实，去产能乃大势所趋，煤炭行业将分流共涉及约180万人，因产能过剩将被分流安置。已经开始裁员的钢铁企业通过买断分流，平均每人成本在13万元。
　　2月初，国务院发布《关于煤炭行业化解过剩产能实现脱困发展的意见》，明确了煤炭去产能的政策着力点和进度，即要求煤炭行业在近年淘汰落后产能基础上，用3-5年时间再退出产能5亿吨左右，较大幅度压缩煤炭产能，适度减少煤矿数量。如果按照人均年产量换算，涉及调整职工超过百万人。
　　过剩产能导致行业盈利下降，进而引发企业新建产能的意愿大幅下降。据前瞻产业研究院《》统计，2015年前11个月，90家大型煤炭央企利润合计51.3亿元，同比下降9.7%。在此背景下，目前新建产能基本停滞，中期内不会形成新的产能冲击煤炭供需格局。
　　钢铁煤炭两个行业的去产能已经成为国家重点关注的问题。而据不完全统计，全国煤炭和的从业人员数量在850万左右，这意味着被分流安置职工的比例超过了两成。业内认为，化解钢铁煤炭的过剩产能，必然会带来职工重新安置问题，在国家政策支持下，地方政府对于分流安置职工将不会有太大压力。同时，企业精减人员后，用工成本也将降低，从而保障企业渡过困境。
　　据悉，煤炭行业供给侧改革过程中人员安置主要通过企业内外部转岗、内退以及公益岗位安置为主，被终止或解除劳动合同的员工居于少数。因2012年后煤企济效益大幅下降，大量30岁左右年轻职工主动离职，造成当前员工以40岁以上、甚至45岁以上中年人为主。
　　失业保险和就业专项资金成为新资金来源。失业保险和就业专项资金成了除中央财政专项资金外新的职工安置资金来源。中央财政明确出资1000亿元用于煤炭、钢铁两行业供给侧改革，而此次人社部明确失业保险和就业专项资金也将予以支持，使得供给侧改革资金更加充裕，超出市场预期。
　　前瞻产业研究院认为，通过中央财政和有关部门资金支持，加之地方政府和地方企业多方面协调，依照当前各地职工安置方案，预计该问题将较快妥善解决，因此煤炭行业去产能将会加速。
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