单位缴纳的单位不缴纳五险一金金也算是工资吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-03-04 08:02 标签： 单位如何缴纳五险一金
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2013秋季班
刚入职，拿到的工资条上有应发工资、应税工资、实发工资等，五险一金的缴纳由企业和员工个人共同承担，个人缴纳的五险一金应该是包括在员工应发工资里面的，但是企业为员工缴纳的五险一金是不是也包括在应发工资里面呢？
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2014秋季班
你的实发工资应该等于OFFER上的数扣除个人社保和个税后的数，就没有问题。
2013春季班
1，企业为员工缴纳的五险一金包不包括在员工每个月的应发工资里面的；
2，员工每个月缴纳社保部分，由企业代扣在工资里面反映。低于缴费基数，一般是缴费基数的：养老8%，失业1%，医保2%（企业分别是养老20%，失业2%，医保7%，计划生育0.5%，工伤1%，大病统筹8元/月，不在工资表中反映的）；高于缴费基数的，原则上按实际工资申报。比例是一样的。当然，缴费比例各地不一样，会有区别。
2013秋季班
从工资条上不反应企业负担的部分，个人缴纳的五险一金应该是包括在员工应发工资里面的，所以做个人工资台账的话，要加入企业负担的部分。

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