谁有合适的工作介绍下?销售主管工作职责

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1年以内1-3年3-5年5-10年10年以上
初中高中中专/技校大专本科硕士及以上
薪资待遇:
工作地点:丰台-玉泉营
工作经验:不限
最低学历:不限
招聘人数:15人
公司规模:20-99人
您需要负的责任:
1、负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产相关咨询服务;
2、 根据公司现行渠道开发客户与房源;
3.、了解客户需求,为客户有效匹配房源,促成二手房买卖、豪宅销售、房屋租赁(面试通过后,将综合考虑您的个人意愿和能力
销售主管/经理元丰台-玉泉营
简历回复率 99%
大幅高于同行
薪资待遇:
工作地点:朝阳-安贞
工作经验:1年以内
最低学历:中专/技校
招聘人数:20人
公司规模:100-499人
职位描述:
负责节目的电话招商,收集节目线索,与相关负责人沟通采访拍摄事宜;
薪资待遇:
底薪4000元 + 高提成 + 奖金 + 年终奖+带薪假期 + 双
休 + 社保 (年收入大于30万元)
电话:
销售主管/经理元朝阳-安贞
简历回复率 97%
大幅高于同行
薪资待遇:
工作地点:朝阳-其他
工作经验:不限
最低学历:不限
招聘人数:20人
公司规模:100-499人
正规水产行业直招,只待有责任心的人的到来,一起努力,如果您有往上走的心,学习的心,这里可能有合适你的事业梦,过来看一看,说不定就实现了呢。
待遇:
1.基本工资3000元+全勤奖金500元+打包送货绩效提成奖金每月销售累计总斤数按每斤0.0
销售主管/经理元朝阳-其他
简历回复率 1%
大幅低于同行
薪资待遇:
工作地点:朝阳-其他
工作经验:不限
最低学历:不限
招聘人数:20人
公司规模:100-499人
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待遇:
1.基本工资3000元+全勤奖金500元+打包送货绩效提成奖金每月销售累计总斤数按每斤0.0
销售主管/经理元朝阳-其他
简历回复率 1%
大幅低于同行
薪资待遇:
工作地点:昌平-回龙观
工作经验:1-3年
最低学历:大专
招聘人数:5人
公司规模:20-99人
职位描述:
1、利用公司提供的资源,以电话的方式推广和销售公司信息产品及服务,与客户建立良好的合作关系;
2、通过沟通把握客户需求信息, 寻求合作机会和完成销售任务目标;
岗位要求:
1、大专以上学历,具有金融营销、电话销售经验以及广泛
销售主管/经理元昌平-回龙观
简历回复率 96%
大幅高于同行
薪资待遇:
工作地点:海淀-上地
工作经验:不限
最低学历:大专
招聘人数:5人
公司规模:20人以下
岗位职责:熟悉公司产品资料后,按公司要求开发客户、跟踪客户等基本销售工作内容,基本方式是电话沟通为主,拜访为辅
任职资格:普通话标准,心态乐观,心胸宽广,对做销售有兴趣且认为自己适合
工作时间:9:00-18:00
销售主管/经理元海淀-上地
简历回复:暂无数据
薪资待遇:
工作地点:海淀-上地
工作经验:不限
最低学历:高中
招聘人数:20人
公司规模:20-99人
语言表达清楚,有电话销售及农资销售经验者优先.
销售主管/经理元海淀-上地
简历回复率 3%
大幅低于同行
薪资待遇:
工作地点:顺义-其他
工作经验:1-3年
最低学历:高中
招聘人数:2人
公司规模:20-99人
岗位职责:协助经理完成销售管理工作。
任职资格:有销售工作经验,会开车,优先录取。
工作时间:8-9小时
销售主管/经理元顺义-其他
简历回复率 70%
大幅高于同行
薪资待遇:
工作地点:海淀
工作经验:1年以内
最低学历:高中
招聘人数:3人
公司规模:20-99人
创意谷诚聘您的到来!
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创意谷发展
销售主管/经理元海淀
简历回复率 96%
大幅高于同行
薪资待遇:
工作地点:大兴
工作经验:1-3年
最低学历:大专
招聘人数:5人
公司规模:100-499人
岗位职责:
参加公司员工业务培训;
跟踪订货、签订合同、合同执行、跟进售后服务;
确保每月销售回款、开具发票;
积极反馈客户信息;
完成新产品推广任务;
开拓新市场,增加新客户;
树立公司的专业形象,保证公司的名誉不受到侵害。
任职资格:
销售主管/经理元大兴
简历回复率 76%
大幅高于同行
薪资待遇:
工作地点:大兴
工作经验:不限
最低学历:不限
招聘人数:4人
公司规模:100-499人
岗位职责:销售主管
任职资格:有驾照者优先
工作时间:8:30-12:00 13:30-17:30
销售主管/经理元大兴
简历回复率 76%
大幅高于同行
薪资待遇:
工作地点:通州-北苑
工作经验:1-3年
最低学历:高中
招聘人数:10人
公司规模:20-99人
岗位职责:开发新客户,维护老客户
职位要求:
1、 喜欢电话销售工作,勇于挑战高薪,超越自我,踏实肯干,对于销售行业有一定的认识;
2、 工作积极,勤于思考,善于沟通,具有较强的事业心与上进心,有很强的主动性、目的性和计划性。;
3、 能吃
销售主管/经理元通州-北苑
简历回复:暂无数据
薪资待遇:
工作地点:通州-土桥
工作经验:不限
最低学历:不限
招聘人数:10人
公司规模:20-99人
岗位职责:1、我们不是投资!网销!保险!靠谱的实业公司,公司处于发展阶段,只要你努力,多的是你晋升的机会。
2、客户是公司提供的准客户,不需要打白单!!不需要打数据!!没有电话量!
3、主要通过qq和客户联系,只要你沟通能力强,打字速度快,
销售主管/经理元通州-土桥
简历回复率 99%
大幅高于同行
薪资待遇:
工作地点:丰台
工作经验:不限
最低学历:中专/技校
招聘人数:23人
公司规模:100-499人
公司免费提供公寓住宿,无需经验有专业的主管与经理传授销售经验。金百乐公司是一家生产与销售为一体的连锁公司,公司本着发展为导向的思路,共同创建管理与销售平台拓展全国市场,公司秉诚公平公证、以心换心的态度培养新的管理者。公司主营:电子产品、健康
销售主管/经理元丰台
简历回复率 98%
大幅高于同行
薪资待遇:
工作地点:朝阳-高碑店
工作经验:1-3年
最低学历:中专/技校
招聘人数:2人
公司规模:100-499人
工作内容:
对会馆的各项场地及服务进行销售,主要有会议,活动承办,餐饮及会员卡。
要求:
形象气质佳,沟通表达能力良好,有一定的销售经验及销售技巧
工作时间:
包食宿,薪资3-5K之间,月休4天
销售主管/经理元朝阳-高碑店
简历回复:暂无数据
薪资待遇:
工作地点:丰台-草桥
工作经验:1年以内
最低学历:初中
招聘人数:10人
公司规模:10000人以上
岗位职责:(工作地点:北京丰台区草桥)
1、有从事销售方面的工作经验,有电线、电缆销售经验优先考虑。
2、有弱电工程方面经验,如监控工程、影音工程、网络布线等方面优先考虑。
3、有家装领域、工装领域业务工作经验的优先考虑。
4、更欢迎喜爱
销售主管/经理元丰台-草桥
简历回复率 93%
大幅高于同行
薪资待遇:
工作地点:丰台-草桥
工作经验:不限
最低学历:大专
招聘人数:6人
公司规模:500-999人
岗位职责:
岗位职责:开发新客户,拓展销售新渠道。主要负责:以中小型商超为主,寻找客户资源,搜集客户资料,整理客户资料,联系谈判,促成销售,建立中长期合作关系。要求:有相关工作经验或有商超开发能力的优先。薪资:工资+五险+饭补+提成。工资根
销售主管/经理元丰台-草桥
简历回复率 92%
大幅高于同行
薪资待遇:
工作地点:海淀-上地
工作经验:不限
最低学历:不限
招聘人数:5人
公司规模:20-99人
薪资待遇:
(1)、底薪+ 高提成10%-20%+丰厚奖金(月奖、季度奖、新单奖) +五险 +全勤奖+旅游+话补+餐补(底薪可以根据能力有所提升)员工人均工资()老员工平均(2万以上)
(2)、每一个销
销售主管/经理元海淀-上地
简历回复率 90%
大幅高于同行
薪资待遇:
工作地点:朝阳-望京
工作经验:不限
最低学历:不限
招聘人数:10人
公司规模:100-499人
岗位职责:1、负责开拓目标市场,根据客户的需求提供全方位的理财服务、对潜在客户进行拜访、邀约,推广公司理财产品;
2、熟悉各类基金、信托、P2P理财等金融产品特点,能够通过多种模式、渠道和市场活动,为客户提供专业的理财咨询与服务,帮助客户制
销售主管/经理元朝阳-望京
简历回复率 77%
大幅高于同行
薪资待遇:
工作地点:顺义-顺义城区
工作经验:不限
最低学历:不限
招聘人数:3人
公司规模:20人以下
业务员,要求会说普通话,有服务意识,能吃苦耐劳的精神,有合作精神,导购员会电脑操作有销售能力
销售主管/经理元顺义-顺义城区
简历回复:暂无数据
薪资待遇:
工作地点:大兴-亦庄
工作经验:1-3年
最低学历:大专
招聘人数:15人
公司规模:20-99人
岗位职责:
利用网络对目标商户进行诚盾档案建设,以及后续服务的推广
1、通过各种途径,寻找数据资料,促成网络商户建立诚盾档案;
2、通过电话或拜访方式,向商户介绍营销模式,并建立深度合作;
3、 与客户签约,并保持全程跟踪。
4、维护老客户
销售主管/经理元大兴-亦庄
简历回复:暂无数据
薪资待遇:
工作地点:通州-马驹桥
工作经验:1-3年
最低学历:大专
招聘人数:8人
公司规模:20-99人
岗位职责:
1、负责市场调研和需求分析;
2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;
3、确定销售部门目标体系和销售配额;
4、制定销售计划和销售预算;
5、负责销售渠道和客户的管理;
6、组建销售队伍,培训销售人员;
销售主管/经理元通州-马驹桥
简历回复率 67%
大幅高于同行
薪资待遇:
工作地点:通州-次渠
工作经验:1-3年
最低学历:高中
招聘人数:1人
公司规模:20-99人
岗位职责:
1、负责市场调研和需求分析;
2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;
3、确定销售部门目标体系和销售配额;
4、制定销售计划和销售预算;
5、负责销售渠道和客户的管理;
6、组建销售队伍,培训销售人员;
销售主管/经理元通州-次渠
简历回复率 99%
大幅高于同行
薪资待遇:
工作地点:昌平
工作经验:不限
最低学历:中专/技校
招聘人数:24人
公司规模:100-499人
公司免费提供公寓住宿,无需经验有专业的主管与经理传授销售经验。金百乐公司是一家生产与销售为一体的连锁公司,公司本着发展为导向的思路,共同创建管理与销售平台拓展全国市场,公司秉诚公平公证、以心换心的态度培养新的管理者。公司主营:电子产品、健康
销售主管/经理元昌平
简历回复率 98%
大幅高于同行
薪资待遇:
工作地点:朝阳-常营
工作经验:不限
最低学历:不限
招聘人数:20人
公司规模:20-99人
我们将给你提供一个你能够实现目标的平台!
我们将给你提供一个体现自我价值的舞台!!
你只需拿出你的热情,挣钱的欲望,决心与恒心!
1. 利用公司提供的客户数据资源,开展工艺礼品电话营销;
2. 为客户提供快速、准确与
销售主管/经理元朝阳-常营
简历回复率 13%
稍高于同行
薪资待遇:
工作地点:海淀-上地
工作经验:不限
最低学历:高中
招聘人数:5人
公司规模:20-99人
语言表达清楚,有电话销售或农资销售经验者优先.
销售主管/经理元海淀-上地
简历回复率 3%
大幅低于同行
薪资待遇:
工作地点:昌平-小汤山
工作经验:1-3年
最低学历:不限
招聘人数:3人
公司规模:20-99人
岗位职责:
1、负责区域内老客户的维护,挖掘客户的“潜力”。
2、新客户的资料搜集和沟通、开发。
3、定期与已合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。
任职资格:
1、20-45岁,口齿清晰,普通话流利;
2、对销售工作有较高的热情;
3
销售主管/经理元昌平-小汤山
简历回复率 46%
稍高于同行
薪资待遇:
工作地点:昌平-小汤山
工作经验:1-3年
最低学历:不限
招聘人数:3人
公司规模:20-99人
岗位职责:
1、负责区域内老客户的维护,挖掘客户的“潜力”;
2、新客户的资料搜集和沟通、开发。
3、定期与已合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。
任职资格:
1、20-45岁,口齿清晰,普通话流利;
2、对销售工作有较高的热情;
3
销售主管/经理元昌平-小汤山
简历回复率 46%
稍高于同行
薪资待遇:
工作地点:昌平-回龙观
工作经验:5-10年
最低学历:本科
招聘人数:10人
公司规模:10000人以上
任职资格:
1、大专及以上学历,市场营销等相关专业;
2、3年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;
3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
销售主管/经理元昌平-回龙观
简历回复率 0%
同行中最低
薪资待遇:
工作地点:大兴
工作经验:不限
最低学历:中专/技校
招聘人数:15人
公司规模:100-499人
岗位职责:
参加公司员工业务培训;
编写技术资料,管理日常资料;
跟踪订货、签订合同、合同执行、跟进售后服务;
确保每月销售回款、开具发票;
积极反馈客户信息;
完成新产品推广任务;
开拓新市场,增加新客户;
树立公司的专业形象,保证公司的
销售主管/经理元大兴
简历回复率 76%
大幅高于同行
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  ▲标题
  1、计划的标题,有四种成分:计划单位的名称;计划时限;计划内容摘要;计划名称。
  2、计划单位名称,要用规范的称呼。
  3、计划时限要具体写明,一般时限不明显的,可以省略。
  4、计划内容要标明计划所针对的问题。
  5、计划名称要根据计划的实际,确切地使用名称。
  6、如所订计划还需要讨论定稿或经上级批准,就应该在标题的后面或下方用括号加注&草案&、&初稿&或&讨论稿&字样。
  7、如果是个人计划,则不必在标题中写上名字,而须在正文右下方的日期之上具名。
  ▲正文
  1、情况分析(制定计划的根据)。
  制定计划前,要分析研究工作现状,充分了解下一步工作是在什么基础上进行的,是依据什么来制定这个计划的。
  2、工作目标、任务和要求(做什么)。
  这是计划的灵魂。计划就是为了完成一定任务而制订的。目标是计划产生的导因,也是计划奋斗方向。因此,计划应根据需要与可能,规定出在一定时间内所完成的任务和应达到的要求。任务和要求应该具体明确,有的还要定出数量、质量和时间要求。
  3、工作的方法、步骤和措施(怎样做)。
  在明确了工作任务以后,还需要根据主客观条件,确定工作的方法和步骤,采取必要的措施与策略,以保证工作任务的完成。
本文来源:/a/1750691.html
本学期学校教导处将在党总支、校委会的正确领导下,以强化常规管理为保证,以优化教学过程为手段,通过落实周周清和分层教学为抓手,进一步加强班集体建设和班主任工作
根据市、区教研室工作思路和学校整体工作安排,紧密联系我校教育教学实际情况,深入分析和研究教学出现的新情况、新问题,加强教学指导,积极参与教育教学改革。
认真贯彻落实党的教育方针,根据市教育局、教研室的工作意见,结合学校发展规划,深入贯彻科学发展观,以办人民满意的教育为已任,落实“全员育人、全程育人、全方位育人”的理念,在学校各部门的配合下,实现学校的良性发展。
本学期政教处、团委将进行深入贯彻党的德育方针和校长德育思想,结合武昌区教育局德育工作要点,结合学校实际,营造全员德育体系,完善德育框架。
小六是学校重新分的班,当领导给我学生名单时,我大体上浏览了一番,我们班一共81名学生,男生44名,女生37名。这些孩子是原来六个班重新分的,难免把六个班级的坏习惯带到这个班级来。
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