94年参加工作,1999年参加社保，视同医疗保险缴费年限限怎么计算?合肥的员工

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-02-22 15:12 标签： 养老保险最低缴费年限
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好不容易等到了随迁人员内地工作年限有望重新核定退休待遇的好消息！
但过程艰辛！
我81年至94年在广东省内某城市医院工作，为正式录用职工。因历史原因事业单位没有交社保。95年随迁到深圳，一直坚持交社保到法定退休年龄。2O12年退休时只核定了在深工作待遇。在医院工作十多年无法认定。根据新社保实施细则要回工作城市社保局帮核定视同缴费年限并转到深圳才有希望重新核定退休待遇。问题是:当地社保局回复无法办理。请问黄局长:我那实实在在工作年限有可能得到认可吗？有档案可查。国家对视同缴费年限认定是怎样规定的？我还有重新核定退休待遇希望吗？盼得到您回复！衷心感谢!
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我的情况跟你类似，我是在广州工作，93年借调到深圳一家机关，没在广州办社保，后来没调成，95年底随迁了。现在正在办退休，在这个问题上卡住了，在广州没办过社保，也就没有办法转移，又规定省内的一定要转移，黄局不是说，只要当时当地开始交社保之前，是连续工龄，无论是否交社保，都要算视同已交吗？我们怎么办？
本帖最后由 stockgoon 于
17:03 编辑
&第二个问题涉及到哪些年限可以视同缴费年限，实际上这个问题比较好解决。我们原来国家实行退休金制度，在我这个企业工作，退休后由我这个企业管你发退休的待遇。不在我这个企业、离开我这个企业，等于就不能享受我这&
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今天又去问了看能不能自己补交钱，也不行，放弃了。如果哪天你的能直接看档案，或补交钱，也告诉我一声
&为啥不行。难道你不是广东户籍。&
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工龄和社保是2回事，当时有社保记录就可以转到深圳，只是深圳不执行国家政策，区分调入和随迁，随迁的视同缴费年限按0.4计算。
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0.4深圳严重违反国家政策！
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事业单位要等待国家出台的文件后才能转。
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stockgoon 发表于
我的情况跟你类似，我是在广州工作，93年借调到深圳一家机关，没在广州办社保，后来没调成，95年底随迁了。 ...
第二个问题涉及到哪些年限可以视同缴费年限，实际上这个问题比较好解决。我们原来国家实行退休金制度，在我这个企业工作，退休后由我这个企业管你发退休的待遇。不在我这个企业、离开我这个企业，等于就不能享受我这个企业给你发的退休待遇。所以我们以前计划经济下的企业是一个铁饭碗，如果在实行社保那个时点还是端着铁饭碗，还是国家固定工、干部，包括国有企业、集体企业，你的身份还是国有集体企业固定工和干部，你还是端着铁饭碗，只是由于原来企业退休制度改为社保制度，把你改到社保去了，这类人群他的工龄就可以视同缴费年限。&&( 15:11:23.0)
※[市社保局副局长黄险峰]：& & & &&&但是假如有些职工在实行社保之前，自己不要铁饭碗了，我已经下海了，这个不是国家抛弃他，而是他自己主动退出公有体系。这部分人在原有体系下，国家也不承担他的退休金的。这样工龄就自然过渡到社保。&&( 15:11:47.0)
※[市社保局副局长黄险峰]：& & & &&&广东省为了解决这个问题出台了一个规定，如果你是广东省户籍，你在当地建立社保制度之前你不要铁饭碗，下了海的那些工龄不能算，但是你可以通过自己缴费把那部分工龄补回来，如果你不补这部分工龄就不能算。下一步我们深圳也想考虑深圳的特殊情况，一个方面我们执行广东省政策，但是广东省政策面比较窄，他仅限于广东省的企业这段的工龄，仅限于广东省户籍，如果不是就没有办法把工龄买回来。大家把握这个大原则，哪些算视同缴费年限，哪些工龄不能视同。就看你下海的时候当地社保建立了没有，如果下海的时候当地已经建立社保，这个时候你再离开企业就没有影响了。但是还没有建立社保，还是单位养老制度体系下，你已经不要这个铁饭碗了，工龄就不能算了。简单来讲可以这样来判断。这是第一个大的问题。&&( 15:12:34.0)
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stockgoon 发表于
今天又去问了看能不能自己补交钱，也不行，放弃了。如果哪天你的能直接看档案，或补交钱，也告诉我一声 ...
为啥不行。难道你不是广东户籍。
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临时工的连续工龄能否视同缴费年限
阅读提示：在我国的劳动用工制度改革中，存在着由计划体制用工向市场体制用工的转变，存在着社会保险覆盖面的扩大过程。那么，在国家实行社会保险政策之前，劳动者没有实际参加社保缴费的年限怎么认定？ “视同缴费年限”与工作年限有什么关系？
王梅自1980年起到当地一家国营煤炭矿山企业工作，被招用为临时工。1994年企业改制后，王梅等100多名临时工先后被转为企业劳动合同制工人。后来国家在进行国有企业改革过程中，当地政府被纳入社会保险缴费试点区域，王梅所在的企业于1996年开始正式为所有在岗职工缴纳社会保险费。此后，王梅一直在该企业继续工作。
2010年 《社会保险法》正式颁布，由于王梅即将于2011年10月退休，因此对于退休后的养老待遇问题格外关注。王梅在学习 《社会保险法》的过程中，又咨询了当地的人力资源和社会保障部门，发现按照现行的社会保险政策，劳动者退休时养老保险缴费年限应当累计达到15年，才能领取养老金。如果劳动者的养老保险缴费年限越多，以后享受的养老金待遇也会越高。
王梅经向当地社保经办机构查询并打印了个人社会保险权益记录单后，发现自己的实际缴费年限自1996年开始，到退休时自己的实际社保缴费年限应该是15年。但是王梅1996年以前在企业实际工作又没有实际缴纳社会保险费的年限，是否可以计入自己以后的养老保险待遇呢？而且在咨询时，她听相关人士说自己以前的工作年限应该可以计入养老保险的“视同缴费年限”的，但是这个“视同缴费年限”到底是从1994年正式转为企业的劳动合同制工人开始计算，还是从1980年在企业工作担任临时工的时候开始计算？带着这样的问题，王梅向中国劳动保障报社提出咨询。
职工的退休养老待遇到底怎么计算？在国家实行社会保险政策之前，没有实际参加社保缴费的年限怎么认定？王梅遇到的问题应当是广大即将面临退休的企业职工共同关心的问题，尤其是在 《社会保险法》颁布以后，更是如此。而且，在我国的劳动用工制度改革过程中，还存在着由计划体制用工向市场体制用工的转变，因此临时工的工龄能不能计算为养老保险待遇，自然也是关系群众切身利益的问题。
根据 《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》（国发 [1995]6号）的规定，实行个人缴费制度前，职工的连续工龄可视同缴费年限。视同缴费年限可以与实际缴费年限合并计算发放基本养老保险金 ...
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