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工伤死亡赔付大概需要多少钱
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受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础伤按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
关于工伤死亡赔付大概需要多少钱的精选问答：
共 2 位律师回复Q
律所：安徽皖建律师事务所区域：安徽/合肥/庐阳区擅长劳动工伤李寄律师 17:42:08回复你好，你们可以直接委托律师进行处理，要求用人单位按照进行处理。 律所：区域：//擅长律师 18:05:29回复，具体咨询电话联系我。共 2 位律师回复Q
律所：平台法律顾问中心区域：甘肃/兰州/擅长土地房产云讼征地律师 14:41:37回复员工死亡如无钱赔偿怎么办
根据《》，工伤员工的赔偿包括两部分：享受和一次性就业补助金。　　其中一次性伤残补助金是由统筹机构支付，一次性伤残就业补助金则有企业承担。　　根据《》，企业被法院裁定破产的，企业的在优先清偿破产费用和共益后，对破产应该按下列顺序进行清偿：破产人所欠职工的和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； 律所：平台法律顾问中心区域：湖北//擅长劳动工伤律师365湖北律师 14:43:37回复单位破产，在时先依法拔付应当由单位支付的工伤保险待遇，其余应由工伤保险基金支付的由保险基金支付。附《工伤保险条例》相关条款第四十三条　用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工所在单位承担。职工被借调期间受到伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。企业破产的，在破产时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。以上是员工工伤死亡如公司破产无钱赔偿的答复。个人观点，供参考。共 2 位律师回复Q
律所：安徽皖建律师事务所区域：安徽/合肥/庐阳区擅长劳动工伤李寄律师 13:13:00回复《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、和一次性工亡补助金：
　　(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
　　(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国.务.院行政部门规定。
　　(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。共 3 位律师回复Q
律所：广西永维律师事务所区域：广西/柳州/鱼峰区擅长婚姻家庭黄勇飞律师 18:55:52回复赔偿项目包括：1、丧葬补助金； 2、供养亲属抚恤金； 3、一次性工亡补助金。 律所：广西超仁律师事务所区域：广西/柳州/擅长刑事辩护滕培胜律师 9:59:25回复你好！可申请，按工伤保险条例标准赔偿，包括医药费，、丧葬补助金、抚养亲属生活补助金、一次性工亡补助金等等，具体数额建议你拿相关资料与律师会面进一步了解内容，具体情况具体分析，欢迎来电约谈。本人从事法律服务工作多年，超仁律师事务所专职律师，擅长办理、、民事、、纠纷、、、非案件，精通法律、法规，善于为当事人出谋划策、维护其合法权益、争取最大利益!
律所：广西广为律师事务所区域：/南宁/擅长劳动工伤冯正式律师 16:28:02回复收集好相关，向工作单位主张相关权利。共 1 位律师回复Q
律所：河北庶宁律师事务所区域：河北/石家庄/擅长刑事辩护闫建秋律师 14:54:16回复应该给死者的配偶、父母和子女。
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工伤死亡在当今社会已经屡见不鲜，许多纠纷从工伤死亡的赔付开始。打工者及其家属在面临工伤死亡时，需要用法律的武器来维护自身的合法权益。那么，工伤死亡赔付大概需要多少钱呢?工商死亡赔偿的金额怎样计算呢？下面律师365小编来为您详细介绍。工地工作造成死亡，许多家属虽然知道有工伤死亡一次性赔偿，却不清楚工伤死亡一次性赔偿的标准是多少，如何判定工伤死亡一次性赔偿的赔偿金是否符合法律规定的工伤死亡一次性赔偿的赔偿标准。为此律师365就工伤死亡一次性赔偿的赔偿标准为您解答。
工伤赔偿法律百科
劳动者在退休之后，是可以享受相关的一系列待遇的，比如说领取退休金，或者在死亡后其家属可以领取相应的丧葬费。那么退休人员丧葬费标准是如何计算的呢？关于退休人员丧葬费的问题，请看律师365小编下文解答。
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最新数据：工伤死亡要赔多少钱？（附计算方法）
文：李迎春，北京市盈科（深圳）律师事务所最近有读者在后台留言问工伤死亡一共可以获得多少赔偿，我再归纳一下吧。一、因工死亡的赔偿范围及标准依据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。说明：如果用人单位已参加工伤保险，则上述费用由工伤保险基金支付，如果未参加工伤保险，则全部由用人单位承担。故员工因工死亡的，近亲属可获得三项费用，丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。三项费用标准如下：1、一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这个标准每年都会变化，一般每年至少增加数万元。公式：全国城镇居民人均可支配收入×20依据国家统计局《中华人民共和国2015年国民经济和社会发展统计公报》，2015年度全国城镇居民人均可支配收入31195元，比上年增长8.2%。故2016年度一次性工亡补助金标准为31195元×20=623900元。因《工伤保险条例》在全国统一执行，故2016年度一次性工亡补助金全国统一标准为623900元。这个标准没有地域之分。2、丧葬补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这个标准也每年会有变化。比如，北京目前社平工资为7086元，则丧葬补助金为7086元×6=52516元。3、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资；公式：配偶：死者本人工资×40%（按月支付）；其它亲属：死者本人工资×30%（每人每月）；孤寡老人或孤儿：上述标准的基础上增加10％；核定时上述抚恤金之和应≤职工月工资（按月计算）。特别注意：1、伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属亦可以享受上述三项待遇。2、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受上述丧葬补助金、供养亲属抚恤金，但不能享受一次性工亡补助金。另外，依据人力资源社会保障部《关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见（二）》规定，其近亲属同时符合领取工伤保险丧葬补助金、供养亲属抚恤金待遇和职工基本养老保险丧葬补助金、抚恤金待遇条件的，由其近亲属选择领取工伤保险或职工基本养老保险其中一种。二、供养亲属抚恤金的支付条件1、首先需确定供养亲属包括哪些人？依据《因工死亡职工供养亲属范围规定》，因工死亡职工供养亲属，是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。子女包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女；父母，包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母；兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。2、供养亲属需满足什么条件才可以申请供养亲属抚恤金？供养亲属依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一的，可按规定申请供养亲属抚恤金：(1)完全丧失劳动能力的；(2)工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的；(3)工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的；(4)工亡职工子女未满18周岁的；(5)工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的；(6)工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的；(7)工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。3、供养亲属抚恤金需支付多长期限？领取抚恤金人员有下列情形之一的，停止享受抚恤金待遇：(1)年满18周岁且未完全丧失劳动能力的；(2)就业或参军的；(3)工亡职工配偶再婚的；(4)被他人或组织收养的；(5)死亡的。
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公司一员工出工伤死亡事故公司是一个注册资金三万元小公司赔多少钱
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公司一员工出工伤死亡事故公司是一个注册资金三万元小公司赔多少钱
山东 济南 发表时间： 21:15
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你好！赔偿数额与公司注册资本没有直接关系，建议委托律师处理。
回复时间： 09:36
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工伤死亡公司
律师回答共 2 条
律师解答：
大概50-70万之间。
回复时间： 23:01
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根据当地标准赔偿
回复时间： 06:57
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工伤死亡:索赔程序
工伤死亡:赔偿金
工伤死亡:抚恤金
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