企事业单位的常年员工请事假一个月社保人员应该怎样缴纳社保

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-02-20 19:48 标签： 员工请事假社保
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员工请假时间超15天起，社保暂停还是照常购买？
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公司经常出现这种情况，不知怎处理才最好。就是员工请假时间超15天起，社保都不知暂停还是照常购买？
& &&&我们公司固定每月15号发上月的工资，如果员工在月初开始请假20天起，那么该员工回来上班之前，他上月工资已发放了，本月的社保又购买了，但他本月的工资可能是没有或者很少。这种情况多发生在一线员工身上，一线员工外地人较多，他们请假如果不批是不行的，如果不批就辞职，没办法，现在招一线员工难。其实这种情况，员工请假后回来还好办，最怕员工不再回来上班了，当月没有工资，上月工资又发放了，但当月社保又购买了。
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只要员工未离职企业就要为员工购买社保，员工当月无工资扣可在下月扣除，这不违法，但不买就违法了，另员工出现伤害企业要承担不购买保险所造成的损失！
感谢您的快速参与，奖励一下，请再接再厉！
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可以调整员工扣社保方法，比如本月扣除下个月缴纳的社保。
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晕，一个月起请假超过15天以上，就告诉领导，然后听领导安排，如果你有权力怎么做那么你就直接停掉，方便自己的工作，后面来上班了再补缴...但钱要先扣掉，因为谁晓得他回不回来.
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2楼说得对，不买就违法了。。我们也有这样的情况，请大长假后一般回来就辞职的。
会事先跟员工说明，事假期间没有工资，扣了社保后这个月工资会很低，解释清楚。有的真的很在乎那几百块钱的话，还宁愿辞职的。。。
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看来每个企业的情况千差万别啊。
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Powered by请长病假人员 企业该为其缴纳养老保险吗
[导读]职工“放长假”期间，企业应该为其缴纳社会保险费吗？企业富余职工、请长假人员、请长病假人员、外借人员和带薪上学人员，企业没有与职工解除劳动关系，其社会保险费仍按规定由原单位和个人继续缴纳。
　　日，《2013年建设幸福长春行动计划》正式出炉，其中一项是企业退休人员养老金月人均涨180元左右。实际上，不少人对于长春养老保险政策还有许多不明白的地方，现在吉和便民为您解答一些热点问题，供您参考！
　　职工&放长假&期间，企业应该为其缴纳社会保险费吗？
　　问题内容：长春市杜先生咨询，我患病在家休养已两年多了，单位以效益不好为由，没给我交社会保险费，让我自己交，这么做对吗？
　　回复内容：企业富余职工、请长假人员、请长病假人员、外借人员和带薪上学人员，企业没有与职工解除劳动关系，其社会保险费仍按规定由原单位和个人继续缴纳。
　　参保人员在失业期间是否还应缴纳养老保险费？
　　问题内容：长春市民高先生咨询，我是一名失业人员，暂时没有工作，这样可以不交养老保险费吗，对我会有哪些影响？
　　回复内容：参保人员在失业期间可以不缴纳基本养老保险费，不计算缴费年限，其个人账户储存额予以保留和计息。
　　由于非主观原因，在参保过程中&漏保&的职工应怎样补办？
　　问题内容：长春市民仇女士咨询，一直以为单位给我办理了养老保险，结果现在才知道把我给漏保了，不知道对我退休有什么影响，能给补上吗？
　　回复内容：已经参加基本养老保险的漏保职工，达到或接近（5年内）法定退休年龄，如本人要求退休后享受养老保险待遇，应从本人应参加养老保险时间算起，由单位或个人以各年度当地在岗职工平均工资（1998年以前为全部职工社会平均工资）为基数，按年度当时缴费比例补缴单位和个人应缴纳的养老保险费和利息，并从《社会保险费征缴暂行条例》发布之日起按规定加收滞纳金。
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[责任编辑：曹慧]
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