我2月28号正式员工离职提前几天离职,原单位应该给我交社保到几月份为止

培训目的:《员工手册》作为企业内部的管理规范,涵盖企业的各个方面,适应企业的独特个性。它既规范企业的人事制度,又传播企业形象,企业文化。假若忽视,它只是一纸空文;但若重视,它就是有效的管理工具,员工的行动指南。培训大纲:一、员工手册的制订程序风险二、员工手册的公示风险三、员工手册的操作风险1、不遵守招聘流程所产生的风险2、不遵守劳动合同的签订流程产生双倍风险3、不遵守劳动合同的终止流程,产生风险4、不遵守劳动合同解除流程,产生相应风险四、员工手册无操作性产生风险五、员工手册如何界定员工违纪情形六、企业员工手册范例解析主讲律师:刘昊斌律师:北京劳动法律网创始人、首席律师、北京著名劳动法专业律师,执业证号:W8。现任中国电力出版社、诺和诺德(中国)制药有限公司、北京博士伦眼睛护理产品有限公司、思源集团等国内多家大型公司的常年性劳动法专项法律顾问。99年通过律师资格,具有丰富的诉讼实践经验,承办过多起有社会影响和劳动法案件,受到过中国青年报、最高人民法院报、京华时报、北京晨报、北京晚报、信报、北京电视台、中央电视台等各界媒体的广泛采访和报导。& & 具有丰富的培训主持经验。其所主持的培训实务性强,以大量实际案例为依托,同时又具有足够的理论深度,对提升企业人力资源管理技巧有很强的促进性。报名方式见此贴:本文地址:为了知识的普及、信息的传播,欢迎您转载分享。转载请注明文章出处并保留完整链接。是一个公益性质网站。文章版权永归原作者所有。如有异议,请。
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文章《我要社保网2月28日《如何修改企业的员工手册》公益讲座通知》的网友评论
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