广东葆扬投资有限公司管理有限公司（名创运营中心）工资怎么样

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-02-18 13:13 标签： 葆扬
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&&&&&&&&2015年，名创优品将会再次打造1000家门店，为了满足企业自身快速扩张所带来的用工需求，公司将会通过“校园万里行”走进全国高等院校，走近应届毕业生身边去选拔一批有能力、有拼劲、有想法的管理培训生，通过公司一系列培训课程和实践相结合，凭借管理培训生自身的努力和用心总结，快速提升为公司中高层管理人员。
&&&&&&&&目前，该计划已经联系到北京、广东省、四川省、湖北省、贵州省、浙江省等20多家高等院校，预计招收管理培训生400多名，对于专业匹配度及男女性别没有限制，我们提供三大类岗位：运营类管培生、物流类管培生、后勤类管培生。
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广东葆扬投资管理有限公司(MINISO名创优品)面试 （共2条面试经验分享）
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面试难度指数：
[{value:0,name:'校园招聘'},{value:2,name:'网上申请'},{value:0,name:'招聘会'},{value:2,name:'社会招聘'},{value:0,name:'内部推荐'},{value:0,name:'猎头'},{value:2,name:'熟人/朋友/介绍'},{value:0,name:'通过关系'}]
1 网上申请 33%
2 社会招聘 33%
3 亲友介绍 33%
4 校园招聘 0%
5 内部推荐 0%
7 招聘会 0%
8 通过关系 0%
广东葆扬投资管理有限公司(MINISO名创优品)&共2条面试经验
面试时间：2014面试职位：导购分享时间：2015-06
面试经历： 基本以问答形式进行面试，综合评价当场录取 面试官提的问题： 是否有工作经验?是否从事过相关行业？认为自己的优势和劣势是什么？
面试感觉：很好
面试难度：很简单
应聘途径：社会招聘
面试时间：2016面试职位：行政专员/助理分享时间：2016-09
面试经历： 直接与人力资源总监进行的一对一面试，开始就是自我介绍，之后被要求用英文自我介绍，然后被要求讲讲大学专业所学内容以及人力资源方面的内容了解多少。感觉面试官自我感觉非常好，认为现在的应届生又没经验什么的，公司不太愿意给这样的人提供机会。 面试官提的问题： 自我介绍，是否会第二外语，英语水平如何，自己的优势，介绍你的本科专业，是否接受派遣到国外工作，对工资的要求，是否接受从基层店员做起，是否还有别的问题要问的等等。
面试感觉：不好
面试难度：难度一般
应聘途径：熟人/朋友/介绍
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广东葆扬投资管理有限公司（miniso名创优品）
miniso名??品是日本快时尚设计师品牌，总部位于日本东京，由日本青年设计师三宅顺也创办并兼任首席设计师，是全球“时尚休闲生活优品消费”领域的开创者。
miniso名??品奉行“简约、自然、富质感”的生活哲学和“回归自然，还原产品本质”的品牌主张，以每七天上一批炫酷新款、走低价新锐路线、定位快时尚休闲百货连锁的品牌核心优势赢得消费者们的亲眯和热捧，在时尚消费前沿市场先后刮起“生活优品消费”之风。2013年由中国广州财团引进，miniso名??品开始进驻中国，全面布局在华时尚休闲百货市场。目前，miniso名??品在亚洲地区正式营业的店铺达数百家，平均每月开店80-100家。
miniso名??品一直倡导优质生活理念，并秉承“尊重消费者”的品牌精神，致力于为消费者提供真正"优质、创意、低价"的产品。miniso名??品的产品简约自然，品质优良且紧跟全球时尚潮流，产品价格大部分在10-100元间，深受18到35岁的小资、白领等主流消费人群的喜爱。
miniso名??品同时开创了新型的时尚休闲生活方式集合店，与餐饮、快时尚服饰、娱乐共同成为百货公司和购物中心的主力店铺，并在实现优质生活百货的"快时尚"消费主张的同时，着力于营造全新的时尚休闲购物氛围，让顾客在消费中体验快乐、时尚、健康的生活方式。
miniso名??品始终将优化商品结构和商品管理列为首要条件，坚持从世界各地选取合适的优质素材，其中超过80％的产品设计源于日本、韩国、瑞典、丹麦、新加坡、马来西亚及中国等地。在坚持优质产品和时尚创意的同时，miniso名??品也极其注重顾客购物体验，致力于优质服务文化的打造。miniso名??品在全球的店面大多选取繁华人气商圈，全力打造一个贴近民生并具有时尚调性的休闲百货品牌，为消费者带来更多更好的购物体验，将miniso名??品休闲、时尚、超值、优质、创意的品牌调性在体验层面完美体现。
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