6月以来15位基金公司高管离职-闽南网
6月以来15位基金公司高管离职
来源:新京报
&　　公募基金元老、“良心基金经理”杨东要“奔私”？7月17日，兴业全球基金总经理杨东将离职的消息在市场传开。杨东曾在沪指6000点时以公开信的形式“苦劝”基民赎回股票基金，被市场称为“公募良心”。&　　昨日，兴业全球基金相关负责人回复新京报记者称，该消息是“谣言”，杨东并没有离职。消息背后，是近期基金公司高管离职潮抬头，据新京报记者统计，6月以来有15位基金公司高管辞职。&　　杨东两次高位“看空”A股&　　7月17日上午，有媒体报道，兴业全球基金总经理杨东将辞职奔私；同日中午，兴业全球基金发布声明称，有媒体报道称兴业全球基金近期有高管人事变动，该信息属不实传闻，特此澄清。不过，声明未明确否认杨东辞职一事。&　　昨日，兴业全球基金相关负责人回复新京报记者称，杨东辞职一事“不是真的”，是“谣传”。&　　1970年出生的杨东，现任兴业全球基金董事兼总经理、投资决策委员会主任。杨东曾任兴业证券总裁助理、投资总监。2003年9月兴业全球基金成立，杨东离开兴业证券赴任兴业全球基金。&　　杨东最为大家熟知的是，其曾在两次“牛市”中看空A股。&　　2007年，沪指站上6000点高位时，杨东以公开信的形式“苦劝”基金持有人赎回股票基金，被市场称为“公募良心”；去年4月，沪指站上4414点之后，兴业全球基金几乎所有股票型基金在一季报策略中都表示：“我们对A股市场当前的热度比较担忧，对下半年的股市表现较为悲观”。&　　今年1月6日，兴业全球基金的专户投资经理兼专户投资副总监吕琪通过朋友圈发布“郑重提示：建议有其他投资渠道的客户赎回，今年本人管理产品大概率不能赚钱”。&　　虽然吕琪当天删除了该朋友圈，并称“不代表兴业全球基金的官方观点”，但该声明还是导致作为总经理的杨东被证监会出具警示函。&　　证监会认为，兴业全球基金公司对投资管理人员的言论管理及网络自媒体管理比较薄弱，相关制度未能有效执行，存在重大风险隐患。杨东作为总经理及分管专户投资业务的高管，未有效履行管理职责，对上述事件负有领导责任。&　　年内辞职基金高管约50位&　　杨东离职的传言背后，是近期基金公司高管离职潮抬头。据新京报记者统计，6月以来，先后有15位基金公司高管离职(不包括离职在基金公司内部升职的)。&　　6月2日，长信基金公告，公司董事长兼法人代表叶烨以“个人原因”离任。6月7日，国泰基金总经理张峰也因“个人原因”离职，和张峰同一天辞去总经理的还有华富基金的姚怀然，不过，姚辞职的原因是“公司安排”。&　　6月以来离职的基金公司高管还包括华夏基金副总经理孙毅、申万菱信基金总经理过振华、景顺长城基金董事长赵如冰等。最近一位辞职的基金公司高管是华润元大基金公司董事长路阳，因“个人原因”离任。&　　根据基金XBRL信息披露网站统计数据显示，截至7月17日，年内辞职的基金高管约为50位。&　　业内分析称，公募基金公司高管离职后，一般的选择是“奔私”、去券商或者自己创业。例如，今年3月辞去光大保德信基金总经理一职的陶耿，就于5月担任国泰君安资管高级管理人员。&　　新京报记者 朱星&　　延展&　　公募基金上半年规模缩水超4000亿&　　在公募基金高管离职潮的背后，是今年上半年，基金规模大幅度萎缩。&　　天相投顾统计显示，截至今年6月底，108家公募基金管理人旗下公募基金合计规模约为7.95万亿元，比去年底的8.38万亿元减少4271亿元，缩水比例为5.1%，股市下跌使得偏股基金规模显著缩水，货币基金遭遇一定净赎回是上半年基金规模缩水的主因。&　　除了基金公司高层频繁变动，公募基金经理也不断传出离职消息。据不完全统计，进入2016年以来，公募基金已有86位基金经理离职。&　　市场分析认为，公募基金人才的流失，与基金公司缺乏有效人才激励措施有关，不少公募基金人离职后选择创业或加入私募团队。华夏基金前首席投资官王海雄，在去年辞职后，于当年6月自创百毅资本；中欧基金前投资总监曹剑飞，今年4月离职“奔私”。&　　人才的流失带来的是公募基金的“青黄不接”，基金经理从业短龄化，基金“一拖多”成为普遍现象。比如，据好买基金网统计，拥有25位基金经理的上投摩根基金，基金经理平均任职年限为2年82天，其中有3位基金经理旗下管理的基金超过10只。&　　新京报记者 朱星
　　2016Victoria's Secret终于在法国巴黎大皇宫拉开帷幕。满屏的美胸、美腿，天使的
48小时点击排行榜基金公司高管天价年薪到底合不合理？ |基金|基金公司|利润_新浪财经_新浪网
　　文|无界新闻评论员 祁和忠
　　2015年7月以来，在股市的剧烈波动中，大量股民和基民伤痕累累。但是，一些为基民理财的基金公司却赚得盆满钵满，这些基金公司的高管们将领取少则数百万元，多则数千万元的年薪，其中年终奖金额远远超过2014年。
　　作为受持有人委托、为持有人理财的商业机构，根据信托原则，基金公司本应通过为基金持有人赚钱，从而达到为自身获取利润的商业目标。2015年，在很多基金持有人都亏损惨重的情况下，基金公司及其高管们为何还能大发其财呢？
　　这主要是因为基金公司的利润主要来自于管理费收入，每天按固定的费率对基金资产提取费用，具体年费率按照基金类型的不同介于0.2%至1.8%区间。2015年上半年，在股市的快速上涨过程中，投资者追高买入，基金公司资产急剧膨胀，管理费收入水涨船高。后来，虽然股市暴跌，很多基民深套其中，但是基金公司依然可以继续提取巨额管理费，可谓财源滚滚。
　　以招商基金、为例，2015年底，招商基金、博时基金的管理资产规模分别达2500亿元、2053亿元，与2014年底的1157亿元、1124亿元相比，分别增长了116%、83%；净利润分别达5.475亿元、6.01亿元，，与2014年的2.397亿元、4.577亿元相比，分别增长了128%、31%。
　　管理资产规模、净利润等，是基金公司董事会考核公司高管的主要指标，直接决定了他们的薪资增长水平，而对于基民是否赚钱，却很少考虑。重赏之下，必有勇夫。在天价奖金的诱惑下，基金公司高管们在扩大资产规模方面高招迭出。
　　案例1：基金博傻，基民遭殃
　　通过公司内部考核制度设计，让基金经理在巨大压力下比拼短期业绩排名，这是一些基金公司最常用的方法。众多基金经理为了排名不落后，只能参与博傻。表面上，在股市上涨时，这些基金涨得很快，似乎是基金公司管理能力高超，但其实是一种假象。当市场下跌时，它们同样跌得飞快。
　　博时裕益灵活配置在2015年的净值增长率达60.04%，貌似还不错，但今年以来截至3月2日已下跌35.12%，跌幅也远远超过大盘。从2015年年初至3月2日，该基金的累计收益率为3.83%。
　　在基金契约中，博时裕益灵活配置基金称，“本基金以绝对收益为目标，投资目标分为下行风险控制和收益获取两个方面，风险控制目标优先。本基金以风险管理为核心，对资产配置、行业配置、个股投资等三个层面配以各有侧重的风险管理和策略，力争实现稳定的绝对回报。”但从其实际运作情况看，则恰恰相反，净值大起大落，显示该公司缺乏基本的契约精神。
　　在2015年，博时裕益灵活配置基金的股票仓位基本保持在80%以上，大多数时间超过90%，实在称不上灵活，而是显得呆板。
　　博时互联网主题基金的表现更差。2015年4月，在市场一片盲目乐观的时候，博时基金更乐观，趁机发行了炙手可热的互联网主题基金，首募规模逾39亿份，有效认购户数近5.58万户。截至日，该基金在成立以来不到1年时间里累计亏损幅度高达43.8%，其中今年以来的收益率为-37.56%。当初，持有人托付给博时互联网主题基金管理的每1万元，现在只剩下约5600元。
　　博时基金董事长董事长张光华长期在银行系统工作，金融从业经验丰富，于2015年8月起任董事长；总经理江向阳曾长期在工作，自2015年7月起任总经理。他们二人履职博时的时间都还较短，博时将来能否在他们的带领下，做到适当兼顾公司与基民的利益，不负持有人托付，还有待观察。
　　案例2：分级基金加杠杆 基民赚得起亏不起
　　与博时相比，招商基金的生财手法更加生猛、快捷和高效。
　　招商中证证券公司基金成立于日，是一只分级基金。在上市交易后，该基金利用一二级市场间的套利交易机制，把高风险的B份额大量卖给中小散户，把低风险的A份额则主要卖给机构，为招商基金在2015年的资产规模和利润增长作出了较大贡献。
　　但是，券商B的众多中小持有人的亏损却十分严重。截至日，券商B成立以来的收益率为-90.17%，这意味着持有人如果以1元成本买入该基金的B份额，现在只剩1毛钱。
　　除券商B外，招商基金的生物医药B、煤炭B、白酒B、可转债B等也都亏损过半。
　　有基金业人士认为，分级B的亏损是由A股去年的极端行情造成的，并不是基金公司的责任。然而，这个观点不符合事实。作为市场的重要参与者，基金比拼业绩排名、大量发行分级基金等行为，恰恰是造成A股极端行情频发的重要原因之一。
　　基金公司销售分级基金，其实质是帮助B份额的持有人向A份额持有人融资，加杠杆投资。分级B在参考净值由1元跌至下折阀0.25元的过程中，杠杆率会由2倍增长至5倍左右，远远超过大多数持有人的风险承受能力。
　　分级基金相当于金融产品中的“鸦片”，基金公司虽然能够通过这种产品获得暴利，但是投资者却深受其害。同时，分级基金的上折与下折机制，会加剧的市场暴涨暴跌，令股市极端行情屡屡发生。
　　作为基金管理人，基金公司对持有人负有信托责任，应对投资者负责。在2015年，招商基金、博时基金等虽然实现了自身的高额利润，但未能实现自身商业利益与广大持有人利益、社会效益的统一，从这个角度而言，令人遗憾。
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责任编辑：石秀珍 SF1832016高管年薪排行榜：最高2019万达公司净利两成
　　【2016高管年薪排行榜：最高2019万达公司净利两成】
土豪状元&&&打工皇帝&钟崇武(年薪:2019万)
　　说起高管的个人薪酬榜，很多人通常会想到&高大上&的金融机构，不过，真正位列榜首的高管，却来自遭遇寒冬的钢铁行业。方大特钢董事长钟崇武，以2019.34万元薪酬排在沪深两市第一位，而这已经不是他第一次问鼎高管年薪榜首，其在2013年至2015年的年薪分别为1974万元、2038万元和2019万元;2012年则以1517万元居高管薪酬榜第二。15年是他继14年后再次蝉联状元之位，羡慕吧，我们来八卦一下这位土豪状元吧。
　　去年钢铁行业亏的一塌糊涂，动不动亏几十亿，怪吓人的，而遭遇寒冬钢铁行业的一家公司，为什么能摘得高管薪酬排行头筹呢?尽管公司去年净利下滑八成多，但他仍拿到了2000多万元的年薪。
　　公开资料显示，2008年钟崇武担任南昌钢铁公司(简称南钢，方大特钢前身)时，南钢一度亏损超过9000万元，后来经过改制后和钟崇武的治理，到2011年方大特钢实现利润9.8亿元，此时钟崇武的薪资也从万元飞涨至1516.7万元，此后钟崇武的薪资持续上涨，2014年达到顶峰，钟崇武获得2037.77万元的报酬。
　　在2015年，方大特钢实现营业收入81.48亿元，实现净利润1.05亿元，同比下降81.41%，也就是说两大高管的薪资已超过方大特钢净利润的30% 。在反映股东权益收益水平的指标中，方大特钢的加权平均净资产报酬率(ROE)仅为4.2%，即股东每投入100元，一年获得的收益仅为4.2元。但方大特钢却是钢铁行业中为数不多的连续多年盈利的上市公司之一。
　　除了钟崇武，方大特钢总经理谢飞鸣的薪酬也达到1011万元，排行第五，而作为钢铁行业的老大，宝钢股份总经理戴志浩2015年的年薪只有21.6万元，比2014年的189万元减少了88.57%，下降幅度比公司净利降幅还大。
　　土豪第二名&&浙江龙盛阮伟祥(年薪1683万)
　　除了方大特钢，在高管薪酬榜上，浙江龙盛董事长兼总经理阮伟祥以1683.25万元居第二位。阮伟祥是浙江龙盛控股股东阮水龙的次子，也是公司的联席股东。去年和前年浙江龙盛的净利均超过20亿元，既是老板又是高管的阮伟祥拿1600多万元的年薪似乎并不为过。
　　浙江龙盛则是以化工为主的上市公司，今年年报显示其营收下滑0.32%，而阮伟祥的年薪则从126万涨到1600万。资料显示，浙江龙盛前四大股东均为阮氏家族成员，是一家名副其实的家族企业。
　　除阮伟祥外，董事、副总经理徐亚林年薪1106万元，在排行榜中位列第四，但公司常务副总经理项志峰的年薪则只有126万元，这个差距有点大啊。
　　土豪第三名&&中国平安陈德贤(年薪1286万)
　　终于看到了金融类公司啊，中国平安大家都很熟悉，但对绝大多数普通投资者来说，陈德贤的名字可能有些陌生。作为中国平安首席投资执行官，陈德贤2015年以1286.38万元的年薪，成为2015年度土豪排行榜的探花。
　　看看他的获奖感言:2015年，中国平安取得了542.03亿元的史上最好利润。这份成绩单中，高达1.7万亿元的投资资产，创下了7.8%的总投资收益率，2015年实现营业收入6199.9亿元，实现净利润542.03亿元，ROE为17.1%，为近年新高，这都是陈德贤的功劳。
　　榜单中的常客，同样来自中国平安的土豪，董事长马明哲，以年薪998.95万元屈居第六位，较其2014年的1090.01万元年薪下降近百万元。尽管个人的薪酬有下降，不过，2015年中国平安的高管们总薪酬仍达到9307.14万元，成为A股中高管薪酬最高的公司。
　　接下来也是榜单中的常客，土豪中红烧肉做的最好，且登山滑翔航海划艇样样精通，还有个明星老婆，大家都猜到这位土豪了，他就是万科董事长王石。他的好搭档万科总裁郁亮，这两位高管的年薪均为998.万元。最近万科股权争斗不休，看看人家管理层还是蛮滋润的，小编也有千万年薪的话红烧肉做的一定比王总做的好吃。相比以往，万科管理层的薪酬大降，2013年，王石的年薪为1590万元，2014年为1045.6万元。郁亮2013年的年薪为1431万元。在限薪令下，万科已经连续三年调降高管薪酬。
　　上市公司高管薪酬与净利润比较
不比不知道，一比吓一跳，我们的薪酬状元钟崇武拿着两千万得年薪，可公司的利润只有区区1.1亿，一个人的薪水约占公司净利的20%，小编都不知道说什么好了。对比榜单上其他土豪，2015年公司净利最低的也在20亿，而中国平安和万科的净利都在百亿级别，高管的这点薪酬与净利相比还是九牛一毛啊。
　　上市公司高管薪酬总额排行榜
上市公司高管薪酬总额盘点
　　从上市公司高管薪酬总额来看，中国平安高管以9307万元拔得头筹，中兴通讯、绿地控股的高管薪酬总额分别为8287万元和7636万亿分列二三名。
　　从行业分布来看，金融业成为毫无争议的金领行业。数据显示，在2015年上市公司高管报酬总额排行榜上，前二十名里有9家企业隶属金融行业。数据显示，金融行业高管的个人薪酬并不是十分亮眼，仅钟崇武的年薪就是中国平安董事长马明哲的两倍多
　　如果以上市公司前三名高管的薪酬总额统计，方大特钢以3436高居榜首，中国平安以3081万元屈居第二，其中中国平安首席投资执行官陈德贤年薪为1286.38万元，超过董事长马明哲998.95万元的年薪，董事、副总经理李源祥为895万元。
　　前三名高管薪酬总额中，浙江龙盛以2915万元排在第三位，除阮伟祥外，董事、副总经理徐亚林年薪1106万元，常务副总经理项志峰的年薪则只有126万元。中兴通讯、国金证券、万科A、平安银行、中信证券的前三名高管薪酬总额均超过2000万元。
　　总体而言，金融行业高管薪酬仍是最高的，在前三名高管薪酬总额排名中，前十家公司有4家属于金融行业。不过，银行业尤其是国有银行高管薪酬则因为&限薪令&而被腰斩。其中工商银行董事长姜建清去年的薪酬为54.68万元，比上一年113.9万元下降52%;农业银行董事长、中国银行董事长、建设银行董事长、交通银行董事长年薪分别为56.69万元、61.79万元、59.88万元和44.8万元，均大幅下滑。
　　与地产公司的降薪相比，迎来&丰&年的券商则是慷慨发钱。国金证券总经理金鹏2015年从公司获得的报酬总额为972.44 万元，位居上市公司高管薪酬第十位。其2014年薪酬为363.52万元，增长达168%。
　　数钱数到手软的还有国金证券22名董事、监事和高管。2015年，这22名董监高从国金证券累计获得薪酬6252.15万元，平均每人284.19万元。而中信证券的26位董监高，合计薪酬7127.37万元，平均每人274.13万元。此外，广发证券24名高管总计4892.60万元薪酬，平均每人203.86万元。券商行业的高管们，整体迎来最幸福的日子。
　　上市公司独董薪酬榜
上市公司独董薪酬盘点
　　当不了高管，当个独董也不错，看看这些土豪独董，前三都是民生银行的，两位年薪过百万，剩下的也93万，小编偷偷去问了几家公司，看有上市公司招董秘不，结果被骂了回来，感觉很委屈。从行业来看，依然是金融类公司霸占着排行榜前十，占据绝对优势。
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学习理财的路上，慢慢发现信用卡的好处，一来是很好的理财工具，二来，也是很好的薅羊毛工具。 看到有些财蜜说对信用卡羊毛、优惠活动不感冒，因为觉得羊毛出在羊身上。这个，我觉得见仁见智吧。羊毛有大有小，加起来其实也不少。不少银...
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昨天，你们的老公宁泽涛，在男子100米自由泳半决赛中，以48秒37获得了小组第6名，总排名第12位，无缘总决赛。 在赛后采访时，你们老公也是real耿直，向记者表示：自己已经尽了最大的努力了，虽然没进决赛，但这是他第一次参加奥运会，很...
. 砰砰砰！男神们带着《反贪风暴2》海报冲过来了！ 在电影《反贪风暴2》今天发布的这组“三雄”海报中，古天乐、张智霖、周渝民三位男神处在三个不同的世界，各自面临善恶“一线天”，两侧暗影暗藏玄机，似乎每个角色都有着一些不能说的...
姚笛被曝抢了叶青在某部IP剧女主角色的事，在奥运赛事期间杀出了血路，冲上了热搜。 对于叶青大家可能比较陌生，她演过《步步惊心》玉檀，还出演过《绣春刀》《秦时明月》等。 还是刘诗诗的好闺蜜 叶青和姚笛怎么撕 首先，叶青发微博说...
最近看各种奥运赛事，真的是各种不平啊！本来就是到手的金牌，却偏偏就这样没有了！真心不服啊！关于这些相关的整理，爆料君会在最近给大家整理出来！ 今天爆料君给你说说姚笛这个姑娘，唉，知道每次一说她，你们就各种忍不...
8月11日，在里约奥运举重男子77公斤项目中，中国选手吕小军获得银牌，其中抓举成绩打破世界纪录。 与他举起相同重量的哈萨克斯坦选手拉西莫夫，由于体重较轻，夺得金牌，对拉西莫夫的最后一把试举成功，前奥运冠军张国政怒喷裁判：脑子...
你听说过4000人的大教室吗？4000人挤在一个场馆听一位老师的讲课。近日，这则4000考生上大课的新闻引起网友的关注，网友纷纷称这场面简直堪比奥运赛场...
2016武汉公积金买房政策最新消息 武汉公积金如何买房？ 2016武汉公积金买房政策最新消息 武汉公积金如何买房？ 贷款对象 凡在武汉住房公积金管理中心及其分中心以下统称管理中心按规定连续正常足额缴存住房公积金达个月职工个人住房公积...
防御性板块走强两市弱势震荡 截止上午10点30分，早盘小幅低开后，两市在中药、食品等防御性板块的带领下小幅冲高，沪指一度冲击3000点，但无奈市场人心涣散，市场继续维持弱势震荡格局。盘面上，个股跌多涨少，权重股表现萎靡。涨幅榜上...
贷款须连续缴存6个月 ●组合贷款是指正常缴存职工购买自住普通住房时，公积金贷款不足部分由银行商业性个人住房贷款补足而形成的一种个人住房贷款品种。 ●借款人的贷款由公积金贷款和商业贷款两部分组成。 ●连续足额缴存住房公积金6个...
熟悉我的朋友都知道，我刚刚经历完卖一买一，实现了毕业N年在市区置房的想法。去年广州推出满2年免营业税（5.5%）的时候，我们就开始着手把刚满2年的郊外毛坯房挂出去了。幸运的是，我们开的价不高，一个星期就有人来看房，我们就交易了...
安徽省阜阳市调整公积金使用政策 近年来，我市房地产市场持续升温，在全省居于领先地位，吸引国内众多知名房企相继入驻我市，大型楼盘不断推出，我市职工住房公积金使用意识大幅提升，购房热情居高不下，使用住房公积金贷款购房的职工越...
安徽省芜湖市商转公暂行办法 芜湖市个人商业银行住房按揭贷款转为住房公积金贷款暂行办法 第一条 为减轻住房公积金缴存职工解决和改善自住住房的负担，进一步发挥住房公积金制度的作用，根据住房公积金管理有关规定，结合芜湖市实际，制...
养老保险缴费费率 单位部分的缴费比例是19%，个人部分的缴费比例是8%。属于产业园区内的参保单位，缴纳的职工基本养老保险单位缴费比例降至14%或16%（需申报）。 失业保险缴费费率 单位部分的缴费比例是0.5%，个人部分的缴费比例是0.5%...
1.养老保险转移 将原参保所在地社会保险经办机构开具《参保缴费凭证》交与杭州市现参保地社保经办机构即可。 备注：外省户籍人员男性满50周岁、女性满40周岁的，应在原参保地继续保留基本养老保险关系。 2.医疗保险转移 持本人身份证原...
公积金怎么转移 需要去老家的公积金管理中心开具新单位接收证明、当地公积金中心的建立账户证明、当地公积金中心的银行账户开户行名称这三样材料，到原单位办理账户转移。如果不转移，这边就给你封存了，退休后可以取出。...
五险怎么转 在原单位和北京的社保中心开具参保缴费凭证，带到你老家的社保机构，如果在老家已经有单位，直接交给单位办理就可以了。 其中，养老保险你个人的部分可以全部转走，单位缴纳的可以转移12%。医疗保险可以转移你的缴费年限，个...
社保转异地注意事项 如果之前在北京，现在又想回老家工作，社保要不要转移?当然要续上，务必办转移! 现在很多人离开北上广，都放弃了之前缴纳的社保，觉得没什么用，回去以后再重新缴纳。如果你从25岁到40岁，在北京已经上了15年的社保...
社保中断了怎么办 1、养老和医疗保险的年限都是可以积累的，如果中断，交够年限就可以。如果到了退休年龄，还是不够最低缴费年限，北京户口可以办理延期缴费，外地户口交够10年才能办理延期缴费，不够10年的就只能转回户口所在地续交了...
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