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王春林律师
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执业机构：
北京策略（呼和浩特）律师事务所
代&理&意&见&书
审判长、审判员、书记员：
&&&&根据《民事诉讼法》《律师法》的规定，北京市王玉梅（呼和浩特）律师事务所接受上诉人的委托，并指派我作为上诉人的诉讼代理人出庭参加诉讼。上诉人与被上诉人劳务合同纠纷一案，上诉人不服（2013）X商初字第XX号民事判决。上诉人以一审法院认定事实不清、适用法律错误、枉法裁判为由，特向本院提起上诉。针对上诉人的上诉理由，以及提供的证据，根据事实和法律规定发表代理意见如下，供合议庭采纳：
一、关于诉讼请求的事实和依据问题
上诉人上诉时主要提出以下诉讼请求：
1.依法请求撤销（2013）X商初字第XX号民事判决；
2.依法请求被上诉人立即支付约定工程劳务费1,920,000元；
3.依法请求被上诉人退还约定保证金200,000元；
4.依法请求被上诉人给付违约损失赔偿金元（其中：约定利息795000元、后续建筑机具材料租赁费元、民工工资72000元）
5.依法请求被上诉人支付自2012年3月30日至清偿完毕之日
止的同期人民银行贷款利息；
上述请求是依据2011年8月15日签订的《XXXXXX项目劳务分包合同》、2011年11月5日签订的《XXXXX项目劳务轻包清算协议书》、2012年1月16日的《承诺书》（详见第一组至第七组证据）。
二、庭审归纳的争议焦点有无证据证明问题
第一个争议焦点：双方在2011年8月15日签订合同的性质
上诉人提供第一组、第二组证据分别证明如下：
1.第一组证据证明：2010年1月20日，被上诉人与第三人签订《房地产项目合作开发协议书》一份，该协议第一条约定：.，项目部由XXX、XXX二人组成核心机构；协议第二项约定：.决策委员会由xxx、xxx、xxx三人组成；协议第三条约定：该项目全部以项目部名义对外沟通、协调、公关、招投标、签约等一切商务事宜；协议第四条约定：甲方（被上诉人）占40%，乙方（第三人）占60%，同时按此股份比例承担与享受该项目债权、债务、利润分红、表决权与否决权等；项目部由被上诉人与第三人通过合同约定成立，负责人为xxx，xxx。上诉人根据该合作协议确信被上诉人与第三人合作合同有法律效力后，基于被上诉人与其他建筑部门（未提起诉讼）的《建设工程施工合同》，并根据招投标网的信息与其签订《劳务分包》合同，不违反法律的规定。被上诉人与第三人属于合作法律关系，双方各自独立经营，并未成立项目公司或者分别出资成立合伙经营组织，根据《民法通则》第52条、第53条规定：一审追加xxxx作为第三人参加诉讼，不符合《民事诉讼法》的规定，违背了“合同相对性”原则。
2.第二组证据证明：2011年8月15日，被上诉人（XXX项目部）承建位于XXXX市XX区XXXXXX小区时与上诉人签订《建筑工程劳务分包合同》一份。合同第一条第二项约定：工程地点为XXxx市XX区xxx村；合同第二条约定：开工时间2011年8月15日，竣工时间2012年7月31日；合同第三条第一项约定：承包范围B5、B6、B7、BS-2号及地下车库工程施工图和变更单等图纸文件内的结构、建筑及安装工程，并与该工程内甲方分包的工作进行配合衔接。第二项约定：包清工及施工机具（带措施材料及辅料）。包人工及机械设备（混凝土输送泵除外）、措施材料、安全通道、钢筋棚、木工棚、防护棚；工程管理、安全防护、文明施工（含购置及悬挂标语、标牌等）、材料装卸（含甲方供材）、后勤及各种技术措施费、冬雨季施工费。施工垃圾清运、现场保卫工作、职工宿舍、伙房及临时用房、保险费用、利润等一切费用；辅材小料等；第三项第一款约定：包人工【除消防（预留空洞除外）、地下室通风管道及排烟、楼梯栏杆工程、防水保温工程、内外门窗工程、涂料工程、卫生洁具、电梯、太阳能施工文字资料以外的，基础（含人工清槽）、主体、装饰工程、安装工程整体人工带辅料扩大劳务分包】；第三项第二款约定：包机械（包除混凝土输送泵以外的全部机械设备）；第三项第三款约定：包材料（包除混凝土、钢筋、砖、水泥、砂、石、保温材料、给排水管材、电器管材、电线电缆、开关灯具插座、施工用自来水、施工用电以外的一切材料）；第三项第四款约定：【总包配合。甲方（指被上诉人）承接的本工程其它工程内容由甲方另行组织施工在乙方(指上诉人)规定的合理时间内完成，乙方负责配合，其配合费用包含在乙方合同单价中】；第三项第七款约定：材料装卸（乙方负责甲乙双方所有进出场材料、工具的装卸及堆码工作，所产生的费用由乙方自行承担；第三项第十款约定：合同包干单价已包含利润、管理费、福利、风险金、保险金；第三项第十一款约定：工程甩项表，甲方分包项目表；合同第四条第一项约定：劳务分包总价（以竣工验收通过的建筑面积计算的实际量为准），住宅510元/平方米，地下车库450元/平方米，商业480元/平方米（固定单价，一次包死，不作调整，不含税费规费），建筑面积约4.5万平方米（其中：住宅约3万平方米、商业约2700平方米、地下车库约1.231万平方米）；合同第八条第五项约定：应按合同约定及时结算、支付劳务费；合同第八条第八项约定：乙方须遵守甲方各项规章制度，服从甲方统一指挥调度；第九条约定：乙方按承包建筑面积10元每平方米向甲方交履约保证金；第十条第四项约定：所有劳保费用包含在包干单价中，甲方不另承担；合同对劳务计算方法分别提供了附件1、2、3，合同还对其他权利义务进行了详细约定。上诉人基于该合同履行劳务工程施工，被上诉人对上诉人进场施工在庭审过程中，明确表示知情，并且从未提出异议。
第二个争议焦点：合同签订以及履行过程、支付主体、履行主体
上诉人提供第三组、第四组、第五组证据分别证明如下：
1.第三组证据证明：&2011年9月24日，被上诉人对派驻施工工地的工作人员进行调整后，由被上诉人指派XXX为工地负责人，XXX为上诉人劳务部门的监督人，监理公司负责人为XXX。上诉人劳务作业过程中，被上诉人认可对认可的工作联系单、监理通知单分别签字予以确认。证明上诉人在该项目中的实际劳务作业情况客观存在。结合被上诉人提供的《基本建设工程结算审核报告》已经证明上诉人的合同履行情况。
2011年11月5日，被上诉人与上诉人签订《XXXXX项目劳务轻包方清算协议》一份。协议第一条约定：2011年8月15日xxx项目部与XX劳务签订的《XXXXX商住项目劳务分包合同》，合同约定劳务队承包的B6#、B7#及地下车库，在Xx房地产接收该项目后，原XXx项目部与劳务公司签订的劳务分包合同解除。协议第二条第一项：不退场的现场机具、周转材料，按市场价格合情合理结算；不退场的租赁材料，租赁合同转签于接收方，劳务公司承担转签前的租赁费；第二项约定：移交后，工程款及补偿款共付现金270万元；第三项约定：退还保证金20万元；
2012年1月16日，被上诉人项目部负责人XXX、XXX、向上诉人劳务负责人XXX出具《承诺书》一份。承诺书约定：乙方承建XXx房地产xxxx小区B6#、B7#楼，现甲方支付劳务费78万元，剩余劳务费甲方承诺2013年底全部付清（附甲乙双方清算协议书），如甲方不按承诺时间付清剩余款项，乙方将申请人民法院解决。甲方承担剩余款项利息，按3分利息计算。
2.第五组证据证明：2011年8月18日，上诉人为实现承包劳务合同约定事项，与XXX、XX签订了《起重设备租赁合同》一份，并已经实际履行，设备租赁后已经用于被上诉人的施工工地。被上诉人以及第三人对上诉人“关于劳务轻包”的内容在庭审时进一步做出了说明。以此证明：该劳务作业项目由上诉人完成的事实情况。
2011年8月19日，上诉人为实现承包劳务合同约定事项，与XXX签订《建筑器材租赁合同》一份，并已经实际履行，租赁的器材已经全部用于被上诉人施工工地。
被上诉人自认向上诉人支付78万元的工程劳务费，上诉人对该事实认可，并且上诉人能够提供给付劳务费的凭证存根。根据《民事诉讼证据若干规定》第8条、第75条规定：第三人自认的事实无需举证。有证据证明一方当事人持有证据，无正当理由拒绝提供的，并且该证据不利于持有人的，人民法院可以推定该主张成立。一审要求上诉人进一步举证证明该事实，违背了《民事诉讼法》关于谁主张，谁举证的规定，本案是劳务合同纠纷案件，不属于侵权纠纷案件，不存在“举证责任倒置”问题。因此，一审完全违背了法律的具体规定。
3.第四组证据证明：2011年10月18日，被上诉人与内蒙古XX房地产开发有限责任公司、XXX市XX房地产开发集团有限责任公司、内蒙古XXxx房地产开发有限公司签订移交协议时，明确约定：移交前的债权债务由被上诉人承担，移交以后的债务由接收人承担。该协议仅在被上诉人与上述合同单位有效，该协议不具有对抗第三人的效力。也就是说：无论该项目上述几家单位是否接收，均不影响上诉人向被上诉人追要劳务合同款项的权利，是根据《合同法》的“合同相对性”原则。
被上诉人提供的移交书及说明进一步证明：XXX与被上诉人之间属于民事代理问题。根据《民法通则》第63条规定：代理人的行为由被代理人承担。若XXX没有代理权或者超越代理权的情况下，才存在连带责任问题。按照被上诉人提供的XXX保证书不承担该项目责任问题，是故意违背《民法通则》第63条规定的行为，该保证书仅在XXX和被上诉人之间产生效力，不具有对抗对上诉人的效力。也就是仅对内产生法律效力，对外不具有对抗效力。
第三个争议焦点：双方争议的清算协议、承诺书的真实意思、主体身份
上诉人提供第六组、第七组证据分别证明如下：
1.第六组证据证明：被上诉人在施工工地所派负责人为XXX等若干人，工地有项目负责人、工程监理人员、劳务监理人员，该项目部是被上诉人与xxx共同组建的。并非XXX个人行为，XXX是基于被上诉人与其签订的《合作开发协议》约定所代表的事项。XXX、XXx作为该项目的负责人对签订清算协议、承诺书的情况是明知的，是完全民事行为能力人。工地作业情况只有项目负责人清楚，被上诉人提出该清算协议和承诺书是在胁迫的情况下签订的，根据《合同法》第75条规定，如果认为该清算协议和承诺书是胁迫行为，应当在1年内提起撤销权诉讼。从上诉人提起诉讼至现在，被上诉人与xxx司既没有提起合作合同纠纷，也没有进行项目最终移交或者工程款结算。
在诉讼过程中，既否认该项目的合法性，又强调该项目是经过东联公司与被上诉人共同认可并选定的鉴定机构。庭审过程中发现，该鉴定机构已经没有合法的鉴定资质，选用的鉴定材料本身就有给上诉人清算协议加盖的“技术部门”公章。对法庭询问该鉴定是否经过被上诉人劳务项目代理人XXX签字确认的情况，被上诉人和第三人均没有正面回答，仅仅说明该鉴定与上诉人没有关系。被上诉人既要证明工程量问题，又要证明第三人代表被上诉人施工行为违法问题，含糊其辞、模棱两可，从“逻辑：法律关系而言：既要证明事实客观存在，又要反对该事实的真实性。因此，被上诉人证明的问题与抗辩的事实“自相矛盾”。该报告中的监理单位和人员与上诉人提供的清算协议中的签名，承诺书的签名均是同一人。如果被上诉人认定该报告有效，那么上诉人持有的清算协议书、承诺书同样有效。如果否认清算协议书、承诺书的效力，鉴定报告的内容同样没有效力。但是，工程的周期性，复杂性并非简单的交易过程。上诉人通过其他方式、方法同样可以收集并提供劳务工程项目作业的合法性证据。
2.第七组证据证明：被上诉人以项目部名义对外已经出售房屋并收取购房款的事实。被上诉人、第三人均没有提出异议。仅提出该行为属于xxx个人行为。但是，又进一步强调：该工程被上诉人正与东联公司办理交接过程中。如果认定xxx是个人行为，承担交接义务的是xxx，并非被上诉人。如果认定是被上诉人办理交接，应当认定xxx是职务行为，并非个人行为。被上诉人代理人强调：xxx涉嫌职务侵占犯罪，正在公安机关调查当中，庭审时，既没有提供公安机关的立案证明材料，也没有提供能够证明xxx涉嫌职务侵占犯罪的任何法律文书。如果认定职务侵占犯罪，恰恰证明：xx&x是利用职务之便，非法占有公私财物数额较大的行为。该行为的后果首先是利用职务身份收回公司后，据为己有。如果是诈骗犯罪被上诉人才可以不承担责任。因为诈骗犯罪是“虚构事实，隐瞒事实真相”的方法。因此，被上诉人的抗辩理由通过上诉人提供的七组证据证明，被上诉人的抗辩理由不能成立。
第四个争议焦点：xxxx是否应当承担劳务款项给付
上诉人提供第第二组、第三组、第四组、第五组、第六组、第七组证据证明
1.上诉人劳务合同是与被上诉人xxx公司签订劳务合同履行期间，被上诉人项目部向上诉人支付劳务费78万元。被上诉人具有房地产开发经营资质，xxx项目部以被上诉人名义成立并以该项目部名义对外签订包括劳务合同在内的若干建设工程施工合同。
2.上诉人在被上诉人xxx项目劳务作业期间至双方发生纠纷诉讼，被上诉人对上诉人的劳务作业行为从未提出过任何书面异议。
3.被上诉人强调项目部由xxx个人承担责任与移交书和说明事实情况相悖。移交书证明：xxx是基于合同的代表行为，或者是民事代理行为。如果xxx私刻公章应当由公安机关收缴作废，并非移交不用；如果移交证明是被上诉人同意使用，现在收回不在使用。
4.被上诉人以上诉人持有的清算协议书、承诺书系在胁迫之下所为。但是，从清算协议书签订、承诺书交付，从未提起撤销权诉讼。
并且提供《建设工程审核报告》欲证明已经实际完成工程量按照该报告为准，抗辩事实与举证证明事实本身就自相矛盾。既要反驳上诉人劳务款项与其无关，又要证明被上诉人认可实际完成的工程量。既要反驳第三人与上诉人恶意串通，又要证明鉴定报告材料来源的合法性，待证事实与举证事实相悖。
5.被上诉人提供八组证据，没有一份能够证明该建设工程是在不知情情况下的xxx个人行为。因此，上诉人的劳务费款项应当由被上诉人承担是有事实根据和法律依据的。
三、一审法院适用法律错误问题
根据一审审理和查明的事实可以看出：一审法院故意违背事实枉法裁判，该判决书认定：
第一、一审已经查明被上诉人与第三人于2010年1月20日签订《合作开发协议》；
第二、被上诉人与上诉人于2011年8月15日签订《xxxxx商住项目劳务分包合同》；
第三、被上诉人与上诉人于2011年11月5日签订《清算协议》；
第四、被上诉人xxx、xxx于2012年1月16日向上诉人出具《承诺书》；
第五、被上诉人已向上诉人支付劳务费78万元；
第六、涉案工程未通过招投标；
第七、xxxx工程造价咨询有限公司对包括上诉人在内的小区出具《基本建设工程结算审核报告》；
一审法院对合同效力问题、工程款及利息问题、保证金退还问题违约损失赔偿问题逐一进行论证后，对上诉人主张劳务费以证据不充分，并以上诉人与被上诉人所签订劳务分包合同无效为由，根据《招投标法》第3条《合同法》第45条、第52条、第56条、第61条、第269条、《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题解释》第1条、第2条、《民事诉讼证据若干规定》第2条、《民事诉讼法》第64条规定，驳回了上诉人的诉讼请求。
该判决作出上述违背事实的判决时，既没有尊重客观事实，也没有按照法律规定依法裁决，完全是凌驾于法律之上的个人主观意志。劳务合同按照建设工程合同条件进行审理，违背了“当事人意思自治”原则。当事人的真实意思表示是劳务作业，不包括钢筋、混凝土、砖、砂、石等主要建筑材料，代为购买，或者代为垫资购买，也仅仅认定是“借贷关系”，不可能得出包工包料的结果。如果这样，合同价款怎么能满足“建筑工程安装”价格？这个基本事实，一审法院是明知的。因此，上诉人的上诉理由是能够成立的。
四、上诉人请求支持诉讼请求的法律依据问题
上诉人认为：一审法院明知上诉人与被上诉人之间签订的是《劳务分包合同》，被上诉人已经按照清算协议支付78万元劳务费的义务，并且在认定事实时故意改变劳务合同性质后，按照《建设工程施工合同》条件审理了本案。而关于《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题解释》第7条、第19条、第23条，《民事诉讼法》第72条规定在判决中从未提及，对双方约定的劳务费按照内蒙古自治区09定额《建筑工程建筑面积计算规则》这个事实，在审理时又改用xxxxx市xx工程造价咨询公司的2004年《内蒙古自治区建设工程费用计算规则》进行审理，该认定违背了合同相对人的真实意思表示。按照《招投标法》规定：招投标是发包方的主要义务，发包方未经招投标程序直接与具有合法资质的从事建设工程施工建筑企业签订建设工程施工合同或者签订劳务合同施工的，并不违反《合同法》第52条的强制性规定，违反管理性规定的，也并非导致合同无效的法律后果。《清算协议书》的效力仅证明上诉人与被上诉人之间存在真实的劳务合同关系，并且能够证明已经完成部分应当支付劳务费270万元。同时，应当退场前的费用由上诉人承担，不退场的材料由接收方承担。该协议并非由三方确认劳务费用，仅告知解除与上诉人劳务合同所应当承担的责任，该费用并非由内蒙古xx房地产开发公司承担。其次，2012年1月16日被上诉人工地负责人在已经支付劳务费78万元的情况下，又为上诉人出具《承诺书》一份，该承诺书是在《清算协议书》履行之后出具的，若《清算协议书》存在重大误解或者显失公平或者欺诈、胁迫、乘人之危情形签订的，应当在一年内提起撤销权诉讼。而不应当在2012年1月16日重新出具《承诺书》并支付劳务费78万元。由此说明：上诉人履行了退场并按照约定收取劳务费这个重要事实。根据《合同法》第36条规定：若上诉人与被上诉人没有书面合同，并且任何一方履行主要义务，对方接受的，都应当确认该合同成立。&&&&
终上所述：上诉人与被上诉人签订的是《劳务分包合同》，并非《建设工程施工合同》双方当事人真实意思表示是上诉人仅为被上诉人提供劳务，并非提供具有承揽性质的建设工程施工，劳务分包合同配备的技术、管理人员，与建设工程施工合同配备的技术、管理人员明显不同。如果按照建设工程施工合同审理属于劳务合同性质的纠纷，明显故意违背了上诉人与被上诉人的真实意思表示。上诉人请求本院撤销（2013）x商初字第xx号民事判决，并请求支持上诉人上诉请求是根据《合同法》第36条、第44条、第52条、第60条、第269条、第283条、第287条，《最高人民法院关于当前形势下审理民商事合同纠纷案件若干问题的指导意见》第15条、第16条，《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题解释》第7条、第19条、第22条、第23条之规定。
上诉人是完全依靠农村剩余劳动力并以提供劳务为目的的，又合法资质的劳务公司。由于长时间拖欠农民工工资已经多次发生群体性冲突事件，上诉人办公场所多次遭农民工群体性围攻，在公安机关有多次报案记录的事实。上诉人恳请本院，尽快依法审理本案，使上诉人雇佣的农民工工资得以尽快发放，避免冲突事件的再一次发生。
&&&&&上诉人请求本院依法查明事实后，根据《合同法》《民法通则》
最高人民法院关于当前形势下审理民商事合同纠纷案件若干问题的指导意见》《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题解释》的上述规定，判决支持上诉人的上诉请求。
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&上诉人诉讼代理人：王春林&
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&2014年3月4日当前位置：
劳务公司与工人合同范本
劳务公司与工人合同范本
导读：　劳务公司与工人合同范本(共6篇)劳动合同书(劳务分公司与工人签订)劳 动 合 同 书（适用于劳务公司与职工个人签订）甲方（用人单位）：地址：
联系电话：乙方（姓名）:
身份证号码：现住址：...
欢迎来到中国招生考试网/合同范文栏目，本文为大家带来《劳务公司与工人合同范本》，希望能帮助到你。
篇一:劳务公司与工人范本劳动书(劳务分公司与工人签订)
劳 动 合 同 书
（适用于劳务公司与职工个人签订）
甲方（用人单位）：
联系电话：
乙方（姓名）:
身份证号码：
联系电话：
甲乙双方依据《劳动法》《劳动合同法》等国家有关法律法规，为适应建筑施工企业用工实际情况，经平等自愿协商一致，自愿签订本劳动合同，明确双方权利、义务，并共同信守所有条款。
一、劳动合同期限
（固定、无固定、以完成一定工作任务）期限的劳动合同。劳动合同期限于
日开始，至
终止结束。
二、工作内容：
甲方安排乙方工作地点：
； 从事（工种）：
； 工作范围：
； 数（质）量要求：
三、工作时间和休息
甲方实行每周
工时制度，并依法保障乙方的休息休假权利。
四、工资报酬：
工资支付方式：以人民币实行预付工资制。
乙方的工资由基本工资、考核工资和加班工资三部分构成。其中，月基本工资为 元（大写），基本工资为加班工资的计算基数。甲方在每月的前付乙方的基本工资，考核工资、加班工资在
考核周期结束时结算支付。中途离职人员的工资与在职人员工资同步结算。
五、社会保险
甲方依法保障乙方的社会保险权利。鉴定乙方工作的流动性，为方便乙方享受相关社会保险待遇，根据乙方要求，就乙方社会保险办理的地点和方式协商如下：
。其它福利待遇国家有规定的从其规定，国家没有规定的，按照甲方依法制定的规章制度执行。
六、工伤保险、劳动保护和职业病危害防护
1、甲方必须贯彻执行国家有关规定，做好安全生产、劳动保护工作，并为乙方办理人身意外伤害保险或工伤保险。
2、甲方在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育，同时甲方对已取得 电工、焊工、登高作业等特殊工种操作证书的乙方进行岗前培训（或书面交底）后安排上岗作业。
3、甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
4、甲方根据国家有关法律法规，依法建立各项规章制度和操作规程；乙方应当严格遵守甲方的各项规章制度和操作规程，严格按照有关规章制度和操作规程作业，杜绝违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
七、劳动纪律和劳动合同的变更、解除、终止、续订
1、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同；
a.在试用期间被证明不符合录用条件的；
b.有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的；
c.严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；
d.严重违反甲方规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程；
e.被依法追究刑事责任的。
3、有下列情形之一的，乙方可以解除本合同；
a.在试用期内的；
b.甲方以暴力、威胁、监禁、或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
c.甲方不能提供安全的劳动条件或者按照本合同规定支付劳动报酬的。
4、变更、解除、终止、续订本合同，应在规定的时限前以书面形式通知对方，不得擅自变更、解除、终止本合同。
八、劳动争议处理及其它
1、双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向工程所在地（区、县）有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可在接到裁决书之日起15向人民法院起诉。
2、甲方依法制定的规章制度和操作规程及其他专项协议作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力，乙方应当予以确认并遵守执行。
3、本合同未尽事宜或与国家以及施工所在地有关规定相悖的，按照有关规定执行。
4、本合同一式三份，甲执两份，乙方执一份。本合同自双方盖章签字之日起生效。
5、双方约定的其他事项：
甲方（签章）：
乙方（签章）：
日篇二:劳务公司与工人合同范本公司员工劳务合同(范本)
劳 动 合 同 书
甲方（用人单位）名称：_
建设工程有限责任公司__
法定代表人：___
乙方（受聘人员）姓名：__
性别：出生年月日：
__ 文化程度： ___
居民身份证号码：
家庭住址：__
邮政编码：____
根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：
一、聘用合同期限。按下列第__
______款确定：
（一）本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从年
（二）本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从________年________月
________ 日起至法定或约定的解除（终止）合同的条件出现为止。其中试用期从
________年________月________日起至________年________月________日止。
（三）本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从___________之日起至___________之日止（起止时间必须明确具体）。
二、工作性质和考核指标
乙方同意按甲方工作需要，在__
____岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。
考核指标每月（每季度、每年）。
三、劳动报酬
乙方在聘用期间的基本工资为月_
_元，奖金见甲方的奖金发放制度。取得毕业证后，经甲 、乙双方协商订立或续签合同。
四、甲方的权利和义务
（一） 甲方的权利
1．依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。
2．合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。
3．具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：
（1）在试用期内发现乙方不符合聘用条件的；
（2）乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；
（3）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（4）乙方被依法追究刑事责任的；
（5）乙方连续________个月（季度、年）考核被确定为不称职的；
（6）不胜任现职工作，又不接受其它安排的。
4．具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方：
（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；
（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；
4）甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。
5．乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。
（二） 甲方的义务
1．遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。
2．负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。
3．乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第（一）款第（3）项的，甲方不得解除劳动合同：
（1）乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的；
（2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
（3）乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的；
（4）法律、法规规定的其他情形。
六、乙方的权利和义务
（一） 乙方的权利
1．在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。
2．有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。
3．因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。
4．有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：
（1）在试用期内；【劳务公司与工人合同范本】
（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的；
（3）甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。
（二） 乙方的义务
1．必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。
2．自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。
3．必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。
4．乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。【劳务公司与工人合同范本】
七、劳动保险和福利待遇
甲、乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代办扣缴。
八、违约责任
1．本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承担违约责任，支付给对方违约金________元；给对方造成损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿。
2．乙方在职期间，由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才，当乙方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其标准为每服务一年递减支付的培训费或引进费总额的20%。
3．违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行有关规定执行。在双方终止劳动合同时，由甲方一次性付给乙方。
4．因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担违约责任。
九、解除劳动合同的程序
双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。
1．提出书面通知；
2．填写《员工离职通知书》。
归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。
3．交接工作；
4．支付违约金和赔偿金；
5．甲方出具终止或解除劳动合同证明；
6．办理户口、档案和社会保险转移。
自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。
但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。
十、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。
甲方（盖章）：
乙方（签名）：
篇三:劳务公司与工人合同范本2016公司职工劳务合同
甲方：_____________________________
法定代表人或委托代理人：___________
注册地址：_________________________
通讯地址：_________________________
邮政编码：_________________________
乙方姓名：_________________________
性别：_____________________________
居民身份证号码：___________________
出生日期：_________________________
家庭住址：_________________________
邮政编码：_________________________
户口所在地：_______________________
通讯地址：_________________________
邮政编码：_________________________
电话：_____________________________
鉴于乙方为退休人员，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。
第一条本协议期限为________年。
本协议于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日终止。
【劳务公司与工人合同范本】第二条乙方承担的劳务内容、要求为：_____________________________________。
第三条乙方提供劳务的方式为：____________________________________
第四条乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。
第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密主要包括：
_______________________________________________________________。
第六条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：
_______________________________________________________________。
第七条乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。
第八条发生下列情形之一，本协议终止：
一、本协议期满的；
二、双方就解除本协议协商一致的；
三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。
第九条甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前一周通知另一方即可。
第十条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。
第十一条甲乙双方约定，甲方为乙方购买一张新华人寿保险股份有限公司_________意外伤害保险卡，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。保险期间与本协议期限相同。
第十二条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。
第十三条依据本协议第九条、第十条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。
第十四条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请北京仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。
第十五条本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。
第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：（公章）_______________
日期：_______年_____月_____日
乙方：（签章）_______________
日期：_______年_____月_____日
乙方家属意见：_______________
签字：_______________________
与乙方关系：_________________
身份证号码：_________________
篇四:劳务公司与工人合同范本2016劳务合同承诺书范文
劳务合同承诺书范文
甲方（投资合作方）：
乙方：广西东兴市鸿源房地产信息服务有限公司
甲、乙双方为了发挥各自优势，能达到互利的目的，根据《中华人民共和国合同法
》现经双方友好协商，决定双方共同合作，乙方介绍地块业主给甲方相见后，由甲方自由安排与地块业主商谈土地合作和条件，乙方协助工作，经双方协商成交，甲、乙双方要遵守如下几点：
一、乙方的工作为联系到地块业主与甲方相见，进行面谈：防城公路小区划拨地一块，港口公路小区划拨地一块的合作投资方案，准确位置双方到现场指定为准，乙方要帮助甲方谈论建造500套房的购买价格，咨询从划拨地变性为商住地手续，找材料，请人工等大量工作业务。
二、当甲方与地块业主达成合作协议书，甲方必须在港口公路小区送六套房（每套房在100平方米，再需増加超出100平方米的套房，要乙方按每平方米补交xx元算，送六个停车库能停小车出入无阻）给乙方作中介劳动费，套房位置由乙方自选，限5楼以下；停车位由甲方安排。如果甲方签订合同二年内，不能在港口公路小区建造商住房或甲方把此地块转让给别人，甲方必须给贰佰万人民币乙方作中介劳务费，此中介劳务费需上交国家的一切税费，由甲方负责，与乙方无关。
三、甲方在两年内不建房，又不转让此地块，乙方有权向甲方要求付贰佰万元中介劳务费，如果此地转让时要在对方付款给甲方之日同时结清贰佰万人民币中介劳务费给乙方，超期不付清劳务费给乙方，甲方应按每天拖欠中介劳务费总款罚千分之五的利息给乙方。
四、乙方引线甲方与地块业主相见后，不论在什么时间，能签订成交协议书或甲方再背着乙方带其它老板同该宗地块达成协议书，都属乙方引线成交，甲方要负责付本协议笫二条双方签定的劳务费给乙方。
五、甲方与地块业主谈该地论价，双方是否成交，所开支的一切费用，由甲方负责，与乙方无关。
六、本合同自双方签名之曰起生效；本合同所产生的纠纷，双方协商解决，协商不成，由本地人民法院栽决。
以上协议是双方制定的，本协议一式 份，甲、乙双方各执一份，望共同遵守。
甲方代表： 乙方代表：
身份证号码： 身份证号码：
地址： 地址：
时间： 时间：
劳务工安全承诺书
为了保证施工生产中的人身安全不受伤害，杜绝发生各类生产安全事故，真正树立“我的安全我负责，他人安全我有责”的安全理念，工作中做到“不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害”。我承诺：
1、积极参加经理部组织的安全培训教育。自觉学习安全生产知识，掌握本职工作所需的安全生产技术，提高安全生产技能，保证自身安全。
2、在作业过程中，严格遵守项目部的安全生产规章制度和安全操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品，爱护防护用品。
3、发现事故隐患或者其它不安全因素时，立即向现场管理人员，同时向本单位负责人，及时消除安全隐患，防止发生生产安全事故。
4、特种作业人员必须持证上岗，进入施工现场必须戴安全帽，高处作业必须系安全带；安全防护措施符合安全生产要求，确保安全生产。
5、遵守劳动纪律，遵守各项安全操作规程，不违章使用各种机械设备和机具，禁止无证操作。如违反接受项目部按相关规定进行处罚。
6、进入施工现场严禁穿拖鞋、背心上班；工作前禁止喝酒，工作场所严禁打闹嬉耍。不随意丢弃垃圾和烟蒂，做到文明施工，防止发生火灾。
7、每日进入施工现场必须认真对现场安全及周围环境自检，在操作前必须对自身的安全保护设施进行检查，符合要求才可进行施工，不符合要求的要及时整改处理，决不违章冒险作业，确保安全生产。
8、电工、电焊工、起重工、架子工、压力容器等特殊工作人员必须持证上岗，绝不违章操作，制止他人违章操作。
9、非操机械作人员不得违章操作机械，严禁机械运转时进行维修。
10、增强事故预防和应急处理能力，防止发生各类生产安全事故，对违章操作、违反劳动纪律所发生的后果负责。
劳务人员工资支付承诺书
我公司劳务分包承建的 xx楼a单元乳胶漆工程，对劳务人员工资发放做如下承诺：
1、严格按照国家的相关政策和xx第168号规定执行。
2、保证按时、足额将工资发放到工人手中，支付部分不低于每月xx元/人；每月按时提供劳务人员签字的工资发放表（原件）交甲方备查。法定假日及农忙季节提前发放。
3、若未在规定期限内发放劳务人员工资或工资未发放到工人手中，所引起停工、闹-事等不稳定事件发生的各种罚款（按贵公司与建设单位总承包合同执行）和所产生的后果（包括给贵公司经济上、信誉上的损失）由我公司承担。
特此承诺。
单位（盖章）：
法定代表人（签字、盖章）：
劳务合同承诺书
项目工程的劳务施工，为了切实防止在施工过程中出现以下违规问题，既：现场安全、工程质量、民工上访、文明施工等问题，根据有关规定愿以本《承诺书》书面形式郑重承诺如下：
1、严格遵守公司制定的安全制度，在安全工作中，始终做到自警、自省，警钟长鸣，把安全生产、生产安全的理念贯穿到整个生产经营全过程，确保不发生各类安全生产事故。如出现安全伤亡事故，本人愿承担全部责任与公司没有任何关系，并接受公司的相关处罚。
2、严把质量关，确保创建用户满意工程，树立用户至上，质量第一。如出现质量问题将承担一切损失并接受公司处罚。
3、接受公司相关业务主管部门的检查和建设单位的协调管理，优质高效地完成好所承担的工程施工任务。确保民工不上访，如出现民工上访事件，承诺人承担全部责任，与公司无关系，并扣罚本合同额的20%作为罚款，坚决取缔承诺人队伍，
4、在现场文明工地建设上，通过提高操作人员的综合素质和职业道德水平，做到工完料净场地清，促进文明工地建设，保证达到文明工地标准。
特此承诺。
劳务分包承诺书
服务有限公司
（分包单位）为规范我单位劳务人工费和劳务工工资的支付行为，保障劳动者的合法权利不受侵害，促进建筑市场健康有序的发展，根据《国务院办公厅关于切实解决建筑领域拖欠工程款问题的通知》、劳动和社会保障部、建设部联合发出的《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》（劳社部发[2016]22号）、《劳动合同法》等文件规定，对于
北京港源建筑装饰工程有限公司
（发包单位）做如下承诺：
1、我单位严格按照劳动合同约定向劳务工人发放劳动工资，不管在任何情况下，决不拖欠劳务工人工资，每次发放工资经劳动者本人签字，发放工资由招标人监督直接发放到劳务人员手中。
2、我单位接受总承包单位的监督与管理。执行总承包单位劳务用工和工资支付的相关规定，在总承包单位项目经理部的直接监督管理下，做好劳务工资支付工作。
3、如我单位发生资金矛盾时无条件优先行支付劳务工工资。
4、我单位成立劳务工资支付纠纷处理领导小组，法定代表人是处置工资纠纷在企业和项目的第一责任人，并有专人负责此项工作，保证把纠纷化解在本单位，决不以任何借口进行推诿、拖延。一旦发生上访事件，我单位及时向地方政府汇报，主动做工作，争取最大限度化解矛盾，减小负面影响。
5、杜绝拖欠农民工工资问题，如有拖欠，一切责任由我公司承担。
务有限公司
承诺书(劳务合同)
重庆 ***********
有限公司：
（身份证号码：***************
）与贵司通过长期的业务往来，建立了良好的劳务合同关系，为了规范双方的管理和保持双方的友好合作关系，本人特向贵司郑重承诺：
1、严格遵守贵司劳务工程履约及质量保证金的缴纳规定，即：本人明确地知道，向贵司支付合同履约及质量保证金，该保证金必须打入贵司指定的银行帐户，且必须以盖有贵司财务章的收据为缴纳履约及质保金的依据，除此外的任何单位或个人在任何时候出具的收条、收据等均无效，由此产生的一切法律后果由本人自行承担，贵司不承担任何赔偿责任和其它法律责任。本人缴纳给其他任何单位或个人（包括贵司及项目部管理人员）的保证金或保证金性质的变相借款由本人向收款单位或个人主张权利。
2、本人在结算劳务工程款时，必须严格按照贵司的财务制度及付款规定、程序办理。贵司根据本人每月实际完成的工程量进行验收，本人在相应劳务工程验收合格后5日内向贵司开具结帐申请单，并在结帐申请单结帐联上亲自签署本人姓名，再由该项目施工员根据结帐申请单开具工单、结帐单，开票员根据相关人员签字认可的结帐申请单、结帐单再开具内部结算付款凭证。若本人从结帐申请单开具之日起90日未按贵司财务制度完善上述结算凭证的审批及挂账手续，则视为我本人放弃收取该工程款的权利，由此产生的后果由本人自行承担。
3、本人在承包本单项劳务工程完工后3个月内必须结帐，否则视为本人放弃结帐，超过3个月后结帐的，贵司可以不予认可。 `
4、本人明确地知道，贵司任何工作人员 (包括但不限于施管人员、项目经理、处长、库管员等)任何时候以贵司或贵司相关项目部的名义向本人出具的欠据、收据、承诺及其他任何经济法律文书等，必须经贵司分管、主管领导审核确认后，并在5日内到贵司加盖公章方为有效，否则无效，由此产生一切后果由本人自行承担，贵司不承担任何法律责任。
5、本人与贵司签订的劳务承包合同约定的结算单价包括相应劳务的人工费、辅材费、安全责任及意外伤害保险、劳保及防护用品、应按相关法律规定支付的各种工资、税金、高温补贴及其他相关补贴、节假日加班、夜班、赶工补贴、自备工具用具费、医疗费、差旅费、外来劳动力就业证费、岗位培训费及质量优良奖、安全无伤亡事故奖、安全文明施工费用以及完成劳务承包合同约定的承包范围内全部工作的其他所有费用。相应劳务结算价款均为一次性包干，本人不应再要求贵司支付其他任何费用。
篇五:劳务公司与工人合同范本2015用工合同范本
第1篇：用工合同范本
__________（公司（以下称甲方）因工作需要，按照国家、北京市有关劳动法律法规、规章规定，聘用__________（以下称乙方）为我公司员工。双方根据&平等自愿，协商一致&的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。
一、合同期限
本合同自______年___月___日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第___种形式。
1.合同有效期限______年，至______年______月______日止。
2.无固定期限。本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为_________。
3.合同期限至于工作（任务）完成时终止。其完成的标志事件是__________。
新招收、调入、统一分配人员的劳动合同，自生效之日起___个月内为试用期。
本合同由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。
二、工作任务
（一）乙方职位是__________，向____________报告。
（二）在合同期内，甲方将可能指派乙方于其它职位。
三、工作时间
（一）甲方实行每日不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作制度。并保证乙方每周至少不间断休息二十四小时。
（二）甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。
（三）甲方因生产、工作需要，经与工会或乙方协商同意，可安排乙方加班加点。但每个工作日延长工作时间不得超过三小时，每月累计不得超过三十六小时。
（四）有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受本条第（三）项规定限制：
1．发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；
2．生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产或公共利益，必须及时抢修的；
3．在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运输或者营业的；
4．必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的；
5．为完成国防紧急任务的；
6．为完成国家下达的其他紧急生产任务的。
乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假、探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等假期的待遇。
第2篇：工厂用工合同范本
甲方(加工厂)：___________________
乙方(员工)：_____________________
由于_______xx加工厂(以下简称甲方)工作的需要，聘请______(以下简称乙方)到甲方工厂工作。本着平等互利的原则，经过双方协商同意，达成以下12条协议。
第一条：甲方必须提供场所和合格的xx加工设备及材料给予乙方使用，乙方在使用设备过程中，设备出现故障时甲方必须及时维修；乙方在工作过程中要爱惜设备及材料，并维护好设备的正常使用和节约材料，如果出现设备故障或者材料短缺时必须及时报告给甲方或者甲方的后勤部门，乙方有意毁坏设备或者让废材料时甲方有权要求乙方相应的赔偿.
第二条：：经甲方和乙方协商，乙方在xx加工工序中从事___________工作主要负责_________________________________________方面的工作，由于工作的需要，乙方在每周__至周__的__：__至__：__工作.乙方必须按时上班，并按时合格地完成工作任务.
第三条：经过协商，甲方付给乙方工资为____元/月，每月奖金为____元，生活补贴为____元/月，如果遇到加急货，并且不在上班时间加班时，甲方必须按照劳动法相关规定，甲方必须按___元/小时支付给乙方的加班费.甲方必须在每月__日将__月的工资奖金`生活补贴及加班费发给乙方，甲方用_____方式支付.
第四条：甲方不得对乙方进行体罚或者变相体罚，甲方不得对乙方进行人生攻击和人格的侮辱，乙方在工作出现的伤病时，甲方必须提供救助和医药费用及工资；乙方在工作期间打架斗殴，甲方有权移交给师法机关，乙方工作态度消极影响其他员工工作时，甲方有权进行经济处罚_____元并开除出甲方的工作场所.乙方在甲方工作场所以外生事影响甲方工作环境时，甲方予以警告处分.
第五条：甲方因工作需要时，进行人员调整，甲方必须在调整前____天通过口头或者书面通知乙方，甲方必须在乙方离开工作岗位前的工资（第六条：为了甲方工序的稳定，甲方将在乙方工资内扣取_____元的风险保证金，乙方是按照合同规定离开公司时，甲方将风险保证金还给乙方，但不支付利息，乙方不辞而别，甲方有权没收风险保证金；为了乙方工作的稳定，甲方不按照合同的规定辞退乙方，乙方有权向甲方索取经济损失______元.
第七条：由于工作的需要，为了提高xx质量，甲方有义务及时把医生在临床信息反馈给乙方，以及时修正不足之处，甲方有义务在不定期的对甲方进行培训.乙方必须对xx制作过程中不断改进，以满足
医生的要求；如果有特被\别之处应急时向甲方或者甲方的相关人员反映实际情况.
第八条：乙方在工作中，对工作作出实质性贡献的甲方必须给于物质奖励(比如奖金)，
第九条：由于工作需要甲方必须提供给乙方住宿，水电和设备的使用，和工作餐每日__餐，其他生活开支由乙方支付.甲方不得扣乙方的房租/水电/用餐/器具折旧等费用.乙方不得让废，必须节约开支.
第十条：经过双方协商甲乙双方定于____年__月__日进行工作并于当日计算工资.
第十一条：本合同经双方协商签字盖章后生效.
甲方(盖章)：___________________
乙方(签字)：___________________
____年____月____日
第3篇：企业用工合同范本
甲方：__________
乙方：__________
签订日期：_____年_____月_____日
文化程度____________________
性别_______________
法定代表人_______________出生日期_____年_____月_____日
或委托代理人____________________居民身份证号码____________________
参加本单位工作时间_______________
_____年_____月_____日
邮政编码_______________
甲方地址____________________家庭住址_______________
所属街道办事处_______________
根据_______________法律的规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条本合同期限类型为_____期限合同。
本合同生效日期_____年_____月_____日，其中试用期__________
本合同__________终止。
二、工作内容
第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任＿＿＿＿岗位（工种）工作。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、劳动保护和劳动条件
第四条甲方安排乙方执行__________工作制。
第五条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。
第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安排卫生制度及其标准。
甲方应按照国家或北京市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。
第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬
第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方完成规定的工作任务，甲方每月_____日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于_____元，其中试用期间工资为_____元。
执行不定时工作制的工资为＿＿元。
第十条甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同第四条第２款规定的，按《劳动法》第四十四条支付工资报酬。
五、保险福利待遇
第十一条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。
甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。
第十二条甲方为乙方提供以下福利待遇____________________。
六、劳动纪律
第十三条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；保守在工作中知悉的甲方的商业秘密；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
第十四条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。
七、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第十五条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。
第十六条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第十七条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十八条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
１、在试用期间，被证明不符合录用条件的；
２、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
３、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
４、被依法追究刑事责任的。
第十九条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：
１、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；
２、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
３、双方不能依据本合同第十九条规定就变更合同达成协议的。
第二十条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。
第二十一条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
第二十二条本合同期限届满，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前__________天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
第二十三条订立无固定期限劳动合同的，乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的终止条件出现，本合同终止。
八、经济补偿与赔偿
第二十四条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。
第二十五条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。
第二十五条乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。其标准为：服务（工作）每满一年按培训费和招接收费总额的２０％递减；服务（工作）满五年不再偿付。
九、劳动争议处理
第二十六条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向__________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第二十七条甲方以下规章制度____________作为本合同附件。
第二十八条本合同未尽事宜，或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。
第二十九条本合同一式两分，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）__________乙方（签章）__________鉴证机关（盖章）__________鉴证员（签章）__________
法定代表人
或委托代理人（签章）_______________
鉴证时间：_____年_____月_____日
签订日期：_____年_____月_____日
第4篇：临时用工合同范本
编号：_________________
甲方（单位）名称：_________________所有制性质：_______________________
地址：_____________________________法人代表：_________________________
乙方（工人）姓名：_________________性别：_____________________________
年龄：_____________________________民族：_____________________________
文化程度：_________________________籍贯：_________省________________市
现住址：_________________________属于：______（农业人口／非农业人口）
居民身份证号码：___________________务工许可证号码：___________________
甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同意招用乙方为临时工，根据有关国家有关规定及_________人民政府有关政策，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：
一、合同期限
自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。
二、生产（工作）任务
甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在_________岗位，承担_________临时生产（工作）任务。乙方若同意，须服从（三、劳动时间与劳动报酬
（一）劳动时间：甲方实行每周_________日，每日_________小时工作制。
严格控制加班加点，确因生产（工作）需要加班加点的，应控制每日加班不超过_________小时，每月加班不超过_________小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。
（二）劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为为每日_____________元，每月_________元。加班工资，按不低于国家规定的标准执行。奖金，根据单位效益和劳动贡献，定期发给。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。具体办法在本合同双方约定栏中约订。从事夜班的，应发给夜餐费_________元。
（三）在合同期间，如发生停工待料情况，甲方每天发给乙方基本生活费_________元。
四、劳动保护、保险福利待遇
（一）从城镇招用的临时工，实行社会养老保险制度。保险金缴纳办法与单位劳动合同制工人相同。缴纳养老保险费，每月甲方负担_________元，乙方负担_________元。乙方缴纳金额，先由甲方统一支付，后在其当月工资中扣除。乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可随同转移，合并计算缴费年限。
（二）乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待，部分丧失劳动能力的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度，由甲方按照省、自治区、直辖市人民政府确定的具体办法办理。
（三）乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过_________个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费_________元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费_________元，一次性发给供养直系亲属救济费_________元。
（四）乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同的，甲方应按国家规定安排乙方探亲，服务每满一年假期为_________天；乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。
（五）根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳动保护用品_________，及劳动保健食品费_________元。从事起重、电焊、司炉等特殊工种作业的，需持有关部门核发的《专业岗位操作证》方可上岗。
（六）合同期间，甲方发给乙方每月副食品补贴_________元。冬季取暖期间，按规定每月发取暖津贴_________元。
五、劳动纪律
（一）按时上下班，不得迟到早退。
（二）严格遵守操作规程，保证生产。
（三）爱护单位财产，不无故损坏公物。
（四）上班工作（生产）时间不得做私事，不得做与生产工作无关的事。
（五）听从指挥，服从调动。
（六）保质保量完成任务，不得投机取巧。
（七）有事及时请示报告，不得擅自主张。
六、劳动合同的变更、终止、解除和辞职
（一）甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经乙方同意，可以变更合同的相关内容。
（二）合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如生产（工作）需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订合同。
（三）有下列情形之一的，可以解除劳动合同：
（1）双方一致同意的；
（2）符合本合同第六条第五项和第六条第六项规定的；
（3）乙方培训（熟练）期满，不符合录用条件或乙方不愿意供职的；
（4）乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。
（四）有下列情形之一的，本合同自行解除：
（1）甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的；
（2）乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。
（五）乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退；
（1）严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的；
（2）违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的；
（3）服务态度恶劣，损害消费者利益的；
（4）有贪污、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的；
（5）无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。
（六）甲方有下列情形之一的，乙方可以辞职：
（1）经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效劳动保护措施，严重损害工人身体健康的；
（2）甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的；
（3）人格受到甲方负责人侮辱的；
（4）甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法律、政策，侵害工人合法权益的；
（5）经国家批准应征入伍的。
（七）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：
（1）合同期限未满，又不符合第六条第3项情况之一的；
（2）患有职业病和因工负伤在治疗期限内未能治愈，属于全部或大部分丧失劳动能力的；
（3）女工在孕期、产假期、哺乳期内的。
（八）甲方或乙方要求解除劳动合同，除第六条第（四）款所列情况外，必须提前半个月通知对方。并办理有关手续。
七、违约责任
甲方违反合同有关条款或无正当理由在合同期内辞退乙方的，按乙方实际损失予以赔偿，具体数额由双方协商。
乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的，甲方可根据实际损失情况要求乙方予以赔偿。具体数额由双方协商。乙方不经甲方同意私自离单位的，赔偿甲方_________元，否则甲方不予办理离单位手续。
八、双方认为需要约定的其它事项
（一）甲方为乙方提供住房，房租、水、电费由乙方自负。房租按商品房标准收取的，甲方应给乙方住房补贴每月为_________元；如乙方自行解决住房的，甲方应给乙方住房补贴，每月为_________元。
（二）甲方自办食堂的，按饭菜成本收费，不办食堂，在外搭膳的，所需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月_________元。
（三）甲方按国家规定，每月应给乙方各类补贴共_________元。
（四）计件工资制的，月工资结算办法：_________。
（五）其他需约定事项：_________。
任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据责任和造成的后果，追究违约金_______元，赔偿金_______元。
九、劳动争议处理
合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原则协商解决，或经企业劳动争议调解委员会申请调解（因开除，辞退违纪职工以及职工辞退，自动离职发生的争议可直接申请仲裁或向法院起诉）。调解无效，甲乙双方协商一致选择：_________。
（一）按企业劳动争议处理有关规定，向_________劳动仲裁委员会申请仲裁。
（二）向当地人民法院起诉。
十、本合同自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更。本合同未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，经鉴证与本合同具有同等效力。条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。
十一、本合同自劳动部门鉴证之日起生效，一式_________份，甲乙双方各持_________份，涂改或未经合法授权代签无效。
甲方（盖章）：_______________
法定代表人（签字）：_________
_________年__________月____日
签订地点：___________________
乙方（签字）：_______________
_________年__________月____日
签订地点：___________________
篇六:劳务公司与工人合同范本2016工程项目劳务合同样本
第一部分协议书
劳务使用方：（以下简称甲方）
劳务提供方：
甲方在高速公路合同段工程项目TRANBBS施工，经过对乙方资格审查，同意将部分劳务工程的劳务作业委托给乙方，为确保工程顺利进行，明确双方在施工过程中的权利、义务和经济责任，根据&中华人民共和国合同法〉及其他相关法律，双方本着平等诚信、自愿的原则，经充分协商一致，于2016年月在签定本合同，双方共同遵守。
1、劳物作业概况
1.1工作名称及范围：合同段及工程全部工作内容。完成满足设文件（图纸、变更）、TRANBBS技术规范等全部工作内容并通过业主、监理工程师的验收。
1.2地点：八合同段
1.3期限：甲方要求工期自2016年月日起至2016年月日止，完成工程附表1《劳务合同一览表》中的全部工作内容及工作量，如施工过程中情况发生变化，则按甲方编制的施工组织TRANBBS设计调整。
2、劳务人员
乙方根据工程实际需要组织劳务人员、机械设备进场，且附表2《管理人员表》、附表3《技术工人数量表》、中所有管理人员、劳务人员、机械设备需要在2016年月日前全部进场。
3、工作内容及单价
3.1工作内容：基坑开挖、基底换填碾压、回填土；工程用材料小搬运、半成品钢筋的绑扎、焊接、运输（钢筋加工场到施工现场）及预埋件加工；模板的安装和拆除；运至现场的成品混凝土的拌和及成品混凝土的养护完成整个通道工程所有工序。
3.2单价：含除成品混凝土（运至现场）和半成品钢筋及预埋件（预制厂内）；费用以外的完成此项工程所有人工费、机械费用。单价不含税金。
3.3计算劳务费用的工作量是实际完成、并经本合同约定的家访有关人员前人的并经监理验收合格工作量。
4、质量要求
4.1乙方必须按照甲方提供的作业指导书及有关技术资料进行施工作业。
4.2乙方的劳务成果应符合国家或行业现行的工程质量标准，工程质量合格率100%，工程优良率92%。
4.3在施工过程中，乙方应加强自检，配足配齐质量检查人员，每道工序自检合格后报甲方工地代表检查，甲方工地代表检查合格并按规定的表格填报工程质量检查证，经甲方工程质量工程师及业主质量工程师联合检查通过并工程质量检查证上签认后，方可进行下道工序施工，否则，甲方将不予计量支付，并可以质量得不到保证为由单方面解除合同，另寻其他合作伙伴。
4.4乙方的劳务成果质量不合格的，应在甲方规定的时间内无偿返工，达到验收标准，并承担由此发生的直接公费以及由于返工造成的甲方工期延误、材料损失、机械费用等方面损失。
5、工程进度
甲方上月末下达本月份的工程进度计划，进度计划以形象进度和目标产值为双控控制目标，并实行计划任务月度滚动。
5.1如乙方为完成甲方下发的月进度计划的80%，则甲方将给予书面警告则其整改。
5.2如乙方连续两个月无法完成甲方下发的月进度计划任务的80%，甲方可以将其工程任务进行分割，其分割标准如下：
5.2.1分割任务不少于乙方剩余工程的50%，分割任务部分的单价为在相应项目的合同单价基础上上浮20%，由此所增加的费用由甲方从乙方提交的履约保证金中予以支付。
5.2.2如果任务经分割后，乙方仍无法完成剩余甲方下发的月工程进度计划任务的80%，则甲方终止乙方在本合同段的承包，在不免除乙方的任何任务责任的前提下，由甲方另外雇佣指定施工单位完成该工程，其工程单价按照上述5.2.1规定的单价标准执行。任务分割时原则上按连续段落分割。
5.2.3乙方一个月内无法完成甲方下发的月进度计划任务的50%，甲方将清退乙方，并没收履约保证金，在不免除乙方的任何义务和责任的前提下，将剩余工程交由甲方指定另一施工单位完成。
6、双方工地代表
6.1甲方授权的工地代表：职务：
6.2甲方授权的工地技术主管：
6.3乙方授权的工地代表：职务：
6.4乙方授权的工地技术：职务：
7、合同词语解释
本协议书中有关词语含义与本合同第二部分《合同条件》中分别赋予他们的定义相同。
8、合同生效及终止
本合同双方约定：合同双方签字并盖印章后生效，到法定和合同约定的双方权利义务履行完毕后终止。
9、合同份数
本合同一式三份，甲方二份，乙方一份。
10、争议解决
双方在履行合同如发生争议，应及时协商处理。协商不成时，向北京铁路运输法院提起诉讼解决。
11、合同附件
附表1《劳务费用一览表》、附表2《管理人员表》、附表3《技术工人数量表》、附表4《甲方提供机械费用一览表》作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。
甲方（公章）：乙方（公章）：
甲方代表：乙方代表：
年月日年月日
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