国家统一性津补贴规定的企业员工津补贴有哪些

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2015国家统一规定发给的补贴津贴
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个人所得税税前扣除中按照国家统一规定发给的补贴、津贴有哪些？根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第十三条规定：税法第四条第三项所说的按照国家统一规定发给的补贴、津贴，是指按照国务院规定发给的政府特殊津贴、院士津贴、资深院士津贴，以及国务院规定免纳个人所得税的其他补贴、津贴。2、依据《中华人民共和国个人所得税法》第四条第七项的规定，按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、退休工资、离休工资、离休生活补助费等免纳个人所得税。3、根据国税发[1994]89号二（二）的规定，独生子女补贴、执行公务员工资制度未纳入基本工资总额的补贴、津贴差额和家属成员的副食品补贴、托儿补助费、差旅费津贴、误餐补助，不属于工资、薪金性质的补贴、津贴，不征税。4、根据国税发[1994]89号二（二）的规定，独生子女补贴、执行公务员工资制度未纳入基本工资总额的补贴、津贴差额和家属成员的副食品补贴、托儿补助费、差旅费津贴、误餐补助，不属于工资、薪金性质的补贴、津贴，不征税。5、财税[1995]82号规定：误餐补助，是指按财政部门规定，个人因公在城区、郊区工作，不能在工作单位或返回就餐，确实需要在外就餐的，根据实际误餐顿数，按规定的标准领取的误餐费。继续追问：不属于工资、薪金性质的补贴、津贴，不征税.?怎样才算是不属于工资、薪金性质的补贴、津贴？？补充回答：???即部分单位和部门在年终总结、各种庆典、业务往来及其它活动中，为其它单位和部门的有关人员发放现金、实物或有价证券。对个人取得该项所得，应按照《中华人民共和国个人所得税法》中规定的“其他所得”项目计算缴纳个人所得税，税款由支
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津贴补贴的性质是什么？有哪些特点和种类？国家对企业实行津贴、补贴制度有什么政策规定？
津贴、补贴是对职工额外的或特殊的劳动消耗，以及保证职工生活水平不受特殊条件影响而支付的一种补偿工资形式。它是劳动报酬的重要内容，是工资的补充形式之一。
劳动者从事生产和工作的条件各不相同，有的在地面上工作，有的在地下工作，有的在高空中工作，有的在海洋上工作，有的在深海里工作，有的在深山、野外和原始森林里流动作业，有的在高温、低温、粉尘、有毒有害等艰苦条件下进行工作。由于这些地区、环境、自然条件的不同，使职工的劳动消耗和生活费用消耗呈现差别，条件艰苦的消耗要高于条件好的。由于计时工资或计件工资等工资形式都不能反映和体现这些差别，因此，需要采用津贴、补贴的形式，对一些职工的额外消耗给予必要的，合理的补偿，用以保障职工的生活水平，保护职工的身体健康，促进生产的发展。
津贴、补贴同其他工资形式相比，呈现出几个明显特点：一是津贴、补贴的基本功能在于补偿性，而且是对职工在特殊环境和劳动条件下劳动消耗的一种补偿报酬；二是津贴、补贴所体现的是职工所处环境和条件的差别，而不是劳动本身（劳动的数量和质量）的差别，它对不同工种、行业和地区职工的工资关系起调节作用；三是津贴、补贴的灵活性，它可随工作环境、劳动条件的变化而变化；四是津贴、补贴的单一性，它是根据某一特定的条件和环境而制定的，每种津贴、补贴都有其特定的（通常只有一个）补偿对象。
目前，我国企业实行的津贴、补贴，按其性质大体有以下几种：一是为保障职工身体健康而建立的津贴、补贴；二是为弥补职工特殊劳动消耗所建立的津贴、补贴；三是为保证职工实际工资水平所采取的弥补职工额外支出而建立的津贴、补贴。
具体种类主要包括：
（1）岗位性津贴。主要项目有冶金企业中炼铁、烧结、烧焦、炼钢等工种实行的高温津贴，野外地质勘探津贴，矿山井下津贴、化工等行业实行的有毒有害津贴，艰苦气象台站津贴，建筑施工企业的职工流动施工津贴，邮电企业实行的外勤津贴，企业夜班津贴以及一些企业用自有资金建立的内部岗位津贴等。
（2）地区性津贴。主要项目有林区津贴、海岛津贴、矿山临时生活补贴、高寒山区津贴以及部分边远地区实行的地区生活补贴等。
（3）生活性补贴。主要项目有1980年的全国性的副食品价格补贴、1985年的肉类等价格补贴、1988年的四种食品价格补贴以及区域性的冬季取暖补贴等。
对于企业实行各种津贴、补贴制度，国家有关政策规定，属于国家统一建立并确定标准的岗位性津贴和地区性津贴，一般都在企业成本（费用）中列支；属于国家统一规定的生活性补贴，有些在企业成本（费用）中列支，有的则不完全在成本（费用）中列支；属于企业自己建立的内部岗位津贴或自行提高国家统一建立津贴的标准部分，用企业自有的奖励基金或效益工资开支。企业无权自行增加在成本、费用中列支的津贴、补贴项目。
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[所有分类]国家统一规定的事业单位工作人员岗位津贴补贴项目表国家统一规定的事业单位工作人员岗位津贴补贴项目表编码项目名称 环境保护监测 津贴执行标准执行范围 范围见人发［ 号 范围见新城劳字[1988]21 号 文件 范围按[80]城发环字 92 号和 [82]城劳字 378 号文件规定执 行批准文号 人事厅、财政厅、环保局新人 薪 字 [ 号， 转 发人 发 [;.
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[所有分类]国家统一规定的事业单位工作人员岗位津贴补贴项目表
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企业（公司）津贴和补贴标准办法提要：发放标准住宿为20元/人?月，餐费标准为一般人员120元/人?月、员360元/人?月，此费用只计入成本，不作现金发放
　　企业（公司）津贴和补贴标准办法
　　1.0工龄津贴：
　　1.1工龄津贴是在充分考虑职员为企业作出的累计贡献的基础上，按实际在本公司工作年限对职员发放的一种津贴。工龄津贴的发放标准为15元/年。
　　1.2凡从**置业及**会展酒店直接调入公司的职员，其工龄津贴按原入职年限计算。
　　2.0通讯补贴：
　　2.1为便于工作联系而给予职员的货币补贴。
　　2.2补贴标准：（见下表）
　　职务 高层管理职员 中层管理职员 管理处部长级职员 普通管理职员 技工
　　补贴标准 300 200 150 80 50
　　备注：以上技工含普工、初级技工、中级技工、高级技工。
　　3.0食宿补贴：
　　发放标准住宿为20元/人?月，餐费标准为一般人员120元/人?月、员360元/人?月，此费用只计入成本，不作现金发放。
　　4.0医疗津贴：发放标准为10元/人?月。
　　5.0职务津贴：
　　5.1部长级及以上职位出现空缺时，用人部门推荐或公司提名由低一职级的职员代理该职位工作并获批准的。职务津贴标准为代理客户主任及项目部长200元/月?人。
　　5.2代理班长，按100元/月?人的标准发放职务津贴。
　　5.3职员职务津贴从担任（代理）职务当月起开始享受，至职员担任（代理）职务终止时的下月停发。
　　6.0附则：
　　6.1职员如同时兼任二个及以上职位，按"就高不就低"的原则发放津贴和补贴。
　　6.2以上各项津贴和补贴每月随职员工资一起发放。
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