合同写上压劳动合同一个月内签订工资,违法吗

[03-26]说好工资3600元,签合同时公司要求只写1400元,朋友们碰到这种情况吗?合法吗_鱼鱼爆料_厦门小鱼社区_厦门小鱼网
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[03-26]说好工资3600元,签合同时公司要求只写1400元,朋友们碰到这种情况吗?合法吗
小女子找了一个工作,公司说好每月工资3600元,签合同时公司要求只写1400元,朋友们碰到这种情况吗?公司这样做合法吗?他们为什么这样做?百思不得其解?你们碰到过这种情况吗?这份合同我该不该签,盼好心的鱼鱼指点迷津! ——————————————————————&& 谢谢各位鱼鱼的热心回复,补充说明一下我这个岗位是固定工资每月3600元,一般不会变动的,因此不是底薪。&&&&再次感谢朋友们的回复,我是厦门市本地户口,社保医保都按社会平均工资交吗?还是只有社保按社会平均工资交?&&&&另外再向朋友们请教一个问题,在厦门,医保是企业必须给员工交的吗?还是可以不交?
就问为什么,至少得解释清楚。
一般是按保底工资签!
可能跟税收挂钩
这样子五险一金什么的就可以按1400来交了,然后个税员工要多交,这是典型的避税坑员工手段~~
现在很多企业都这样啦,以后如果有劳动纠纷可以赔少点
引用 引用第5楼我的亿万面包于 16:33发表的&&:现在很多企业都这样啦,以后如果有劳动纠纷可以赔少点&& 这才是重点
无非就是帮你省税收罢了
招聘企业都这样,写个底薪,但和你说的3600也可能会有,包含加班费,还有交的五险一金
可能写的是保底的底薪的哦,问清楚就可以的&&
引用 引用第7楼猪头头于 16:38发表的&&:无非就是帮你省税收罢了
税是按发到手的实际工资扣掉社保后再扣的,社保扣的少理论上是要多交税的。。公司是想少交社保有劳动纠纷时少赔钱
厦门很多私企都是这么干的,没什么好稀奇的。
回 楼主(dogson) 的帖子
合同写的估计是基本工资吧
&& 谢谢各位鱼鱼的热心回复,补充说明一下我这个岗位是固定工资每月3600元,一般不会变动的,因此不是底薪。
我们就是这样签订合同的!
降低公司交的一些保险什么的!
很正常啦。。。我们公司也是这么签的。。
避税,还有你公积金等的也是会弄低标准来缴
避税,还有就你试用期没过可按照1400给你发工资
亲,你们公司还招人不
回 5楼(我的亿万面包) 的帖子
可以把工资条保存起来,还有银行的工资发放记录,就算合同签得低,真发生劳动纠纷的时候也没办法少赔。会按你实际发的工资金额来赔的。
有劳动纠纷可以赔少点
回 19楼(西红柿鸡蛋面) 的帖子
试用期是发3300元的,不是1400
回 楼主(dogson) 的帖子
我知道,我们公司也是这样你谈好每月3600,发就肯定是这样而写1400,是你的基本薪资,就是5*8小时的工资,这是走劳动法漏洞,只要有这样写,就不会犯法,也强调了,你加班的薪资,是以1400的底薪除以天数,再除以8,的出来的数,乘以加班的倍数不知道你看得懂不,
正常啊,很多公司都是只写最低工资标准的
已经是良心公司了,什么都有了,只是按1400给你交社医保,但你总工资还是3600,当然对公司来说很好算,1400基本工资+2100绩效奖金就行了。
得问清楚为什么要这样吧。不过不管什么原因都很不正规的样子。
正常的啦&& 安心
私企一般都是按最低工资标准签订的。。。
除了公务员跟部分事业单位,包括国企在内基本所有企业的收入都是基本工资加奖金,所谓固定是指你无风无浪不出错,三千六就有,但1400很有可能是基本工资,奖金固定2200,一旦遇到什么事,比如女人请产假什么的,私企一般扣光光,国企会保留1400的基本工资发放,只有奖金部分才会全扣掉,合同里一般写的也是基本工资,奖金因为是浮动的(有的公司浮动高,有的相对固定),所以一般合同是不会写的
我也是啊!
看来楼主涉世未深。雇主为何这样操作?那是别有用心的:1.如果计算加班费,尤其是法定节假日,用于计算的基数就不是3600元,而是1400元;2.如果单位解聘雇员或倒闭,涉及到给楼主补偿或赔偿的,他们就会以劳动合同上的工资待遇为计算依据,给出的赔偿或补偿就大幅减少;3.如果楼主是厦门市本市户口的,他们就不要用3600这个金额作为基数来为楼主缴交社保,而是按照26.2元缴交社保就合法了。
我们还按1320呢,最低工资标准
现在好多企业都是这样,签就只写底薪,也不知道有没有人管
我也遇到这样的事呀,更郁闷的是面试的岗位是储备主管,而到签合同的时候白纸黑字写着是“作业员”,与本人一起的还有一个兄弟是外贸业务的,合同上也是写着“作业员”薪资是1320,真坑人提醒一下广大求职者这家公司在杏林。本人最起码5天8小时3650,加班按2600来算的,相比之下差太远了,不干直接走人。
固定的啊!
80%的公司都是按厦门市最低工资1320元签合同的,这只是格式合同而已,可以签啦。。。公司还是会按承诺的工资发放的。。。
我们公司上上下下都是这么签的 帮你避税还不好?
都这样,这样签,要赔你时,也赔的少,算尽了
基本企业都这样
大的企业也会有这样的情况
公司是为了做帐的,工资条上面1400就是底薪,然后再加一些7788的一起就是所谓的应发工资,然后再扣险金税收什么的,到最后的就是你的实收工资了。很多公司都是这样的
恩 正常的事情
公司想少交点社保。我朋友遇到过月薪8K,签合同只写1.5K的。
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