2016国企改革最新消息：宝钢武钢重组
2016国企改革最新消息：宝钢武钢重组
　　作为国内钢铁行业的两大龙头宝钢和武钢，昨天双双发布停牌公告披露，宝钢集团与武钢集团正在筹划战略重组，这意味着曾经被多次否认的中国“神钢”有可能在不久的将来成为现实。下面随YJBYS小编一起来了解一下吧。　　经历了一年多的等(chuan)待(wen)后，宝钢武钢终于在26日决定着手“牵手”事宜，一时间两大钢企巨头合并、钢企“巨无霸”诞生等消息引爆市场，而或将助推国企改革主题升温的预期，提振国企改革概念股上涨，截止6月27日收盘，150只相关个股中134只实现上涨。　　与此同时，国内商品迎来红色星期一，黑色系品种全线大爆发，螺纹钢、铁矿石、热轧卷多合约强势涨停，螺纹主力1610合约日增仓16万余手，升至一个半月高点2268元。此外，焦炭大涨6.53%，领涨期市;焦煤涨幅逾3%，录得过去九个交易日中第七日收阳。　　1、武钢股份及宝钢股份公告：两家企业股票今日起停牌　　上市公司武钢股份及宝钢股份周末分别发布公告，称公司控股股东武钢集团、宝钢集团正在筹划战略重组事宜，重组方案尚未确定，方案确定后尚需获得有关主管部门批准。公司股票自日起停牌。　　与此同时，宝钢集团旗下四家上市公司——宝钢包装(601968)、宝信软件(600845)、*ST韶钢(000717)、*ST八钢(600581)纷纷发布《关于宝钢集团有限公司与武汉钢铁(集团)公司筹划战略重组的提示性公告》，称宝钢集团与武汉钢铁(集团)公司重组事宜不涉及公司的重大资产重组事项，亦不会对公司的正常生产经营活动构成重大影响。　　2、面对那些年从未停歇过的传闻，“当事人”怎么说 ?　　2015年传闻：中国东钢?!　　早在2015年初，有关宝钢和武钢将兼并重组成“中国东钢”的传闻便从未停歇，尽管当时宝钢股份和武钢股份同时发布澄清公告，否认两家公司合并的传闻，但此前南北车合并案例，国资委国企改革重点背景，以及武钢集团掌权人马国强的宝钢履历，均令两大钢铁巨头牵手的预期挥之不去!　　马国强“履历”：宝钢背景引合并猜想　　去年6月，拥有宝钢背景的武钢集团总经理马国强，升任武钢集团董事长，加剧宝钢、武钢两大钢企可能会出现重组合并的猜想。　　2009年4月起，任宝山钢铁股份有限公司第四届董事会董事、总经理。　　2013年7月，任武汉钢铁(集团)公司总经理。　　日，任武汉钢铁(集团)公司董事长、党委书记，免去其武钢铁集团总经理职务。　　武钢股份：否认与宝钢合并传闻 但不排除兼并重组计划　　日：武钢方面公开表示，从未有过与宝钢合并的意向。市场上流传已久的“武宝合并”传闻不攻自破。但武钢承认，“兼并重组”这一思路已被列入了未来3年的发展规划。　　日：董事长马国强在回应武钢宝钢合并传闻时作出否认，“公司目前暂无兼并重组的打算，同行的兼并也没有比较好的机会。”他表示，目前武钢股份的定位仍然是主营是位于武汉市青山区本部的钢铁主业。此前，武钢股份包括武钢集团在内，曾探索在煤矿、铁矿等上游延伸，以此形成纵向一体化的产业链条，但经过探索后发现，这些产业基本属于同一生态链，均受钢铁行业的影响。因此，武钢股份未来即便真的进行兼并重组，更多会考虑向多元化的方向尝试。　　宝钢股份：这是一个趁机兼并重组拓展市场占有率的过程　　宝钢集团总经理陈德荣今年四月曾表示眼下钢铁行业整体的困境对于大的钢铁集团也会是机遇。他指出，宝钢作为行业龙头企业，市场占有率还不足5%。所以未来整个行业是一个去产能化的过程，但是作为宝钢来说，这是一个趁这个机会怎么来兼并、来重组，来通过市场经济的方式，拓展我们的市场占有率的过程。　　3、兼并重组背景：钢企“脱困”&国企改革　　国务院：关于化解过剩产能实现脱困发展的意见　　日，国务院印发《关于钢铁行业化解过剩产能实现脱困发展的意见》，提出今后一个时期化解钢铁行业过剩产能、推动钢铁企业实现脱困发展的总体要求，并鼓励企业通过主动压减、兼并重组、转型转产、搬迁改造、国际产能合作等途径，退出部分钢铁产能。　　三部委联合披露：国企改革十大试点方案　　日，国务院国资委、国家发改委、人社部联合召开发布会对外披露，经国务院国有企业改革领导小组研究决定开展国企改革“十项改革试点”，2016年深化国有企业改革将抓好“九项重点任务”。　　十项改革试点包括落实董事会职权试点、市场化选聘经营管理者试点、推行职业经理人制度试点、企业薪酬分配差异化改革试点、国有资本投资、运营公司试点、中央企业兼并重组试点、部分重要领域混合所有制改革试点、混合所有制企业员工持股试点、国有企业信息公开工作试点、剥离企业办社会职能和解决历史遗留问题试点。　　4、联合产能或超六千万：中国第一全球第二　　根据世界钢铁协会(WSA)发布的数据，2015年宝钢以3493.8万吨的年度粗钢产量，位列全球钢企第五名，同时武钢以2577.6万吨，排名全球第十一。除此之外，在中国十大钢企排名中，宝钢位居第二，仅次于4774.5万吨的河北钢铁，后者为全球十大钢企排行榜“亚军”。据去年产量估计，两者合二为一后将具备6000万吨左右的年度粗钢产能，届时有望一举登顶中国钢企榜首，并取代河钢位列全球第二。　　以下截取世界钢铁协会(WSA)公布的2015年钢企产量前50家数据：(单位：百万吨)　　资料来源：世界钢铁协会(WSA)　　5、上市公司财报：宝钢一季度盈利领先，武钢2015净亏损　　2016年一季度，宝钢股份一季度实现营收353亿元，同比下滑14.78%;归属母公司所有者净利率15.3亿元，去年同期为15.5亿元。同时，武钢股份实现营业收入129亿元，同比下滑26.85%;归属母公司所有者净利率3026万元，同比下降93.41%，去年同期为4.59亿。　　此前公布的2015年年报显示，宝钢股份2015年实现营业收入1641亿元,同比下降12.61%;归属母公司所有者净利率10.1亿元，同比下降82.51%。与此同时，武钢股份去年实现营业收入583亿元，同比下滑41.29%;归属母公司所有者净利率亏损75.15亿元，同比降幅达697.63%。
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武钢宝钢战略重组，几个意思？
作者:华晔迪
宝钢和武钢战略重组，并不令人意外。
传了三年多的传言，落地了。
26日，武钢股份与宝钢股份同时发布公告，二者正筹划战略重组事宜，并于27日起同时停牌。
公告称，武钢集团与宝钢集团接到各自控股股东通知，正在筹划战略重组事宜，目前重组方案尚未确定，方案确定后尚需获得有关主管部门批准。且鉴于该事项存在重大不确定性，公司于公告第二日起停牌，并于五个交易日后公告相关事项的进展情况。
——体量或成世界第二
尽管公告没有明确“正在筹划战略重组事宜”到底是不是合并，但外界已经开始津津乐道二者“合并”后堪称“巨无霸”的体量：
从规模上看，宝钢和武钢都体量巨大。根据世界钢铁协会（WSA）于5月下旬发布的《世界钢铁统计数据2016》，2015年宝钢以年产粗钢3493.8万吨位列全球十大钢企第5名。
而武钢，除武汉本部外，旗下主要有武钢鄂钢、昆钢和防城港钢铁基地。2015年，武钢以粗钢产量2577.6万吨位列中国十大钢企第6位。
按产量计算，若二者合并，新的企业将至少具备6000万吨的年粗钢生产能力，变成中国第一、世界第二的超级巨无霸，相较于全国8.04亿吨的粗钢产量，其市场占有率将达到7.5%。
——至少有两方面好处
宝钢和武钢战略重组，并不令人意外。
一方面，市场传言已久：2013年7月，时年50岁的马国强由宝钢股份总经理一职调任至武钢集团出任总经理时，就已经有武钢和宝钢合并的传言猜测，到了2015年6月,马国强升任武钢集团董事长，外界更加坚信宝钢武钢将合并。
另一方面，在当前形势下，重组的好处明显。
第一个好处，重组将减少直接竞争，促进行业集中度提升。
有统计显示，中国的钢铁企业数量多达上千家，光大型钢铁企业就有七八十家之多，而发达国家一国通常也就一两家。在钢铁产能总体过剩的情况下，大量钢铁企业无序混战，恶性竞争，造成行业利润“比纸薄”，全行业都“活不好”。
具体到武钢和宝钢，最直接的一个体现，二者是为争夺华南市场而新建的两座钢铁基地。2012年，宝钢湛江钢铁项目和武钢防城港钢铁项目分别获批开建，两者分别位于广东和广西，直线距离不过250公里，被认为定位“撞车”。
事实上，相关主管部委已经意识到行业混战的恶果。工信部2015年3月公布的《钢铁产业调整政策（2015年修订）（征求意见稿）》中，明确提出，到2025年形成3~5家在全球范围内具有较强竞争力的超大型钢铁企业集团。
第二个好处，重组将有助于钢铁去产能推进。
国家发改委主任徐绍史26日在达沃斯论坛期间就明确表示“武钢和宝钢重组，是基于钢铁去产能的考虑。”
尽管自去年中央经济工作会议将“去产能”列为今年经济工作首要任务以来，各相关部委一直在不遗余力地出文件，出方案……但具体到各地执行，似乎面临着难以言说的困难。
一个突出的困难是，在行业集中度不高的情况下，从自身利益角度考虑，为数不少的企业“谁都不想当去产能先锋”。而大型企业重组，将有助于国家和企业从更大范围内综合考量，有助于企业在去产能中从更大范围内调配资源、吸纳转岗员工以及提升抗风险的能力。
——整合方式待定
二者如何整合？
记者注意到，自中国南北车合并之后央企整合不断，比如中远和中海两大央企合并成立中国远洋海运集团有限公司，中国外运长航集团股权整体无偿划转入招商局集团，中冶集团整体并入中国五矿。
从上述整合案例可见，多数央企整合都是成立新公司，一部分是一家公司划入另一家比较强的公司。
当前，市场上普遍认为，两大钢铁央企也会采用类似方式。
不过，一些市场人士提醒，钢铁行业整合一直都是案例多成功经验少，比如，武钢就已和柳钢分手。这也是武钢和宝钢一直都有整合传言，但相关方面一直否认的理由所在。
值得注意，最近央企之间整合发生一种新情况，比如中国石油集团将一部分中国石油股权无偿转让给宝钢集团，武钢集团将所持有的5亿股武钢股份，无偿划转给中远集团，以加强上下游战略合作。
这种模式和之前的股权合并有很大不同。
“双方都是央企，重组相对比较容易，即使是联合也有很多事情可以做。”冶金规划研究院院长李新创称，现在猜测方案为时过早，但既然宣布，就说明有关方面已有一定的思路和方法。
——重组难度不可低估
尽管好处明显，但一些深钢铁业内人士提醒，这两家央企目前经营都不太理想，两家合并仍然面临很多问题，两家企业重组难度不可低估。去产能、优化人员可能是第一个问题。
公开信息显示，2015年宝钢集团利润总额10.13亿元，相比前一年下降89%，丢掉行业第一的宝座。而武钢集团则亏损75.15亿元，同比由盈转亏。
去产能、优化人员被视为重组可能遇到的第一个问题。有资料显示，当前国有钢铁企业产能利用率通常在70%-80%，按人均生产能力计算，都存在巨大的人员冗余，一些大型钢铁企业面临为数万人找别的出路。
业内认为，能否实现真正的重组是企业合并的关键。前一轮钢铁企业的兼并重组注重了兼并，却没有重视重组，效果并不理想。
一些市场人士提醒，新一轮的兼并重组一定要遵循市场规律，兼并只是手段，而重组提升效率才是根本目的。
一些钢铁行业专家从行业角度分析了宝钢和武钢重组未来面临的压力：宝钢和武钢等企业面临的经营问题，归根结底还是中国整个钢铁产业集中度低，导致产能过剩企业经营困难。
“政府提供一个公平的竞争环境，加大执法监督力度,通过市场竞争让那些小的钢铁企业逐渐被淘汰掉，提高产业集中度，才能最终解决目前行业的问题。”专家表示。
（本文转自新华视点微信号，题图来源：视觉中国
题图编辑：项建英
编辑邮箱：）
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