工作六个月没签合同被迫辞职后的赔偿金可得到赔偿吗

&问:我在一家印刷厂工作已经5年多。公司原来是每年签一次劳动合同,去年我要求签无固定期限合同时单位不同意,我就申请了劳动仲裁,裁决印刷厂与我签订无固定期限劳动合同,单位也跟我签了,此后就一直安排我干一些又脏又累没人愿意干的工作,而每月工资全加起来才1800元。我觉得现在继续在这儿工作没什么意思,想辞职,请问:单位已跟我订立了无固定期限劳动合同,要是我主动辞职,能得到经济补偿吗?
  答:依据《劳动合同法》第38条和第46条的规定,劳动者提出解除劳动合同,单位是否应当支付经济补偿与双方订立的劳动合同期限无关,而与劳动者提出解除劳动合同的理由有关。一般情况下,劳动者因个人原因主动提出解除劳动合同的,单位无须支付经济补偿。但是如果单位存在《劳动合同法》第38条规定的未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等情形的,劳动者提出解除劳动合同,根据《劳动合同法》第46条第一款规定,用人单位应当支付经济补偿金。
  具体到你的情况,如果你所在的公司没有《劳动合同法》第38条规定的未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等情形,你是因为觉得工资低、&继续在这儿工作没什么意思&等个人原因想与单位解除劳动合同,那么你所在单位就无须支付经济补偿。(李宁王政佼)
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工作了六个月,公司没有签订劳动合同,如果...
劳动人事-劳动合同 |
工作了六个月,公司没有签订劳动合同,如果辞退我,我是否可申请劳动仲裁,如果我自己辞职呢?在这个公司工作了六个月 ,扣了我1200的押金,说干满一年退还。工资的话说每月十五号发,结果现在都22号了还没有发放,说什么公司效益低。 不想干了,我怎么来维护自己的权益,现在公司也有想把我开除的意向。 如果辞退我
我能申请劳动仲裁吗 劳动仲裁都需要什么,成功率高吗。?
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四川 成都擅长:刑事辩护未签订书面劳动合同,可以要求双倍的赔偿,如果主动辞职,没有,可直接。追问您好!可以要求多长时间的双倍工资赔偿追答你好,双倍工资的已过无法要求双倍工资赔偿,另外,如果用人单位,根据《》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动或者终止前十二个月的平均工资。 追问我可以单位未签劳动合同为由辞职,要求赔偿吗?谢谢!追答其实你们已经签订了,如果你主动离职,那么不可要求赔偿:16:29:48
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