我因合同到期能领失业金吗,和单位解除合同申请领取失业保险金,审核我可以领取12

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提问者:&&A&|[浙江 衢州];& 19:25:00
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1、领取失业金需要具备以下条件:(1)参加失业保险满1年以上;(2)个人非自愿失业,开除符合规定;(3)60日内办理了失业手续。具备上述条件的失业人员可以拿着单位的离职证明、身份证去交社保的社保中心办理。
2、失业保险的缴纳情况可以携带身份证到参保所在区市的社保中心查询。也可以登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站,点击“个人社保信息查询”窗口,输入本人身份证和密码即可查询本人参保信息下的失业金情况。
3、失业金的给付标准各省条例有所不同,按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平,由省、自治区、直辖市人民政府确定。
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发生工伤的,需要先到劳动部门进行工伤认定。根据工伤认定的结果要求单位按照工伤条例赔偿你的损失。如果是不认定的建议你直接申请劳动仲裁维护自己的权利,具体的赔偿标准可以委托律师计算。
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须到工伤事故发生地劳动局认定工伤,再进行伤残鉴定。只有该机构作出的鉴定才具备法律效力,也才能作为要求享受工伤保险待遇的依据。
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发生工伤的,需要先到劳动部门进行工伤认定。根据工伤认定的结果要求单位按照工伤条例赔偿你的损失。如果是不认定的建议你直接申请劳动仲裁维护自己的权利,具体的赔偿标准可以委托律师计算。
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1、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,就可以解除劳动合同。
合同期内,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。期满之日既可自离。
2、合同期满终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:除非用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的。
3、合同期内,公司无故提前解除劳动合同的,应该支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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1、根据规定,用人单位自用工之日起满一年仍未与劳动者订立书面劳动合同的,除在超过一个月不满一年期间向劳动者每月支付2倍工资外,还应视为双方已订立无固定期限劳动合同。
2、公司未签订劳动合同及缴纳保险的的,从2008年1月开始,违法不签合同单位须付双薪。即劳动者可以要求用人单位从用工之日起支付双倍工资并补缴保险,否则你可以申请劳动仲裁或者向劳动局监察委员会投诉解决。
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失业保险由单位和个人双方共同缴纳,失业后由本人到户籍所在地的社会保障部门进行失业登记,符合领取条件可申领失业保险金手续。失业保险金标准根据失业人员累计缴费年限和年龄确定,在相同缴费年限下,失业保险金支付标准伴随申领人年龄的增长而增加。
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终止劳动合同领失业保险 柳州上调最低失业保险金
日08:29  
  广西新闻网-南国今报 昨日,是《劳动合同法》实施的第一天。今报在连续报道相关的政策后,不断接到市民的来电来访咨询详情。昨日上午,在柳州市某大型企业工作的杨师傅再次咨询今报记者:&我和单位的劳动合同在日到期了,单位和我终止了劳动关系,请问我可以得到什么补偿?&
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  记者将杨师傅的情况反馈至柳州市劳动部门的有关负责人,对方说,如果合同期限是在日之后,单位应该和他继续签定劳动合同,否则,因为到期而不签定的,单位要支付相应的补偿金给杨师傅。但是,杨师傅的合同是在新法实施前到期,按照当时的法律法规,用人单位在终止劳动合同时,可以不给杨经济补偿。
  和杨师傅有类似经历的职工在柳州市还有很多,虽然他们没能享受新法规定的&单位要支付经济补偿金&的待遇,但他们按照规定,可以领取失业保险金,而且金额比以往有所增长。以前,失业人员领取的最低失业保险金是350元/月,从2007年12月开始,最低失业保险金已调高到406元/月。
  同时,失业人员在享受失业保险待遇期间,因病或负伤(不含因过错交通事故导致受伤、违法犯罪等情形负伤)需要到医院门诊或住院治疗,并在当地基本医疗保险定点医院门诊治疗或住院的,还可享受相应的门诊医疗补助费用或报销一定比例的住院治疗费。其中门诊医疗补助费从原来的35元/月增长到41元/月,最高住院报销费用为失业保险金的2倍。
  杨师傅等人该如何申领失业保险金?劳动部门有关负责人介绍,失业人员应在终止或解除劳动合同之日起60天内,由本人携带失业登记证明、职工个人缴纳失业保险费手册、身份证或户口簿和两张近期一寸同底免冠相片,到柳州市劳动和社会保障局失业保险科办理手续。失业保险金必须由本人亲自到柳州市劳动就业管理处申请领取,如果本人患病住院无法行动,确实需要代办的,必须由失业人员直系亲属凭户口簿和身份证、失业人员住院证明以及签署的委托函,才能代领。(记者毛梓林)
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