为什么社保和大股东周文华股东增持股票份

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社保基金大幅增持可查看第三季报前十大流通股东和停牌时的前十大流通股东
社保基金以其战无不胜的成绩被誉为股市风向标
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周文华探鹿
专栏创建时间:
周文华,探鹿兼职创始人兼CEO,81年生,处女座,创业年龄超过12年,其中10年都是在人力资源领域,此前曾创办蓝领就业服务平台“中劳网”,泡一壶好茶,和大家聊聊人力资源那些事儿~
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接上文:/rz/.html二、蓝领群体1、参与调研者基本信息(1)性别(2)年龄(3)文化水平2、就业情况(1)是否有全职(2)全职类别3、经济状况(1)每月收入蓝领群体的收入中,以居多,占比64.35%,5000以上相对高收入的只有十分之一。(2)每月支出在每月支出中,蓝领群体主要支出是在餐饮上,其次则是购物,住宿和
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调研概况本次调研为探鹿发起,历时3个月,共计15个城市7236人参与调研,其中大学生3735人,社会蓝领3311人,用人单位103个,人力资源机构87个。调研方式上采用了定量和定性结合的调研方式。在数据构成上,除调研本身产生的数据外,也参考了百度招聘大数据、看准网蓝领薪酬等数据源。认识兼职在阅读报告之前,让我们先来了解有关兼职的一些基本概念以及兼职市场的现状。
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兼职行业在去年可以说方兴未艾,无论是资本还是******都没有对它太关注,不过随着探鹿、兼职猫、口袋兼职等相继获得融资,这个市场一时间变得空前火热,资本的青睐和创业者的涌入体现着这一行业所具有的潜力。据不完全统计全国从事兼职行业的互联网团队在100家以上,绝大多数都是2015年刚刚入场的,颇有“百团大战”的味道。一、兼职的本质,是共享经济在我看来
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中国人力资源结构的金字塔中,变革其实并不陌生,不过更多的是在白领市场。我们可以看到智联、前程无忧这样的老牌招聘网站,也可以看到拉勾网、Boss直聘、脉脉等垂直新模式,此外,还有金柚网、51社保一类的福利社保平台,这是一个从来就不寂寞的市场,人力资源行业的很多创业者们会自然、直觉地选择这个领域。但金字塔的另外一个重要组成部分却鲜有人过问,直到近段时
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我本人有12年的创业经历,其中有10年从事“互联网+人力资源”行业,此前曾创办蓝领就业服务平台“中劳网”,2014年我选择做探鹿,为蓝领和大学生群体提供兼职服务,接下来我会从宏观的趋势和兼职本身的特性和大家分享一下我对兼职的几点看法。从宏观的角度来看,眼下的中国正发生着四个变化:1、老龄化和少子化愈演愈烈;2、新生代成为就业主流,且就业观念个性化;3
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