富士康2016年收入下滑 为上市来首见_凤凰财经
富士康2016年收入下滑 为上市来首见
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据日媒11日报道，iPhone主要组装厂鸿海精密工业股份有限公司周二公布了1991年上市以来首次年度销售额下滑，因其最大客户苹果公司的需求温和，且智能手机市场趋于饱和。鸿海精密更为人所知的名称是富士康科技集团。
新闻配图据日媒11日报道，iPhone主要组装厂鸿海精密工业股份有限公司周二公布了1991年上市以来首次年度销售额下滑，因其最大客户苹果公司的需求温和，且智能手机市场趋于饱和。鸿海精密更为人所知的名称是富士康科技集团。富士康公布，2016年收入为新台币4.356万亿元（合1,363.8亿美元），同比下滑2.81%。该公司去年12月份收入则同比增长9.76%，至新台币4,496.3亿元，受益于临近中国农历新年的订单以及需求相对强劲的5.5寸iPhone 7 Plus提振。富士康规模较小的对手和硕联合科技股份有限公司(Pegatron Co.)则公布，去年12月份收入同比下滑27.43%，至新台币840亿元。和硕主要负责组装iPhone 7。富士康首见年度销售下滑在一定程度上导因于苹果自2001年以来的首次收入下滑。苹果是富士康最大的客户，为该公司带来逾50%收入。
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[责任编辑：熊乙 PF037]
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灯谜猜猜猜，“元旦过生日”，打一城市名称？
对啦，马上看美图~
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不对，再猜猜呗~评论该主题
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有谁知道富士康2016年各师级工资收藏
本人签了2016年菁干班，签约是，本科，为什么看了好多都说师二只有3000多一个月？难道今年涨了工资么？
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知道的大神求告知
那个事业群？转正前还是转正后？
实习的话就太高了
我知道的是深圳，北京，廊坊签的实习底薪4000转正.郑州富士康实习底薪3700.我签了北京，但是三方协议要今年三月份才能邮回来，不知道搞什么鬼！
我能问一下菁干班，好进吗
我試用期都沒有4000,事業群與事業群差距好大，所提前走人了#滑稽go die##滑稽go die##滑稽go die#
实习期跟试用期不一样的吧，实习期只有三千出头而已，而且照二楼看16届工资并没有涨
试用期有加班吗？同16菁干班。试用期4K
你做什么工作？
自行车加盟,投资成本低,轻松盈利,小本创业,万元代理.
楼主你签的是就业协议吗？上面有写明确薪资待遇吗？
一般学校的师二要工资比较高
我同事也是本科 来两年了4680的底薪
以为在生产
每个月加班可以有70个
周边部门就不一样了
分到哪里了
你们所说的四级，是什么四级啊？英语四级？电工等级四级？
如果三方协议在其它地方签过了怎么办
楼主是哪里的富士康啊？深圳的吗？谁知道太原富士康2016菁干班工资多少
社招和校招区别还是比较大……
楼楼，怎样才能进青干班？
英语四级没过怎么办
都是有学历的何必入坑呢！待遇好的多得是
我就是没学历才迫不得已来到难民营
我九月进富士康（龙华G次），函授大专，底薪4500,以前修液晶电视，现在来这里做Re修交换机,考了两次，智力题和英语题，第二次过了，没有考专业的，其实我以为我过不了，没想到过了，面试的时候部门主管问了我很多经验。进去了才明白超出我的想象，以前以为交换机没有什么难修，不是那么回事，事实是很难（比电脑主板难），本人现在还在学，有兴趣的做维修的同事们对富士康感兴趣的话可以去试试，个人认为工资待遇学习机会肯定不会比小公司差，试了进不了也没有遗憾，我当时就是这样的态度，本人是在三和人才市场面试的，很巧合那次面试我的是现在部门的老板（经理），因为我们老板那次刚好是去替别个招工，这就是缘份，好与坏都掌握在那次面试，老板对我的影响不错，可是问题来了，面试完了，说等第二天早上九点去中央人资走流程，第二天我去了，人家都进了，就我进不去，说我的资料没有，最后想了很多，还是硬着头皮打电话，找那个部门，问个究竟，真是奇怪老板给我写的面试通知单电话号码的6我和招募接待的文员怎么看都是0，看不出6，结果电话打错了也接通了，那边的人说帮我问问等一下，一等就一个小时过去了，这一个小时中间打了三次都说稍等一下，我以为没戏了，招募接待人员也帮我想办法找，打了好多电话，最后找到了，最后老板给我通上电话了，老板说我简历表没有留手机号，没办法联系上我，当时在三和面试都发现了没有手机号，可是我已经离开了，当时在周围和门口找我没有找到。最后他问我现在怎么办，其实我也都不知道怎么办，因为他也不懂招工流程。最后他只有叫他的助理出来带我，最后他的助理给我说了很多，说老板很注重人才，说我是个人才，可惜了，等我来了再说，她说的话我不敢相信，我自己有那么好么，我不敢相信，文凭不高只是个函授大专，就一个中专文凭，说话也不怎么会说，
本科生一去就是师2吗
楼主去了吗，，我今年刚签的，想聊聊
社招的师二工资没有4000的
工资时间？要加班吗？
大专的已经上班几年的待遇和普工一样吗
作为16届菁干班，我很认真的写了来富士坑5个月的经历，解答部分17届菁干班同仁们的问题，毕竟校招套路深，我要是之前了解到这么多信息，打死我也不来深圳富士康了。10月份在学校招聘会面试的时候，大家还感觉为啥那么投缘呢，面试顺顺就过了，还发了录取通知书，爽死了，坐等第二年7月15去报到了，岗位都分好了，人资也保证了不会有大的变动，说什么就算不让你干本专业，别的你也干不了啊，给你吃定心丸~放心吧，富士康很正规，然后你就一直玩，玩到大学毕业，坐等去富士康。来了你就爽了，因为你面试时候就被套路了。产线实习：满怀期待飞到深圳，在产线三个月历练，上六休一，每天8+2，累成狗，完全和产线员工做一模一样的工作，坑爹的是还让你写产线实习报告，挺厚的一本书，每天写产线实习心得，每周写总结，产线线长+组长+课长都要给你签字写评语，你可以想象满车间去找人给你写评语的场面，还有枯燥的流水线让你写不出每天的总结，经验和心得。你以为这样就行了。NO, 重点来了，提案改善报告，你以为产线实习三个月那么容易，加班加到8点，还要在产线找电脑做PPT,什么抛料改善啊，台车周转改善啊之类的，然后参加集团的比赛，这个可作为你转正加工资的凭证吧。人资教育培训课的人会一直给你洗脑，积极参加唱歌比赛啊，当礼仪啊，多多展现自己，让老板认识你。我想说全是套路，全是人资培训专员为了让老板看她的忽悠能力，把菁干班忽悠的不要不要的，指哪打哪，让干啥干啥，就为了能让老板认识你，转正多给你加薪，其实一个次集团的菁干班几百人呢，老板就算认识你能咋的，富士康多少老板你知道不。岗位都是乱分的，何谈让老板认识你呢？ 当然你也可以不做提案改善，课长看你积极性不高就跟你讲，人家台湾菁干班晚上2点还做提案改善，怎么大陆的不行呢，废话！台湾菁干班发展方向是老板，而你大陆菁干班发展方向是啥，工程师。台湾本科菁干班产线实习1个月，大陆本科菁干班3个月，台干的身份地位岂能是你区区陆干能比的？ 在台资企业里面台湾人是自己人啊，老板几乎都是台湾人，从菁干班台干和陆干的底薪就能看的出来，几倍差距。严重的乱分岗位：三个月之后，想着在富士康九九八十一难，到了部门也算取到真经了，可没想到是儿歌三百首！！！！ 结果分部门，学人资的被分到IT软件开发，学会计的被分到软件开发，学英语的去做模具，学计算机的被分到产线IE. 学IE的被分到产线制程工程师，比比皆是！！ 这就是为什么产线实习那么累，同仁还能坚持住，等到分部门或者到了部门，就开始离职潮了，追根究底还是没希望了。 说什么分部门是结合个人专业+公司的需求，实际上人家压根没考虑你的专业，全安排大部分菁干班去填窟窿了，哪里缺人就让你去哪里。试想一下，公司在15年7月份，就开始让各部门提报岗位空缺，15年10月份在全国遍地开花招聘菁干班，16年7月份你到了产线，11月份到了部门，时间跨度1年多，当初承诺你的岗位早不知道哪里去了，结果去面对面问人资，人资说你才刚毕业，很多事不懂，大公司有大公司的难处，你就理解一下，我们富士康不看你的专业，看的是你这个人咋样，你牛逼的话干啥都行，你学人资的话去做IT,公司都放心，你自己还没信心吗，上就行，我们要的就是指哪打哪的正规军。有自己思想的，不服从管理的，自己想办法吧，公司不欢迎。等产线实习开始分岗位的时候，人资就开始给你黑脸了，就算你是学会计的就把你安排到IT,因为IT缺人，你不服从打电话找，电话不接，微信不回，就凭你还敢不去？ 不服从安排就给你安排更差的岗位，让你在产线做工程师，白夜班倒班那种，不怕你不服。本人16年11月刚到部门，承诺人资岗位，后来被安排到IT，IT老板说我才不稀要学人资的，然后我被扔到集团电商部门，屁股还没坐热，第二周部门老大就说，集团双11在天猫卖夏普电视，可是缺客服，你和新来的一个姑娘去支援两周，这是集团上层的决策，必须服从，结果是我没去，姑娘去了。直接导致我11月加班为0，而姑娘加班为30H,为啥呢，在部门你加班要在系统上预先提报的，你提报到老板那层，老板一看就是你这个屌毛不去干客服，不听话的人没资格加班，就给你驳回了，签核不成功。到了11月底，又说集团现在转型，主要卖夏普电视，你作为部门新人去参加夏普电视导购员培训吧，纳尼？ 我离家2000多公里来深圳，就为了培训以后再大润发当夏普电视导购？ 我又第二次拒绝老板的安排了，后果相当严重。啥意思呢，老板一看你小伙不听话啊，让你去支援客服不干，让你去参加夏普电视导购员培训也不干，你到底想干啥啊，我大富士坑不需要不听话的，那你别加班了天天拿底薪，准备滚蛋吧。在全国招聘菁干班，就算来深圳以后不给你当初的岗位，你还能怎么办，还敢怎么办，你还敢走人？ 就算走人富士康也不缺人啊，给你安排的工作就算从产线随便找个高中毕业的员工，培训3个月都能干，还缺你一颗螺丝钉？ 你想想当初招聘会面试的时候条件多么低啊，就怪应届毕业生太急迫的想找到第一份工作。在产线实习3个月都干了，想想不做本专业也没事，就做人资安排的岗位吧！ 所以我说都是套路。现在我坐等离职了，大学毕业来富士坑这几个月，毛都没学到，坑的一比，还好我认清了现实，我再待3年还是这样，所以趁早做打算了。
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楼主可以私聊一下吗？有些问题想要的请叫你
现在青干班真的好福利 进来就几千底薪，我哥09年学校进来 大专学历 专业模具设计，到现在9年了 也才磨模师三 底薪5200。师4已经提报但是没还没批下来 每个月加班还管控 有多的加班也给调了 每月扣一千多 到手工资也就比底薪多几百块。搞的我哥很窝火 还不如直接上产线
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