主要城市：
职位分类：
已选条件：
选址拓展/新店开发
学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：人
岗位职责：1、 负责华东大区城市商圈规划，市场调研，选址分析及拓展计划实施2、 负责商场店铺开发拓展工作3、 负责制定店铺拓展合同谈判，获得优质合作资源4、 负责与合作方保持持续良好的沟通，维护与合作方的关系；5、 确保店铺拓展开发开店等所有流程顺利执行，直至店铺开幕6、 完成优质店铺的续约工作。任职条件：1、本科以上学历，商业，法律专业优先，3年以上连锁行业拓展工作经验2、熟悉当地商场资源情况，具有全国商场资源者优先3、具备较强的商务谈判，同时具有文字表述能力，善于沟通、灵活者优先考虑。能够承受工作压力；4、能够适应国内城市不定期出差，有驾照，熟练使用办公软件5、人员性格：正直、有创新开拓精神,积极进取并具有销售特质及潜力
学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：合资|公司规模：人
职责描述：1、负责所辖区域市场连锁门店开发拓展，加盟商招募；2、根据公司总体指标制定本部门及业务人员工作计划和目标，确保开店指标的完成；3、全面负责新店的评估和复核，协调签约以及装修等开张准备工作；4、负责区域内商圈规划工作；5、全面负责市场部日常各项工作，对下属员工的指导考核工作；6、负责组织开展各种加盟宣传活动；7、负责区域运营管理工作，确保区域市场的稳步发展；8、负责运营管理体系的优化工作，培养下属的工作能力和管理水平，搭建合理的人才梯队。任职要求：1、大专以上学历，5年以上相关行业工作经验，具有一定的市场分析能力及判断力；2、市场开发能力强，吃苦耐劳，有敬业精神，有较强的沟通表达能力；3、有餐饮连锁行业相关工作经验者优先。
学历要求：本科|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：人
职位简介主导指定市场或区域的远景规划。战略性地规划所负责的区域或市场，通过提高麦当劳在中国 IEO 产业中的市场份额和渗透率来保证长期利润的增长。主导所负责区域的远景规划的工作，使其资产以及回报机会最大化。在开发团队中发扬以事实为基础的营业额预估，市场规划，门店影响分析，消费者调研，提高 P&L 准确性。作为策略规划专家了解城市规划，房地产发展趋势及新的发展。主要合作部门：门店开发团队，资产管理，策略联盟，营运，工程，财务，BI,政府职能部门。主要职责1、担任指定市场及区域远景规划的主导师2、本科及以上学历，具有一定的英语书写和沟通能力，也可接受应届毕业生3、有驾照，有较好的市场洞察力和数据分析能力4、熟练操作 office 办公软件，熟练应用统计分析软件的优先考虑5、在市场内确定新的潜力点，调查商圈和评估其销售潜力，通过调研来评估商圈质量并包括通过商圈研究来做门店影响分析6、符合公司的发展规划，在新的点位引进延伸品牌机会，优化销售潜力7、评估市场发展趋势和市场潜力，从而提出建议是否关闭，搬迁，重新投资/重新装修现有餐厅8、具有较强的组织条理和逻辑表达能力，积极进取，抗压能力好
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：人
岗位职责：1.根据市场总部总体运营安排，在校区负责落地2.有针对性的制作并组织市场招新活动包括：社区活动、商超活动、派单3.市场调研，收集校区周边市场信息，主要是新生来源4.根据不同阶段策划相关的公开课、免费课、家长会、大型讲座等内外部公益讲座5.负责区域的品牌推广（广告投放、媒体宣传、网络、论坛、微信等），新校区的选址调研及前期宣传，并配合集团公司大型活动配合执行任职要求：1.大专及以上学历2.注重职业发展、学习能力，做事富有激情，能吃苦耐劳，目标感强3.有市场活动策划、组织工作经验优先，服从领导安排4.热衷于教育培训行业，希望在课外培训行业发展5.社会工作经验2年以上优先考虑
学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：合资|公司规模：人
职责说明：负责寻找有意向的加盟业主，负责直营、特许项目的选址。负责市场调研、经营分析、谈判直至项目的签署及后续协调工作。协助相关工程、运营等部门的工作顺利的开展。1、负责区域内新项目的寻找与开拓；2、负责收集当地报纸、网络招商信息与行情；3、负责新项目的SWOT分析与制作；4、负责开发项目的独立谈判；5、负责与区域内中介机构的合作协议签署；6、负责初步沟通与业主间的情况与项目信息内容的确认；7、负责上司交付其它工作。任职资格：1、25-45岁，大专以上学历，有团队管理经验及能力；2、熟悉当地房地产市场，有良好的社会关系、社会资源；3、有项目独立开发成功经验；4、良好的沟通、人际交往能力，思路敏捷，敬业负责，吃苦耐劳，富有挑战精神；5、3年以上开发相关工作经验，能适应出差；6、有连锁业店铺开发经验、房产中介、商业地产开发经验者优先考虑 。区域：广东、广西、深圳
学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：合资|公司规模：人
岗位职责1、负责租赁相关文件的内审组织和统筹；2、负责协同商业地产项目市场调研，呈现调研报告；3、负责发展各类文件拟草和管理；4、负责发展各类会议筹备和资料收集。任职要求1、本科及以上学历，在商业地产或商业中介工作经验优先；2、工作投入，有强烈的责任心、执行力强、效率高、性格开朗；3、具备较强的语言表达能力、内部协调能力；4、具有较强的文字表述能力、调研报告呈现能力；5、具备业务调研经验，熟练掌握办公软件，WORD、EXECL、PPT等。
学历要求：本科|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：人
岗位职责1、收集市场上适合做自如寓、自如驿以及自如旗下一切集中式物业产品的潜在合作方的物业信息，并进行分析筛选、评估；2、对适宜的房源进行实地的踏勘，包括评估建筑、工程、环境等方面的条件及实施可行性；3、对意向项目进行项目研判，包括财务、运营及工程的可行性，形成可行性研究报告；4、组织完成外部商务谈判、合同签订等工作。&任职要求1、全日制统招本科以上学历，房地产、投资、金融、工程等相关专业优先考虑；2、有1年以上酒店等收楼工作经验，具备较高的市场敏感度，熟悉深圳市场，具有较好的市场分析能力；3、诚实守信、严格自律、具有高度的工作责任心和敬业精神；4、能看懂各类型工程图纸，并能理解判断后续改造运营可面临的关键问题及难点；5、有酒店、公寓物业拓展及经营类地产投资经验者优先考虑。
学历要求：本科|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：人
一、岗位职责1)负责区域“合伙人”门店数量的拓展； 2)负责签约“合伙人”门店的运营辅导； 3)负责衔接“合伙人”门店与总部的各项事务； 4)完成区域经理安排的其他工作。二、岗位要求1）本科及以上学历，营销类相关专业优先考虑；2）年龄25--40周岁；3）具备良好的沟通与协调能力、团队协作意识与责任心突出；4）吃苦耐劳，能够适应出差。三、薪资福利： 1、薪资 2、社会保险及住房公积金； 3、补充医疗保险； 4、节假日慰问费（国家法定节假日、集团周年庆）； 5、特殊慰问费（结婚、生小孩、慰丧、生日）； 6、每月300元工作午餐补贴及通讯补贴、交通补贴等； 7、年度健康体检； 8、防暑、降温费； 9、季度劳保用品； 10、生日慰问； 11、部门及公司员工活动； 12、绩效奖金及年终奖金； 13、创新奖励； 14、完善的培训与人才培养体系； 15、带薪年休假； 16、困难员工帮扶。公司名称：四川精典汽车服务连锁股份有限公司 地址：成都市二环路南四段丽都花园D区精典汽车生活广场
联系电话：028- 夏老师 公司官网： 招聘邮箱：
学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：人
岗位职责：1、独立进行工程机械门店地址的考察，掌握备选店面各项实际情况；2、负责新门店的市场调研、分析，制定应对方案; 2、独立完成调研、装修、门店建立的跟进指导。岗位要求：1、大专及以上学历，有相关工作经验者优先；2、较好的谈判及沟通技巧，吃苦耐劳，计划、执行能力强；3、了解工程机械行业市场动态，提供准确的市场信息；2、有周黑鸭、VIVO工作经验者优先；2、此岗位要求能接受出差。
学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：人
岗位职责：1、根据公司开店标准，负责店面寻找，租赁商谈及合同签订；2、负责辖区内商圈分析，商业竞争对手调查3、门店调查，促进物业交涉，门店关系维护（续约、降租、闭店等）；4、完成上级主管安排的其他工作，并对工作品质进行改善。职位要求：1、 性别不限，年龄25-40岁之间，专科以上学历；2、 良好的人际沟通及协调能力、学习能力；3、 一年以上工作经验，具连锁企业市场(店铺)拓展经验或房产商铺中介经验；4、 具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：人
岗位职责 1 、 负责公司品牌连锁店选址，提出和实施选址方案； 2 、 负责门店开发拓展工作； 3 、 负责制定店铺拓展合同谈判，获得优质合作资源； 4 、 负责与合作方保持持续良好的沟通，维护与合作方的关系； 5 、 确保开店等所有流程顺利执行； 6 、具有谈判、合同签订经验，熟悉《合同法》《租赁法》者优先任职条件1 、大专及以上学历 ， 3 年以上选址经验；2 、有过餐饮、酒店等连锁行业选址开发工作经验者优先考虑；3 、具备较强的商务谈判能力，良好的沟通能力，工作认真负责，积极主动；4 、 对相关信息的敏感度强、把握能力强； 熟练使用办公软件；5 、熟悉上海本地商圈资源情况，具有资源者优先。6 、 能够利用相关数据对预选址作出详细分析，及时做出选址报告，给公司做参考。工作时间：朝九晚六 福利待遇 : 用餐补助 + 五险+ 年底十三薪 + 丰厚提成 + 出国游奖励 + 优秀员工股权分红，我们要招的不是一名员工而是能够携手共进的合作伙伴，如果你有能力，薪资不是问题，来吧，加入麻辣空间，共创美好未来！
学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：人
岗位职责：1、协助拓展部部长新园选址工作；2、协助拓展部部长对新园选址的信息收集、整理及谈判工作；3、协助拓展部部长对新园的证照办理工作；4、对备选调研对象进行分析评估筛选，确立重点调研对象，并确定任务分配5、协助对拟建项目的配套工程、新园的拓展及相关工作进行督查与协调任职要求：1、年龄25-35岁，大专以上学历2、3年以上工作经验，有新店选址经验优先考虑3、有较好的语言表达能力及较强的抗压与执行力
学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：人
岗位职责1、 负责商圈规划，市场调研，选址分析及拓展计划实施2、 负责便利店开发拓展工作3、 负责制定店铺拓展合同谈判，获得优质合作资源4、 负责与合作方保持持续良好的沟通，维护与合作方的关系；5、 确保店铺拓展开发开店等所有流程顺利执行，直至店铺开幕任职条件1、大专及以上学历，1年以上连锁行业开店经验者优先考虑2、熟悉北京本地资源情况3、具备较强的商务谈判，同时具有文字表述能力，善于沟通4、能够承受较大的工作压力，熟练使用办公软件5、正直、有创新开拓精神，积极进取并具有销售特质及潜力薪资：底薪+奖金(签约奖金+开店奖金)
+优化后的审批流程。
学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：人
岗位职责： 1、根据公司全年拓展目标，提供规划建议并协助拓展总监完成拓展规划制定； 2、根据年度拓展战略及市政规划发展进行商圈更新，寻找更多的潜力商圈和聚客点； 3、根据公司发展，不断更新书店拓展资料和相关文件，以协助拓展宣传工作； 4、对公司重点拓展项目，进行专题分析，并制定专属的书店策划方案； 5、对目标拓展城市，进行大数据收集和分析工作； 6、对已开业项目进行销售数据收集和分析； 7、关注行业发展动态，收集行业资讯，为公司品牌发展策略提供参考。 任职要求： 1、5年以上相关经验，快消品行业及大型连锁企业选址规划工作经验者优先； 2、熟悉前期规划、项目分析、市场调研等相关流程和标准； 3、清晰的逻辑判断能力，较强的综合项目协调能力； 4、善于沟通协调及表达，出色的组织管理能力，有团队合作能力及分析判断能力； 5、能在压力下工作，适应出差。
学历要求：|工作经验：2年|公司性质：合资|公司规模：人
岗位职责：1.参与制定、优化与执行新店开业、撤店、旧店改造等流程体系与制定；2.跟进新店开业和旧店改造等事项；3.运营维护：建立各区域连锁店装修方面的供应商合作关系，并协调处理解决店铺日常维护问题。配合区域及门店的固定资产管理与维护。4.完成上级领导布置的其他工作。任职要求：1.25-35岁，大专以上学历；2.珠宝、装修相关工作经历2年；3.具有很强的团队精神与服务意识；4.熟悉装修店铺维护流程与相关专业知识，具备独立谈判能力。
学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：人
学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：人
岗位职责:1、负责柏曼项目开发信息的挖掘和收集；2、签约项目加盟商的维护；3、完成团队月、季度、年的开发指标任务；4、抗压能力强，有一定的酒店项目开发的工作经验；5、有自己的客户群。负责全国开发项目 任职资格:1、具备酒店管理或开发经验，有酒店项目开发成功案例。2、对旅游行业和酒店行业有深入了解，具备良好的人脉资源和项目资源，能够独立通过各种渠道拓展创投业务、开发项目源； 3、具有良好的预测和决策水平及市场分析能力，对投资项目有较强的洞察力和判断力； 4、具备较好谈判沟通和组织协调能力，较强的分析以及解决问题能力，具有优秀的资源整合能力； 5、性格开朗外向、思维敏捷、工作细心严谨、积极主动、责任心强
学历要求：中专|工作经验：1年|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：人
岗位职责：根据公司标准化制度进行商圈经营与分析（商业竞争对手调查、门店甄选、商业谈判、租赁合同管理、客户关系维护、新店经营数据分析），拓展优质门店，为公司扩张商业版图。任职资格：1、品貌行为端正，具有吃苦耐劳精神；2、思维敏锐，良好的学习领悟能力与人际沟通能力；3、一年以上工作经验，优秀应届毕业生亦可应聘；4、居住在当地区域者佳。你将获得：1、充满朝气的正能量团队，优良的职业发展平台；2、业内专业人士定时授课，实际工作1对1师徒带教；3、丰厚奖金机制，单店奖金最高可达1万以上。
学历要求：大专|工作经验：10年以上|公司性质：民营公司|公司规模：人
1、十年商业地产招商工作经验2、擅长商业地产前期定位规划、中期商招执行和后期商业管理3、有极强的招商谈判和公关能力4、熟悉各种类型商业地产5、拥有各业态商家资源和商业地产开发和运营的人脉资源6、熟悉商业地产开发和运营的各种法律法规
学历要求：|工作经验：3-4年|公司性质：上市公司|公司规模：人
一、岗位职责：1、按照公司的业务发展战略，制定相应的拓展、布点计划，负责公司加盟商店铺/直营店铺的区域布局、现场评估、选址规划等，完成年度开店计划；2、负责公司新开发市场的前期调研，协助代理商完成所在市场区域的商圈规划；3、负责餐饮店铺的选址、开发、合同谈判、物业协调等开业前期业务工作，以及与现有的加盟商友好合作关系的日常维护；4、根据公司相关的费用预算政策，控制开发门店的租金费用，严格进行成本控制；二、任职资格：1、3年以上的选址开发经验，熟悉深圳地形及商圈，在商业类地产招商部门有良好的人脉资源，有地产或连锁店开发拓展经验优先考虑；2、熟悉商铺租赁运作流程、门店装修、合同谈判、商圈规划知识；3、有较强的沟通协调能力和独立谈判的能力；
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职位分类：
已选条件：
选址拓展/新店开发
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
年龄范围：25～50周岁 性别要求：男女不限 最低学历要求：专科专业要求：旅游管理、市场营销类相关专业
经验：3年以上旅游服务相关行业从业经验，2年以上同岗位管理工作经验。
知识：熟悉旅游市场动态，掌握旅游行业相关知识。了解互联网营销工具和手段。技能：熟练使用办公系统，具备网络知识。
个人素质、能力：熟悉旅游行业市场布局和发展方向，突出的沟通表达能力，熟练掌握各种沟通技巧和方法，较强的组织协调能力、团队合作精神和抗压能力。
岗位职责：1、熟练掌握公司运营模式和加盟政策；
2、积极主动开发客户，接待来访加盟客户，并与之洽谈沟通；
3、保持与公司各部门间的有效沟通和配合；
4、制定可行性销售终端拓展计划；（包含实体店、网店的拓展）
5、完成公司制定销售终端拓展任务和考核指标；（包含实体店、网店）
学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：上市公司|公司规模：50-150人
工作职责：1.根据公司开店计划，负责所在区域门店选址及市场调研工作。包括门店的寻找，租凭商谈及合同签订；2.跟进意向门店的审核，及获批后的装修及验收工作；3.维护与业主及物业管理方等的关系；4.负责所在区域租凭信息的建档，及管理维护；5.完成主管安排的其他相关工作。岗位要求：1.大专或以上学历，市场营销或建筑相关专业优先；2.有选址，评估经验或房地产中介经验优先；3.具备良好沟通及谈判能力；4.做事认真负责，能吃苦耐劳。薪酬结构：基本工资 + 开店奖金 + 年终奖金
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
岗位职责：1、协助区域内新开业门店的工作；2、帮助管辖区域内门店在开业筹建期间与集团总部的沟通及协作；3、贯彻落实集团总部的策略，并反馈实施情况；4、帮助重点门店进行指导销售；5、组织区域内相关开业销售培训。任职要求：1、大专以上学历，1年以上开业/销售相关工作经验，连锁行业经历优先；2、具备较强的沟通表达能力；3、本岗位需要出差（一般在广东省内及周边）。
学历要求：本科|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：人
？ 职位描述：1.协助上级领导进行策划，提供有竞争力和个性化的公司市场活动方案；2.负责学校项目渠道的前期开拓；3.负责大型说明会活动、市场推广及公关活动的策划、组织执行；4.负责当地市场活动的策划、创意、撰写和执行；5.统计当地各项市场活动的数据，经过分类整理和分析，如实上报为领导决策提供依据；6.收集策划活动的市场反馈信息，进行分析并调整活动方案；7.开展资源交换和品牌合作活动。？ 任职资格 ：1、具备团队精神，较强的责任心、良好的沟通协调能力和学习能力；2、针对所负责区域的校园，进行市场调研，写市场调研报告；3、负责管理所责任区域校园大使和***工作的安排，培训，团建等；3、负责执行公司各项校园推广活动，进行品牌推广及信息收集工作；4、负责策划校园大使在校内的活动方案，评估活动方案的可行性，再实施；5、负责公司安排的内部、外部讲座推广活动；6、负责对活动的数据总结分析，发现问题及时更改；7、协助主管收集教育行业信息并汇总上报。发展空间：1. 完善的培训体系：我们为新员工提供入职培训、专业知识培训、工作技能培训等多种形式的培训活动，传统的师徒制让新员工能够快速全面的投入工作。2. 广阔的晋升空间：公司处于留学这个朝阳行业，为每位员工提供广阔的晋升空间，在这里，每位员工享有五级双通道的晋升体系！我们采用管理级别和专业级别双通道的职业发展机制，不论你是专家型人才还是管理型人才都能在百利天下教育集团找到自己的晋升平台
学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
1.大专以上文凭。2.市场营销及相关专业。3.熟悉市场拓展和运作。4.至少有3年以上团队管理经验，同时对市场敏感度比较强。5.责任感强，团队凝聚力强，作风端正，诚实守信。6.主要负责片区商家的开发拓展以及维护管理。7.待遇面谈。
学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
职位描述：1，有一年以上专业市场研究公司定性类（座谈会，深访）项目的执行运作经验异地定性项目的监控 -,2，联络员的招募与维护与项目小组成员紧密合作，保证项目的顺利实施3，有责任心、踏实、能吃苦、有敬业精神、适应性强，头脑灵活，具有发现问题解决问题的能力职位要求:1，大专以上学历良好的组织、协调和管理能力善于沟通,2，有高度的工作责任心愿意接受有挑战的工作3，可适应出差熟练操作MS及各种办公软件
学历要求：中专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
任职要求：1、高中或中专以上学历，男女不限；2、工作认真负责、沟通表达力佳，具有挑战精神；3、具有高度学习热忱，善于与人沟通，自我期许高；4、愿意入职前先到门店实习一个月，熟悉门店运营。工作内容：1、拓展公司加盟业务，完成销售任务及目标；2、负责新开店铺选址与谈判签约。3、合理整合资源，开拓新的业务市场；4、与客户保持良好关系，建立长期稳定的合作；5、 服从公司管理，有良好的团队合作精神和心理素质，能承受压力。底薪+高额的开店奖金，破万月薪，等你来拿···公司展望：除既有城市的扩店外（广州、深圳、佛山、惠州、东莞、中山······），并大量储备人才向新区开拓。
学历要求：本科|工作经验：无工作|公司性质：国企|公司规模：150-500人
一、公司简介NEW LOOK凭借时尚起步，并以时尚为最高追求。自成立之初就用国际视角扫视着世间万象，NEW LOOK锐利的目光不会错过任何时尚角落，以时尚观察者自居，将时尚秘密与众人分享。这个起源于英国小镇的时尚品牌已经成长为英国时尚服装零售巨头。NEW LOOK凭借对时尚脉搏的准确把握和对时尚元素的快速传递，创造了品牌的一个又一个奇迹。在这里，你可以把握自己的未来，我们确保你有发展的空间和多样化的工作职能选择，支持你的需求，发挥你的最大潜能。二、岗位信息职位名称： BD实习生实习时间： 3-5天/周，可持续至少3个月工作地点：上海长宁区遵义路150号虹桥南丰城C座801,804-807实习待遇： 18元/小时岗位职责:1.协助新店开业前的准备工作；2.店铺开业前付款流程的跟踪；3.收集店铺反馈信息并进行追踪；4.相关邮件的往来处理；5.相关合同单据材料的审核；任职资格：1. 本科及以上学历在校学生，专业不限；2. 熟练使用Excel；3. 责任心强，耐心细致；4. 有一定英语能力（口语+书面语）；三、应聘路径：报名方式：请将简历发至：.cn注意：邮件标题格式：【Newlook业务拓展实习生+姓名＋学校+专业＋出勤天数＋可持续时间+毕业时间】；举例：“Newlook业务拓展实习生+张三+上海财经大学+工商管理+3天/周+4个月+2017”
学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
1.负责产品的开业地址勘测及进场准备工作；2.新店店员的招聘及培训、考核；3.产品促销策划、销售考核及分析。4.2年以上日化相关工作经验，大专以上学历，35岁以下。5条件优异者待遇可面谈，只要你肯努力，公司给你机会！
学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
工作内容 1．市场信息收集、调研及开拓； 2．调研成都市各大商场的招商操作流程及招商相关信息； 3．有效掌控市场数据、市场信息分析处理，为公司制定营销策略提供依据； 4．对同业、客户、环境的调研，现有加盟商客户沟通交流； 5．完成上级交代的其他任务。 任职资格: 教育背景: ◆大专以上学历，有经验者可放宽学历。 能力要求: ◆对市场营销工作有较深刻认知； ◆熟悉成都市各大商场以及四川各地的招商操作流程及招商相关信息 ◆工作努力，积极进取，良好的沟通。 ◆熟练操作办公软件。 责权范围: ◆对市场开拓有建议权； ◆对店铺形象有建议权；
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
岗位职责：1.、负责公司整体品牌形象维护和推广在本城市区域的实施，提升本城市区域品牌知名度；2、负责维护和执行公司政策，制度，营销策略和价格体系，提升本城市区域品牌美誉度；3、根据公司战略目标以及下达的年度本城市地区销售指标，组织协调各部门有效执行，实现本城市区域销售目标；4、负责城市团队组建、管理和培训，提升团队综合能力，培养优秀人才，保证公司下一步扩张的人才储备需要。任职要求：1、3年以上家居、生活电器等C端产品销售经验，1年或以上销售管理的经验。2、熟练熟练使用办公软件，微信微博以及其他社交软件。3、拥有优秀的沟通能力和销售技巧，丰富的团队管理经验。4、热爱销售，具有良好的客户服务意识，有责任心，能承受较大的工作压力。
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
1.大专以上学历，有责任心，能够吃苦耐劳，熟悉深圳龙岗、龙华、平湖、惠州、东莞等关外区域信息2.有拓展选址经验至少一年以上，对商圈的判断分析有一定经验3.熟练掌握办公软件，熟悉拓展相关表格制作，执行力强。4.有同行业拓展经验者优先。
学历要求：|工作经验：|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：500-1000人
工作职责1、负责外部市场环境的考察和分析；2、负责发展加盟商，对加盟商的资质进行调查；3、负责加盟商的日常管理和沟通；4、为完成公司通路规划目标，进行加盟商的考察、分析、谈判，发展加盟商。任职资格1、性别不限，年龄26岁―40岁；2、大专及以上学历，从事过运动品牌或时尚休闲类品牌的加盟拓展工作；3、具有服装行业客户开发、招商、加盟经验；4、较强的沟通交际能力、商务谈判能力，有一定的加盟商客户资源；5、熟悉川内零售服装行业拓展业务者优先；6、适应出差，接受正常工作应酬。
学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
1、有两年以上门店拓展及招商工作经验；2、有餐饮类拓展、招商工作经验者优先；3、能适应短期出差。
学历要求：高中|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：人
岗位职责1、 负责商圈规划，市场调研，选址分析及拓展计划实施2、 负责便利店开发拓展工作3、 负责制定店铺拓展合同谈判，获得优质合作资源4、 负责与合作方保持持续良好的沟通，维护与合作方的关系5、 确保店铺拓展开发开店等所有流程顺利执行，直至店铺开幕6、品牌的宣传推广、形象维护，店铺风险的把控、开店成本的控制任职条件1、对于开发市场有一定的认知度2、熟悉北京本地资源情况3、具备较强的商务谈判，善于沟通，同时具有文字表述能力，4、有一定的承压力和自我工作能力，熟练使用办公软件薪资：底薪+奖金(签约奖金+开店奖金)
+优化后的审批流程。
学历要求：中专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
岗位职责：1、负责区域商圈、百货商场的调研评估，撰写商圈的调研报告。2、负责专卖店租赁、百货商场的合作条款谈判工作，与客户一道完成合同的签订。3、准确掌握客户的基础信息及投资规划信息。4、密切关注同行业发展趋势调查竞争品牌的发展信息及店铺的开发情况。任职资格：1、大专以上学历，男女不限，25―32岁。2、一年以上服装、鞋、皮具等品牌终端店铺选址（街铺、百货商场）工作经验。3、对国内某区域的二、三线商圈、百货商场非常熟悉。4、具有敏锐的洞察力和良好的沟通能力与谈判技巧。5、卓越的人际交往能力、问题解决能力。6、能够承受较大的工作压力，适应全国各地长期性出差。福利待遇1、实行大小周工作制（一周休一天，隔周休两天），每天工作8小时2、享受法定假期及其它有薪假（带薪年假、产假、婚假、丧假）3、为员工统一签订劳动合同、办理五项社会保险（养老、医疗、工伤、生育、失业保险）4、公司为员工提供免费午餐5、每年至少一次国内旅游6、设立年度优秀员工奖、优秀团队奖、工龄奖等奖励措施7、根据公司业绩及个人贡献享受年终奖8、广阔的发展空间及晋升平台9、专业及丰富的培训学习机会
学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：合资|公司规模：人
职位概要：负责公司直营及加盟业务开发与执行工作。职责描述：1、负责所辖区域市场连锁门店开发拓展，开发新的加盟商；2、负责新店铺及加盟店铺的初步市场调研、评估及开发；3、熟悉商圈的分布和大型商场的招商流程；4、了解店址及周边商户租金、营业额等相关信息；5、参与店铺谈判和签约过程；6、相关门店证照协助办理岗位要求：1、专科及以上学历，一年以上相关行业工作经验；2、有较强的市场感知能力、分析能力与判断力，敏锐地把握市场动态、市场方向；3、具备业务开发能力，较强的观察力和应变能力；4、吃苦耐劳，有敬业精神，并具备良好的沟通技巧；5、熟练操作办公软件；
学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：合资|公司规模：人
工作职责： 1、寻求所管辖区域内所有开铺的可能性，负责地区店铺的开发、拓展2、在所管辖区域内开展细致的商业调查3、为公司完成详细的店铺选址评估报告，新铺位的跟进情况（协助工程部、公共事务部）4、与工程部、营运部及财务部建立良好关系，与业主及管理处保持良好沟通入职要求：1、大专以上学历，一年以上相关工作经验，对佛山地区商业环境比较熟悉，有连锁店铺选址工作经验者优先2、态度积极、勤奋、善于与人沟通，能承受较大工作压力
学历要求：高中|工作经验：1年|公司性质：上市公司|公司规模：500-1000人
一、岗位职责 负责新店选址 二、任职条件 1、高中或以上学历，性格外向，良好的沟通能力；2、熟悉所负责区域的城市路线及商业环境； 3、一年以上商铺选址、开发经验。工作地点：广州
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
岗位职责：1、负责按公司要求在指定区域内开展优质商铺资源的拓展开发；2、负责连锁便利店加盟客户的开发与维护；3、负责意向客户与商铺资源的撮合，达成合作。任职要求：1、男女不限、较好的社交能力、语言谈判能力、沟通表达能力；2、具备较强的抗压力，能吃苦耐劳，敢闯敢拼，敢于挑战高薪；
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