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贴数:16&分页:道口小周发信人: zjhallf (道口小周), 信区: Career_Investment
标&&题: Re: [求助]明天系下面有明天控股吗？投后岗怎么样？
发信站: 水木社区 (Tue May 27 17:09:12 2014), 站内 && 你哪里看到的招聘信息？都不知道这公司还在不在了。。。
-- && ※ 来源:·水木社区 ·[FROM: 111.207.230.*]
hanlin发信人: yhl888 (hanlin), 信区: Career_Investment
标&&题: Re: [求助]明天系下面有明天控股吗？投后岗怎么样？
发信站: 水木社区 (Tue May 27 18:01:06 2014), 站内 &&&& 水木上刚刚还看到了招聘
【 在 zjhallf 的大作中提到: 】
: 你哪里看到的招聘信息？都不知道这公司还在不在了。。。
&& -- && ※ 来源:·水木社区 ·[FROM: 221.223.72.*]
13级韭菜发信人: polarx (13级韭菜), 信区: Career_Investment
标&&题: Re: [求助]明天系下面有明天控股吗？投后岗怎么样？
发信站: 水木社区 (Wed May 28 11:58:55 2014), 站内 && 这家公司倒不了。
【 在 zjhallf 的大作中提到: 】
: 你哪里看到的招聘信息？都不知道这公司还在不在了。。。
&& -- && ※ 来源:·水木社区 ·[FROM: 119.167.114.*]
13级韭菜发信人: polarx (13级韭菜), 信区: Career_Investment
标&&题: Re: [求助]明天系下面有明天控股吗？投后岗怎么样？
发信站: 水木社区 (Wed May 28 12:53:02 2014), 站内 && 你说明天控股？公司挺多的，啥人都有吧。
【 在 woaimilan 的大作中提到: 】
: 这家公司的hr有点扯
-- && ※ 来源:·水木社区 ·[FROM: 119.167.114.*]
道口小周发信人: zjhallf (道口小周), 信区: Career_Investment
标&&题: Re: [求助]明天系下面有明天控股吗？投后岗怎么样？
发信站: 水木社区 (Wed May 28 13:23:31 2014), 站内 && 求链接？
【 在 yhl888 的大作中提到: 】
: 水木上刚刚还看到了招聘
&& -- && ※ 来源:·水木社区 ·[FROM: 111.207.230.*]
收音机头|电台司令发信人: Radiohead (收音机头|电台司令), 信区: Career_Investment
标&&题: Re: [求助]明天系下面有明天控股吗？投后岗怎么样？
发信站: 水木社区 (Wed May 28 14:58:25 2014), 站内 && 女生的话还是要小心点
【 在 yhl888 (hanlin) 的大作中提到: 】
: 明天系下面有明天控股吗？在上地群英科技园，去那里了怎么企业名字就没看到，投后岗怎么样？可以学到些什么吗？有前途吗？谢谢好心人回答
&&&& -- && ※ 来源:·水木社区 newsmth.net·[FROM: 114.255.229.*]
hanlin发信人: yhl888 (hanlin), 信区: Career_Investment
标&&题: Re: [求助]明天系下面有明天控股吗？投后岗怎么样？
发信站: 水木社区 (Wed May 28 22:09:27 2014), 站内 && 投后岗了解不？他们应该是做二级市场的股权投资？一级市场做吗？
【 在 polarx 的大作中提到: 】
: 你说明天控股？公司挺多的，啥人都有吧。
&& -- && ※ 来源:·水木社区 ·[FROM: 221.217.215.*]
hanlin发信人: yhl888 (hanlin), 信区: Career_Investment
标&&题: Re: [求助]明天系下面有明天控股吗？投后岗怎么样？
发信站: 水木社区 (Wed May 28 22:11:48 2014), 站内 && 好像不是国企了，资产量应该很大。但不知道公司管理的怎么样？
【 在 polarx 的大作中提到: 】
: 这家公司倒不了。
&& -- && ※ 来源:·水木社区 ·[FROM: 221.217.215.*]
收音机头|电台司令发信人: Radiohead (收音机头|电台司令), 信区: Career_Investment
标&&题: Re: [求助]明天系下面有明天控股吗？投后岗怎么样？
发信站: 水木社区 (Thu May 29 00:40:16 2014), 站内 && 都做，路子很野，主要靠关系拿项目
【 在 yhl888 (hanlin) 的大作中提到: 】
: 投后岗了解不？他们应该是做二级市场的股权投资？一级市场做吗？
&&&& -- && ※ 来源:·水木社区 newsmth.net·[FROM: 118.198.2.*]
hanlin发信人: yhl888 (hanlin), 信区: Career_Investment
标&&题: Re: [求助]明天系下面有明天控股吗？投后岗怎么样？
发信站: 水木社区 (Thu May 29 13:47:52 2014), 站内 && 像我这种没关系的应届生，估计死翘翘了 && 【 在 Radiohead 的大作中提到: 】
: 都做，路子很野，主要靠关系拿项目
:&& && -- && ※ 来源:·水木社区 ·[FROM: 111.205.49.*]
文章数:16&分页:明天控股面试经验（共2个真人分享） - 职业圈
明天控股面试 （共2条面试经验分享）
[{value:1, name:'很好'},{value:1, name:'一般'},{value:null, name:'不好'}]
面试难度指数：
[{value:2,name:'校园招聘'},{value:0,name:'网上申请'},{value:1,name:'招聘会'},{value:0,name:'社会招聘'},{value:0,name:'内部推荐'},{value:0,name:'猎头'},{value:0,name:'熟人/朋友/介绍'},{value:0,name:'通过关系'}]
1 校园招聘 66%
2 招聘会 33%
3 网上申请 0%
4 社会招聘 0%
5 内部推荐 0%
7 亲友介绍 0%
8 通过关系 0%
明天控股&共2条面试经验
面试时间：2016面试职位：融资分享时间：2016-12
面试经历： 人正好在北京，接到面试通知后要准备6份个人简历和材料，总体来说很简单。公司很好找，是群面的方式，总体来说压力没有太大，问的大部分是behavioral。 面试官提的问题： 相比于其他应聘者，三个核心竞争力。在过去工作学习中的获得的最大收获是什么。遇到最困难的问题以及自己是如何解决的。还需要知道你的什么信息。
面试感觉：很好
面试难度：难度一般
应聘途径：校园招聘
面试时间：2016面试职位：业务管理岗分享时间：2016-12
面试经历： 我参加了两轮面试，第一轮三个面试官，基本问题，不涉及专业，第二轮5个，问的基本第一轮差不多， 面试官提的问题： 先是自我介绍，以后的职业规划啊，大学最难忘的经历，说说你组织的一次成功的活动，工作中有什么难忘的经验，
面试感觉：一般
面试难度：难度一般
应聘途径：校园招聘
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如果会计明天就要被淘汰，今天你应该做些什么？
发布时间： 09:29
来源：高顿网校
小编导读：
借用别人的一句话说，时代的发展永远需要炮灰，要么你做炮灰成就别人，要么别人做炮灰成就你。避免成为炮灰的唯一方法就是不断往上爬，才能拥有在别人被淘汰时自己可以稍作喘息的机会。也许作为会计的你不会明天就被淘汰掉，但这种趋势越来越猛的时候，留给你考虑的时间也就越来越短。
　　作为一个财务教育行业工作者和观察者，笔者最近发现了这样一个现象，最近在逛一些论坛、网站、社区时，发现很多会计从业者对这个职务的未来表现出了极大的悲观。一些新人想要了解会计行业的前景，很多会计人的意见统一地一致，认为这个行业工资低、压力大、没前途；一些刚进入行业没多久的年轻会计人想要了解未来的出路时，他们总是自嘲会计马上就要被淘汰了。
　　一个职业的洗牌，无论是淘汰还是转型，它都是一个高生产力替代低生产力的过程。这个过程中，有的人寻觅到了机会、捕捉到了机会，所以能得到比现在更高的平台和更好的发展；而另一些人适应不了变化，最终被淘汰。会计亦是如此。会计这一职业的洗牌，有人欢喜有人忧虑。那么大部分会计马上就要被淘汰，你能做些什么才能保证自己能存活下来呢？
　　淘汰的究竟是哪些人？
　　无论是用人市场还是财务教育领域，很多声音都在喊&会计要被淘汰了&、&传统会计要被淘汰了&。在笔者接触过的很多非常先进、自动化程度很高的企业中，的确已经有了不少财务职位被软件和系统所替代。以前需要几个、十几个人负责的工作，现在敲几下键盘就能完成。
　　与此同时，很多新企业也不需要财务会计岗了。比如人少、业务小的创业型公司更青睐和代理记账公司合作。一个代理记账公司可以同时负责数百家企业的账目工作，解放除了数百个会计岗位。因为这些记账公司的存在，全国数以万计的小企业都不需要会计。
　　但笔者要说的是，这些都不足以说明会计就要被淘汰了，因为这些被淘汰的本身在严格意义上来说本来就不能称之为会计。
　　这些被淘汰的是什么岗位？高顿财经职业发展研究中心研究员Lucy介绍，在发达国家，这些只负责记帐、出报表的叫做Bookeeper，中文翻译过来就是簿记员。在财务体系完善分明的发达国家，簿记员和会计无论是社会地位、岗位等级和收入都有着严格的区分，簿记员并不是阵阵意义上的会计。而会计除了簿记外，还需要根据记录的会计信息进行专业的预算、财务规划、控制等财务管理。形象得来说，簿记就是记录你每天的作息时间，而会计需要分析出你的作息时间是不是规律、健康。
　　在欧美发达国家，簿记员也已经被淘汰殆尽，被ERP等替代。而中国目前所经历的正是欧美发达国家此前所经历过的过程。
　　中国会计是不是已经开始在淘汰了？
　　很多会计人都有这样的疑问，每个企业都缺会计，一个企业的正常经营与发展也离不开会计，那会计怎么还会遭遇淘汰危机呢？
　　据非官方数字统计，目前国内从事财务工作的人员有近1800万，其中有2/3的人从事的还是簿记的工作，这些人在未来都会被淘汰掉。但从中国企业的正常发展来看，目前这1/3有真正会计能力的人却无法满足财务就业的需要，这才会发生&企业一面喊着缺好会计、一面裁会计&的现象。
　　现实中很多财务人也感觉到了淘汰危机的逼近。比如知乎上有位会计人就这样举例到：以现在的公司为例，如果按二十年前的标准，现在的财务人员最少的要加二倍，消失的那部分财务人员就是最基层的财务人员，只不过时间跨度有点长，没什么人感觉到而已。随着自动化程度的不断提高，市场和企业对会计人的岗位需求还会进一步缩减。
　　洗牌来临前，如何做到自己不被淘汰？
　　首先你要认清现在的时代。时代在变，企业对于财务人的需求也在变，以前需要你做的多、做的效率高、做得不出错误，把老板需要你记录下来的东西完完整整记录下来，你的工作就算完成了。但现在时代发展了，就像普工迟早会被机器人完全代替一样，记录的工作都被机器代替了，那你能干什么？企业需要你干什么？是不是对你的要求和期望更高了？很多财务人心里知道只会记帐的会计人是什么未来，但心里就是逃避、不愿承认，总想着这家企业不需要了、换家企业继续干。IT化的进程其实在一个行业内是发展很快的，也许你逃来逃去救会发现自己成了那个最终找不到出路的人。
　　永远不要做最底层。任何社会变动中，最悲惨的永远是最底层的。发生战争，死最多的永远是农民；经济动荡，受影响最大的也肯定是收入最低的人，别人也许是1的变化，收入最低的人可能就是吃不吃得上饭的变化了；同理，财务岗在进步，行业在发展，洗牌什么的一出现，最倒霉的肯定还是底层财务人。代理记账一个月拼死拼活就那么点钱，拼市场、拼低价，肯定拼不过别人，最后每天干的就是敲凭证、装订附件，行政都能干。所以，干财务一直留在最底层就是一条不归路。
　　同样的，中层财务人就一定好过么？不一定。为什么？你想想，底层财务人因为ERP被淘汰了，作为中层的你不就有成底层了？很多财务&老人&认为未来财务岗位只有两个形态，一个是专业的、渗透进业务的、能用财务语言解释业务的，一个是财务岗位样样精通。这种观点并非没有道理。所以不想要被淘汰，会计人的路只有两条：一条是把什么管理会计、审计、税务、信息系统等等都学一遍，一种是沉淀到业务部门去沟通。
　　成为一名真正的会计。簿记员距离真正的会计，最大的差距是什么？就是对所记录的财务信息的运用能力，比如如何更好提高公司资源的调配达到最高效率、如何通过财务数据分析公司目前的问题和提出对应的解决方案、如果通过财务数据来判断整个行业的走势与发展方向，等等。所以避免被淘汰的最直接方式就是通过学习管理会计，让自己不再是一个簿记员。成为真正的会计，淘汰的永远不可能是你。
　　当然你也可以另辟蹊径，高端的玩不来，玩玩接地气的。比如企业的财务&猫腻&你都了解，什么票据放在哪你如数家珍，什么该干、什么该说、能不能获取老板的信任等等。这时候你就不是在职业和专业性上下功夫了，而是把命运和企业捆绑在了一起。到时候一荣俱荣，一损俱损，所以风险也是比较大的。
　　最后借用别人的一句话说，时代的发展永远需要炮灰，要么你做炮灰成就别人，要么别人做炮灰成就你。避免成为炮灰的唯一方法就是不断往上爬，才能拥有在别人被淘汰时自己可以稍作喘息的机会。也许作为会计的你不会明天就被淘汰掉，但这种趋势越来越猛的时候，留给你考虑的时间也就越来越短。
　　▎本文作者李鹏，来源高顿网校。更多内容请关注微信号&高顿网校&(gaoduneclass)，满满的会计实务干货，免费网课随心听。原创文章，欢迎分享，若需引用或转载请保留此处信息。
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责编:peng.li
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