度权量能
　　度权量能
　　知人为君道，知事为臣道。作为一个组织的引导人必须知人善任，对人才要度权量能，用其所长，避其所短，这样企业才干基业长青。
　　立势而制事。不规则不成方圆。征召、提拔、应聘人才必须建立相应的适合的人事轨制，做到人尽其才，才尽其用，任人唯亲，唯才是举。
　　必先察同异。人才之间的差异是显明的，有的是专才，有的是通才，有的是兼才，有的是偏才，有的是德才。必须根据其专长、行事来评价权衡，而不能依据个人好恶、情绪评论、鉴定人才。
　　别长短之语。分辨、分析人才的言辞的是与非、对与错，语言是思维的媒介，内在思惟的准确与否导致语言的对错，而语言的是否逻辑也反应内在思想的条感性。
　　见内外之辞。视察分析人才对事物只是浮浅的了解呢？仍是能够深刻事物的内部，抓住事物的本质，洞察事物的本相。
　　知有无之数。断定人才是否有不学无术，是否货真价实，测试其详细技巧，懂得其上风、劣势。
　　决安危之计。考核、试探人才是否能够提出决议组织安危、存亡的政策方针，借此衡量人才的能力、程度、档次、境界。
　　订婚疏之事。主要的人才必须可能肯定、建立组织的亲疏关系，即与哪些客户关联密切，与哪些供给商进行供应链治理等等，有所取，有所舍，亲疏有道，公道应用资源，抓大放小，方能事半功倍。
　　权之所以知轻重，量之所以知是非。知人是为了用人，用人之道，引钩箝之辞，飞而箝之。
　　飞钳之用
　　学以至用，学习的最高境界就是用于实践。那么飞箝术在事实世界中有什么利用价值呢？
　　用之于国。必须当时能够揣度国家领导人的权谋智慧，衡量其才能；知地利、懂天时、明人和，了解宏观大势，政治、经济、外交、天然、技术、人文等都要理解明白。在此基础上，洞察其思想、情感、志向，投其所好，采取嘉奖夸奖的具备针对性的语言，来求得信任和认同，或采用和重用，进而钳制对方为我所用。
　　用之于企。假如想在企业获得领导的重用，那么必须失掉领导的信赖和认可，自己必须首先揣摩领导的意图，评价领导的才能，晓得领导的好恶，自己应该对公司的价值观要有所了解，对公司的贸易模式、公司战略、工业构造、竞争位置、公司的管理文化等方面都要明白清楚，鉴往知来，对公司未来发展制定上中下三策，在充足明确洞察领导人的思想、情感、欲望的基本上，选择合适的时机，奉献自己的谋略，重要的是似乎这些方案是领导人的智慧。而该方案的执行，就是自己成功的开端。
　　用之于人。把飞箝术用到个人来往上，首先要辨别对方是什么类型的人，其次权量对方的智慧、能力和实力，评价其威势、气势。进而掌握住症结所在，捉住主要抵触，逢迎他的需要，附和他的观点，把持并亲和他，运用飞箝术引诱其顺着自己的思路行事，达成协定，促成配合。
　　飞箝术就是具体的赞扬、褒奖对方，目的是诱得实情，拉近关系，进而奥妙地影响对方行为来达到自己的目的。
　　忤合术漫谈
　　世无常师，世无常贵，月有阴晴圆缺，人有旦夕祸福，人之为人，必须识大局、明方向、懂权变、善于向背、精于忤合，方能纵横自若，心想事成。
　　何谓忤合，忤就是逆反、叛逆、反忤的意思，是背离解除协作，是对自然法则的违反，是逆势而为；合则是合乎、适应、归顺、追随的意思，是对客观规律的自然无为，是顺势而为。
　　忤合之变不可胜穷，由忤而合，由合而忤，忤中有合，合中有忤，此一时彼一时罢了，事物发展都有其周期、发展阶段，各自特点，必须具体问题具体研讨，随机应变，待机而动。
　　忤合应用之妙，存乎二心。要灵巧机变，擅长思考，特立独行，出奇制胜。要捕风捉影，重复相求，因事为制，奇妙定位，抉择最佳地位。要因人而异、就地取材、根据不同的对象、不同的环境、不同的机会采取不同的合适的策略。
　　忤合者应境界高远，领有良好的思考模式、洞察万物本质的目光、机动多变的脑筋、善辩真伪的才能。
　　忤合对峙同一，抓主放次，抓大放小，发挥主观能动性，促使其向有利于自己的方面转化，进可攻、退可守，立于不败之地。
　　忤合之用
　　忤合用之于国，比量国而与之；用之于企，必量企而与之；用之于身，必量身体能气概而与之。
　　用之于国。忤和术运用到管理经营国家，必须对国家全部局面审时度势，政治、经济、军事、外交、人文、环境、技巧、文明等发展趋势要有所洞察，要有前瞻性，分析国度的机会、威胁、优势、劣势，从而对国家整体的大势、发展方向做到成竹在胸，参加其中，趁势而为，合大势，弃弱势，或忤或合，熟能生巧。
　　用之于企。运用忤和术经营管理企业，要对企业的整体经营环境做一个环境扫描，要使企业的商业模式、竞争战略、企业管理、竞争优势、定位都必须合于企业的理念、企业的价值观，而企业的理念必须是客户导向，要发明和契合花费者的偏好、需求，而不能有效服务客户的货色必须反忤、背弃、放弃。
　　用之于身。忤和术用到本身，也要对自己的优势、劣势、机会、威逼、情感、思想、抱负等方面做一个全面的分析，合之道就是要把自己的优势、机遇和自己最有豪情的事业联合在一起，并树立卓有成效的盈利模式，一直复制、不断优化，连续地成长。至于超越自己能量圈的所谓的无效的行为必须废弃。
　　用之择主。良禽择木而栖，贤臣择主而事。企业领导人睁大眼睛追求人才来扩大自己的事业，同样，作为打工仔也要慧眼识人，要挑选那些志存高远的领导者，由于他能把公司带到更高的境界，能让公司事迹不断地冲破，作为他的下属做作成长的机会十分大，假以时日，下属有可能成为领导者。因而，下属应当善于忤合，善于跳槽，取舍正确的领导者，方能使自己施展更大的个人价值成绩。
　　用之投资。我们投资的获利来自于企业的持续的经营利润，以低于企业内在价值的价钱买入股票无疑获得平安边际。其本质就是低买高卖。我们投资者就是要合于投资原理，遵守低买高卖的规律，买入拥有保险边际的股票，耐烦持有等候价值成长。当企业浮现高估、市场亢奋的时候，咱们要采取反忤之术，离而远之。
　　忤合之道，顺势而为，趋利避害。
　　揣术漫谈
　　说人主，则当审揣情。揣的实情，乃宝贵、乃可贱、乃可进、乃可退，为所欲为，心想事成。
　　何谓揣情，揣情就是推理、探测、揣摩、琢磨别人的思维、感情、愿望。是由表及里，由外及内，由形见意，由已知到未知，由景象到实质，通过对人的外在的信息的剖析和综合，终极构成一个整体性的论断，对他人的心理情形做一个大抵的推理意识。
　　揣情必须有道，揣情之道有三。
　　投其所好。揣情者，必以其甚喜之时，往而极其欲也，其有欲也，不能隐其情；必以其甚惧之时，往而极其恶也，其有恶也，不能隐其情。揣情者必须善于拨动对方的情感，刺激对方的情感，在其大喜大悲之际刺激扩展其欲望或加剧其胆怯的情绪，进而其不由自主地裸露其内心实在的情感。
　　旁敲则击。对警惕心理很重或者城府很深的人，能够通过放弃与其自己的沟通交换，而曲折选择其身边的人来进行间接的了解、分析，以知其所安。琢磨其心坎世界。
　　见微知著。
故观�飞蠕动，无不有利害。秋毫之末，挥之于泰山之本。见端知始，由小见大，揣情者要有“窥一斑而全豹”，一叶知秋的能力，这样，才能对别人心理存在洞察力。
　　人心难测，揣情最难守司，需择机而动，随机应变。
　　摩术漫谈
　　古之善摩者，如操钩而临深渊，饵而投之，必得鱼焉。
　　摩者，揣之术也，内符者，揣之主也。摩术是揣情的基础办法，但有所侧重。
　　揣术着重于对别人的外界信息的分析、综合、推理、揣摩，进而由表及里，由外到内地造成对一个人的性情特色的结论。是一种静态的评论、察看、鉴定。
　　摩术则是动态的攻心战术，即在揣术所形成的观察的基础上，进一步用钓语引导、试探、探究对方的真实的思想、情感、欲望，并与自己揣情的结果进行比较、评价，鉴别真伪、虚实，进而针对具体的心理情况，而采取合适的说服策略。
　　摩术运用成功首先必须建立在正确的信息分析的基础上，即要对摩意的对象要全盘了解，对其性格特点做到有的放矢。分析其属于什么类型，有的放矢。
　　其次，依据对象的不同，而采用相应的摩意之术，重要有以下十种摩意之术，有用跟平立场的；有用正义非难；有用谄谀方法；激将法；有用名声要挟；有用行动强迫的；有用廉明感召的；有用信誉压服的；有用利弊勾引；有用谦卑套取的。
　　最后，探测出对方真实的意图后，要进行测验，以断定推理的结果是否正确。根据对方的情感、欲望，投其所好，提出倡议和谋略，以观察对方对此真实的反映、表示，对方有所响应，则伺机而入，如果没有反响，则另谋他法。
　　摩之在此，符应在彼。见行知情，见情知行，内外相应，相辅相成。
　　权术漫谈
　　权之所以知轻重，权是对游说谋略、游说进程、游说对象进行衡量、比拟、权宜、变通、考虑，根据详细情况，随机应变，采取适合的游说策略。
　　权术利用应该控制五种说服言辞，懂得口、眼、耳、脑的作用，防止常见的言辞过错，娴熟地因人而异地运用游说方式。
　　说服言辞。倪言者，谄而干忠；谀言者，博而干智；平言者，决而干勇；戚言者，权而干信；静言者，反而干胜。
　　倪言者即在摸透对方意图的基础上，采取甜言蜜语去讨好对方，替对方出谋划策，让对方感到自己对其赤胆忠心。
　　谀言者即采取不实之语迎合、讴歌、阿谀对方，同时显示自己常识广博，求得对方的信任，拉近关系，力争在对方心中定位是一个老谋深算的美名。
　　平言者即用简略有效语言，直陈厉害，提出具体可行策略，以果敢老练的方式增添语言的真实感。
　　戚言者是采取忧患意识的言辞，将心比心站在对方的角度斟酌问题，使其接收自己、认同自己的言辞。
　　静言者是沉着分析，找出对方策略的不足之处，进行攻打，使其反思，并认同自己的观点。
　　口眼耳脑。口乃心之门户，必须捭阖有道，眼耳是对外界信息的接受器，眼贵明，耳贵聪，大脑是信息处置核心，人的所有行为的质量取决于思考的品质，因此，眼耳要确保信息的真实性，大脑则要保障思考的质量，而口则要有所说，有所不说，要坚定遵从大脑的安排。
　　言辞错误。说服过程中要留神言辞毛病：一是语言空泛无物，说服性不强，给人理不直气不壮之嫌。二是，语无伦次，谈话不得要领，抓不住重点。三是，说话结结巴巴，半吐半吞，给人感觉忧心忡忡，精力抑郁。四是，说话没有条理，缺少逻辑，就像急火攻心个别。五是语言涣散，东一句西一句，没有宗旨，不知所云。
　　说服方法。针对不同的说服对象有九种说服方法，即与智者言，依于博；与拙者言，依于辨；与辨者言，依于要；与贵者言，依于势；与富者言，依于高；与贫者言，依于利；与贱者言，依于谦；与勇者言，依于敢；与过者言，依于锐。
　　游说自身就是一种你来我往，唇枪舌剑，斗智斗勇，其过程往往变化多端，必须灵通权变，随机应变，应变无限。因人、因时、因地、而采取适合的说服策略，方能说人于无形，建功立业可期。
　　将帅之别
　　将帅有别，不可不察。
　　将才临机有权变之能，上阵有冲锋之勇。帅才可独挡一面之急，役众将而各得其所。
　　将才知战之实，帅才知战之虚。
　　将才知面前之成败，帅才预知将来之兴亡。
　　将才关注战术的有效，帅才重视策略实行。
　　将才侧重于法术，帅才强调道法术，以道御术。
　　将才聚焦细分、部分，帅才通观全局，高屋建瓴。
　　将才管理当初，帅才领导未来。
　　将帅之别，天地之差，察之以捭阖，以观其长，取长补短，天之道也。
　　谋术漫谈
　　权之在前，谋之在后。细心运筹盘算，根据具体情况和不同的人和事量身定做适合的谋略计策，以达到自己的目的。即“指挥若定之中，决胜于千里之外”。
　　谋之有道。首先运筹策划计谋的条件必须把握人性和事物变化因果关系、规律。其次是审时度势，洞察对方心里特点，顺应趋势发展，制定适合的谋略计策。最后是谋略的实施，实施过程中必须根据具体的情况灵活调剂计策，以便能够到达自己的目的。
　　谋之有效。谋略可以卓有功效地实施取决于多少点，一是要按对方的用意和主意去制定谋略，要投其所好而不是执拗起见。二是要掌握好亲疏关系决议准则，该亲则亲，该疏则疏。三是根据对方特点来制定适合的谋略。扬长避短，并利用人道的弱点制定相应的策略来实施自己的谋略。要因人而异，隔靴搔痒，有的放矢。
　　潜谋无形。谋贵致人，致人贵密。谋成于阴阳。谋略必须是机密的，暗藏的，无人知晓，漫天过海，这样胜利是神不知鬼不觉，天然而然。另外，计谋，正不如奇，攻其不备出人意料，奇计异谋是制胜的要害。
　　故圣人之道阴，愚人之道阳。智者事易，不智者事难。
　　谋是人们实现本人目的的必要的、行之有效的手腕，必须谋之有道，而谋之有道必须洞察计策发生的原理。
　　变惹事，事生谋，谋生计，计生议，议生说，说生进，进生退，退生制，因以制于事。
　　变生事。活动、变更、矛盾的成果产生事情。事件因变而生，变是事情产生的基础。
　　事生谋。事情产生后必须进行运筹谋划，设计合适的计策谋略。
　　营生计。针对谋略必需制订切实可行的打算，规划必须根据谋略的领导。
　　计生议。对计划要进行批评、论证、分析，查缺补漏，扬长避短。使计划更具适用性、有效性、灵活性。
　　议生说。谈论评估筹划后是要对目的人进行游说、说服，使其接收计划、策略计划。并暗示履行其方案会取得满足的后果。
　　说生进。游说的目标就是进取，即对事业的求取，根据制定的计策方案而采取相应的举动，进而建功破业。
　　进生退。有进有退，有舍有得，衡量利弊，取舍有道。
　　退生制。建立制定计谋的相干的原则、制度，并在此框架性进行具体的实际，并在实践中修改、优化实践。
　　故百事一道，百度一数也。万法归宗，万变不离其宗。
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度权量能司守门户(图)
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伊朗议员米斯巴希·穆加达姆20124月7日表示，伊朗已经掌握制造核武器的技术，并能轻而易举地生产制造原子弹所必需的高浓缩铀，但伊朗政府不会走这条道路。&& ()&& ()&& ()&& ()&& ()&& ()&& ()&& ()
相信这条信息会让媒体炒作一阵子，毕竟现在没什么可炒，难得有题材
美国智库军控委员会高级研究员格莱格告诉记者，目前伊朗仍没有决定是否要走到发展核武器这一步，而美国的目标就是要阻止伊朗下这样的决心
据《美国人》网站4月7日报道，美国无人驾驶飞机3年前即开始侵入伊朗领空，以获取其核设施情报美国依据情报断定，伊朗没有决定制造核武器
中情局先后无数次派侵入伊朗领空，特工也从伊拉克和阿富汗渗透进入伊朗
美国国家安全局则加强监听伊朗通信和截获电子邮件的力度
美国国家地理空间情报局一直在分析大量卫星图片，以期发现伊朗核设施新进展
变化无穷，各有所归，或阴或阳，或柔或刚，或开或闭，或驰或张是故圣人一守司其门户，审察其所先后，度权量能，校其伎巧短长
美国针对伊朗的核设施采用的是多管齐下的方法，文化的渗透和特工的渗透是一条看不见的战线，在这种领域的斗争如同广告宣传一样，让人眼花缭乱，迷失人们的理智的坠落是不得不曝光的事实，其实伊朗早就知道有美国的在飞，但是苦于没有办法解决具体问题而装作视而不见听而不闻
美国的阴阳并用的手段在伊朗密切与的联系后，美国的所有举动都成了试验新式监听设备的最佳的平台，这是不花多大代价的联合军演，美国玩得越欢，得到的也就越多，于是美国现在不怎么敢玩了
面对伊朗的趁火打劫并拿着已经拥有核武器制造技术的筹码开始与美国的制裁政策相抗衡，美国很无奈，同时这也在暗示美国的监听行动基本上失败
伊朗自己不说，美国的特工还是得不到真正的东西，这对美国的打击是不小的
正如大家所期待的那样中美的事情中东解决，各自找一个代言人，于是新的战争开始不断展开，这将是新形势下的战争模式，如同斗鸡，玩的是培训出来的技巧而不是鸡的主人自身的身体本能相对于，伊朗的门户作用要强一些，所以才不得不表现出来不舒服的感觉，门不当户不对，老是觉得闷得慌，其实这是很正常的
刚刚建国不久，很多事情都需要协调，杨威立万是很正常的事，但是，伊朗毕竟不同于阿盟，所以很多问题伊朗的表现不同于其他海湾国家，伊朗也想做大自己，于是现在一手托三家，玩着高级的危险的游戏，搅乱世界经济复苏的基础环节，说白了就是在讨价还价，大家明明知道被忽悠，可还是没办法，谁让人家有油！
美国一直都不甘心自己的失败，的坠落使得美国的核动力开始走出试验机阶段美国必须得找一个稳妥的地方实地验证新装备，于是再次拥有了提升自己相关设备监听能力的机会，而美国也一定会有预案，也就是说美国可以让初步得逞并可以进入核动力的门槛，但是，不能持续超越这道门槛核动力是对伊朗的一个巨大的诱惑，伊朗会等着破解而不会急于打破与美国的游戏规则，继续玩，但是，尽量不来真的
生物核能将是未来的主要能源，核能的转化应该朝着正确的方向走，要守住门户！
生物核能的启动能源可以是物理和化学的核能，也就是普通的核能，拥有核动力是人类共同的心愿作为代言人已经拥有了核武器，而同样伊朗也想作为一个真正的有核国家的代言人，于是，仅仅掌握了核武器的相关技术还是不可以的，也就是说就伊朗本身来说有拥有核武器的野心，目前也拥有这个实力且不说有中俄的暗中支持，就是离开中俄的技术支持，伊朗的科学家也会研发出核武器，本来核武器的技术含量就不怎么高
其实对核武器的态度是很明确的，那就是要公平，同时也要克制，不能搞核扩散，更不能搞核讹诈，所以在未来很长一段时间伊朗还发展不了核武器，大家不必介怀
附件001ec95b71aa.jpg
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?举报邮箱：鬼谷子的度权量能思想--《心理科学》1991年02期
鬼谷子的度权量能思想
【摘要】：正 鬼谷子是我国战国时代的著名隐士和思想家。本文试对他的著作《鬼谷子》的度权量能简要论述。鬼谷子认为,人的品质是各不相同的,有“贤不肖、智愚、勇怯、仁义”的差别(《鬼谷子·捭阖第一》)。因此,要了解人的品质就必须“度权量能,校其伎巧短长”。梁朝陶宏景对此语作注说:“权谋权谋。能谓才能。伎巧,谓百工之役。言圣人之用人。必量度其谋能之优劣,校考其伎巧之长短,然后因材而任之也。(《捭阖第一》)这就明确地告诉我的,
【作者单位】：
【关键词】：
【正文快照】：
鬼谷子是我国战国时代的著名隐士和思想家。本文试对他的著作《鬼谷子》的度权盈能简要论述。 鬼谷子认为,人的品质是各不相同的,有“贤不肖、智愚、勇怯、仁义”的差别(《鬼谷子。摔阖第一》)。因此,要了解人的品质就必须“度权耸能,校其伎巧垠长”。梁朝陶宏景对此语作注说
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